1/11/22, 07:56 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DESARROLLO HUMANO-[G…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
1 de nov en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
29 de oct en 0:00 - 1 de nov en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
14 minutos 40 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 1 de nov en 23:55 al 2 de nov en 23:55.

Puntaje para este intento:

40 de 50
Entregado el 1 de nov en 7:56
Este intento tuvo una duración de 14 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0
/ 10 pts

Hablando de las organizaciones, el término entropía hace referencia a:

 
Un desgaste en la organización producto de su tarea operativa diaria.

 
El proceso de caos absoluto motivado por una mala gerencia que aliena a
los empleados.

 
Cuando diferentes sistemas colaboran entre sí para lograr un resultado.

 
El proceso de apertura al cambio.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

El desarrollo humano en las organizaciones adopta diferentes sistemas y

entre estos los administrativos y los hay de tres tipos; entre ellos están
los de control que son: 

 
Captan, procesan y reportan información de carácter repetitivo

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Mecanismos utilizados para que un sistema funcione de acuerdo con los
objetivos deseados

 
La información no sigue un procedimiento establecido de procesamiento o
selección

 
Logra que las diferentes áreas de la organización no sean dependientes

Pregunta 3 10
/ 10 pts

En la fase de Descongelamiento propuesta por Lewin,  para llevar a cabo

el cambio planeado se busca

 
Iniciar un diálogo franco y abierto con los empleados

 
Incrementar las fuerzas que buscan la estabilidad de la organización

 
Reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de
comportamiento

 
Invertir en mejorar sueldos y beneficios para motivar empleados

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Según Guizar 2013, existen tres fases para la ejecución del cambio.
Entre ellas esta la que realiza la siguiente función: Se encarga de
minimizar las fuerzas que permiten a la organización mantenerse en su
actual comportamiento. El cambio o movimiento se encarga  del
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desplazamiento hacia un nuevo nivel dentro de la organización. Cual de

las fases es la expuesta:

 
Re congelamiento

 
Congelamiento

 
Descongelamiento

 
Cambio o movimiento

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Teniendo como referencia el modelo de Kurt Lewin en el proceso de

cambio, es importante tener en cuenta dos tipos de fuerzas que son:

 
Fuerza de causa y efecto

 
Fuerzas impulsoras y restrictivas

 
Fuerza individual y grupal

 
Fuerzas de poder y conflicto

Puntaje del examen:

40 de 50

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