2023cpo039800018 Adjunto

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO
INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

N° 018-2023-2-0398-AOP
ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO
- AMBO – HUÁNUCO
“VERIFICACIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS

FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO”
AMBO, 25 DE ABRIL DE 2023
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
Nº 018-2023-2-0398-AOP
“VERIFICACIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS Y

SERVIDORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO”
ÍNDICE
Nº Pág.
I. ORIGEN 3
II. OBJETIVO 3
III. HECHO CON INDICIO DE IRREGULARIDAD 3
SERVIDORES DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS REALIZARON

PLANILLAS ÚNICAS DE PAGOS, OMITIENDO EFECTUAR DESCUENTOS POR
INASISTENCIA Y TARDANZAS A LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LA
ENTIDAD, OCASIONANDO PERJUICIO AL ESTADO POR S/82 452,82.
IV. DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SUSTENTA LA ACCIÓN DE OFICIO 49

POSTERIOR
V. CONCLUSIÓN 49
VI. RECOMENDACIÓN 49
APÉNDICE 50
Firmado digitalmente por
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU
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Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00

CABRERA MELGAR Rommel FAU
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Fecha: 25-04-2023 15:28:26 -05:00
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N° 018-2023-2-0398-AOP
“VERIFICACIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES

DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO”
I. ORIGEN
La Acción de Oficio Posterior a la Municipalidad Provincial de Ambo, en adelante “Entidad”, corresponde a

un servicio de control posterior no programado en el Plan Anual de Control 2023 del Órgano de Control
Institucional de la Municipalidad Provincial de Ambo, registrado en el Sistema de Control Gubernamental -
SCG con el código n.° 2-0398-2023-005, en el marco de lo previsto en la Directiva
n.° 023-2022-CG/VCIC “Acción de Oficio Posterior”, aprobada mediante Resolución de Contraloría
n.° 331-2022-CG de 17 de octubre de 2022.
El presente servicio de control se genera en atención a la Hoja de Recepción n.° 002-2023-MPA-OCI de 6

de febrero de 2023, en el marco de lo previsto en la Directiva n.° 020-2022-CG-GCSD “Servicio de Gestión
de Denuncias” aprobada mediante Resolución de Contraloría n.° 292-2022-CG de 9 de setiembre de 2022.
II. OBJETIVO
El Informe de Acción de Oﬁcio Posterior se emite con el objetivo de hacer de conocimiento del Titular de la
Entidad, la existencia de hechos irregulares evidenciados; con el propósito de que se adopte las acciones
que correspondan.
III. HECHOS CON INDICIO DE IRREGULARIDAD
Como resultado de la evaluación a los hechos reportados, se ha identificado la existencia de irregularidades

que ameritan que el Titular de la Entidad adopte acciones, los mismos que se describen a continuación:
1. SERVIDORES DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS REALIZARON PLANILLAS ÚNICAS DE

PAGOS, OMITIENDO EFECTUAR DESCUENTOS POR INASISTENCIA Y TARDANZAS A LOS
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LA ENTIDAD, OCASIONANDO PERJUICIO AL ESTADO POR
Firmado digitalmente por S/82 452,82.
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a) Hecho
Antecedentes.
La Entidad, con la finalidad de estimular la asistencia, permanencia y puntualidad de los servidores

civiles, cuenta con el Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS), aprobada mediante
CABRERA MELGAR Rommel FAU Ordenanza Municipal n.º 011-2019-MPA de 30 de abril de 2019, en la que se establece, entre otros,
que todos los servidores civiles cualquiera sea su régimen laboral y sin excepción, están obligados
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a iniciar sus actividades laborales en la hora establecida como inicio de la jornada de trabajo;
asistencia puntual y permanencia del servidor durante horario de trabajo; registro obligatorio de
asistencia a través del sistema de control establecido; registro de asistencia, tardanzas e
inasistencias; considerando también inasistencia a la omisión del marcado en el sistema de control
de ingreso y/o salida sin justificación; descuentos por inasistencia o tardanzas; así como, las
sanciones administrativas en caso de incumplimiento.
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De la misma forma, la Entidad1 mediante Resolución de Alcaldía n.º 116-2020-MPA/A de 5 de
agosto de 2020, dispuso la reducción de la jornada laboral para todo el personal administrativo,
durante el estado de emergencia sanitaria decretada y las medidas temporales excepcionales en
materia de gestión de recursos humanos en el sector público a partir de 1 de setiembre de 2020
hasta el 31 de diciembre de 2022, rigiéndose de lunes a viernes en horario de Ingreso=08 am y
Salida=15:00pm., en marco del artículo 2º del Decreto Legislativo n.º 1505, Decreto Legislativo que
establece medidas temporales excepcionales en materia de gestión de recursos humanos en el
sector público ante la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Bajo ese marco, la Entidad cuenta con la Oficina de Recursos Humanos, encargada de ejecutar las
políticas de planes, programas laborales de la municipalidad, evidenciándose que en los periodos
2020, 2021 y 2022, participaron los servidores siguientes:
• José Luis, Cotrina Luna, como Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, según Contrato
Administrativo de Servicios n.º 012-2020-MPA de 30 de octubre de 2020, desde el 2 de
noviembre de 2020 hasta2 el 31 de enero de 2023, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo
n.º 1057, desarrollando, entre otros, las funciones de dirigir, controlar y gestionar los procesos
relacionados a la Administración de Personas y al de Administración de Compensaciones de
conformidad de la normatividad que regula a los servidores.
• Ada Zila, Santa Cruz Santa Cruz, como Técnica en Remuneraciones y Planillas, según Contrato
Administrativo de Servicios n.º 008-2019-MPA, desde el 3 de setiembre de 2019 hasta3 el 17 de
enero de 2023, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo n.º 1057, desarrollando, entre
otros, las funciones de programar, ejecutar y conducir las actividades técnicas y procesos
relacionados con la elaboración de planillas de remuneraciones, elaborar bajo responsabilidad
las boletas de pago de los trabajadores.
• Maribel Olivia, Solís Falcón, como Asistente en Escalafón, según Contrato Administrativo de
Servicios n.º 051-2019-MPA, desde el 18 de diciembre de 2019 a fecha, bajo el régimen laboral
del Decreto Legislativo n.º 1057, desarrollando, entre otros, las funciones de apoyo en formular
informes escalafonarios4 que es requerida por el jefe de Recursos Humanos.
Determinación de inasistencias y tardanzas
La Oficina de Recursos Humanos, en atención a los requerimientos5 efectuados por el Órgano de

Control Institucional, en adelante “OCI”, mediante los oficios n.os 001, 003, 007, 008, 011 y
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU 027-2023-MPA-OGA/ORH de 6, 18, 31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023,
respectivamente, remitió los reportes de marcación de asistencia de ingreso y salida, planillas
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únicas de remuneraciones e informe de descuentos realizados de los periodos 2020, 2021 y 2022;
es así que, del análisis y evaluación a los citados documentos, se ha seleccionado aleatoriamente

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Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
1 Oficio n.º 10-2022-MPA/URH de 14 de marzo de 2022 y Oficio n.º 001-2023-MPA-OGA/ORH de 6 de enero del 2023.
2 Mediante Resolución Gerencial n.° 003-2023-MPA/OGA de 26 de enero de 2023, se le otorgó licencia de remuneración por noventa
(90) días calendario.
3 Mediante carta n.° 031-2023-MPA-OGA/ORH de 24 de enero de 2023, se aceptó la renuncia efectiva desde el 17 de enero de 2023.
4
Registro administrativo, en el que se documenta la trayectoria laboral y profesional, y la información académica, el cual se encuentra
contenido en el legajo personal del servidor público.
5 Oficio n.° 704-2022-MPA/OCI de 16 de diciembre de 2022.
Oficios n.°s 119, 144, 145 y 192-2023-MPA/OCI de 27 de enero, 10 y 24 de febrero de 2023, respectivamente.
Página 4 de 51
de veinte y cuatro (24) colaboradores de la Entidad entre funcionarios6 y servidores7,
determinándose que se ha omitido efectuar descuentos por inasistencias y tardanzas en los
periodos 2020, 2021 y 2022, tal como se detalla a continuación:
PERIODO 2020
Respecto al Gerente de Asesoría Jurídica – Armando Eustaquio Cárdenas Mesías.
En los meses de enero, febrero, abril, mayo, junio, julio, agosto, setiembre, octubre, noviembre y
diciembre de 2020, se ha omitido efectuar descuentos hasta por ochenta y cinco (85) días de
inasistencia, por el monto acumulado de S/11 050,00, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 1
Determinación de Inasistencias del Gerente de Asesoría Jurídica
Armando Eustaquio Cárdenas Mesías - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 1057 Directivo.
Según reporte de asistencia Rem. Monto no descontado
Costo horas
Mensual Inasistencias X 8 horas
Ítem Inasistencia hombre Total
Fecha (RM) = 1 día (S/)
Horas=Días RM/30/8 (S/)
(S/) (*)
1 10/01/2020 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 17/01/2020 1 130,00 130,00
3 20/01/2020 1 130,00 130,00
4 11/02/2020 1 130,00 130,00
5 20/02/2020 1 130,00 130,00
6 21/02/2020 1 130,00 130,00
7 13/04/2020 1 130,00 130,00
8 14/04/2020 1 130,00 130,00
9 20/04/2020 1 130,00 130,00
10 21/04/2020 1 130,00 130,00
11 22/04/2020 1 130,00 130,00
12 23/04/2020 1 130,00 130,00
13 24/04/2020 1 130,00 130,00
14 27/04/2020 1 130,00 130,00
15 28/04/2020 1 130,00 130,00
16 29/04/2020 1 130,00 130,00
17 30/04/2020 1 130,00 130,00
18 05/05/2020 1 130,00 130,00
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19 06/05/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
20 07/05/2020 1 130,00 130,00
21 08/05/2020 1 130,00 130,00
22 11/05/2020 1 130,00 130,00
23 12/05/2020 1 130,00 130,00
24 13/05/2020 1 130,00 130,00
25 14/05/2020 1 130,00 130,00
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6 Literal a) del articulo 3° y artículo 51 o de la ley n.° 30057, ley del Servicio Civil,señala: “Funcionario público, aquel representante
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 político o cargo público representativo, que ejerce atribuciones políticas, normativas y administrativas. las dos primeras son entendidas
como la facultad de diseñar y aprobar políticas y normas o reglas de carácter general, en el ámbito y las materias de su competencia;
mientras que la tercera es entendida como actos de dirección y de gestión interna (conducción de la entidad)'. i) De elección popular,
directa y universal; ii) De designación o remoción regulada; y, iii) De libre designación y remoción”.
7 Literal e) del artículo 3° y artículo 65° de la ley W 30057, Ley del Servicio Civil, señala: Servidor civil de carrera, aquel que realiza
funciones directamente vinculadas al cumplimiento de las funciones sustantivas y de administración interna de una entidad en el
ejercicio de una función administrativa, la prestación de servicios públicos, o la gestión institucional. No comprende a los funcionarios,
los directivos públicos, los servidores de confianza, los servidores de servicios complementarios ni los contratados temporalmente. Los
servidores de actividades complementarias realizan funciones de soporte, complemento, manuales u operativas respecto de las
funciones sustantivas y de administración interna que realiza cada entidad.
Página 5 de 51
Costo horas
(S/) (*)
26 15/05/2020 1 130,00 130,00
27 18/05/2020 1 130,00 130,00
28 19/05/2020 1 130,00 130,00
29 21/05/2020 1 130,00 130,00
30 22/05/2020 1 130,00 130,00
31 10/06/2020 1 130,00 130,00
32 15/06/2020 1 130,00 130,00
33 17/06/2020 1 130,00 130,00
34 30/06/2020 1 130,00 130,00
35 01/07/2020 1 130,00 130,00
36 02/07/2020 1 130,00 130,00
37 06/07/2020 1 130,00 130,00
38 09/07/2020 1 130,00 130,00
39 10/07/2020 1 130,00 130,00
40 13/07/2020 1 130,00 130,00
41 14/07/2020 1 130,00 130,00
42 16/07/2020 1 130,00 130,00
43 17/07/2020 1 130,00 130,00
44 22/07/2020 1 130,00 130,00
45 23/07/2020 1 130,00 130,00
46 24/07/2020 1 130,00 130,00
47 30/07/2020 1 130,00 130,00
48 31/07/2020 1 130,00 130,00
49 03/08/2020 1 130,00 130,00
50 11/08/2020 1 130,00 130,00
51 18/08/2020 1 130,00 130,00
52 21/08/2020 1 130,00 130,00
53 24/08/2020 1 130,00 130,00
54 25/08/2020 1 130,00 130,00
55 26/08/2020 1 130,00 130,00
56 27/08/2020 1 130,00 130,00
57 31/08/2020 1 130,00 130,00
Firmado digitalmente por 58 03/09/2020 1 130,00 130,00
20131378972 soft
59 04/09/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 60 08/09/2020 1 130,00 130,00
61 11/09/2020 1 130,00 130,00
62 14/09/2020 1 130,00 130,00
63 15/09/2020 1 130,00 130,00
64 18/09/2020 1 130,00 130,00
65 02/10/2020 1 130,00 130,00
20131378972 soft
67 13/10/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 68 15/10/2020 1 130,00 130,00
69 16/10/2020 1 130,00 130,00
70 19/10/2020 1 130,00 130,00
71 20/10/2020 1 130,00 130,00
72 29/10/2020 1 130,00 130,00
73 18/11/2020 1 130,00 130,00
74 19/11/2020 1 130,00 130,00
75 20/11/2020 1 130,00 130,00
Página 6 de 51
Costo horas
(S/) (*)
76 26/11/2020 1 130,00 130,00
77 27/11/2020 1 130,00 130,00
78 30/11/2020 1 130,00 130,00
79 01/12/2020 1 130,00 130,00
80 16/12/2020 1 130,00 130,00
81 22/12/2020 1 130,00 130,00
82 23/12/2020 1 130,00 130,00
83 28/12/2020 1 130,00 130,00
84 29/12/2020 1 130,00 130,00
85 30/12/2020 1 130,00 130,00
TOTAL 85 3.900,00 16,25 11.050,00 11.050,00
Fuente: Oficios n.°s 001, 003, 007, 008, 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de 6, 18, 31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023,
respectivamente.
Leyenda:
(*) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/ 3 900,00) / 30 días =S/130,00
Elaborado por: Comisión de Control
Con relación al cuadro precedente, se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en

el sistema de control de ingreso y/o salida sin justificación, según el numeral 38 del artículo 39° del
Reglamento Interno de Servicios Civiles (RIS).
Respecto al Gerente de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial – Edward Frank

Inocente Carlos.
En los meses setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2020, se ha omitido efectuar el

descuentos hasta por cincuenta cincuenta y siete (57) días de inasistencia, por el monto acumulado
de S/7 410,00, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 2
Determinación de Inasistencias del Gerente de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial
Edward Frank Inocente Carlos - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 1057 Directivo.
Según reporte de asistencia Rem. Costo Monto no descontado
Mensual horas Inasistencias X 8
Item Inasistencia Total
Firmado digitalmente por Fecha (RM) hombre horas = 1 día (S/)
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU Horas=Dias (S/)
20131378972 soft
(S/) RM/30/8 (*)
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 1 01/09/2020 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 03/09/2020 1 130,00 130,00
3 04/09/2020 1 130,00 130,00
4 07/09/2020 1 130,00 130,00
5 08/09/2020 1 130,00 130,00
6 09/09/2020 1 130,00 130,00
20131378972 soft
8 11/09/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 9 14/09/2020 1 130,00 130,00
10 15/09/2020 1 130,00 130,00
11 16/09/2020 1 130,00 130,00
12 17/09/2020 1 130,00 130,00
13 18/09/2020 1 130,00 130,00
14 21/09/2020 1 130,00 130,00
8 La omisión del marcado en el sistema de ingreso y/o salida, sin justificación alguna.
Página 7 de 51
Edward Frank Inocente Carlos - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 1057 Directivo.
Fecha (RM) hombre horas = 1 día (S/)
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
15 22/09/2020 1 130,00 130,00
16 23/09/2020 1 130,00 130,00
17 24/09/2020 1 130,00 130,00
18 25/09/2020 1 130,00 130,00
19 28/09/2020 1 130,00 130,00
20 29/09/2020 1 130,00 130,00
21 30/09/2020 1 130,00 130,00
22 01/10/2020 1 130,00 130,00
23 02/10/2020 1 130,00 130,00
24 05/10/2020 1 130,00 130,00
25 06/10/2020 1 130,00 130,00
26 07/10/2020 1 130,00 130,00
27 13/10/2020 1 130,00 130,00
28 14/10/2020 1 130,00 130,00
29 15/10/2020 1 130,00 130,00
30 16/10/2020 1 130,00 130,00
31 19/10/2020 1 130,00 130,00
32 20/10/2020 1 130,00 130,00
33 21/10/2020 1 130,00 130,00
34 22/10/2020 1 130,00 130,00
35 23/10/2020 1 130,00 130,00
36 26/10/2020 1 130,00 130,00
37 27/10/2020 1 130,00 130,00
38 28/10/2020 1 130,00 130,00
39 29/10/2020 1 130,00 130,00
40 30/10/2020 1 130,00 130,00
41 02/11/2020 1 130,00 130,00
42 03/11/2020 1 130,00 130,00
43 04/11/2020 1 130,00 130,00
44 05/11/2020 1 130,00 130,00
45 06/11/2020 1 130,00 130,00
46 09/11/2020 1 130,00 130,00
20131378972 soft
48 11/11/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 49 13/11/2020 1 130,00 130,00
50 16/11/2020 1 130,00 130,00
51 17/11/2020 1 130,00 130,00
52 18/11/2020 1 130,00 130,00
53 19/11/2020 1 130,00 130,00
54 20/11/2020 1 130,00 130,00
20131378972 soft
56 30/11/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 57 29/12/2020 1 130,00 130,00
TOTAL 57 3.900,00 16,25 7.410,00 7.410,00
Fuente: Oficios n.°s 001, 003 , 007, 008, 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de 6, 18, 31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023,
respectivamente.
Leyenda: (*) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/ 3 900,00) / 30 días =S/130,00
Página 8 de 51
En relación al cuadro precedente, se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en
No obstante a ello, en la planilla única de pagos CAS N° 204-2020-MPA/URH de 22 de diciembre

de 2020, de la Oficina de Recursos Humanos, correspondiente al mes de diciembre de 2020, se
evidenció un descuento por inasistencia, por el monto de S/1 132,30, debiendo haberse aplicado el
descuento por el monto de S/7 410,00, tal como describe en el cuadro precedente; por tal motivo,
se pone de manifiesto que dicha oficina omitió efectuar el descuento por el monto de S/6 277,70.
Respecto al Gerente de Gestión Ambiental y Recursos Naturales – Elva Sandra Celadita

Herrera.
En los meses de setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2020, se ha omitido efectuar

descuentos hasta por cuarenta y tres (43) días de inasistencia, por el monto acumulado de
S/5 590,00, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 3
Determinación de Inasistencias del Gerente de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial
Elva Sandra Celadita Herrera - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 1057 Directivo.
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 02/09/2020 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 03/09/2020 1 130,00 130,00
3 04/09/2020 1 130,00 130,00
4 07/09/2020 1 130,00 130,00
5 09/09/2020 1 130,00 130,00
6 10/09/2020 1 130,00 130,00
7 11/09/2020 1 130,00 130,00
8 14/09/2020 1 130,00 130,00
9 15/09/2020 1 130,00 130,00
10 16/09/2020 1 130,00 130,00
11 17/09/2020 1 130,00 130,00
12 21/09/2020 1 130,00 130,00
13 22/09/2020 1 130,00 130,00
20131378972 soft 14 24/09/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 15 25/09/2020 1 130,00 130,00
16 28/09/2020 1 130,00 130,00
17 30/09/2020 1 130,00 130,00
18 01/10/2020 1 130,00 130,00
19 02/10/2020 1 130,00 130,00
20 05/10/2020 1 130,00 130,00
21 06/10/2020 1 130,00 130,00
20131378972 soft 22 07/10/2020 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 23 12/10/2020 1 130,00 130,00
24 13/10/2020 1 130,00 130,00
25 14/10/2020 1 130,00 130,00
26 15/10/2020 1 130,00 130,00
27 16/10/2020 1 130,00 130,00
28 19/10/2020 1 130,00 130,00
29 22/10/2020 1 130,00 130,00
30 26/10/2020 1 130,00 130,00
Página 9 de 51
Elva Sandra Celadita Herrera - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 1057 Directivo.
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
31 03/11/2020 1 130,00 130,00
32 09/11/2020 1 130,00 130,00
33 16/11/2020 1 130,00 130,00
34 18/11/2020 1 130,00 130,00
35 30/11/2020 1 130,00 130,00
36 09/12/2020 1 130,00 130,00
37 11/12/2020 1 130,00 130,00
38 16/12/2020 1 130,00 130,00
39 18/12/2020 1 130,00 130,00
40 23/12/2020 1 130,00 130,00
41 28/12/2020 1 130,00 130,00
42 29/12/2020 1 130,00 130,00
43 30/12/2020 1 130,00 130,00
Total 43 3 900,00 16,25 5 590,00 5 590,00
respectivamente.
Leyenda: (*) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/ 3 900,00) / 30 días = S/130,00
Con relación al cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en

Respecto al Policía Municipal –Yesenia Esmeralda Gomez Guerra.
En los meses de noviembre y diciembre de 2020, se ha omitido efectuar descuentos hasta por
treinta y siete (37) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/1 480,00, según se describe
en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 4
Determinación de Inasistencias de la Policia Municipal
Yesenia Esmeralda Gomez Guerra - Contratada mediante Decreto Legislativo n.° 1057

(RM) hombre
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno Fecha horas = 1 día (S/)
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 02/11/2020 1 1.200,00 5,00 40,00 40,00
2 03/11/2020 1 40,00 40,00
3 04/11/2020 1 40,00 40,00
4 06/11/2020 1 40,00 40,00
5 09/11/2020 1 40,00 40,00
CABRERA MELGAR Rommel FAU 6 10/11/2020 1 40,00 40,00
7 11/11/2020 1 40,00 40,00
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
8 12/11/2020 1 40,00 40,00
9 13/11/2020 1 40,00 40,00
10 16/11/2020 1 40,00 40,00
11 17/11/2020 1 40,00 40,00
12 18/11/2020 1 40,00 40,00
13 19/11/2020 1 40,00 40,00
14 20/11/2020 1 40,00 40,00
15 23/11/2020 1 40,00 40,00
Página 10 de 51
Yesenia Esmeralda Gomez Guerra - Contratada mediante Decreto Legislativo n.° 1057
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
16 24/11/2020 1 40,00 40,00
17 27/11/2020 1 40,00 40,00
18 30/11/2020 1 40,00 40,00
19 01/12/2020 1 40,00 40,00
20 02/12/2020 1 40,00 40,00
21 03/12/2020 1 40,00 40,00
22 04/12/2020 1 40,00 40,00
23 07/12/2020 1 40,00 40,00
24 09/12/2020 1 40,00 40,00
25 10/12/2020 1 40,00 40,00
26 11/12/2020 1 40,00 40,00
27 14/12/2020 1 40,00 40,00
28 15/12/2020 1 40,00 40,00
29 16/12/2020 1 40,00 40,00
30 17/12/2020 1 40,00 40,00
31 18/12/2020 1 40,00 40,00
32 21/12/2020 1 40,00 40,00
33 22/12/2020 1 40,00 40,00
34 23/12/2020 1 40,00 40,00
35 28/12/2020 1 40,00 40,00
36 29/12/2020 1 40,00 40,00
37 30/12/2020 1 40,00 40,00
Total 37 1.200,00 5,00 1 480,00 1 480,00
respectivamente.
Leyenda: (*) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/1 200,00) / 30 días = S/40,00

Respecto al Operador – Pedro Junior Cabrera Morales.

20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
En los meses de enero a diciembre de 2020, se ha omitido efectuar descuentos hasta por ciento
setenta y cuatro (174) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/6 960,00, según se
describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 5
Determinación de Inasistencias del Operado
Pedro Junior Cabrera Morales - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 1057
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno Mensual horas Inasistencias X 8
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 Item Inasistencia Total
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 02/01/2020 1 1.200,00 5,00 40,00 40,00
2 03/01/2020 1 40,00 40,00
3 06/01/2020 1 40,00 40,00
4 07/01/2020 1 40,00 40,00
5 08/01/2020 1 40,00 40,00
6 09/01/2020 1 40,00 40,00
Página 11 de 51
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
7 10/01/2020 1 40,00 40,00
8 13/01/2020 1 40,00 40,00
9 15/01/2020 1 40,00 40,00
10 16/01/2020 1 40,00 40,00
11 17/01/2020 1 40,00 40,00
12 20/01/2020 1 40,00 40,00
13 21/01/2020 1 40,00 40,00
14 22/01/2020 1 40,00 40,00
15 23/01/2020 1 40,00 40,00
16 24/01/2020 1 40,00 40,00
17 27/01/2020 1 40,00 40,00
18 28/01/2020 1 40,00 40,00
19 29/01/2020 1 40,00 40,00
20 30/01/2020 1 40,00 40,00
21 31/01/2020 1 40,00 40,00
22 05/02/2020 1 40,00 40,00
23 06/02/2020 1 40,00 40,00
24 07/02/2020 1 40,00 40,00
25 10/02/2020 1 40,00 40,00
26 11/02/2020 1 40,00 40,00
27 12/02/2020 1 40,00 40,00
28 13/02/2020 1 40,00 40,00
29 14/02/2020 1 40,00 40,00
30 17/02/2020 1 40,00 40,00
31 19/02/2020 1 40,00 40,00
32 20/02/2020 1 40,00 40,00
33 21/02/2020 1 40,00 40,00
34 25/02/2020 1 40,00 40,00
35 26/02/2020 1 40,00 40,00
36 27/02/2020 1 40,00 40,00
37 28/02/2020 1 40,00 40,00
38 02/03/2020 1 40,00 40,00
20131378972 soft
40 05/03/2020 1 40,00 40,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 41 09/03/2020 1 40,00 40,00
42 10/03/2020 1 40,00 40,00
43 11/03/2020 1 40,00 40,00
44 12/03/2020 1 40,00 40,00
45 13/03/2020 1 40,00 40,00
46 13/04/2020 1 40,00 40,00
20131378972 soft
48 16/04/2020 1 40,00 40,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 49 17/04/2020 1 40,00 40,00
50 20/04/2020 1 40,00 40,00
51 21/04/2020 1 40,00 40,00
52 22/04/2020 1 40,00 40,00
53 23/04/2020 1 40,00 40,00
54 24/04/2020 1 40,00 40,00
55 27/04/2020 1 40,00 40,00
56 30/04/2020 1 40,00 40,00
Página 12 de 51
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
57 04/05/2020 1 40,00 40,00
58 05/05/2020 1 40,00 40,00
59 06/05/2020 1 40,00 40,00
60 07/05/2020 1 40,00 40,00
61 08/05/2020 1 40,00 40,00
62 11/05/2020 1 40,00 40,00
63 14/05/2020 1 40,00 40,00
64 15/05/2020 1 40,00 40,00
65 18/05/2020 1 40,00 40,00
66 19/05/2020 1 40,00 40,00
67 20/05/2020 1 40,00 40,00
68 21/05/2020 1 40,00 40,00
69 22/05/2020 1 40,00 40,00
70 25/05/2020 1 40,00 40,00
71 26/05/2020 1 40,00 40,00
72 27/05/2020 1 40,00 40,00
73 28/05/2020 1 40,00 40,00
74 29/05/2020 1 40,00 40,00
75 01/06/2020 1 40,00 40,00
76 02/06/2020 1 40,00 40,00
77 03/06/2020 1 40,00 40,00
78 04/06/2020 1 40,00 40,00
79 05/06/2020 1 40,00 40,00
80 08/06/2020 1 40,00 40,00
81 10/06/2020 1 40,00 40,00
82 11/06/2020 1 40,00 40,00
83 12/06/2020 1 40,00 40,00
84 15/06/2020 1 40,00 40,00
85 16/06/2020 1 40,00 40,00
86 17/06/2020 1 40,00 40,00
87 18/06/2020 1 40,00 40,00
88 19/06/2020 1 40,00 40,00
20131378972 soft
90 23/06/2020 1 40,00 40,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 91 24/06/2020 1 40,00 40,00
92 25/06/2020 1 40,00 40,00
93 01/07/2020 1 40,00 40,00
94 02/07/2020 1 40,00 40,00
95 03/07/2020 1 40,00 40,00
96 06/07/2020 1 40,00 40,00
20131378972 soft
98 08/07/2020 1 40,00 40,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 99 09/07/2020 1 40,00 40,00
100 10/07/2020 1 40,00 40,00
101 13/07/2020 1 40,00 40,00
102 14/07/2020 1 40,00 40,00
103 15/07/2020 1 40,00 40,00
104 16/07/2020 1 40,00 40,00
105 20/07/2020 1 40,00 40,00
106 24/07/2020 1 40,00 40,00
Página 13 de 51
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
107 30/07/2020 1 40,00 40,00
108 31/07/2020 1 40,00 40,00
109 03/08/2020 1 40,00 40,00
110 04/08/2020 1 40,00 40,00
111 05/08/2020 1 40,00 40,00
112 06/08/2020 1 40,00 40,00
113 10/08/2020 1 40,00 40,00
114 11/08/2020 1 40,00 40,00
115 12/08/2020 1 40,00 40,00
116 13/08/2020 1 40,00 40,00
117 14/08/2020 1 40,00 40,00
118 18/08/2020 1 40,00 40,00
119 19/08/2020 1 40,00 40,00
120 20/08/2020 1 40,00 40,00
121 21/08/2020 1 40,00 40,00
122 31/08/2020 1 40,00 40,00
123 02/09/2020 1 40,00 40,00
124 04/09/2020 1 40,00 40,00
125 15/09/2020 1 40,00 40,00
126 16/09/2020 1 40,00 40,00
127 17/09/2020 1 40,00 40,00
128 18/09/2020 1 40,00 40,00
129 21/09/2020 1 40,00 40,00
130 22/09/2020 1 40,00 40,00
131 23/09/2020 1 40,00 40,00
132 24/09/2020 1 40,00 40,00
133 25/09/2020 1 40,00 40,00
134 28/09/2020 1 40,00 40,00
135 29/09/2020 1 40,00 40,00
136 30/09/2020 1 40,00 40,00
137 01/10/2020 1 40,00 40,00
138 02/10/2020 1 40,00 40,00
20131378972 soft
140 06/10/2020 1 40,00 40,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 141 07/10/2020 1 40,00 40,00
142 12/10/2020 1 40,00 40,00
143 13/10/2020 1 40,00 40,00
144 14/10/2020 1 40,00 40,00
145 15/10/2020 1 40,00 40,00
146 16/10/2020 1 40,00 40,00
20131378972 soft
148 20/10/2020 1 40,00 40,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 149 21/10/2020 1 40,00 40,00
150 26/10/2020 1 40,00 40,00
151 27/10/2020 1 40,00 40,00
152 28/10/2020 1 40,00 40,00
153 29/10/2020 1 40,00 40,00
154 30/10/2020 1 40,00 40,00
155 02/11/2020 1 40,00 40,00
156 03/11/2020 1 40,00 40,00
Página 14 de 51
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
157 16/11/2020 1 40,00 40,00
158 17/11/2020 1 40,00 40,00
159 19/11/2020 1 40,00 40,00
160 20/11/2020 1 40,00 40,00
161 24/11/2020 1 40,00 40,00
162 25/11/2020 1 40,00 40,00
163 01/12/2020 1 40,00 40,00
164 02/12/2020 1 40,00 40,00
165 09/12/2020 1 40,00 40,00
166 10/12/2020 1 40,00 40,00
167 11/12/2020 1 40,00 40,00
168 15/12/2020 1 40,00 40,00
169 16/12/2020 1 40,00 40,00
170 17/12/2020 1 40,00 40,00
171 18/12/2020 1 40,00 40,00
172 22/12/2020 1 40,00 40,00
173 29/12/2020 1 40,00 40,00
174 30/12/2020 1 40,00 40,00
TOTAL 174 1.200,00 5,00 6.960,00 6.960,00
respectivamente.

Respecto al Asistente Administrativo – Marisol Rosales Velásquez.
En los meses de enero, febrero, setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2020, se ha omitido
efectuar descuentos hasta por cuarenta y dos (42) días de inasistencia, por el monto acumulado de
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
Cuadro n.° 6
Determinación de Inasistencias del Operado
Marisol Rosales Velásquez - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
CABRERA MELGAR Rommel FAU 1 03/01/2020 1 1.000,00 4,17 33,33 33,33
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno 2 06/01/2020 1 33,33 33,33
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
3 07/01/2020 1 33,33 33,33
4 08/01/2020 1 33,33 33,33
5 17/01/2020 1 33,33 33,33
6 07/02/2020 1 33,33 33,33
7 10/02/2020 1 33,33 33,33
8 11/02/2020 1 33,33 33,33
9 22/09/2020 1 33,33 33,33
10 24/09/2020 1 33,33 33,33
11 16/10/2020 1 33,33 33,33
Página 15 de 51
Marisol Rosales Velásquez - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
12 19/10/2020 1 33,33 33,33
13 20/10/2020 1 33,33 33,33
14 21/10/2020 1 33,33 33,33
15 22/10/2020 1 33,33 33,33
16 23/10/2020 1 33,33 33,33
17 27/10/2020 1 33,33 33,33
18 29/10/2020 1 33,33 33,33
19 03/11/2020 000001 33,33 33,33
20 04/11/2020 1 33,33 33,33
21 06/11/2020 1 33,33 33,33
22 09/11/2020 1 33,33 33,33
23 10/11/2020 1 33,33 33,33
24 11/11/2020 1 33,33 33,33
25 12/11/2020 1 33,33 33,33
26 13/11/2020 1 33,33 33,33
27 16/11/2020 1 33,33 33,33
28 17/11/2020 1 33,33 33,33
29 18/11/2020 1 33,33 33,33
30 19/11/2020 1 33,33 33,33
31 25/11/2020 1 33,33 33,33
32 27/11/2020 1 33,33 33,33
33 30/11/2020 1 33,33 33,33
34 01/12/2020 1 33,33 33,33
35 04/12/2020 1 33,33 33,33
36 07/12/2020 1 33,33 33,33
37 10/12/2020 1 33,33 33,33
38 15/12/2020 1 33,33 33,33
39 17/12/2020 1 33,33 33,33
40 18/12/2020 1 33,33 33,33
41 22/12/2020 1 33,33 33,33
42 29/12/2020 1 33,33 33,33
TOTAL 42 1.000,00 4,17 1 399,86 1 399,86
respectivamente.
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
Respecto al Jefe de la Subgerencia de Fiscalización y Control – David Edgardo Astete Hoyos.
En los meses de enero, febrero, abril, mayo, junio, octubre, noviembre y diciembre de 2020, se ha
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
omitido efectuar descuentos hasta por cincuenta y siete (57) días de inasistencia, por el monto
acumulado de S/3 493,53, según se describe en el cuadro siguiente:
Página 16 de 51
Cuadro n.° 7
Determinación de Inasistencias del Jefe de Fiscalización y Control
David Edgardo Astete Hoyos - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 06/01/2020 1 1.838,80 7,66 61,29 61,29
2 10/01/2020 1 61,29 61,29
3 10/02/2020 1 61,29 61,29
4 11/02/2020 1 61,29 61,29
5 17/02/2020 1 61,29 61,29
6 13/04/2020 1 61,29 61,29
7 17/04/2020 1 61,29 61,29
8 21/04/2020 1 61,29 61,29
9 22/04/2020 1 61,29 61,29
10 23/04/2020 1 61,29 61,29
11 27/04/2020 1 61,29 61,29
12 28/04/2020 1 61,29 61,29
13 29/04/2020 1 61,29 61,29
14 30/04/2020 1 61,29 61,29
15 05/05/2020 1 61,29 61,29
16 08/05/2020 1 61,29 61,29
17 11/05/2020 1 61,29 61,29
18 14/05/2020 1 61,29 61,29
19 18/05/2020 1 61,29 61,29
20 19/05/2020 1 61,29 61,29
21 20/05/2020 1 61,29 61,29
22 21/05/2020 1 61,29 61,29
23 22/05/2020 1 61,29 61,29
24 25/05/2020 1 61,29 61,29
25 26/05/2020 1 61,29 61,29
26 27/05/2020 1 61,29 61,29
27 28/05/2020 1 61,29 61,29
28 29/05/2020 1 61,29 61,29
29 03/06/2020 1 61,29 61,29
30 08/06/2020 1 61,29 61,29
31 09/06/2020 1 61,29 61,29
32 10/06/2020 1 61,29 61,29
33 11/06/2020 1 61,29 61,29
20131378972 soft 35 06/10/2020 1 61,29 61,29
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 36 13/10/2020 1 61,29 61,29
37 15/10/2020 1 61,29 61,29
38 20/10/2020 1 61,29 61,29
39 22/10/2020 1 61,29 61,29
40 27/10/2020 1 61,29 61,29
41 28/10/2020 1 61,29 61,29
42 29/10/2020 1 61,29 61,29
20131378972 soft 44 10/11/2020 1 61,29 61,29
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 45 12/11/2020 1 61,29 61,29
46 16/11/2020 1 61,29 61,29
47 17/11/2020 1 61,29 61,29
48 19/11/2020 1 61,29 61,29
49 20/11/2020 1 61,29 61,29
50 25/11/2020 1 61,29 61,29
51 26/11/2020 1 61,29 61,29
52 30/11/2020 1 61,29 61,29
53 09/12/2020 1 61,29 61,29
Página 17 de 51
David Edgardo Astete Hoyos - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
54 15/12/2020 1 61,29 61,29
55 18/12/2020 1 61,29 61,29
56 23/12/2020 1 61,29 61,29
57 29/12/2020 1 61,29 61,29
TOTAL 57 1.838,80 7,66 3.493,53 3.493,53
respectivamente.

Respecto al Agente de Serenazgo – Samir Leoncio Rosas Ricapa.
En los meses de enero a diciembre de 2020, se ha omitido efectuar descuentos hasta por ciento
ochenta y ocho (188) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/7 788,84, según se describe
Cuadro n.° 8
Determinación de Inasistencia del Agente de Serenazgo
Samir Leoncio Rosas Ricapa - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 728
Según reporte de asistencia Costo Monto no descontado
Rem. Mensual
horas Inasistencias X 8
Item Inasistencia (RM) Total
Fecha hombre horas = 1 día (S/)
Horas=Dias (S/) (S/)
RM/30/8 (*)
1 02/01/2020 1 1.243,00 5,18 41,43 41,43
2 03/01/2020 1 41,43 41,43
3 06/01/2020 1 41,43 41,43
4 07/01/2020 1 41,43 41,43
5 08/01/2020 1 41,43 41,43
6 09/01/2020 1 41,43 41,43
7 10/01/2020 1 41,43 41,43
8 14/01/2020 1 41,43 41,43
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU 9 15/01/2020 1 41,43 41,43
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
11 17/01/2020 1 41,43 41,43
12 20/01/2020 1 41,43 41,43
13 21/01/2020 1 41,43 41,43
14 22/01/2020 1 41,43 41,43
15 23/01/2020 1 41,43 41,43
16 24/01/2020 1 41,43 41,43
17 27/01/2020 1 41,43 41,43
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
20 30/01/2020 1 41,43 41,43
21 31/01/2020 1 41,43 41,43
22 04/02/2020 1 41,43 41,43
23 06/02/2020 1 41,43 41,43
24 07/02/2020 1 41,43 41,43
25 10/02/2020 1 41,43 41,43
26 11/02/2020 1 41,43 41,43
27 12/02/2020 1 41,43 41,43
Página 18 de 51
Rem. Mensual
RM/30/8 (*)
28 13/02/2020 1 41,43 41,43
29 14/02/2020 1 41,43 41,43
30 17/02/2020 1 41,43 41,43
31 18/02/2020 1 41,43 41,43
32 19/02/2020 1 41,43 41,43
33 20/02/2020 1 41,43 41,43
34 21/02/2020 1 41,43 41,43
35 24/02/2020 1 41,43 41,43
36 25/02/2020 1 41,43 41,43
37 27/02/2020 1 41,43 41,43
38 28/02/2020 1 41,43 41,43
39 02/03/2020 1 41,43 41,43
40 03/03/2020 1 41,43 41,43
41 04/03/2020 1 41,43 41,43
42 05/03/2020 1 41,43 41,43
43 06/03/2020 1 41,43 41,43
44 09/03/2020 1 41,43 41,43
45 10/03/2020 1 41,43 41,43
46 12/03/2020 1 41,43 41,43
47 13/03/2020 1 41,43 41,43
48 16/03/2020 1 41,43 41,43
49 14/04/2020 1 41,43 41,43
50 15/04/2020 1 41,43 41,43
51 16/04/2020 1 41,43 41,43
52 17/04/2020 1 41,43 41,43
53 20/04/2020 1 41,43 41,43
54 21/04/2020 1 41,43 41,43
55 22/04/2020 1 41,43 41,43
56 23/04/2020 1 41,43 41,43
57 24/04/2020 1 41,43 41,43
58 27/04/2020 1 41,43 41,43
59 29/04/2020 1 41,43 41,43
60 30/04/2020 1 41,43 41,43
61 04/05/2020 1 41,43 41,43
62 05/05/2020 1 41,43 41,43
63 06/05/2020 1 41,43 41,43
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
66 11/05/2020 1 41,43 41,43
67 12/05/2020 1 41,43 41,43
68 13/05/2020 1 41,43 41,43
69 14/05/2020 1 41,43 41,43
70 15/05/2020 1 41,43 41,43
71 18/05/2020 1 41,43 41,43
72 19/05/2020 1 41,43 41,43
20131378972 soft
73 20/05/2020 1 41,43 41,43
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
74 21/05/2020 1 41,43 41,43
75 22/05/2020 1 41,43 41,43
76 25/05/2020 1 41,43 41,43
77 26/05/2020 1 41,43 41,43
78 27/05/2020 1 41,43 41,43
79 28/05/2020 1 41,43 41,43
80 29/05/2020 1 41,43 41,43
81 01/06/2020 1 41,43 41,43
82 02/06/2020 1 41,43 41,43
Página 19 de 51
Rem. Mensual
RM/30/8 (*)
83 03/06/2020 1 41,43 41,43
84 04/06/2020 1 41,43 41,43
85 05/06/2020 1 41,43 41,43
86 08/06/2020 1 41,43 41,43
87 09/06/2020 1 41,43 41,43
88 10/06/2020 1 41,43 41,43
89 11/06/2020 1 41,43 41,43
90 12/06/2020 1 41,43 41,43
91 15/06/2020 1 41,43 41,43
92 16/06/2020 1 41,43 41,43
93 17/06/2020 1 41,43 41,43
94 18/06/2020 1 41,43 41,43
95 19/06/2020 1 41,43 41,43
96 22/06/2020 1 41,43 41,43
97 23/06/2020 1 41,43 41,43
98 24/06/2020 1 41,43 41,43
99 25/06/2020 1 41,43 41,43
100 26/06/2020 1 41,43 41,43
101 01/07/2020 1 41,43 41,43
102 02/07/2020 1 41,43 41,43
103 03/07/2020 1 41,43 41,43
104 06/07/2020 1 41,43 41,43
105 07/07/2020 1 41,43 41,43
106 08/07/2020 1 41,43 41,43
107 09/07/2020 1 41,43 41,43
108 10/07/2020 1 41,43 41,43
109 13/07/2020 1 41,43 41,43
110 14/07/2020 1 41,43 41,43
111 15/07/2020 1 41,43 41,43
112 16/07/2020 1 41,43 41,43
113 17/07/2020 1 41,43 41,43
114 20/07/2020 1 41,43 41,43
115 23/07/2020 1 41,43 41,43
116 24/07/2020 1 41,43 41,43
117 30/07/2020 1 41,43 41,43
118 31/07/2020 1 41,43 41,43
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
121 05/08/2020 1 41,43 41,43
122 06/08/2020 1 41,43 41,43
123 07/08/2020 1 41,43 41,43
124 10/08/2020 1 41,43 41,43
125 11/08/2020 1 41,43 41,43
126 12/08/2020 1 41,43 41,43
127 14/08/2020 1 41,43 41,43
20131378972 soft
128 17/08/2020 1 41,43 41,43
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
129 18/08/2020 1 41,43 41,43
130 19/08/2020 1 41,43 41,43
131 20/08/2020 1 41,43 41,43
132 21/08/2020 1 41,43 41,43
133 24/08/2020 1 41,43 41,43
134 25/08/2020 1 41,43 41,43
135 26/08/2020 1 41,43 41,43
136 27/08/2020 1 41,43 41,43
137 28/08/2020 1 41,43 41,43
Página 20 de 51
Rem. Mensual
RM/30/8 (*)
138 14/09/2020 1 41,43 41,43
139 15/09/2020 1 41,43 41,43
140 16/09/2020 1 41,43 41,43
141 17/09/2020 1 41,43 41,43
142 18/09/2020 1 41,43 41,43
143 21/09/2020 1 41,43 41,43
144 22/09/2020 1 41,43 41,43
145 23/09/2020 1 41,43 41,43
146 24/09/2020 1 41,43 41,43
147 25/09/2020 1 41,43 41,43
148 28/09/2020 1 41,43 41,43
149 01/10/2020 1 41,43 41,43
150 02/10/2020 1 41,43 41,43
151 07/10/2020 1 41,43 41,43
152 12/10/2020 1 41,43 41,43
153 15/10/2020 1 41,43 41,43
154 16/10/2020 1 41,43 41,43
155 19/10/2020 1 41,43 41,43
156 20/10/2020 1 41,43 41,43
157 21/10/2020 1 41,43 41,43
158 26/10/2020 1 41,43 41,43
159 27/10/2020 1 41,43 41,43
160 28/10/2020 1 41,43 41,43
161 29/10/2020 1 41,43 41,43
162 30/10/2020 1 41,43 41,43
163 05/11/2020 1 41,43 41,43
164 09/11/2020 1 41,43 41,43
165 10/11/2020 1 41,43 41,43
166 11/11/2020 1 41,43 41,43
167 12/11/2020 1 41,43 41,43
168 13/11/2020 1 41,43 41,43
169 16/11/2020 1 41,43 41,43
170 17/11/2020 1 41,43 41,43
171 24/11/2020 1 41,43 41,43
172 25/11/2020 1 41,43 41,43
173 30/11/2020 1 41,43 41,43
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
176 03/12/2020 1 41,43 41,43
177 04/12/2020 1 41,43 41,43
178 07/12/2020 1 41,43 41,43
179 09/12/2020 1 41,43 41,43
180 14/12/2020 1 41,43 41,43
181 15/12/2020 1 41,43 41,43
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20131378972 soft
183 17/12/2020 1 41,43 41,43
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
184 18/12/2020 1 41,43 41,43
185 21/12/2020 1 41,43 41,43
186 22/12/2020 1 41,43 41,43
187 23/12/2020 1 41,43 41,43
188 29/12/2020 1 41,43 41,43
TOTAL 188 1.243,00 5,18 7.788,84 7.788,84
respectivamente.
Página 21 de 51
No obstante a ello, en las planillas únicas de pagos n.°s 040 y 062-2020-MPA/URH de 27 de febrero
y 16 de marzo de 2020, de la Oficina de Recursos Humanos, se evidenció descuentos por faltas o
inasistencia, por los montos de S/41,40 y S/38,30, respectivamente, haciendo un total de S/79,70;
debiendo haberse aplicado el descuento por el monto de S/7 788,84, tal como describe en el cuadro
precedente; por tal motivo, se pone de manifiesto que dicha oficina omitió efectuar el descuento el
monto de S/7 709,14.
Respecto al obrero de parques y jardines – Benigno Guispe Meza.
En los meses de enero, febrero, julio, agosto, setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2020,
se ha omitido efectuar descuentos hasta por ciento cincuenta y ocho (158) días de inasistencia, por
el monto acumulado de S/7 967,94, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 9
Determinación de Inasistencia del Obrero de parques y jardines
Benigno Quispe Meza - Contratado mediante Decreto Legislativo 728
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 02/01/2020 1 1.513,00 6,30 50,43 50,43
2 03/01/2020 1 50,43 50,43
3 06/01/2020 1 50,43 50,43
4 07/01/2020 1 50,43 50,43
5 08/01/2020 1 50,43 50,43
6 09/01/2020 1 50,43 50,43
7 10/01/2020 1 50,43 50,43
8 13/01/2020 1 50,43 50,43
9 14/01/2020 1 50,43 50,43
10 15/01/2020 1 50,43 50,43
11 16/01/2020 1 50,43 50,43
12 17/01/2020 1 50,43 50,43
20131378972 soft
13 20/01/2020 1 50,43 50,43
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 14 21/01/2020 1 50,43 50,43
15 22/01/2020 1 50,43 50,43
16 23/01/2020 1 50,43 50,43
17 24/01/2020 1 50,43 50,43
18 27/01/2020 1 50,43 50,43
19 28/01/2020 1 50,43 50,43
20 29/01/2020 1 50,43 50,43
20131378972 soft
21 30/01/2020 1 50,43 50,43
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 22 31/01/2020 1 50,43 50,43
23 03/02/2020 1 50,43 50,43
24 04/02/2020 1 50,43 50,43
25 05/02/2020 1 50,43 50,43
26 06/02/2020 1 50,43 50,43
27 07/02/2020 1 50,43 50,43
28 10/02/2020 1 50,43 50,43
29 11/02/2020 1 50,43 50,43
Página 22 de 51
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
30 12/02/2020 1 50,43 50,43
31 13/02/2020 1 50,43 50,43
32 14/02/2020 1 50,43 50,43
33 17/02/2020 1 50,43 50,43
34 18/02/2020 1 50,43 50,43
35 19/02/2020 1 50,43 50,43
36 20/02/2020 1 50,43 50,43
37 21/02/2020 1 50,43 50,43
38 24/02/2020 1 50,43 50,43
39 25/02/2020 1 50,43 50,43
40 26/02/2020 1 50,43 50,43
41 27/02/2020 1 50,43 50,43
42 28/02/2020 1 50,43 50,43
43 06/07/2020 1 50,43 50,43
44 07/07/2020 1 50,43 50,43
45 08/07/2020 1 50,43 50,43
46 09/07/2020 1 50,43 50,43
47 10/07/2020 1 50,43 50,43
48 13/07/2020 1 50,43 50,43
49 14/07/2020 1 50,43 50,43
50 15/07/2020 1 50,43 50,43
51 16/07/2020 1 50,43 50,43
52 17/07/2020 1 50,43 50,43
53 20/07/2020 1 50,43 50,43
54 21/07/2020 1 50,43 50,43
55 22/07/2020 1 50,43 50,43
56 23/07/2020 1 50,43 50,43
57 24/07/2020 1 50,43 50,43
58 30/07/2020 1 50,43 50,43
59 31/07/2020 1 50,43 50,43
60 03/08/2020 1 50,43 50,43
61 04/08/2020 1 50,43 50,43
20131378972 soft 63 06/08/2020 1 50,43 50,43
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 64 07/08/2020 1 50,43 50,43
65 10/08/2020 1 50,43 50,43
66 11/08/2020 1 50,43 50,43
67 12/08/2020 1 50,43 50,43
68 13/08/2020 1 50,43 50,43
69 14/08/2020 1 50,43 50,43
20131378972 soft 71 18/08/2020 1 50,43 50,43
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 72 19/08/2020 1 50,43 50,43
73 20/08/2020 1 50,43 50,43
74 21/08/2020 1 50,43 50,43
75 24/08/2020 1 50,43 50,43
76 25/08/2020 1 50,43 50,43
77 26/08/2020 1 50,43 50,43
78 27/08/2020 1 50,43 50,43
79 28/08/2020 1 50,43 50,43
Página 23 de 51
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
80 01/09/2020 1 50,43 50,43
81 02/09/2020 1 50,43 50,43
82 03/09/2020 1 50,43 50,43
83 04/09/2020 1 50,43 50,43
84 07/09/2020 1 50,43 50,43
85 08/09/2020 1 50,43 50,43
86 09/09/2020 1 50,43 50,43
87 11/09/2020 1 50,43 50,43
88 14/09/2020 1 50,43 50,43
89 15/09/2020 1 50,43 50,43
90 16/09/2020 1 50,43 50,43
91 18/09/2020 1 50,43 50,43
92 21/09/2020 1 50,43 50,43
93 22/09/2020 1 50,43 50,43
94 23/09/2020 1 50,43 50,43
95 24/09/2020 1 50,43 50,43
96 25/09/2020 1 50,43 50,43
97 28/09/2020 1 50,43 50,43
98 29/09/2020 1 50,43 50,43
99 30/09/2020 1 50,43 50,43
100 01/10/2020 1 50,43 50,43
101 02/10/2020 1 50,43 50,43
102 05/10/2020 1 50,43 50,43
103 06/10/2020 1 50,43 50,43
104 07/10/2020 1 50,43 50,43
105 12/10/2020 1 50,43 50,43
106 13/10/2020 1 50,43 50,43
107 14/10/2020 1 50,43 50,43
108 15/10/2020 1 50,43 50,43
109 16/10/2020 1 50,43 50,43
110 19/10/2020 1 50,43 50,43
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127 11/11/2020 1 50,43 50,43
128 13/11/2020 1 50,43 50,43
129 16/11/2020 1 50,43 50,43
Página 24 de 51
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
130 17/11/2020 1 50,43 50,43
131 18/11/2020 1 50,43 50,43
132 19/11/2020 1 50,43 50,43
133 20/11/2020 1 50,43 50,43
134 23/11/2020 1 50,43 50,43
135 24/11/2020 1 50,43 50,43
136 25/11/2020 1 50,43 50,43
137 26/11/2020 1 50,43 50,43
138 27/11/2020 1 50,43 50,43
139 30/11/2020 1 50,43 50,43
140 01/12/2020 1 50,43 50,43
141 02/12/2020 1 50,43 50,43
142 03/12/2020 1 50,43 50,43
143 04/12/2020 1 50,43 50,43
144 07/12/2020 1 50,43 50,43
145 09/12/2020 1 50,43 50,43
146 10/12/2020 1 50,43 50,43
147 11/12/2020 1 50,43 50,43
148 14/12/2020 1 50,43 50,43
149 15/12/2020 1 50,43 50,43
150 16/12/2020 1 50,43 50,43
151 17/12/2020 1 50,43 50,43
152 18/12/2020 1 50,43 50,43
153 21/12/2020 1 50,43 50,43
154 22/12/2020 1 50,43 50,43
155 23/12/2020 1 50,43 50,43
156 28/12/2020 1 50,43 50,43
157 29/12/2020 1 50,43 50,43
158 30/12/2020 1 50,43 50,43
TOTAL 158 1.513,00 6,30 7.967.94 7.967.94
respectivamente.
Firmado digitalmente por Elaborado por: Comisión de Control
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
De lo expuesto, se advierte que los responsables de la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad,

en el periodo 2020, omitieron efectuar descuentos por inasistencia y tardanza a los funcionarios y
CABRERA MELGAR Rommel FAU servidores por inasistencia9 S/51 928,17.
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
9 Se consideró omisión de marcado en el sistema de control de ingreso y/o salida sin justificación, en cumplimiento del artículo 39° del
Página 25 de 51
PERIODO 2021
Respecto a la Gerenta de Gestión Ambiental y Recursos Naturales – Elva Sandra Celadita

Herrera.
En los meses de enero a diciembre de 2021, se ha omitido efectuar descuentos hasta por cuarenta
(40) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/5 200,00, y tardanza por el monto acumulado
de S/97,50, haciendo un monto total de de S/5.297,50, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 10
Determinación de Inasistencia y tardanza del Gerente de Gestión Ambiental y Recursos Naturales
Elva Sandra Celadita Herrera - Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Directivo
Según reporte de asistencia Monto no descontado S/
(E)
Rem. Tardanzas
(B) (C) Costo Inasistencias
(D) Mensual (E) x
Item (A) Tolerancia Tardanza horas (E) X 8 horas Total
Fecha Inasistencia (RM) *Art.28°
Tardanza Art. 10° Neta (A- hombre = 1 dias (S/)
Horas=Dias (S/) (RIS)
del RIS B) RM/30/8 (**)
(*)
1 25/01/2021 - - - 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 02/02/2021 - - - 1 130,00 130,00
3 03/02/2021 - - - 1 130,00 130,00
4 05/02/2021 - - - 1 130,00 130,00
5 09/02/2021 - - - 1 130,00 130,00
6 10/02/2021 - - - 1 130,00 130,00
7 11/02/2021 - - - 1 130,00 130,00
8 12/02/2021 - - - 1 130,00 130,00
9 03/03/2021 - - - 1 130,00 130,00
10 15/03/2021 - - - 1 130,00 130,00
11 23/03/2021 - - - 1 130,00 130,00
12 07/04/2021 - - - 1 130,00 130,00
13 20/04/2021 - - - 1 130,00 130,00
14 21/04/2021 - - - 1 130,00 130,00
15 22/04/2021 - - - 1 130,00 130,00
16 05/05/2021 - - - 1 130,00 130,00
17 10/05/2021 - - - 1 130,00 130,00
18 24/05/2021 - - - 1 130,00 130,00
19 16/06/2021 - - - 1 130,00 130,00
20 17/06/2021 - - - 1 130,00 130,00
21 18/06/2021 - - - 1 130,00 130,00
22 24/06/2021 - - - 1 130,00 130,00
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU 23 12/07/2021 - - - 1 130,00 130,00
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno 24 14/07/2021 - - - 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
25 16/07/2021 - - - 1 130,00 130,00
26 04/08/2021 - - - 1 130,00 130,00
27 24/08/2021 - - - 1 130,00 130,00
28 14/09/2021 - - - 1 130,00 130,00
29 15/09/2021 - - - 1 130,00 130,00
30 16/09/2021 - - - 1 130,00 130,00
31 20/09/2021 - - - 1 130,00 130,00
20131378972 soft
32 30/09/2021 - - - 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
33 12/10/2021 - - - 1 130,00 130,00
34 22/11/2021 - - - 1 130,00 130,00
35 10/12/2021 - - - 1 130,00 130,00
36 14/12/2021 - - - 1 130,00 130,00
37 21/12/2021 - - - 1 130,00 130,00
38 28/12/2021 - - - 1 130,00 130,00
39 29/12/2021 - - - 1 130,00 130,00
40 30/12/2021 - - - 1 130,00 130,00
41 20/05/2021 1:04:00 0:10:00 0:54:00 - 97,50 - 97,50
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Elva Sandra Celadita Herrera - Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Directivo
Según reporte de asistencia Monto no descontado S/
(E)
Rem. Tardanzas
(D) Mensual (E) x
Tardanza Art. 10° Neta (A- hombre = 1 dias (S/)
del RIS B) RM/30/8 (**)
(*)
42 28/05/2021 1:21:00 0:10:00 1:11:00 - -
TOTAL 11:31:00 1:65:00 40 3.900,00 16,25 97,50 5.200,00 5.297,50
respectivamente.
Leyenda: Art.28 (RIS) Acumulado al mes: 6 Horas = 61 hasta 120 minutos.
(*) Determinación de tardanza: Remuneración Bruta (S/3 900) / 30d / 8h x total horas de tardanza (de 61’ hasta 120’ = 6h) =S/97,50.
(**) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/1 513,00) / 30 días = S/50,43
Cabe precisar que, en el cuadro precedente, se ha considerado como inasistencia y tardanza, la

omisión de marcado en el sistema de control de ingreso y/o salida sin justificación, según los
artículos 28° y 39° del Reglamento Interno de Servicios Civiles (RIS).
Respecto al Gerente de Secretaría General – Cesar Luis Grarcia Obregon.
En los meses de enero a diciembre de 2021, se ha omitido efectuar descuentos hasta por sesenta
y cinco (65) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/8 450,00, según se describe en el
cuadro siguiente:
Cuadro n.° 11
Determinación de Inasistencia del Gerente de Secretaría General
Cesar Luis.Grarcia Obregon - Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Directivo
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 07/01/2021 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 18/01/2021 1 130,00 130,00
3 19/01/2021 1 130,00 130,00
4 20/01/2021 1 130,00 130,00
5 21/01/2021 1 130,00 130,00
6 22/01/2021 1 130,00 130,00
7 16/02/2021 1 130,00 130,00
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
10 04/03/2021 1 130,00 130,00
11 12/03/2021 1 130,00 130,00
12 16/03/2021 1 130,00 130,00
13 18/03/2021 1 130,00 130,00
14 19/03/2021 1 130,00 130,00
15 26/03/2021 1 130,00 130,00
16 29/03/2021 1 130,00 130,00
20131378972 soft
17 30/03/2021 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
18 31/03/2021 1 130,00 130,00
19 06/04/2021 1 130,00 130,00
20 15/04/2021 1 130,00 130,00
21 20/04/2021 1 130,00 130,00
22 22/04/2021 1 130,00 130,00
23 23/04/2021 1 130,00 130,00
24 26/04/2021 1 130,00 130,00
25 03/05/2021 1 130,00 130,00
26 05/05/2021 1 130,00 130,00
Página 27 de 51
Cesar Luis.Grarcia Obregon - Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Directivo
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
27 07/05/2021 1 130,00 130,00
28 11/05/2021 1 130,00 130,00
29 24/05/2021 1 130,00 130,00
30 03/06/2021 1 130,00 130,00
31 08/06/2021 1 130,00 130,00
32 09/06/2021 1 130,00 130,00
33 11/06/2021 1 130,00 130,00
34 14/06/2021 1 130,00 130,00
35 23/06/2021 1 130,00 130,00
36 01/07/2021 1 130,00 130,00
37 06/07/2021 1 130,00 130,00
38 08/07/2021 1 130,00 130,00
39 15/07/2021 1 130,00 130,00
40 16/07/2021 1 130,00 130,00
41 02/08/2021 1 130,00 130,00
42 03/08/2021 1 130,00 130,00
43 04/08/2021 1 130,00 130,00
44 05/08/2021 1 130,00 130,00
45 17/08/2021 1 130,00 130,00
46 02/09/2021 1 130,00 130,00
47 03/09/2021 1 130,00 130,00
48 07/09/2021 1 130,00 130,00
49 08/09/2021 1 130,00 130,00
50 09/09/2021 1 130,00 130,00
51 16/09/2021 1 130,00 130,00
52 22/09/2021 1 130,00 130,00
53 27/09/2021 1 130,00 130,00
54 01/10/2021 1 130,00 130,00
55 25/10/2021 1 130,00 130,00
56 27/10/2021 1 130,00 130,00
57 05/11/2021 1 130,00 130,00
58 08/11/2021 1 130,00 130,00
59 09/11/2021 1 130,00 130,00
60 18/11/2021 1 130,00 130,00
61 26/11/2021 1 130,00 130,00
62 15/12/2021 1 130,00 130,00
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
65 30/12/2021 1 130,00 130,00
TOTAL 65 3.900,00 16,25 8.450,00 8.450,00
respectivamente.
Leyenda: (*) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/3 900,00) / 30 días = S/130,00.

CABRERA MELGAR Rommel FAU Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de
marcado en el sistema de control de ingreso y/o salida sin justificación, según el numeral 3 del
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
artículo 39° del Reglamento Interno de Servicios Civiles (RIS).
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Respecto al Gerente de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial – Inocente Carlos
Edward Frank.
En los meses enero, mayo, julio, agosto, setiembre, octubre y noviembre de 2021, se ha omitido
efectuar descuentos hasta por treinta y seis (36) días de inasistencia, por el monto acumulado de
Cuadro n.° 12
Determinación de Inasistencia del Gerente de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial
Edward Frank Inocente Carlos - Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Directivo
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 04/01/2021 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 05/01/2021 1 130,00 130,00
3 06/01/2021 1 130,00 130,00
4 07/01/2021 1 130,00 130,00
5 17/05/2021 1 130,00 130,00
6 07/07/2021 1 130,00 130,00
7 09/07/2021 1 130,00 130,00
8 12/07/2021 1 130,00 130,00
9 14/07/2021 1 130,00 130,00
10 16/07/2021 1 130,00 130,00
11 20/07/2021 1 130,00 130,00
12 22/07/2021 1 130,00 130,00
13 04/08/2021 1 130,00 130,00
14 06/08/2021 1 130,00 130,00
15 11/08/2021 1 130,00 130,00
16 16/08/2021 1 130,00 130,00
17 18/08/2021 1 130,00 130,00
18 20/08/2021 1 130,00 130,00
19 23/08/2021 1 130,00 130,00
20 08/09/2021 1 130,00 130,00
21 10/09/2021 1 130,00 130,00
22 21/09/2021 1 130,00 130,00
23 29/09/2021 1 130,00 130,00
24 13/10/2021 1 130,00 130,00
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
27 22/10/2021 1 130,00 130,00
28 25/10/2021 1 130,00 130,00
29 27/10/2021 1 130,00 130,00
30 28/10/2021 1 130,00 130,00
31 04/11/2021 1 130,00 130,00
32 05/11/2021 1 130,00 130,00
33 08/11/2021 1 130,00 130,00
20131378972 soft
34 12/11/2021 1 130,00 130,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 35 18/11/2021 1 130,00 130,00
36 24/11/2021 1 130,00 130,00
TOTAL 36 3.900,00 16,25 4.680,00 4.680,00
respectivamente.
Página 29 de 51
Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de
No obstante a ello, en las planillas únicas de pagos CAS N° 008, 161, 186, 211 y 237-2011-
MPA/URH de 27 de enero, 24 de agosto, 21 de setiembre, 22 de octubre y 23 de noviembre de
2021, se evidenció descuentos por faltas e inasistencias en los meses de enero, agosto, setiembre,
octubre y noviembre de 2021, por los montos de S/1 132,30, S/260,00, S/260,00, S/130,00 y S/260,
respectivamente, haciendo un total de S/2 042,30; debiendo haberse aplicado el descuento por el
monto de S/4 680,00, tal como se describe en el cuadro precedente; por tal motivo, se pone de
manifestó que dicha oficina amitió efectuar el descuento de S/2 637,70.
Respecto al Técnico en Archivo I – Romi Cruz Mejia.
En los meses de enero, febrero, marzo, abril, junio, julio, agosto, setiembre, octubre, noviembre y
diciembre de 2021, se ha omitido efectuar descuentos hasta por sesenta y ocho (68) días de
inasistencia, por el monto acumulado de S/2 266,44, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 13
Determinación de Inasistencia del Tecnico en Archivo I
Romi Cruz Mejia - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 05/01/2021 1 1.000,00 4,17 33,33 33,33
2 18/01/2021 1 33,33 33,33
3 19/01/2021 1 33,33 33,33
4 21/01/2021 1 33,33 33,33
5 25/01/2021 1 33,33 33,33
6 26/01/2021 1 33,33 33,33
7 28/01/2021 1 33,33 33,33
8 01/02/2021 1 33,33 33,33
9 02/02/2021 1 33,33 33,33
10 03/02/2021 1 33,33 33,33
11 04/02/2021 1 33,33 33,33
12 05/02/2021 1 33,33 33,33
13 08/02/2021 1 33,33 33,33
20131378972 soft
14 09/02/2021 1 33,33 33,33
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
15 10/02/2021 1 33,33 33,33
16 11/02/2021 1 33,33 33,33
17 12/02/2021 1 33,33 33,33
18 16/02/2021 1 33,33 33,33
19 23/02/2021 1 33,33 33,33
20 25/02/2021 1 33,33 33,33
21 02/03/2021 1 33,33 33,33
20131378972 soft
23 04/03/2021 1 33,33 33,33
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
24 05/03/2021 1 33,33 33,33
25 09/03/2021 1 33,33 33,33
26 11/03/2021 1 33,33 33,33
27 16/03/2021 1 33,33 33,33
28 18/03/2021 1 33,33 33,33
29 19/03/2021 1 33,33 33,33
30 23/03/2021 1 33,33 33,33
31 25/03/2021 1 33,33 33,33
32 30/03/2021 1 33,33 33,33
Página 30 de 51
Romi Cruz Mejia - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
33 06/04/2021 1 33,33 33,33
34 08/04/2021 1 33,33 33,33
35 13/04/2021 1 33,33 33,33
36 15/04/2021 1 33,33 33,33
37 20/04/2021 1 33,33 33,33
38 22/04/2021 1 33,33 33,33
39 11/06/2021 1 33,33 33,33
40 14/06/2021 1 33,33 33,33
41 15/06/2021 1 33,33 33,33
42 17/06/2021 1 33,33 33,33
43 22/06/2021 1 33,33 33,33
44 24/06/2021 1 33,33 33,33
45 01/07/2021 1 33,33 33,33
46 06/07/2021 1 33,33 33,33
47 08/07/2021 1 33,33 33,33
48 13/07/2021 1 33,33 33,33
49 15/07/2021 1 33,33 33,33
50 20/07/2021 1 33,33 33,33
51 22/07/2021 1 33,33 33,33
52 27/07/2021 1 33,33 33,33
53 10/08/2021 1 33,33 33,33
54 12/08/2021 1 33,33 33,33
55 17/08/2021 1 33,33 33,33
56 19/08/2021 1 33,33 33,33
57 20/08/2021 1 33,33 33,33
58 24/08/2021 1 33,33 33,33
59 26/08/2021 1 33,33 33,33
60 31/08/2021 1 33,33 33,33
61 02/09/2021 1 33,33 33,33
62 14/09/2021 1 33,33 33,33
63 16/09/2021 1 33,33 33,33
64 21/10/2021 1 33,33 33,33
65 05/11/2021 1 33,33 33,33
66 24/11/2021 1 33,33 33,33
67 03/12/2021 1 33,33 33,33
68 29/12/2021 1 33,33 33,33
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU TOTAL 68 1.000,00 4,17 2.266,44 2.266,44
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno Fuente: Oficios n.°s 001, 003, 007, 008, 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de 6, 18, 31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023,
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
respectivamente.

20131378972 soft
Respecto al Cajero I de la Unidad de Tesorería – Felicitas Tucto Lavado.

Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
En los meses enero, marzo, abril, mayo, junio, julio, octubre y noviembre de 2021, se ha omitido
efectuar descuentos hasta por quince (15) días de inasistencia, por el monto acumulado de
Página 31 de 51
Cuadro n.° 14
Determinación de Inasisttencia del Cajero I de la Unidad de Tesorería
Felicitas Tucto Lavado- Contrato mediante Decreto Legislativo 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 18/01/2021 1 2.027,90 8,45 67,60 67,60
2 19/01/2021 1 67,60 67,60
3 20/01/2021 1 67,60 67,60
4 21/01/2021 1 67,60 67,60
5 22/01/2021 1 67,60 67,60
6 18/03/2021 1 67,60 67,60
7 16/04/2021 1 67,60 67,60
8 11/05/2021 1 67,60 67,60
9 23/06/2021 1 67,60 67,60
10 25/06/2021 1 67,60 67,60
11 02/07/2021 1 67,60 67,60
12 13/07/2021 1 67,60 67,60
13 27/07/2021 1 67,60 67,60
14 18/10/2021 1 67,60 67,60
15 08/11/2021 1 67,60 67,60
TOTAL 15 2.027,90 8,45 1.014,00 1.014,00
respectivamente.

Respecto al Asistente Administrativo I de la Gerencia de Gestión Ambiental y Recursos

Naturales – Gloria Turpo Muñoz.
En los meses de enero a diciembre de 2021, se ha omitido efectuar descuentos hasta por treinta
(30) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/1 200,00, según se describe en el cuadro
siguiente:
Firmado digitalmente por Cuadro n.° 15

20131378972 soft Determinación de Inasistencia del Asistente Administrativo I
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Gloria Turpo Muñoz - Contrato mediante Decreto Legislativo 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 18/01/2021 1 1.200,00 5,00 40,00 40,00
2 19/01/2021 1 40,00 40,00
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
5 22/01/2021 1 40,00 40,00
6 25/01/2021 1 40,00 40,00
7 27/01/2021 1 40,00 40,00
8 15/02/2021 1 40,00 40,00
9 11/03/2021 1 40,00 40,00
10 14/04/2021 1 40,00 40,00
11 23/04/2021 1 40,00 40,00
12 05/05/2021 1 40,00 40,00
Página 32 de 51
Gloria Turpo Muñoz - Contrato mediante Decreto Legislativo 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
13 06/05/2021 1 40,00 40,00
14 07/05/2021 1 40,00 40,00
15 04/06/2021 1 40,00 40,00
16 21/07/2021 1 40,00 40,00
17 04/08/2021 1 40,00 40,00
18 17/08/2021 1 40,00 40,00
19 24/08/2021 1 40,00 40,00
20 30/09/2021 1 40,00 40,00
21 01/10/2021 1 40,00 40,00
22 29/10/2021 1 40,00 40,00
23 05/11/2021 1 40,00 40,00
24 09/11/2021 1 40,00 40,00
25 16/11/2021 1 40,00 40,00
26 15/12/2021 1 40,00 40,00
27 21/12/2021 1 40,00 40,00
28 28/12/2021 1 40,00 40,00
29 29/12/2021 1 40,00 40,00
30 30/12/2021 1 40,00 40,00
TOTAL 30 1.200,00 5,00 1.200,00 1.200,00
respectivamente.

Respecto al Trabajador de Servicio I – Gaby Cecilia Abad Ponce.
En los meses de enero, febrero, marzo, abril y noviembre de 2021, se ha omitido efectuar
descuentos hasta por veintiséis (26) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/886,60,
según se describe en el cuadro siguiente:
20131378972 soft
Cuadro n.° 16
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Determinación de Inasistencia del Trabajador de Servicio I
Gaby Cecilia Abad Ponce - Contrato mediante Decreto Legislativo 728
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 18/01/2021 1 1.023,00 4,26 34,10 34,10
20131378972 soft
2 19/01/2021 1 34,10 34,10
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
3 20/01/2021 1 34,10 34,10
4 21/01/2021 1 34,10 34,10
5 22/01/2021 1 34,10 34,10
6 25/01/2021 1 34,10 34,10
7 01/02/2021 1 34,10 34,10
8 02/02/2021 1 34,10 34,10
9 03/02/2021 1 34,10 34,10
10 04/02/2021 1 34,10 34,10
11 05/02/2021 1 34,10 34,10
Página 33 de 51
Gaby Cecilia Abad Ponce - Contrato mediante Decreto Legislativo 728
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
12 08/02/2021 1 34,10 34,10
13 09/02/2021 1 34,10 34,10
14 10/02/2021 1 34,10 34,10
15 11/02/2021 1 34,10 34,10
16 12/02/2021 1 34,10 34,10
17 23/02/2021 1 34,10 34,10
18 23/03/2021 1 34,10 34,10
19 24/03/2021 1 34,10 34,10
20 26/03/2021 1 34,10 34,10
21 29/03/2021 1 34,10 34,10
22 31/03/2021 1 34,10 34,10
23 05/04/2021 1 34,10 34,10
24 07/04/2021 1 34,10 34,10
25 13/04/2021 1 34,10 34,10
26 05/11/2021 1 34,10 34,10
Total 26 1.023,00 4,26 886,60 886,60
respectivamente.

Respecto al Trabajador de servicios I – Elizabeth Ayra Iglesias.
En los meses enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio y agosto de 2021, se ha omitido efectuar
descuentos hasta por veinte y nueve (29) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/899,00,
Cuadro n.° 17
Determinación de Inasistencia y tardanza correspondiente al ejercicio 2021
Ayra Iglesias Elizabeth ( DL728C)
Firmado digitalmente por Según reporte de asistencia Rem. Costo Monto no descontado

20131378972 soft
(RM) hombre
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Fecha horas = 1 día (S/)
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 21/01/2021 1 930,00 3,88 31,00 31,00
2 25/01/2021 1 31,00 31,00
3 29/01/2021 1 31,00 31,00
4 01/02/2021 1 31,00 31,00
20131378972 soft 6 03/02/2021 1 31,00 31,00
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 7 04/02/2021 1 31,00 31,00
8 05/02/2021 1 31,00 31,00
9 08/02/2021 1 31,00 31,00
10 09/02/2021 1 31,00 31,00
11 11/02/2021 1 31,00 31,00
12 12/02/2021 1 31,00 31,00
13 05/03/2021 1 31,00 31,00
14 11/03/2021 1 31,00 31,00
Página 34 de 51
Ayra Iglesias Elizabeth ( DL728C)
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
15 12/03/2021 1 31,00 31,00
16 19/03/2021 1 31,00 31,00
17 31/03/2021 1 31,00 31,00
18 14/04/2021 1 31,00 31,00
19 15/04/2021 1 31,00 31,00
20 16/04/2021 1 31,00 31,00
21 21/04/2021 1 31,00 31,00
22 23/04/2021 1 31,00 31,00
23 26/04/2021 1 31,00 31,00
24 28/04/2021 1 31,00 31,00
25 12/05/2021 1 31,00 31,00
26 13/05/2021 1 31,00 31,00
27 04/06/2021 1 31,00 31,00
28 11/06/2021 1 31,00 31,00
29 16/08/2021 1 31,00 31,00
Total 29 930,00 3,88 899,00 899,00
respectivamente.

Respecto al personal Obrero de Parques y Jardines – Alfonso León Condezo.
En los meses de febrero, marzo, abril, mayo, junio, octubre, noviembre y diciembre de 2021, se ha
omitido efectuar descuentos hasta por veintiséis (26) días de inasistencia, por el monto acumulado
de S/947,18, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 18
Firmado digitalmente por Determinación de Inasistencia del personal Obrero de Parques y Jardines
20131378972 soft Alfonso Leon Condezo - Contrato mediante Decreto Legislativo 728
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Según reporte de asistencia Rem. Costo Monto no descontado
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 08/02/2021 1 1.093,00 4,55 36,43 36,43
2 09/02/2021 1 36,43 36,43
3 15/02/2021 1 36,43 36,43
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
6 03/03/2021 1 36,43 36,43
7 04/03/2021 1 36,43 36,43
8 05/03/2021 1 36,43 36,43
9 19/04/2021 1 36,43 36,43
10 07/05/2021 1 36,43 36,43
11 10/05/2021 1 36,43 36,43
12 24/05/2021 1 36,43 36,43
13 25/05/2021 1 36,43 36,43
Página 35 de 51
Alfonso Leon Condezo - Contrato mediante Decreto Legislativo 728
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
14 26/05/2021 1 36,43 36,43
15 27/05/2021 1 36,43 36,43
16 28/05/2021 1 36,43 36,43
17 11/06/2021 1 36,43 36,43
18 21/06/2021 1 36,43 36,43
19 22/06/2021 1 36,43 36,43
20 18/10/2021 1 36,43 36,43
21 29/11/2021 1 36,43 36,43
22 30/11/2021 1 36,43 36,43
23 20/12/2021 1 36,43 36,43
24 21/12/2021 1 36,43 36,43
25 22/12/2021 1 36,43 36,43
26 23/12/2021 1 36,43 36,43
TOTAL 26 1.093,00 4,55 947,18 947,18
respectivamente.

No obstante a ello, en las planillas únicas de pagos n.°s 075, 098, 115 y 212-2021-MPA/URH de 26
de abril, 24 de mayo, 16 de junio y 22 de octubre de 2021, se evidencio descuentos por faltas e
inasistencias, por los montos de S/182,20, S/182,20, S/218,60 y S/72,86, respectivamente,
haciendo un total de S/655,86; debiendo haberse aplicado el descuento por el monto de S/947,18,
tal como se describe en el cuadro precedente; por tal motivo, se pone de manifestó que dicha oficina
omitió efectuar el descuento de S/291,32.

servidores por inasistencia10 S/22 845,06 y por tardanza S/97,50 haciendo un monto total de
S/22 942,56.
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 PERIODO 2022
Respecto al Gerente de Secretaria General– Cesar Luis Gracía Obregón.
En los meses enero, febrero, marzo, junio, agosto, octubre, noviembre y a diciembre de 2022, se
ha omitido efectuar descuentos hasta por catorce (14) días de inasistencia, por el monto de S/ 1
820,00, y tardanza por el monto acumulado de S/ 97,50, haciendo un monto total de S/1 917,50,
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
10 Se consideró omisión de marcado en el sistema de control de ingreso y/o salida sin justificación, en cumplimiento del artículo 39°
del Reglamento Interno de Servicios Civiles (RIS).
Página 36 de 51
Cuadro n.° 19
Cesar Luis Garcia Obregon - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 1057 Directivo.
Según reporte de asistencia Monto no descontado
(E)
Rem. Tardanzas
(D) Mensual (E) x
Tardanza 10' según Neta hombre = 1 dias (S/)
RIS (A-B) RM/30/8 (**)
(*)
1 10/01/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 02/02/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
3 02/03/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
4 23/06/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
5 15/08/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
6 11/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
7 14/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
8 18/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
9 20/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
10 24/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
11 08/11/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
12 17/11/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
13 01/12/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
14 29/12/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 130,00 130,00
15 04/07/2022 0:41:00 0:10:00 0:31:00 -
16 14/07/2022 0:52:00 0:10:00 0:42:00 - 97,50 - 97,50
17 18/07/2022 0:42:00 0:10:00 0:32:00 -
TOTAL 2:15:00 1:45:00 14 3.900,00 16,25 97,50 1.820,00 1.917,50
respectivamente.
Leyenda: Art.28 (RIS) Acumulado al mes: 6 horas = 61 hasta 120 minutos.
(*) Determinación de tardanza: Remuneración Bruta (S/3 900,00) / 30d / 8h x total horas de tardanza (de 61’ hasta 120’ = 6h) =S/97,50.
(**) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/3 900,00) / 30 días = S/130,00.

Respecto al Gerente de Desarrollo Económico Local y Administración Tributaria – Ligia Dalva

20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
Avila Figueroa.
En los meses de marzo, abril, julio, agosto, octubre y setiembre de 2022, se ha omitido efectuar
descuentos hasta por diez (10) días de inasistencia, por el monto acumulado de

20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
Página 37 de 51
Cuadro n.° 20
Ligia Dalva Avila Figueroa - Contratada mediante Decreto Legislativo n.° 1057 Directivo.
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 11/03/2022 1 3.900,00 16,25 130,00 130,00
2 23/03/2022 1 130,00 130,00
3 30/03/2022 1 130,00 130,00
4 31/03/2022 1 130,00 130,00
5 13/04/2022 1 130,00 130,00
6 18/04/2022 1 130,00 130,00
7 27/07/2022 1 130,00 130,00
8 01/08/2022 1 130,00 130,00
9 08/09/2022 1 130,00 130,00
10 19/09/2022 1 130,00 130,00
Total 10 1 300,00 1 300,00
respectivamente.

Respecto al Asistente Administrativo – Amalia del Pilar Uchuya Cespedes.
En los meses de febrero, abril, mayo y agosto de 2022, se ha omitido efectuar descuentos hasta
por trece (13) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/729,82, y tardanza por el monto
acumulado de S/28,07, haciendo un monto total de de S/757,89, según se describe en el cuadro
siguiente:
Cuadro n.° 21
Determinación de Inasistencia y tardanza de la Asistente Administrativo
Amalia Del Pilar Uchuya Cespedes – Contratado mediante Decreto Lelislativo n.° 276.
(E)
Rem. Tardanzas
20131378972 soft
(D) Mensual (E) x
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
RIS (A-B) RM/30/8 (**)
(*)
1 15/02/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 1.684,20 7,02 56,14 56,14
2 17/02/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
3 18/02/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
4 11/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
CABRERA MELGAR Rommel FAU 5 13/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno 6 18/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
7 20/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
8 25/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
9 27/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
10 04/05/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
11 09/05/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
12 16/05/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
13 18/05/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 56,14 56,14
14 25/08/2022 0:53:00 0:10:00 0:43:00 - 28,07 - 28,07
TOTAL 0:53:00 0:43:00 13 1.684,20 7,02 28,07 729,82 757,89
Página 38 de 51
respectivamente.
(**) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/1 684,20) / 30 días = S/56,14

Respecto al Técnico Administrativo I de la Unidad de Fiscalización y Control – Jabier

Hildebrando Sanchez Vega.
En los meses enero, febrero, abril, agosto, octubre, noviembre y diciembre de 2022, se ha omitido
efectuar descuentos hasta por catorce (14) días de inasistencia, por el monto acumulado de
S/863,52 según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 22
Determinación de Inasistencia del Técnico Administrativo I
Jabier Hildebrando Sanchez Vega - Contrato mediante Decreto Legislativo 276
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 04/01/2022 1 1.850,30 7,71 61,68 61,68
2 05/01/2022 1 61,68 61,68
3 15/02/2022 1 61,68 61,68
4 29/04/2022 1 61,68 61,68
5 26/08/2022 1 61,68 61,68
6 03/10/2022 1 61,68 61,68
7 06/10/2022 1 61,68 61,68
8 27/10/2022 1 61,68 61,68
9 04/11/2022 1 61,68 61,68
10 15/11/2022 1 61,68 61,68
11 16/11/2022 1 61,68 61,68
12 25/11/2022 1 61,68 61,68
13 13/12/2022 1 61,68 61,68
14 20/12/2022 1 61,68 61,68
TOTAL 14 1.850,30 7,71 863,52 863,52
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU Fuente: Oficios n.°s 001, 003, 007, 008, 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de 6, 18, 31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023,
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno respectivamente.
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Leyenda: (*) Determinación de inasistencia por día: Remuneración bruta (S/1 850,30) / 30 días = S/61,68.

Respecto al Técnico Administrativo I de la Unidad de Rentas – Bernabe Santos Apolinario.
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
En los meses de abril, mayo, junio, octubre, noviembre y diciembre de 2022, se ha omitido efectuar
descuentos hasta por ocho (8) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/406,64, y tardanza
por el monto acumulado de S/38,13, haciendo un monto total de de S/444,77, según se describe en
el cuadro siguiente:
Página 39 de 51
Cuadro n.° 23
Determinación de Inasistencia y tardanza del Técnico Administrativo I de la Unidad de Rentas
Bernabe Santos Apolinario – Contratado mediante Decreto Legislativo 276
(E)
Rem. Tardanzas
(D) Mensual (E) x
RIS (A-B) RM/30/8 (**)
(*)
1 11/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 1.525,00 6,35 50,83 50,83
2 29/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 50,83 50,83
3 06/05/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 50,83 50,83
4 13/06/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 50,83 50,83
5 21/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 50,83 50,83
6 15/11/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 50,83 50,83
7 25/11/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 50,83 50,83
8 13/12/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 50,83 50,83
9 12/09/2022 0:28:00 0:10:00 0:18:00 - -
10 13/09/2022 0:23:00 0:10:00 0:13:00 - -
11 16/09/2022 0:22:00 0:10:00 0:12:00 - -
12 20/09/2022 0:25:00 0:10:00 0:15:00 - -
13 21/09/2022 0:20:00 0:10:00 0:10:00 - -
38,13 38,13
14 22/09/2022 0:24:00 0:10:00 0:14:00 - -
15 23/09/2022 0:27:00 0:10:00 0:17:00 - -
16 26/09/2022 0:23:00 0:10:00 0:13:00 - -
17 27/09/2022 0:20:00 0:10:00 0:10:00 - -
18 28/09/2022 0:26:00 0:10:00 0:16:00 - -
TOTAL 3:58:00 2:18:00 8 1.525,00 6,35 38,13 406,64 444,77
respectivamente.

Respecto al Asistente Administrativo I de la Gerencia de Gestión Ambiental y Recursos
Naturales – Gloria Turpo Muñoz.
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
En el mes de noviembre de 2022, se ha omitido efectuar descuentos hasta por un (1) día de
inasistencia, por el monto acumulado de S/40,00, y tardanza por el monto de S/5,00, haciendo un
monto total de S/ 45,00, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 24
Gloria Turpo Muñoz - Contratado mediante Decreto Legislativo 276
Firmado digitalmente por Según reporte de asistencia Monto no descontado
CABRERA MELGAR Rommel FAU (E)
20131378972 soft Rem. Tardanzas
Motivo: Doy Visto Bueno (B) (C) Costo Inasistencias
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 (D) Mensual (E) x
RIS (A-B) RM/30/8 (**)
(*)
1 22/11/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 1.200,00 5,00 40,00 40,00
2 08/04/2022 0:30:00 0:10:00 0:20:00 - 5,00 5,00
TOTAL 0:30:00 0:20:00 1 1.200,00 5,00 5,00 40,00 45,00
respectivamente.
Página 40 de 51
Respecto al Asistente Administrativo de la Gerencia de Desarrollo Local y Administracion

Tributaria – Marisol Rosales Velasquez.
En los meses de abril y agosto de 2022, se ha omitido efectuar descuentos hasta por dos (2) días
de inasistencia, por el monto acumulado de S/66,66, y tardanza por el monto de S/4,17, haciendo
un monto total de S/70,83, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 25
Marisol Rosales Velasquez - Contratado mediante Decreto Legislativo 276
(E)
Rem. Tardanzas
(D) Mensual (E) x
RIS (A-B) RM/30/8 (**)
(*)
1 06/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 1.000,00 4,17 33,33 33,33
2 16/08/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 33,33 33,33
3 28/03/2022 0:40:00 0:10:00 0:30:00 - 4,17 4,17
TOTAL 0:40:00 0:30:00 2 1.000,00 4,17 4,17 66,66 70,83
respectivamente.

Respecto al Técnico en Remuneraciones y Planilla I de la Unidad de Recursos Humanos –

ROJAS VELASQUEZ Juan FAU Ada Zila Santa Cruz Santa Cruz.
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
En los meses de abril, mayo, junio, julio, octubre y diciembre de 2022, se ha omitido efectuar
descuentos hasta por catorce (14) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/ 840,00, según
se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 26
20131378972 soft
Ada Zila Santa Cruz Santa Cruz – Contratada mediante Decreto Legislativo n.° 1057.
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 01/04/2022 1 1.800,00 7,50 60,00 60,00
2 07/04/2022 1 60,00 60,00
3 08/04/2022 1 60,00 60,00
4 21/04/2022 1 60,00 60,00
5 22/04/2022 1 60,00 60,00
Página 41 de 51
Ada Zila Santa Cruz Santa Cruz – Contratada mediante Decreto Legislativo n.° 1057.
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
6 28/04/2022 1 60,00 60,00
7 05/05/2022 1 60,00 60,00
8 06/05/2022 1 60,00 60,00
9 12/05/2022 1 60,00 60,00
10 13/05/2022 1 60,00 60,00
11 17/06/2022 1 60,00 60,00
12 15/07/2022 1 60,00 60,00
13 17/10/2022 1 60,00 60,00
14 12/12/2022 1 60,00 60,00
Total 14 1 800,00 7,50 840,00 840,00
respectivamente.

Respecto al Asistente en Escalafon I de la Unidad de Recursos Humanos – Maribel Olivia

Solis Falcon.
En el mes de octubre de 2022, se ha omitido efectuar descuentos hasta por dos (2) días de
inasistencia, por el monto acumulado de S/100,00, y tardanza por el monto de S/6,25, haciendo un
monto total de S/106,25, según se describe en el cuadro siguiente:
Cuadro n.° 27
Maribel Olivia Solis Falcon - Contratada mediante Decreto Legislativo n.° 1057.
(E)
Rem. Tardanzas
(D) Mensual (E) x
Firmado digitalmente por Horas=Dias (S/) (RIS)
ROJAS VELASQUEZ Juan FAU RIS (A-B) RM/30/8 (**)
20131378972 soft (*)
1 17/10/2022 - - - 1 1.500,00 6,25 50,00 50,00
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
2 24/10/2022 - - - 1 50,00 50,00

3 10/10/2022 00:13:00 0:10:00 0:03:00
4 20/10/2022 00:14:00 0:10:00 0:04:00
6,25 - 6,25
5 27/10/2022 00:15:00 0:10:00 0:05:00
6 28/10/2022 00:14:00 0:10:00 0:04:00
TOTAL 00:56:00 0:16:00 2 1.500,00 6,25 6,25 100,00 106,25
Firmado digitalmente por Fuente: Oficios n.°s 001, 003, 007, 008, 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de 6, 18, 31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023,
20131378972 soft respectivamente.
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00

Página 42 de 51
Respecto al Chofer de compactadora de Residuos Sólidos – Macario Espinoza Montesinos.
En los meses de enero, febrero, abril, julio, setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2022, se
ha omitido efectuar descuentos hasta por quince (15) días de inasistencia, por el monto de
S/796,50, y tardanza por el monto acumulado de S/ 39,83, haciendo un monto total de S/836,33,
Cuadro n.° 28
Macario Espinoza Montesinos - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 728.
(E)
Rem. Tardanzas
(D) Mensual (E) x
RIS (A-B) RM/30/8 (**)
(*)
1 28/01/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 1.593,00 6,64 53,10 53,10
2 18/02/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
3 12/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
4 29/04/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
5 04/07/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
6 08/07/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
7 14/07/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
8 16/09/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
9 12/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
10 26/10/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
11 10/11/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
12 02/12/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
13 06/12/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
14 13/12/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
15 22/12/2022 0:00:00 0:10:00 0:00:00 1 53,10 53,10
16 09/05/2022 0:32:00 0:10:00 0:22:00 -
17 11/05/2022 0:31:00 0:10:00 0:21:00 - 39,83 - 39,83
18 12/05/2022 0:31:00 0:10:00 0:21:00 -
TOTAL 1:34:00 1:04:00 15 1.593,00 6,64 39,83 796,50 836,33
respectivamente.
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00

Respecto al Chofer de compactadora de Residuos Sólidos – Guido Rogelio Huamán Perez.

En los meses enero, abril, julio, setiembre y octubre de 2022, se ha omitido efectuar descuentos
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
hasta por diez (10) días de inasistencia, por el monto acumulado de S/ 400,00, según se describe
Página 43 de 51
Cuadro n.° 29
Determinación de Inasistencia del Chofer de Compactadora de Residuos Sólidos
Guido Rogelio Huaman Pérez - Contratado mediante Decreto Legislativo n.° 728
Horas=Dias (S/)
(S/) RM/30/8 (*)
1 13/01/2022 1 1.200,00 5,00 40,00 40,00
2 01/04/2022 1 40,00 40,00
3 05/04/2022 1 40,00 40,00
4 08/07/2022 1 40,00 40,00
5 11/07/2022 1 40,00 40,00
6 12/07/2022 1 40,00 40,00
7 19/07/2022 1 40,00 40,00
8 25/07/2022 1 40,00 40,00
9 30/09/2022 1 40,00 40,00
10 03/10/2022 1 40,00 40,00
TOTAL 10 1.200,00 5,00 400,00 400,00
respectivamente.


servidores por inasistencia11 S/7 363,14 y por tardanza S/218,94 haciendo un monto total de
S/7 582,09
Al respecto, el jefe encargado de la Oficina de Recursos Humanos, mediante los oficios n.° 011 y
027-2023-MPA-OGA/ORH de 15 de febrero y 7 demarzo de 2023, respectivamente, remitio
documentacion (papeletas, licencias, memorandum y otros) que acredito las tardanzas e inasistencias
de los funcionarios y servidores, correspondiente a los periodos 2020, 2021 y 2022, los mismos que
fueron evaluados y considerados en el presente informe, lo que se advierte con todo ello, que la citada
oficina en dichos periodos, omitieron efectuar descuentos por inasistencia y tardanzas, a los
funcionarios y servidores de la Entidad, por el monto total de S/82 452.82, situación que se muestra a
20131378972 soft continuación:
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
Cuadro n.° 30
Monto omitido de descuento de los periodos 2020, 2021 y 222
Monto omitido a descuento por inasistencia y tardanza S/
Monto total no
2020 2021 2022
Item Periodo descontado
Inasisten Tardan Inasisten Tardan Inasisten
Total Total Total S/
cias zas cias zas cias
1
Elva Sandra Celadita Herrera 5,590.00 5,590.00 97.50 5,200.00 5,297.50 - 10,887.50
20131378972 soft 2
Cesar Luis Garcia Obregon - 8,450.00 8,450.00 97.50 1,820.00 1,917.50 10,367.50
3 Guido Rogelio Huaman Pérez
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00 - - 400.00 400.00 400.00
4 Marisol Rosales Velásquez 1,399.86 1,399.86 - 4.17 66.66 70.83 1,470.69
5 Gloria Turpo Muñoz - 1,200.00 1,200.00 5.00 40.00 45.00 1,245.00
6 Gaby Cecilia Abad Ponce - 886.6 886.60 - 886.60
7 Ada Zila Santa Cruz Santa Cruz - - 840.00 840.00 840.00
8 Alfonso Leon Condezo - 291.32 291.32 - 291.32
11 Se consideró omisión de marcado en el sistema de control de ingreso y/o salida sin justificación, en cumplimiento del artículo 39°
del Reglamento Interno de Servicios Civiles (RIS).
Página 44 de 51
Monto omitido a descuento por inasistencia y tardanza S/
Monto total no
2020 2021 2022
Item Periodo descontado
Inasisten Tardan Inasisten Tardan Inasisten
Total Total Total S/
cias zas cias zas cias
9 Amalia Del Pilar Uchuya Cespedes - - 28.07 729.82 757.89 757.89
10 Armando E. Cárdenas Mesías 11,050.00 11,050.00 - - 11,050.00
11 David Edgardo Astete Hoyos 3,493.53 3,493.53 - - 3,493.53
12 Ayra Iglesias Elizabeth - 899.00 899.00 - 899.00
13 Bernabe Santos Apolinario - - 38.13 406.64 444.77 444.77
14 Pedro Junior Cabrera Morales 6,960.00 6,960.00 - - 6,960.00
15 Romi Cruz Mejia - 2,266.44 2,266.44 - 2,266.44
16 Edward Frank Inocente Carlos 6,277.70 6,277.70 2,637.70 2,637.70 - 8,915.40
17 Yesenia Esmeralda Gomez Guerra 1,480.00 1,480.00 - - 1,480.00
18 Jabier Hildebrando Sanchez Vega - - 863.52 863.52 863.52
19 Ligia Dalva Avila Figueroa - - 1,300.00 1,300.00 1,300.00
20 Macario Espinoza Montesinos - - 39.83 796.50 836.33 836.33
21 Benigno Quispe Meza 7,967.94 7,967.94 - - 7,967.94
22 Samir Leoncio Rosas Ricapa 7,709.14 7,709.14 - - 7,709.14
23 Maribel Olivia Solis Falcon - - 6.25 100.00 106.25 106.25
24 Felicitas Tucto Lavado - 1,014.00 1,014.00 - 1,014.00
Totales 51,928.17 51,928.17 97.50 22,845.06 22,942.56 218.94 7,363.14 7,582.09 82,452.82
b) Criterio:
La exposición de los hechos contravino la normativa siguiente:
✓ Ley del Código de Ética de la Función Pública, Ley n.° 27815, publicada el 13 de agosto
de 2002.
Artículo 7.- Deberes de la Función Pública

El servidor público tiene los siguientes deberes:
Numeral 6. Responsabilidad. Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a

cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública.
[…]
✓ Reglamento Interno de Servidores Civiles (RIS), aprobada mediante Ordenanza

Municipal n.º 011-2019-MPA de 30 de abril de 2019
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Artículo 9º.- Control de Asistencia y permanencia. Se entiende por Control de Asistencia y
permanencia al proceso técnico a cargo de la Unidad de Recursos Humanos mediante el cual
se regula, supervisa, incentiva y sanciona, los aspectos relacionados a la asistencia,
puntualidad y permanencia del servidor durante el horario de trabajo, y cualquiera sea su
régimen laboral.

Artículo 10º.- Registro de Asistencia y permanencia. Proceso técnico ejecutado por la
20131378972 soft
Unidad de Recursos Humanos, respecto a los servidores civiles, que registra y reporta
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
asistencia, tardanzas, inasistencias, […]
Artículo 28º.- Régimen de Tolerancia del Horario de Trabajo. El régimen de tolerancia a

la hora de ingreso, comprende: diez (10 minutos después del horario establecido para el
ingreso a la entidad.
a) El registro de ingreso, como tardanza, luego de la hora de ingreso, de hasta 10
minutos, está sujeto a descuentos en la forma que sigue.
Página 45 de 51
b) De uno hasta 40 minutos de tardanza acumulado en el mes, el descuento es de una
hora.
c) De 41 hasta 60 minutos de tardanza acumulado en el mes, el descuento es de 04
horas
d) De 61 hasta 120 minutos de tardanza acumulado en el mes, el descuento es de 06
hora
e) El ingreso luego de los 10 minutos de tolerancia, de modo excepcional solo será
admitido por razones de salud y/o por causas de fuerza mayor debidamente
justificado. NO existe justificación por motivos particulares.
[…]
Artículo 29º.- Asistencia y Puntualidad. Los servidores civiles, cualquiera sea su régimen
laboral están obligados a concurrir puntualmente a su centro de labores, observando los
horarios y normas establecidas.
Artículo 30º.- Registro Obligatorio de Asistencia del Servidor. Todos los servidores civiles
registraran personalmente su asistencia a través sistema de control establecida. Este registro
será en la hora de ingreso y salida del horario de trabajo establecido y de los refrigerios de
corresponder.
Artículo 31º.- Control de Asistencia - Excepción. La Unidad de Recursos Humanos es el

responsable del control diario de la asistencia y puntualidad. La permanencia del servidor civil,
en su puesto de trabajo es responsabilidad directa de las Gerencias y Unidades, así como del
inmediato superior, sin excluir la que corresponde al propio servidor.
[…]
Artículo 34º.- El servidor civil de vigilancia bajo responsabilidad solo permitirá la salida de la
entidad al servidor civil que presente la papeleta de permiso debidamente autorizado por su
inmediato superior y con visto bueno de la Unidad de Recursos Humanos.
Artículo 35º.- Subsanación en el Control de Asistencia. La subsanación del no marcado de

ingreso o salida en el sistema de registro de asistencia solo procede por asuntos de salud, y/o
causas de fuerza mayor debidamente acreditada dentro de las dos primeras horas de
ingresado al trabajo.

Artículo 36º..- Tardanza. La tardanza es el ingreso al centro de trabajo después de la hora de
20131378972 soft
ingreso establecido en la Resolución de Alcaldía dispuesta en el Artículo 26º del Reglamento,
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
lo que implica descuentos en las remuneraciones en la forma que señala la Ley.
Artículo 37º.- Horas Extras o servicio en sobretiempo. Constituyen horas extraordinarias,

el tiempo laborado fuera de la jornada y horario de trabajo, realizando tareas urgentes, o que
por su naturaleza no pueden efectuarse durante la jornada normal de trabajo, previa
autorización expresa del inmediato superior, y señalando las labores que debe realizar.
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno Artículo 38º.- Compensación Horaria. El servidor civil que presta servicios fuera del horario
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
establecido o en sobretiempo (Horas extras) debidamente autorizado, es compensado por
el trabajo por las acumuladas con días libres por las mismas horas laboradas, las cuales serán
compensadas hasta los treinta días siguientes del mes, tomándose en cuenta del último día
laborado en horas extras o sobretiempo.
Artículo 39º.- Se considera Inasistencia:

1. La no concurrencia al centro de trabajo, con o sin causa justificada.
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2. El retiro del servidor, antes de la hora de salida sin justificación alguna.
3. La omisión del marcado en el sistema de control de ingreso y/o salida, sin justificación
alguna.
4. El ingreso excediéndose el término de tolerancia de la hora establecida en el Artículo
28º del presente Reglamento.
5. El no dar a conocer de la comisión de servicios dentro de las dos primeras horas,
reincorporados al centro de trabajo.
[…]
Artículo 41º.- Descuentos y Récord de Asistencia. Para la aplicación de los descuentos por
inasistencia o tardanza, el servidor civil a cargo del proceso de control de asistencia tomará
en cuenta lo siguiente:
1. Los reportes de asistencia general que se registra en el sistema establecido en la
entidad.
2. Los partes de asistencia, tarjetas de control y otros mecanismos alternativos de
registro de asistencia.
3. La documentación que sustenta las subsanaciones presentadas y en los plazos
establecidos en el presente reglamento.
4. Contando con la información necesaria, se procederá a:
a) Computar el tiempo no laborado durante el mes correspondiente, expresado en
días, horas y minutos.
b) Establecer las deducciones y descuentos a que hubiere lugar.
c) Elaborar el informe fijado los descuentos correspondientes.
5. El reporte de asistencia, también servirá para conocer el record de asistencia que
corresponde a cada servidor.
Artículo 42º.- Permanencia. Los servidores civiles están obligados a permanecer en su
puesto de trabajo durante el horario de trabajo. Está prohibido abandonar su puesto de trabajo
sin conocimiento del inmediato superior la misma se considerará como falta disciplinaria. La
permanencia del servidor civil en su puesto de trabajo es responsabilidad única y exclusiva del
inmediato superior, debiendo verificar que el servidor que tiene a su cargo, y culmine sus
labores dentro de los horarios establecidos, sin excluir la responsabilidad que corresponde al
propio servidor. Es facultad de la Unidad de Recursos Humanos realizar esta acción de control
a través del servidor civil a cargo del proceso de control de asistencia y/o jefe de la Unidad de
Recursos Humanos.
[…]
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00 Artículo 45º.- Las Inasistencias injustificadas, justificadas y otras equivalentes, así como las
licencias por motivos particulares, dan lugar al descuento de la treintava parte (1/30) de la
remuneración total mensual por cada día de ausencia, según corresponda.
[…]
Artículo 47°. - Las inasistencias injustificadas no solo dan lugar a los descuentos
correspondientes, sino que las mismas serán consideradas como falta de carácter disciplinario.
20131378972 soft
Artículo 48º.- La inasistencia injustificada señalada en el Art. 45º del presente Reglamento,
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
origina el descuento respectivo.
Artículo 49º.- Las inasistencias acumuladas en el mes, serán descontadas de las

compensaciones económicas y/o remuneración del servidor civil de acuerdo a la siguiente
formula: Descuento por Inasistencia = C.E o Rem / 30 x Nº Días.
Artículo 50º.- El cómputo de las inasistencias se efectúa por el periodo comprendido entre el
primer día y el último día del mes anterior.
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Artículo 51º.- Los descuentos por tardanzas se efectúan en la planilla de compensaciones y/o
remuneraciones de acuerdo a la siguiente formula: Descuento por Tardanza = C.E. O Rem /
30 / 8 x
Total horas de tardanzas. Para efecto del total de horas de tardanza es de aplicación
obligatoria lo establecido en el artículo 28º del presente reglamento.
✓ Reglamento de Organización y Funciones, aprobado con Ordenanza Municipal n.° 015-

2015-MPA/CM de 22 de diciembre de 2015, modificado con Ordenanza municipal n.° 023-
2016-MPA/CM de 30 de noviembre de 2016
Artículo 61º.- Funciones de la Unidad de Recursos Humanos

Son funciones de la Unidad de Recursos Humanos:
1. Administrar el plan de desarrollo de persona a través de los programas de entrenamiento,

especialización y capacitación orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales.
[…]
7. Controlar los permisos y licencias que se solicite el personal y controlar la asistencia y

permanencia del personal mediante visitas inopinadas.
9. Supervisar y controlar los procesos de pago de planillas de remuneraciones, […]
13. Mantener permanentemente actualizado el escalafón de personal y registro de funcionarios

y servidores […]
✓ Reglamento de Organizaciones y Funciones de la Municipalidad Provincial de Ambo

(ROF), aprobada mediante Ordenanza Municipal n.º 003-2022-MPA de 28 de febrero de
2022.
Artículo 68º.- Funciones de la Oficina de Recurso Humanos

Son funciones de la Oficina de Recursos Humanos:
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionados a los

subsistemas de Gestión de Recursos Humanos.
20131378972 soft
[…]
Fecha: 25-04-2023 15:23:16 -05:00
8. Ejecutar procesos técnicos de elaboración de planillas de remuneraciones, […] conforme a

la normativa vigente.
9. Ejecutar proceso de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal,

y ejecutar los procesos de licencia, permisos […]
20131378972 soft
31. Supervisor y controlar los procesos de pago de planillas de remuneraciones […]
Fecha: 25-04-2023 14:57:13 -05:00
35 Mantener permanentemente actualizado el escalafón de personal y registro de funcionarios
y servidores […]
c) Efecto:
La situación expuesta, evidencia que los servidores de la Oficina de Recursos Humanos omitieron
efectuar descuentos por inasistencia y tardanzas a los funcionarios y servidores de la Municipalidad
Página 48 de 51
Provincial de Ambo, afectando así la gestión de control de los descuentos y ocasionando a la
Entidad un perjuicio económico de S/82 452,82.
IV. DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SUSTENTA LA ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
La información y documentación que el Equipo de Evaluación de Denuncias del Órgano de Control

Institucional de la Municipalidad Provincial de Ambo, ha revisado y analizado durante el desarrollo de la Acción
de Oficio Posterior se encuentra detallada en el Apéndice Único del presente informe.
El hecho irregular evidenciado en el presente informe se sustenta en la revisión y análisis de la documentación

e información obtenida por el Equipo a cargo de la Evaluación de Denuncias del Órgano de Control
Institucional de la Municipalidad Provincial de Ambo, la cual ha sido señalada en el rubro III del presente
Informe y se encuentra en el acervo documentario de la Entidad.
V. CONCLUSIÓN
Se evidenció que los servidores de la Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Ambo,
en los periodos 2020 (S/51 928,17), 2021 (S/22 942,56) y 2022 (S/7 582,09), omitieron efectuar descuentos
por inasistencia y tardanzas, a los funcionarios y servidores de la Entidad, por el monto total de S/82 452,82,
afectando así la gestión de control de los descuentos.
VI. RECOMENDACIÓN
Al Alcalde de la Municipalidad Provincial de Ambo:
1. Adoptar las acciones que correspondan, en el marco de sus competencias, a fin de superar los hechos
irregulares evidenciados como resultado de la Acción de Oficio Posterior.
Ambo, 25 de abril de 2023

Firmado digitalmente por ROJAS Firmado digitalmente por CABRERA
VELASQUEZ Juan FAU 20131378972 soft MELGAR Rommel FAU 20131378972 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 25-04-2023 15:25:06 -05:00 Fecha: 25-04-2023 14:57:35 -05:00
Juan Rojas Velásquez Rommel Cabrera Melgar

Jefe de Comisión de Control Supervisor
El Jefe del Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Ambo que suscribe el presente
Informe, ha revisado su contenido y lo hace suyo, procediendo a su aprobación.

Firmado digitalmente por CABRERA
MELGAR Rommel FAU 20131378972 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 25-04-2023 14:57:54 -05:00
____________________________________
Rommel Cabrera Melgar
Jefe del Órgano de Control Institucional
Municipalidad Provincial de Ambo
Contraloría General de la República
Página 49 de 51
APÉNDICE ÚNICO DEL INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
N° 018-2023-2-0398-AOP
DOCUMENTACIÓN VINCULADA A LA ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
1. SERVIDORES DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS REALIZARON PLANILLAS ÚNICAS DE

PAGOS, OMITIENDO EFECTUAR DESCUENTOS POR INASISTENCIA Y TARDANZAS A LOS
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LA ENTIDAD, OCASIONANDO PERJUICIO AL ESTADO POR
S/82 452,82
N° Documentos
Reporte de marcación de asistencia de ingreso y salida, remitido con oficios n.os 001, 003, 007, 008,
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:23:56 -05:00
1 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de 6, 18, 31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023,
respectivamente
Planillas únicas de remuneraciones, remitido con oficios n.os 008, 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de
2
31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023, respectivamente
Informe de descuentos realizados, remitido con oficios n.os 008, 011 y 027-2023-MPA-OGA/ORH de
3
31 de enero, 15 de febrero y 7 de marzo de 2023, respectivamente
20131378972 soft 4 Contrato Administrativo de Servicios n.º 012-2020-MPA de 30 de octubre de 2020.
Fecha: 25-04-2023 14:58:28 -05:00
5 Contrato Administrativo de Servicios n.º 008-2019-MPA de 3 de setiembre de 2019.
6 Contrato Administrativo de Servicios n. º 051-2019-MPA 18 de diciembre de 2019.
Página 50 de 51
20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 15:24:38 -05:00

20131378972 soft
Fecha: 25-04-2023 14:58:11 -05:00
Página 51 de 51
Firmado digitalmente por Agente
Automatizado CGR
Fecha: 25-04-2023 15:43:46 -05:00
CARGO DE NOTIFICACIÓN
Sistema de Notificaciones y Casillas Electrónicas - eCasilla CGR
DOCUMENTO : OFICIO N° 324-2023-MPA-OCI
EMISOR : ROMMEL CABRERA MELGAR - JEFE DE OCI - MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE AMBO - ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DESTINATARIO : CAYO LEONIDAS SANTIAGO CAMPOS
ENTIDAD SUJETA A
: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO
CONTROL
________________________________________________________________________________
Sumilla:
De la revisión a la información y documentación relacionada con la "VERIFICACIÓN DE REGISTRO
DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE AMBO", le comunico que se ha tomado conocimiento de la existencia de un hecho irregular
evidenciado en el Informe de Acción de Oficio Posterior n.° 018-2023-2-0398-AOP, que se adjunta al
presente, para la adopción de acciones que correspondan realizar por su gestión.
Aunado a ello, se le solicita que en un plazo no mayor de veinte (20) días hábiles contados desde el
día hábil siguiente efectuada la notificación del presente documento, se sirva remitir a este Órgano
de Control Institucional el Plan de Acción correspondiente.
Se ha realizado la notificación con el depósito de los siguientes documentos en la CASILLA

ELECTRÓNICA N° 20146008926:
1. CÉDULA DE NOTIFICACIÓN N° 00000028-2023-CG/0398
2. SUSTENTO DEL INFORME
3. INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR N° 018-2023
4. OFICIO N° 0324 -2023-MPA-OCI
NOTIFICADOR : ROMMEL CABRERA MELGAR - MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO - CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Contraloría General de la
República, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria
Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente
dirección web: https://verificadoc.contraloria.gob.pe/ecasilla e ingresando el siguiente código de verificación:
3CV7V6U
Fecha: 25-04-2023 15:43:29 -05:00
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA N° 00000028-2023-CG/0398
DOCUMENTO : OFICIO N° 324-2023-MPA-OCI
EMISOR : ROMMEL CABRERA MELGAR - JEFE DE OCI - MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE AMBO - ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
DESTINATARIO : CAYO LEONIDAS SANTIAGO CAMPOS
ENTIDAD SUJETA A
: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO
CONTROL
DIRECCIÓN : CASILLA ELECTRÓNICA N° 20146008926
TIPO DE SERVICIO
CONTROL SERVICIO DE CONTROL POSTERIOR - ACCIÓN DE OFICIO
GUBERNAMENTAL O : POSTERIOR
PROCESO
ADMINISTRATIVO
N° FOLIOS : 93
________________________________________________________________________________
Sumilla: De la revisión a la información y documentación relacionada con la "VERIFICACIÓN DE

REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE AMBO", le comunico que se ha tomado conocimiento de la existencia de un hecho
irregular evidenciado en el Informe de Acción de Oficio Posterior n.° 018-2023-2-0398-AOP, que se
adjunta al presente, para la adopción de acciones que correspondan realizar por su gestión.
Aunado a ello, se le solicita que en un plazo no mayor de veinte (20) días hábiles contados desde el
día hábil siguiente efectuada la notificación del presente documento, se sirva remitir a este Órgano
de Control Institucional el Plan de Acción correspondiente.
Se adjunta lo siguiente:
1. SUSTENTO DEL INFORME
2. INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR N° 018-2023
3. OFICIO N° 0324 -2023-MPA-OCI
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Contraloría General de la
República, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria
Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente
dirección web: https://verificadoc.contraloria.gob.pe/ecasilla e ingresando el siguiente código de verificación:
3BY9A94
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”

OFICIO N° 0324 -2023-MPA-OCI
Señor:
Cayo Leónidas Santiago Campos
Alcalde
Jr. Constitución n.º 353
Ambo / Ambo / Huánuco
ASUNTO : Notificación de Informe de Acción de Oficio Posterior n.° 018-2023-2-0398-AOP.
REFERENCIA : a) Artículo 8° de la Ley n.° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República y modificatorias.
b) Directiva n.° 023-2022-CG/VCIC, “Acción de Oficio Posterior”, aprobada con Resolución
de Contraloría n.° 331-2022-CG publicada el 18 de octubre de 2022.
c) Directiva n.° 014-2020-CG/SESNC “Implementación las Recomendaciones de los
Informes de Servicios de Control Posterior, de Seguimiento y Publicación”, aprobada
mediante Resolución de Contraloría n.° 343-2020CG de 23 de noviembre de 2020 y sus
modificatorias.
Me dirijo a usted en el marco de las normativas de las referencias a) y b), que regulan el control externo y
el servicio de Control Posterior bajo la modalidad de Acción de Oficio Posterior, mediante el cual se
comunica la existencia de hechos irregulares evidenciados que afectan el correcto funcionamiento de la
Administración Pública, con el fin de que se adopten las acciones inmediatas que correspondan.
Sobre el particular, de la revisión a la información y documentación relacionada a la “VERIFICACIÓN DE

REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE AMBO”, le comunico que ha tomado conocimiento de la existencia de un hecho irregular
evidenciado en el Informe de Acción de Oficio Posterior n.° 18-2023-2-0398-AOP, que se adjunta al
presente, para la adopción de acciones que correspondan realizar por su gestión.
Finalmente, en virtud de lo dispuesto en la normativa de la referencia c), se le solicita que en un plazo no

mayor de veinte (20) días hábiles contados desde el día hábil siguiente de efectuada la notificación del
presente documento, se sirva remitir a este Órgano de Control Institucional el Plan de Acción
correspondiente, cuyo formato se adjunta para el registro de las acciones adoptadas respecto al hecho
irregular evidenciado consignado en el mencionado informe.
Es propicia la oportunidad para expresarle las seguridades de mi consideración.
Atentamente,
Fecha: 25-04-2023 15:39:54 -05:00
Documento firmado digitalmente

Rommel Cabrera Melgar
Jefe del Órgano de Control Institucional
Contraloría General de la Republica
C.C.
Archivo OCI /
RCM/JRV
Jr. Constitución n.° 353 – Provincia de Ambo – Huánuco

2023cpo039800018 Adjunto

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ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO

INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

“VERIFICACIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS

AMBO, 25 DE ABRIL DE 2023

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“VERIFICACIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS Y

SERVIDORES DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS REALIZARON

IV. DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SUSTENTA LA ACCIÓN DE OFICIO 49

Firmado digitalmente por

“VERIFICACIÓN DE REGISTRO DE ASISTENCIA DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES

La Acción de Oficio Posterior a la Municipalidad Provincial de Ambo, en adelante “Entidad”, corresponde a

El presente servicio de control se genera en atención a la Hoja de Recepción n.° 002-2023-MPA-OCI de 6

III. HECHOS CON INDICIO DE IRREGULARIDAD

Como resultado de la evaluación a los hechos reportados, se ha identificado la existencia de irregularidades

1. SERVIDORES DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS REALIZARON PLANILLAS ÚNICAS DE

La Entidad, con la finalidad de estimular la asistencia, permanencia y puntualidad de los servidores

Determinación de inasistencias y tardanzas

La Oficina de Recursos Humanos, en atención a los requerimientos5 efectuados por el Órgano de

Firmado digitalmente por

Respecto al Gerente de Asesoría Jurídica – Armando Eustaquio Cárdenas Mesías.

Con relación al cuadro precedente, se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en

Respecto al Gerente de Infraestructura y Acondicionamiento Territorial – Edward Frank

En los meses setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2020, se ha omitido efectuar el

No obstante a ello, en la planilla única de pagos CAS N° 204-2020-MPA/URH de 22 de diciembre

Respecto al Gerente de Gestión Ambiental y Recursos Naturales – Elva Sandra Celadita

En los meses de setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2020, se ha omitido efectuar

Con relación al cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en

Respecto al Policía Municipal –Yesenia Esmeralda Gomez Guerra.

Item Inasistencia Total

Con relación al cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en

Respecto al Operador – Pedro Junior Cabrera Morales.

Con relación al cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en

Respecto al Asistente Administrativo – Marisol Rosales Velásquez.

Respecto al Jefe de la Subgerencia de Fiscalización y Control – David Edgardo Astete Hoyos.

Con relación al cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de marcado en

Respecto al Agente de Serenazgo – Samir Leoncio Rosas Ricapa.

Respecto al obrero de parques y jardines – Benigno Guispe Meza.

De lo expuesto, se advierte que los responsables de la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad,

Respecto a la Gerenta de Gestión Ambiental y Recursos Naturales – Elva Sandra Celadita

Cabe precisar que, en el cuadro precedente, se ha considerado como inasistencia y tardanza, la

Respecto al Gerente de Secretaría General – Cesar Luis Grarcia Obregon.

Firmado digitalmente por

Respecto al Técnico en Archivo I – Romi Cruz Mejia.

Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de

Respecto al Cajero I de la Unidad de Tesorería – Felicitas Tucto Lavado.

Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de

Respecto al Asistente Administrativo I de la Gerencia de Gestión Ambiental y Recursos

Firmado digitalmente por Cuadro n.° 15

Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de

Respecto al Trabajador de Servicio I – Gaby Cecilia Abad Ponce.

Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de

Respecto al Trabajador de servicios I – Elizabeth Ayra Iglesias.

Item Inasistencia Total

Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de

Respecto al personal Obrero de Parques y Jardines – Alfonso León Condezo.

Es de advertirse que, en el cuadro precedente se ha considerado como inasistencia, la omisión de

De lo expuesto, se advierte que los responsables de la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad,

Respecto al Gerente de Secretaria General– Cesar Luis Gracía Obregón.

Cabe precisar que, en el cuadro precedente, se ha considerado como inasistencia y tardanza, la

Respecto al Gerente de Desarrollo Económico Local y Administración Tributaria – Ligia Dalva