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Nombre de la materia
Relaciones Laborales

Nombre de la Licenciatura
Psicología Organizacional

Nombre del alumno

Omar Raymundo Guerrero Torres

Matrícula
010586361

Nombre de la Tarea
Contrato laboral de trabajo colectivo

Unidad 2
Relaciones colectivas de trabajo

Nombre del Profesor

José Antonio Soto Magañ a

Fecha
11/07/2021
 Unidad 2: Relaciones colectivas de trabajo

ACTIVIDAD 2

INTRODUCCIÓN:

De acuerdo a los recursos revisados podemos decir El presente trabajo trata de dar un

enfoque general de lo que es un contrato colectivo de trabajo, como es de saberse, éste
contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito
de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las
partes.

La importancia de las relaciones colectivas de trabajo es indispensable para poder

defendernos como trabajadores, como trabajadores debemos tener en cuenta cada uno
de los artículos que la ley estipula para cada tipo de trabajador y hacer valer nuestros
derechos y defender nuestros intereses.

En este sentido, además del contrato individual de trabajo que firman los patrones con los
trabajadores, la LFT también permite la celebración de contratos colectivos, los cuales
pueden pactar las empresas con los sindicatos de trabajadores.

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 Unidad 2: Relaciones colectivas de trabajo

DESARRROLLO:

MAPA CONCEPTUAL

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

Capitulo I Capitulo II Capitulo III Capitulo IV Capitulo V

-Condiciones -Trajadores -Horario de
Disposicione de admisió n trabajo
accidentale De los -Traajadores
s Generales -Preiodo de so aprendices de manejo y
prueba
transitorios confianza
-Jornada
laboral flexible

Capitulo IX Capitulo VIII Capitulo VII Capitulo VI

-Permisos -Días de -Horas extras de
-Licencia por luto Vacaciones descanso trabajo y trabajo
-licnecia de remuneradas legalmente nocturno
maternidad- obligatorios. -Trabajo ordinario
Licencia de y nocturno
paternidad -Tasas y
liquidació n de
recargos.

Capitulo X Capitulo XI Capitulo XII Capitulo XIII

Capitulo
-Salario X
minimo -Servicio médico.
convencional. Medidas de seguridad, -Deberes y -Orden
Lugar, días, horas de riesgos profesionales, derechos jerarquico.
pago y periodos que lo primeros auxilios en
regulan. caso de accidente de
-Formas y trabajo, normas sobre
estupulació n . las labores en orden a
-Lugar de pago. la mayor higiene,
-Periodos de pago. regularidad y
-Aquien se le realizara seguridad en el trabajo.
el pago.

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 Unidad 2: Relaciones colectivas de trabajo

Capitulo XVII Capitulo XVI Capitulo XV Capitulo XIV

-Reclamos: -Escala de faltas y sanciones -obligaciones -Labores
Personas ante disiplinarias. especiales para la prohibidas para
quienes deben -Faltas leves y sus sanciones empresa y los mjueres y
presentarse y su disiplinarias. trabajadores. menores.
tramitació n. -Faltas graves. Prohibiciones
-Procedimiento para comprobació n especiales para la
de faltas y formas de aplicació n de empresa y los
las sanciones disiplinarias. trabajadores.

Capitulo XVIII Capitulo XIX Capitulo XX Capitulo XXI

-Macanismo de
provisaió n de -Publicaciones -Disposiciones -Clausulas
acosolaboral y finales. ineficaces
procedimientos
internos de
solució n.

CONCLUSIONES:

En modo de conclusión puedo determinar que las relaciones laborales, sean individuales o
colectivas, se formalizan mediante la celebración de un contrato de trabajo. El objetivo de
este contrato es establecer por escrito las responsabilidades, los derechos y las obligaciones
tanto de los trabajadores como de los patrones.
En este sentido, además del contrato individual de trabajo que firman los patrones con los
trabajadores, la LFT también permite la celebración de contratos colectivos, los cuales
pueden pactar las empresas con los sindicatos de trabajadores.

Referencias bibliográficas:

ló yzaga de la Cueva, Octavio Fabiá n . (Mayo- Agosto 2012). Acerca del contrato
colectivo. Alegatos, Vol. 81, 15-31.

BREÑ A Garduñ o Francisco: Ley Federal del Trabajo Comentada y Concordada.

Editorial Oxford. México 2005. Quinta Edició n.

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 Unidad 2: Relaciones colectivas de trabajo

CAVAZOS Flores Baltasar: 40 Lecciones de derecho Laboral. Editorial Trillas.

México 2003. 9ª. EdHERNÁ NDEZ Juan y JUÁ REZ Carlos. Derecho Laboral. Su
importancia y aplicació n en la empresa. México 2005. Editorial CECSAició n.

Recursos de la semana #2