Toda organización debe considerarse

de manera simultánea desde los

Las organizaciones no
funcionan por sí mismas,
dependen de las personas para
dirigirlas, controlarlas, hacerlas
operar y funcionar. Toda
organización está constituida
por ellas, en quienes basa su
éxito y continuidad; por ello,
estudiarlas es un aspecto
básico, en especial, del área de
Recursos Humanos.
Una organización es un sistema
de actividades conscientemente
coordinadas de dos o más
personas, La cooperación entre
éstas es esencial para la
organización. Una organización
existe sólo cuando:
1. hay personas capaces de
comunicarse,
2. dispuestas a contribuir en una
acción conjunta,
3. a fi n de alcanzar un objetivo
común
puntos de vista de la eficacia y de la
eficiencia. Eficacia es una medida
normativa del logro de resultados,
mientras que eficiencia es una medida
normativa de la utilización de los
recursos en los procesos.
organización En esa situación, la relación
entre personas y
organización no siempre es
de cooperación, y mucho
menos satisfactoria. Muchas
veces la relación se hace
tensa y conflictiva debido a
que la consecución de los
objetivos de una parte
impide o trunca el logro de
los objetivos de la otra.
Las organizaciones constituyen una de
las más notables instituciones sociales
que hayan hecho surgir la creatividad
y el ingenio humano. Las
organizaciones de hoy son diferentes
de las de ayer, y quizá en el futuro
distante presenten diferencias aún
mayores.

La tendencia actual es que todas las

personas en todos los niveles sean
administradores, no sólo realizadores
de sus tareas, así como buscar ser
un elemento de diagnóstico y de
solución de problemas, para que su
trabajo en la organización mejore de
manera continua. Así es como las
organizaciones exitosas crecen y se
fortalecen.