Reporte

Nombre: Christopher Alejandro Rocha Cervantes Matrícula: 2800725

Nombre del curso: Derecho y Profesor: Horacio Saucedo Elias

relaciones laborales

Modulo: 2. Conceptos generales y Actividad: 2.

ámbito de aplicación del Derecho
laboral

Fecha: 20/02/2020

Bibliografía: Universidad Tecmilenio. (2020). 14/02/2020, de Universidad

Tecmilenio. Sitio web:
https://cursos.tecmilenio.mx/courses/13891/assignments/182159

Parte 1

1. De forma individual y con tus propias palabras, contesta las

siguientes preguntas:
a. ¿Cómo definirías el concepto trabajo?

Acto intelectual o físico con la finalidad de tener una

recompensa monetaria.

b. ¿Qué entiendes por derechos laborales?

Las normas que regulan y protegen, los derechos y

obligaciones de trabajadores y patrones.

c. El Derecho laboral o del trabajo se rige por una

legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha
legislación?, ¿a quién están dirigidas?, ¿a quién crees que
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benefician?, ¿cuáles son las consecuencias de no cumplir

con las leyes laborales?
1. Por el artículo 123 constitucional (del trabajo)
2. Es dirigido a los trabajadores y patrones los cuales
tengan un contrato laboral.
3. Defiende y dicta las obligaciones de trabajador y
patrón para que no haya explotación dentro de los
negocios, empresas, etc.
4. Para el trabajador serían las consecuencias con
descuento en su salario o el despido, en el caso del
patrón serían multas e indemnizar al trabajador.

d. Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho

protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que
exista esta afirmación?

Para poder proteger los derechos de los trabajadores y

que no exista una explotación laboral como lo existía
antes, lo manejan ahora por jornadas laborales de 8 horas
con un sueldo mínimo establecido.

e. ¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?,

¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como
trabajador?
No, no trabajo actualmente y nunca he tenido un trabajo
como tal

Pago digno, seguro social, oportunidad de adquisición de

vivienda, fondos de ahorro para retiro (AFORE, pensión),
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bonos, aguinaldo, repartición de bienes,

liquidación/finiquito.

2. Lee con atención el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo y

analiza las respuestas que habías proporcionado, puedes hacer
cambios.

Parte Individual

a. ¿Cómo definirías el concepto trabajo?

Toda acción que realiza el ser humano ya sea intelectual o física para
obtener beneficios monetarios.

b. ¿Qué entiendes por derechos laborales?

Los privilegios los cuales puede disfrutar el trabajador dentro de una

empresa/negocio y los derechos que tiene para que no exista un
aprovechamiento o explotación por parte del patrón.

c. El Derecho laboral o del trabajo se rige por una

legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha
legislación?, ¿a quién están dirigidas?, ¿a quién crees que
benefician?, ¿cuáles son las consecuencias de no cumplir
con las leyes laborales?
1. Por el artículo 123 constitucional (del trabajo)
2. Es dirigido a los trabajadores y patrones los cuales
tengan un contrato laboral.
3. Defiende y dicta las obligaciones de trabajador y
patrón para que no haya explotación dentro de los
negocios, empresas, etc.
4. Serían multas para la empresa e indemnizar al
trabajador.
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d. Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho

protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que
exista esta afirmación?

Porque puede llegar a existir la explotación o el aprovechamiento por

parte de los patrones hacia los trabajadores, de esta manera hacen
saber y poder defender los derechos que tienen.

e. ¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?,

¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como
trabajador?

No, no trabajo y nunca he tenido un trabajo como tal, pero sé cuáles

son mis derechos en caso de que llegase a trabajar

Parte 2

3. Reúnanse en parejas y con base en la Ley Federal del Trabajo

realicen lo siguiente:
a. Expliquen el concepto del trabajo como objeto en el
Derecho laboral.

La prestación de servicios por parte de una persona con fines

lucrativos.

b. Expliquen el concepto del trabajo como objeto de

regulación jurídica.

Para el cumplimiento de los derechos humanos.

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c. Elaboren un cuadro comparativo con las diferencias que

encuentren entre la Ley Federal del Trabajo de 1931 y la
actual Ley Federal del Trabajo atendiendo a las
particularidades que distinguen los títulos de uno y otro
ordenamiento laboral.

1931 1970
Se eliminaron todas aquellas normas Implementaron lo que ahora se
anteriores sobre el trabajo para poder conoce como salario mínimo.
adaptarse a las necesidades del
Regulaciones basadas en
trabajador.
prestaciones.
Pusieron los sindicatos bajo el control
FONACOT e INFONAVIT surgen
del Estado.
para que los trabajadores tengan
Potestad de la procedencia o derecho a tener una vivienda digna
improcedencia de huelga. para ello y sus familias.

4. Expliquen con sus propias palabras las posibles justificaciones

que tuvieron los legisladores para realizar las modificaciones
que se presentan en la actual Ley Federal del Trabajo.

Se adaptaron a las necesidades de los trabajadores, el aumento

de los salarios mínimos para poder adquirir los productos de la
canasta básica y mantener a su familia, la regulación de los
horarios laborales.
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Parte 3

5. Lean con atención solo los nombres de los 16 títulos, y sus

capítulos correspondientes, de la Ley Federal del Trabajo y
mencionen de forma general de qué trata cada uno de los
títulos, se pueden guiar con el siguiente ejemplo:

Título Descripción general

Título primero:  
Título segundo:  
Título tercero:  
…  
Título dieciséis: En este título se
Responsabilidades y abordan los temas
sanciones de…

6. Concluyan respondiendo las siguientes preguntas:

a. ¿Cuál es la relevancia del Derecho laboral?

Para proteger los derechos de los trabajadores y que no exista una

explotación laboral.

b. ¿Por qué se considera al Derecho laboral como un mínimo

de garantías sociales para los trabajadores?

Beneficia a los trabajadores para que exista una equidad entre

trabajador y patrón.

c. ¿Por qué se considera al Derecho laboral como un

Derecho irrenunciable e imperativo?
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Porque es algo muy importante dentro de la sociedad, para que pueda

existir una equidad y las personas con poder como son los patrones
no se puedan aprovechar de las demás personas por el simple hecho
de que tengan la necesidad de un trabajo para poder sostener a una
familia o a ellos mismos.