UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMA

EL ASPECTO HUMANO EN LA ORGANIZACION DEL TRABAJO (9017)

EJERCICIO DE AUTOCONOCIMIENTO (individual)

NOMBRE: Jorge Isaac Batista Herrera

Cedula 8-952-1619
: . Fecha:

1. Describa en dos lineas cada pregunta o concepto:

a. Características biográficas
b. Habilidad
c. Personalidad
Corresponde al 18 de abril de 2023

2. Describa en dos lineas cada pregunta o concepto:

a. Modificación del comportamiento
b. Programas para el involucramiento de los empleados
c. Planes de pago basados en las habilidades
d. Valor comparable

3. Describa en dos lineas cada pregunta o concepto:

a. El arte de la comunicación efectiva
b. Asertividad, empatía, retroinformación
c. Mensajes corporales: Comunicación no verbal.
d. Comunicación escrita, pictórica, etc.

4. Realice la ventaja de Johari

Puntuacion de cada ejercicio y la ventana 25 pts.

Remitase al cronograma
a. CHARLA 2: El rol de la Inteligencia emocional en las organizaciones (grupal) ustedes
escogen el criterio para la presentacion. (mapa, charla, conversatorio o ppt)
b. Resumen del libro A todo vapor. Lo deben subir a la plataforma (grupal).
Saludos, Sahory
Desarrollo

1. Describa en dos líneas cada pregunta o concepto:

a. Son las características personales, como la edad el sexo y el estado civil, qué
son parte de la vida de una persona.
b. Es la capacidad, tanto física como mental, de llevar a cabo una determinada
acción frente a una situación dada.
c. Es una estructura de carácter psicológico que hace referencia al conjunto de
rasgos distintivos de un individuo.

2. Describa en dos líneas cada pregunta o concepto:

a. Técnica que se usa para ayudar a las personas a cambiar la manera de
reaccionar ante ciertos factores ambientales que les provocan una reacción
negativa.
b. involucrar a los individuos en las decisiones que tiene que ver directamente con
ellos y al incrementar su autonomía y autocontrol sobre sus actividades
laborales.
c. Es aquel plan que define niveles de sueldo con base en la cantidad de
habilidades que posean los trabajadores, o en todo caso en el número de tareas
que puedan llevar a cabo.
d. Ayuda a comprender los puestos que son iguales en valor para una organización
deben recibir una remuneración igual, independientemente de que el contenido
de trabajo de dichos puestos sea similar o no.

3. Describa en dos líneas cada pregunta o concepto:

a. Es el proceso de compartir ideas, pensamientos, conocimientos e información de
la forma más comprensible para el receptor del mensaje. Algunas de sus
características son la claridad, la empatía y la escucha activa.
b. Ser asertivo es una habilidad comunicativa porque facilita saber decir “no” a
nuestro interlocutor, ante los mensajes que no compartimos, sin tener que llegar a
un conflicto con él. Mientras se es amable.
c. Es toda aquella comunicación que no es escrita o hablada, es decir, aquello que
comunicamos sin hacer uso de la palabra, sino que lo hacemos a través de gestos,
comportamientos o sonidos, entre otros.
d. se basa, en principio, en un sistema organizado de elementos que constituyen
una serie de códigos, en este caso, visuales, sensoriales y, en última instancia,
sensibles.
 4. Realice la ventaja de Johari

Área publica Área ciega

Facilidad de comunicación verbal y

 ESFUERZO. no verbal
 SUPERACIÓN.
GANAS DE APRENDER MÁS.
 CONSTANCIA.
 SIMPATIA.
 ENTUSIASMO.
 DINAMISMO.
 QUERER
COMPARTIR
CONOCIMIENTOS DE COACHING.
-DAS MUCHO A LOS DEMÁS.
CAPACIDAD DE LIDERAZGO.
-SIMPATIA.

Área oculta Área desconocida

Más paciencia Encontrar o ser más empatico