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REGÍMENES

LABORALES EN EL
SECTOR PÚBLICO
Curso : Gestión de personas - SERVIR

Presentado por Allison Juliette Cochon Lipa


Los Regímenes
Laborales en el Perú

El servicio civil engloba a todas las personas


que trabajan para el Estado. Para lograr una
administración pública profesional eficaz al
servicio de la ciudadanía, debe contarse con una
carrera que permita atraer y retener el talento
humano.

En la actualidad, existen 15 regímenes laborales en


las entidades del Estado, entre generales y
especiales lo cual conlleva a un desorden en la
administración pública en la medida que cada
régimen implica distintos derechos y deberes para
los servidores públicos.
SERVICIO
CIVIL
CARRERAS
GENERALES OTROS
ESPECIALES

CARRERA CARRERA CARRERA

1. Profesorado y Magisterial
(Ley 24029 - 1984 y Ley 29062
1. Administrativa (DLeg 276 -
- 2007) Gerentes públicos (DLeg 1024 - VINCULO CIVIL
1984)
2. Docentes universitarios (Ley 2008
23733 - 1983)
SIN CARRERA CON 3. Profesionales de la salud SIN CARRERA CON
VÍNCULO LABORAL (Ley 23536 - 1982) VÍNCULO LABORAL
4. Asistenciales de la salud (Ley CARRERA
28561 - 2005)
1. Régimen de la actividad 5. Magistrados (Ley 29277 - Convenios de administración con
privada (DLeg 728 - 1991). 2008) PNUD Fondo de Apoyo Gerencial Locación de servicios
6. Fiscales (DLeg 052-1981 y (DL 25650 - 1992) (2009)
2. Contratación Administrativa modificado 2010)
de Sevicios - CAS (DLeg 1057 7. Diplomáticos (Ley 28091 -
- 2008 y modificado 2012) 2003 y modificada 2005)
8. Servidores penitenciarios
(Ley 29709 - 2011).
9. Militares y policías (Ley
28359 - 2004 y Ley 27238 -
1999)

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