El Grupo Empresarial FABRESCO, es consciente de contar con una herramienta que facilita

proporcionar las condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir los daños y el deterioro
de la salud
Por eso que como tal se está trabajando la implementación de la ISO 45001:2018 para cada una
de las empresas que conforman el grupo
A través del presente documento el grupo empresarial FABRESCO evidencia su compromiso
con el diseño, desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo de acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783, su modificatoria
la Ley N° 30222 y sus respectivos reglamentos el D.S. 005-2012-TR y el D.S 006-2014-TR
para cada una de las empresas:
NEGOCIOS WALMARC E.I.R.L
LUBRICENTRO DJ DE CARLOS ALBERTO ESCOBAR TALLEDO
NEGOCIOS Y SERVICIO GENERALES EPICAR S.A.C
SERVICIOS GENERALES TALLESCO SAC
COLPERU & ASOCIADOS NEGOCIOS DE MARCY FRENDA OSORIO CASTAÑEDA
De forma concreta, el GRUPO EMPRESARIAL FABRESCO establece las siguientes
actuaciones para comprometerse con la normativa en SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

 Reducir la siniestralidad laboral mediante la prevención y el control de los riesgos laborales.

 Garantizar el cumplimiento con las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos
laborales.
 Minimizar las sanciones, materiales perdidos e interrupciones en el proceso
productivo provocados por los accidentes de trabajo, evitando costes y descensos de la cantidad
y calidad de la producción conseguida y, por lo tanto, en la productividad de la organización.
 Aumentar la motivación y satisfacción de los empleados.
Como complemento indispensable del compromiso adquirido, es tarea del GRUPO
FABRESCO realizar todas estas acciones para conseguir desarrollar, implantar y mantener el
Sistema de Gestión de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a largo plazo. Por lo tanto,
La implementación de la norma no se puede realizar en un periodo corto, por lo que nosotros
hemos enviado a Hodelpe los documentos de las plataformas para la homologación en Perfil
empresarial y en Calidad, Medio ambiente y Responsabilidad Social, por ello solicito a usted
nos permita continuar trabajando hasta la culminación de la implementación de la norma para
poder iniciar el trámite de Homologación en Seguridad y Salud en el trabajo teniendo como
fecha estimada de culminación en febrero de 2020 para posteriormente iniciar el proceso de
homologación de SST en el mes de mayo del mismo año