UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES ESPÍRITU SANTO

FACULTAD DE DERECHO, POLÍTICA Y DESARROLLO

TÍTULO: PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD Y GRATUIDAD EN EL

DERECHO LABORAL

IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE PROGRESIVIDAD Y

GRATUIDAD EN EL DERECHO LABORAL

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

FIORELLA PINOS

NOMBRE DEL TUTOR:

ABG. RAUL LEDESMA HUERTA

SAMBORONDÓN, ENERO, 2023

IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE PROGRESIVIDAD Y GRATUIDAD EN EL
DERECHO LABORAL

RESUMEN
Los principios del derecho laboral surgen, además del contexto histórico, de la necesidad
de brindar certezas a los trabajadores y evitar el abuso hacia ellos por encontrarse en una
relación de subordinación. Por ello, podríamos afirmar que la mayoría de los principios
están, en general, para la mejora de condiciones de empleo, salarios y vida de los
trabajadores.

En este trabajo observaremos y analizaremos los principios de progresividad y gratuidad,

pero debemos enfatizar que el principio de progresividad es una derivación del de
irrenunciabilidad, dicho esto se tratara su conceptualización y fundamentación con
conceptos y observaciones de los demás principios.

PALABRAS CLAVE: certezas, trabajadores, subordinación y empleo

ABSTRACT
The principles of labour law arise, in addition to the historical context, from the need to
provide certainty to workers and to avoid abuse of workers because they are in a
subordinate relationship. Therefore, we could say that most of the principles are, in
general, for the improvement of employment, wages and living conditions of workers.

In this paper we will observe and analyse the principles of progressivity and gratuity, but
we must emphasise that the principle of progressivity is a derivation of the principle of
unwaivability, that said, its conceptualisation and foundation will be treated with concepts
and observations of the other principles.

KEYWORDS: certainties, workers, subordination and employment.

1. Ley Contrato de Trabajo, (1976)

2. “El Principio de Progresividad en el Derecho Laboral”- Morales Vicente Javier, (2018)
3. Diccionario de la Real Academia Española.
IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE PROGRESIVIDAD Y GRATUIDAD EN EL
DERECHO LABORAL
INDICE

RESUMEN ................................................................................................................................... 2
PALABRAS CLAVE: ............................................................................................................. 2
ABSTRACT ................................................................................................................................. 2
KEYWORDS ........................................................................................................................... 2
PRINCIPIO DE GRATUIDAD ................................................................................................. 4
PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD ........................................................................................ 4
Características a mejorar del principio de progresividad ................................................... 4
CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 5
BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................................... 5

1. Ley Contrato de Trabajo, (1976)

2. “El Principio de Progresividad en el Derecho Laboral”- Morales Vicente Javier, (2018)
3. Diccionario de la Real Academia Española.
IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE PROGRESIVIDAD Y GRATUIDAD EN EL
DERECHO LABORAL

PRINCIPIO DE GRATUIDAD
El principio de gratuidad históricamente surge del art. 20 del Régimen de contrato de
trabajo de 1976, la cual expresa:

Art 20._ Gratuidad. El trabajador o sus derecho-habientes gozarán del beneficio de la

gratuidad en los procedimientos judiciales o administrativos derivados de la aplicación
de esta ley, estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo. Su vivienda no
podrá ser afectada al pago de costas en caso alguno. En cuanto de los antecedentes del
proceso resultase pluspetición inexcusable, las costas deberán ser soportadas
solidariamente entre la parte y el profesional actuante.”1

El análisis de este articulo nos lleva a la conclusión de que el trabajador para iniciar un
reclamo, ya sea de índole judicial o administrativo no necesita el pago previo de ningún
arancel o tasa de justicia incluso los honorarios de quien lo represente, en caso de ser
derrotado.

Está previsto dicho principio para tratar de equilibrar el desbalance económico de afrontar
un litigio, con la declaración del beneficio de pobreza llamada ministerio legis.2

Una de las características de este principio es que no necesita realizar ningún tipo de
petición al juez, pues es automático por el hecho de reclamar un derecho originado en una
norma laboral.

PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD
El termino progresividad según la Real Academia Española significa “Cualidad de
progresivo”3.

Este principio, como mencionamos previamente, esta derivado del principio de

irrenunciabilidad y la norma más favorable, por ello, autores como Toselli lo
conceptualizan como la tendencia al mejoramiento duradero de las condiciones del
hombre como las; salariales, de vida y de empleabilidad.

Características a mejorar del principio de progresividad

a) Condiciones de vida del hombre
Tiene como base los derechos humanos porque considera a la dignidad del hombre
como un fundamento permanente y fuente de derecho.

1. Ley Contrato de Trabajo, (1976)

2. “El Principio de Progresividad en el Derecho Laboral”- Morales Vicente Javier, (2018)
3. Diccionario de la Real Academia Española.
IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE PROGRESIVIDAD Y GRATUIDAD EN EL
DERECHO LABORAL

b) Condiciones laborales y de empleabilidad

Tiene fundamente en el ordenamiento jurídico internacional y posee una
derivación del principio de dignidad del hombre por su indivisibilidad.

c) Condiciones salariales
Tiene bases en el convenio de la OIT y el art. 74 de la ley Contrato de Trabajo.

CONCLUSIONES

Podemos concluir que todos los principios aprendidos poseen la misma base: garantizar
certeza que ayuden a los trabajadores para que no existan los abusos en la relación de
subordinación laboral, sin embargo, muchos criterios a día de hoy podemos considerar
como injustos o inadecuados, pero el lograr un correcto equilibrio es casi un completo
enigma para nuestra sociedad.

BIBLIOGRAFIA

Diccionario de la Real Academia Española. Diccionario de la Real Academia Española.

. [En línea] [Citado el: 6 de febrero de 2023.] https://www.rae.es/.

Javier, Morales Vicente. 2018. El Principio de Progresividad en el Derecho. s.l. :

Universidad siglo XXI, 2018.

1976. Ley Contrato de Trabajo. Ecuador : s.n., 1976.

1. Ley Contrato de Trabajo, (1976)

2. “El Principio de Progresividad en el Derecho Laboral”- Morales Vicente Javier, (2018)
3. Diccionario de la Real Academia Española.