Ensayo de la introducción a la administración general, planeación, y organización

mentores de la administración destacan lo siguiente: Henry Sisk Mario

Explica que la administración es, coordinación de todos los recursos a través del

proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos

establecidos.

José A. Fernández Arena, es una ciencia social que persigue la satisfacción de

objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo

coordinado. George R. Terry, explica que consiste en lograr un objetivo

predeterminado mediante el esfuerzo ajeno,

La administración general tiene varias características que la diferencian de otras

ciencias Universalidad esto significa que puede ser usada en cualquier institución

o grupo social, El valor instrumental este explica que la administración es un

medio para lograr un fin no un fin en sí misma. La unidad temporal esta

característica se refiere a que es interdisciplinario ya que requiere una serie de

conocimientos y experiencias diversas provenientes de otras disciplinas para dar

solución a las diversas situaciones que se presentan y promover la eficiencia de la

organización.

La administración se trata de un acto poder coordinación humana (individual y

grupal) para poder alcanzar objetivos. Las habilidades administrativas se

adquirieron viviendo o relacionándose con otras personas, ya que ocupaban

administrar mejor los recursos, ejemplo en las grandes ciudades y algunos

pueblos se tiene escasez del agua entonces se necesita una buena administración

de dicho recurso para tener una mejor distribución.

Planeación en una organización es poder establecer, una estrategia que permita

alcanzar una serie de objetivos preestablecidos. El resultado del proceso de

planeación es un plan que guiará a la empresa y ayudará a usar los recursos en la

forma más eficiente. Los planes tienen que ser muy detallistas y realistas y sus

objetivos tienen que ser alcanzables ver en si que se puede lograr ya que a veces

al momento de planear se hace de una forma irreal, más al momento que se

piensa poner un negocio, o los mismos planes para la vida es de ponerse, metas

alcanzables. Al momento de elaborar la planeación se tiene que tener en cuenta la

flexibilidad, el plan debe poder adaptarse a los cambios que se registren dentro de

la organización, ya sea porque hubo cambios en las necesidades, en las

operaciones o a nivel gerencial, ser inherente toda organización debe contar con

un plan que determine cómo resolver determinados problemas y así alcanzar los

objetivos de la forma más eficientemente posible.

Un plan debe de ser preciso y conciso, tiene que tener exactitud ya que entre más

exacto es un plan mayor es la posibilidad de alcanzar los objetivos.

Para poder llevar una empresa de forma exitosa se tiene que tener una buena

organización, se debe tener sistemas administrativos que sean diseñados para

poder alcanzar metas y objetivos, con el apoyo del recurso humano

Las empresas son objeto de estudio de la ciencia de la administración y de otras

disciplinas como es el caso de la economía, comunicación, psicología y sociología.

La organización se debe diseñar de una forma que tenga un carácter específico la

estructura se debe diseñar dependiendo de la empresa y a la función de sus

características específicas, con los que es el dinamismo en la organización

permite desarrollar cambios permanentes la estructura tiene flexibilidad con esto

se pueden enfrentar cambios que se requieran en un futuro.

Parte de organizar es especificar las funciones con sus deberes correspondientes

a cada uno de los cargos que existen dentro de la empresa, escoger al personal

capacitado para los diferentes cargos ya que no se puede poner una persona de

aseo que no tenga el conocimiento en el área administrativa o cualquier área que

no se esté capacitado ,poder realizar un manual de la empresa y uno descriptivo

de las diferentes clases de cargos, con sus correspondientes funciones y

actividades que cada empleando debe desempeñar. Hacer las normas y

procedimientos para la ejecución de las diferentes actividades que cada empleado

debe llevar a cabo en su cargo.

La administración es una secuencia de pasos para que una empresa pueda

funcionar .