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SEMESTRE : SEGUNDO
CARRERA: INGENIERÍA
EN GESTIÓN EMPRESARIAL
GRUPO : E
2.3 SUPLETORIEDAD…Pág. 4
BIBLIOGRAFIAS…. Pág. 7
pág. 2
2.1 CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
Es importante que nos quede claro que el derecho del trabajo tiene su
fundamento en el artículo 123 constitucional en donde se habla en
términos generales de cómo deben de ser las relaciones obrero-
patronales en nuestro país.
Es importante también que el mencionado artículo nos habla de un
apartado A en donde se reglamenta toda relación de trabajo entre
trabajadores y patrones. Y para ello existen 31 fracciones en donde se
especifica claramente. Apartado B reglamenta las relaciones laborales
entre el estado y los trabajadores a su servicio (burócratas) y este
apartado cuenta con 14 fracciones en donde se establece en términos
generales como será la relación laboral.
2.3 SUPLETORIEDAD
Este término nos indica que existe la ley federal del trabajo y la ley
burocrática del trabajo las cuales se explicaran en relaciones laborales
respectivas como supletorias al art.123.
pág. 4
2.4 PARTICIPANTES EN LA RELACIÓN LABORAL, DERECHOS Y
OBLIGACIONES.
5. Dar aviso al patrón salvo el caso por fuerza mayor. Destituir al patrón
los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos
de trabajo.
(Consultar art. 132 y sus 38 fracciones de la L. F.T y art. 134 y sus 10
fracciones de esta).
pág. 6
BIBLIOGRAFIAS
http://legislacion-laboral-
igem.blogspot.com/p/unidad-2.html
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-
federal-del-trabajo/titulo-catorce/capitulo-
i/#:~:text=El%20proceso%20del%20derecho%20de
l,concentraci%C3%B3n%2C%20econom%C3%ADa%
20y%20sencillez%20procesal.