PUESTO: Gerente Administrativo

LISTA DE REQUERIMIENTOS
1.- JEFE DIRECTO: Gerente general.

2.-SUPERVICION A EJERCER: Planificar y coordinar los procedimientos y sistemas administrativos,

se responsabiliza de que la empresa en su aspecto corporativo, que funcione eficientemente. Por
su parte, el administrador se encarga de que los departamentos de la empresa se desempeñen
adecuadamente.

3.- FORMACION ACADEMICA: Administración de empresas, finanzas, arquitectura.

4.- AÑOS DE EXPERIENCIA: De 7 a 9 años de experiencia.

5.- IDIOMAS: Español e ingles alemán

6.- OBJETIVO DEL PUESTO: Idear modos de optimizar los procesos, control de presupuestos y
contabilidad, reclutamiento, selección y capacitación de personal, supervisión, desarrollo de una
planeación estratégica, control de equipos y suministros de oficina.

7.- CONOCIMIENTO O COMPETENCIA OBLIGATORIA: Un gerente administrativo debe ser una

persona entusiasta, segura de sí misma, que sepa trabajar en equipo, con capacidad de liderazgo,
y que colabore con la empresa en el alcance de sus metas y objetivos. Debe ser un experto en
matemáticas, saber expresarse, saber interpretar y comprender simbología en planos.

8.- HABILIDADES DESEABLES: Autonomía, autoliderazgo, coherencia, integridad, capacidad para

trabajar en equipo, organización, buena comunicación, actitud proactiva. Flexibilidad, desarrollo
de habilidades gerenciales, planeación estratégica, habilidades de supervisión, liderazgo efectivo,
evaluación del desempeño con enfoque a resultados.

9.- FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: Contratar y formar al personal, valorar el rendimiento y
orientación para garantizar y maximizar la eficiencia.

10.- FUNCIONES ADICIONALES DEL PUESTO:

Independencia. el trabajo como gerente administrativo te dará la libertad para marcar el rumbo y
definir las estrategias necesarias para cumplir los objetivos de tu departamento.

Satisfacción personal. Compartir tus conocimientos, capacitando y dirigiendo al personal a tu

cargo mientras formas parte de su desarrollo profesional, sin duda te dará muchas satisfacciones.

Oportunidad de aprendizaje. Como gerente, participarás en una gran cantidad de aspectos del
negocio, lo cual te aportará conocimientos y experiencia de gran valor para tu carrera profesional.

Capacitación. Muchas empresas ofrecen cursos de capacitación en distintas áreas para sus
empleados. Esto podría ayudarte no solo a realizar un mejor trabajo dentro de tu área, sino
también a aumentar tus conocimientos y habilidades, lo cual más adelante podría ayudarte a
postularte a otros puestos.