LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

SEMANA 1

Nombre del estudiante:

Fecha de entrega: 13.09.2023.
Carrera: Técnico de Nivel Superior en Trabajo Social.
DESARROLLO
Respuesta pregunta Nro. 1

La intervención social es la expresión del que hacer del trabajo social como respuesta a diversas
problemáticas, debido a estas se promulgo la primera legislación laboral lo que generaría políticas
protectoras las que mejorarían las condiciones de vida y el trabajo de los grupos sociales emergentes que
exigían la existencia de leyes sociales.

El trabajo social y la legislación laboral comparten el mismo propósito que sería la regulación social,
concentrándose principalmente en la relación contractual entre empleados y trabajadores pudiendo
desempeñarse el profesional en el área de recursos humanos, pero en ningún caso debe ser etiquetada
como departamento.

Respuesta pregunta Nro. 2.

La legislación laboral es un conjunto de leyes y regulaciones que buscan proteger los derechos de los
trabajadores, estableciendo un equilibrio entre empleador y trabajador, garantizando condiciones
laborales justas, promueve igualdad de oportunidades, estableciendo estándares mínimos para la
remuneración, horarios y seguridad en el trabajo,

La legislación laboral forma parte del derecho laboral teniendo ambas las mismas características

Los principios de la legislación laboral son los siguientes:

-Principio protector: este otorga protección al trabajador considerándolo como el sujeto económicamente
más débil con el objeto de lograr una igualdad real y sustantiva.

-Principio de irrenunciabilidad de los derechos: el inciso 2° del Art. 5 del código del trabajo señala que los
derechos establecidos por las leyes laborales son irrenunciables, mientras subsista el contrato de trabajo.

-Principio de la continuidad: las normas del derecho laboral deben procurar dar firmeza y permanencia a
la relación laboral en beneficio del trabajador, con el fin de proteger el bien jurídico denominado trabajo.

-Principio de la primicia de la realidad: este principio da preferencia a lo sucedido en terreno que a lo

pactado en documentos en caso de suceder una contrariedad en algún hecho ocurrido.

Respuesta pregunta Nro. 3.

Es de suma importancia mantenerse vigente respecto de la legislación laboral y la seguridad social ya que
van evolucionando en el tiempo ajustándose a las nuevas realidades y contextos en materia laboral.

Para ello se debe ir estudiando y revisando las normas jurídicas ya que se van modificando o derogando
para ajustar el marco jurídico y legal a las realidades vigentes de la sociedad, esto nos ayudara a detectar
necesidades de los trabajadores y así poder otorgar optimas soluciones.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
IACC (2020). Introducción al Derecho del Trabajo. Legislación Laboral y Seguridad Social. Semana 1.