Recientemente, la ley 2101 de 2021 (expedida el 15 de julio de 2021) fue aprobada por el

gobierno colombiano que reduce la jornada laboral ordinaria a 42 horas de trabajo por
semana sin disminuir el salario. La ley tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de
los trabajadores y aumentar la productividad a largo plazo.
Además, la ley ofrece incentivos para que las pequeñas y medianas empresas implementen
un programa piloto para probar la eficacia de reducir las horas de trabajo mientras se
mantienen los niveles de productividad.
Según estudios de la OCDE y del FMI las economías de mayor productividad tienen las
jornadas laborales menores, (Juan Carlos Celis y Jaime Alberto Rendón, 2020).
Alfonso López Pumarejo en su mandato (1934-1938), estableció la jornada laboral de 48
horas semanales y desde entonces no se ha vuelto a evaluar el tema laboral; hasta ahora.

Algunas ventajas son:

1. Reducir el tiempo de trabajo permite a los trabajadores tener más tiempo libre para
actividades personales y familiares.
2. Al tener más tiempo libre, los trabajadores pueden reducir sus niveles de estrés y
tener una mayor sensación de bienestar.
3. Mayor motivación y productividad en el trabajo, ya que los empleados están más
descansados.
4. Una jornada laboral reducida puede mejorar la salud física y mental de los
trabajadores, lo que puede reducir la cantidad de bajas laborales.
5. Retención de talentos, ya que los trabajadores valoran las empresas que les brindan
más tiempo libre.
6. Si el trabajo lo permite se puede realizar homeoffice.

Algunas desventajas son:

1. Reducir la jornada laboral puede aumentar los costos para el empleador.

2. Con menos horas de trabajo por día, es posible que algunos trabajadores no puedan
completar todas sus tareas, lo que podría afectar la productividad.
3. Posible aumento en la carga de trabajo y estrés para los empleados que tienen que
hacer más en menos tiempo.
4. Una reducción en la jornada laboral puede limitar las oportunidades de ascenso y
afectar la posibilidad de tener aumentos salariales.
5. Una jornada laboral reducida puede disminuir algunos de los beneficios
relacionados con el empleo.
6. Las empresas deberán aumentar las ventas para no versen afectados debido al
aumento de costos.
Buen día

Colombia teniendo la jornada laboral de 48 horas semanales, no permite en gran cantidad

de tiempo libre para descansar, compartir con la familia, etc; y algunas empresas cuentan
con horarios muchos más extensos, es decir que la gran mayoría de los trabajadores en
Colombia laboran más de las 48 horas, disminuyendo así el tiempo de descanso, a esto
sumarle el estrés laboral, el cual ha sido de gran interés en cuanto a los investigadores del
área de la salud a nivel mundial y nacional por los efectos negativos que genera en la salud
de las personas y las organizaciones a corto y largo plazo, se considera como la
"enfermedad del siglo veinte" fenómeno que es vigente en el siglo XXI y considerado por
la legislación colombiana como enfermedad laboral, derivada de trabajos con sobrecarga
cuantitativa, trabajo repetitivo, trabajos con efectos psicosociales, etc.

Debido a la ley de Desconexión Laboral la cual fue presentada en el Congreso en 2021 y

entró en vigor en febrero de 2022, ha sido beneficiosa para proteger la salud mental y
emocional de los trabajadores, haciendo énfasis en la importancia del descanso y la
desconexión para prevenir el estrés laboral y mejorar la calidad de vida laboral.

Así pues, otra mejora para la calidad de vida de los colombianos es la reducción de la
jornada laboral.