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Unidad 3. LOS VALORES HUMANOS - PREGUNTAS GENERADORAS

Alexandra Julieth Mendoza Ramírez

Luisa Fernanda Marín Duran

Yasaeth Martínez Campo

Universidad del Tolima, Instituto de Educación a Distancia

Administración Financiera IX: Ética

Profesor

Vieder Niño

Mayo 18, 2023

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Índice de Tabla

Índice de tablas………………………………………………………………………2

Introducción………………………………………………………………………....3

1. Preguntas Generadoras………………………………………………………….4

1.1 ¿Qué es un valor? ………….................................................................................4

1.2 ¿Qué es un deber?..............................................................................................5.6

1.3 ¿Teniendo en cuenta los valores humanos cuales son las responsabilidades

éticas de las empresas dentro del entorno social?..................................................6.7.8

1.4 Conclusiones…………………………………………………………………….8

1.5 Referencias Bibliográficas…………………………………………………..….9

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Los valores humanos constantemente son objeto de estudio, por lo que en determinado

momento llegan a ser la base primordial para poder entender las actitudes y motivaciones

que influyen en la percepción de las personas. Los valores que cada individuo manifiesta,

tienen su origen en el seno familiar, algunos son producto de la influencia de amistades y

el ambiente cultural en el cual se desenvuelven; los valores generalmente se adquieren en

los primeros años de vida, estos se fortalecen en los centros educativos, así como en las

diferentes organizaciones laborales. Por lo que la mayoría de organizaciones deberían

tener como finalidad fomentar y practicar valores los que serían de beneficio para la

empresa, lo que dará como resultado un buen rendimiento laboral.

Para mantener el éxito dentro de la empresa se requiere tener los valores como pilares

importantes, ya que con ellos las condiciones de desarrollo son más complejas y

permiten ser fuerzas impulsadoras del cómo hacer el trabajo con mejor toma de

decisiones en el cumplimiento de metas.

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Preguntas Generadoras

1.1 ¿Qué es un Valor?

Los valores son principios que nos permitirán orientar nuestro comportamiento en relación a

la meta de realización personal. Son los principios por los que se rige una persona, grupo o

sociedad. Una persona puede adoptar diferentes valores, como importantes, en función de los

momentos que se encuentra en su vida.

Permiten guiar la conducta humana en temas trascendentales, como qué es lo bueno, lo malo,

lo justo y lo injusto. Propician el sentido de comunidad, en la medida en que las personas con

valores similares tienden a agruparse, compartir cometidos y actuar de manera conjunta.

En resumen, los valores son importantes para la sociedad por lo siguiente:

 Permiten guiar la conducta humana en temas trascendentales, como qué es lo

bueno, lo malo, lo justo y lo injusto.

 Propician el sentido de comunidad, en la medida en que las personas con valores

similares tienden a agruparse, compartir cometidos y actuar de manera conjunta.

 Al mismo tiempo, permiten la oposición: las personas con valores distintos tienden

a confrontarse entre sí y a ocupar lugares contrarios.

 Le brindan al trabajo un sentido trascendente, que lo vincula con algo más allá de la

producción misma y la obtención de un salario.

 Fomentan la empatía y la humanización de las relaciones sociales, en la medida en

que podemos contemplar los valores ajenos.

 Permiten la movilización de grandes sectores de la sociedad en caso de situaciones

críticas, como la ayuda a los desvalidos en catástrofes y desastres naturales.

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 Sostienen a una organización en su cauce justo, evitando que pierda su cometido

original frente a las ganancias o al éxito.

1.2 ¿Qué es un deber?

El deber se atribuye a un sentido de obligación hacia algún canon de orden moral, legal o

incluso religioso; este canon condiciona el comportamiento de un individuo. Además de la

obligación, el deber también está relacionado con la virtud de las personas; esto refiere al

adecuado comportamiento del ser humano en el entorno social.

Por consiguiente, el deber está muy vinculado al concepto de ética, la cual se define como la

disciplina filosófica que reflexiona sobre los comportamientos buenos y malos, así como la

relación de estos con la moralidad de los individuos y sus implicaciones en las relaciones

sociales. En este sentido, el deber está enmarcado dentro de las concepciones positivas de estos

comportamientos y su nivel de cumplimiento reflejaría la ética personal.

Existen varias clases de deberes los cuales son:

 Deberes cívicos: El deber también se percibe a menudo como algo que se adeuda al

país (patriotismo), a la tierra natal o a la comunidad a la que se pertenece. Algunos

de los deberes cívicos podrían incluir:

 Obedecer la ley

 Pagar los impuestos

 Proporcionar una defensa común, en caso de que surja la necesidad

 Servir en un jurado, si se le solicita

 Deberes filiales: Los deberes filiales son aquellos que se desprenden de un vínculo

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interpersonal, especialmente en lo referido a la familia.

 Deberes laborales: Los deberes laborales son aquellos que se desprenden del

trabajo y el ejercicio profesional, y están sustentados en una consideración ética del

oficio

 Deberes legales: El deber legal es la situación jurídica subjetiva del sujeto de

derecho que debe tener un comportamiento determinado impuesto por una norma

jurídica.

3. ¿Teniendo en cuenta los valores humanos cuales son las responsabilidades éticas de las

empresas dentro del entorno social?

Una empresa es socialmente responsable cuando su modelo de actuación (su buen gobierno)

promueve el desarrollo de prácticas transparentes en el foro interno y en el externo de la

empresa. Este marco de actuación no se limita solo al área de confort de la organización o a los

resquicios que no se recogen en las leyes, sino a un saber hacer ético. Los códigos éticos

corporativos y de conducta en el nivel interno derivan en un beneficio porque establecen la

búsqueda de los máximos estándares de calidad en los productos y servicios, y en el avance

tecnológico. Las empresas conciben esta declaración de principios como un activo intocable que

ayuda a la consecución de la identidad, la credibilidad y la personalidad. Los valores éticos

deben impregnar cada una de las piezas que componen el engranaje de una empresa,

incluyendo, por supuesto, a todo el equipo directivo. La existencia de un directivo ético facilita la

conexión entre los valores de la sociedad y los de la empresa, aunque esto no asegura el

desarrollo de una ética profesional, pues la orientación hacia un management más ético y

responsable es algo optativo desde una visión sociocultural y perspectiva funcional. Prueba de

ello es que en muchas ocasiones la cultura es el resultado del trabajo y de la cooperación con
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otras entidades y personas, origen de toda ética. Y esta ética social es la que evoluciona en la

ética de la comunicación.

Muchos conceptos éticos con los que debe cumplir la empresa no se encuentran recogidos en

las leyes, y tanto las propias instituciones como las de carácter legal necesitan de unos

instrumentos que les ayuden a tomar decisiones moralmente buenas.

Parece obvio que la clave de una gestión empresarial ética parte de pensar, actuar y diseñar

acciones que estén fundadas en un mínimo de moral y que los empleados reflejen en sus

actividades diarias solidaridad, responsabilidad social y la búsqueda del bien común. Su razón de

actuar debe basarse en la honestidad. Uno de los instrumentos clave para difundir y recordar

todos estos conceptos éticos es la comunicación, que debe ser fluida, flexible, actualizada y

permanente. Con ello se consigue que exista entre empleados, departamentos y clientes una

comunicación real y bien realizada. También informaciones basadas en la veracidad y

transparencia extendida a todos los empleados de la empresa. Y se evita la falta de información

para que los empleados se sientan seguros y valorados. Debido a esta necesidad de hacer de la

dimensión moral el enfoque principal de las empresas, surge la responsabilidad social basada en

dos pilares: como contrato social, como mecanismo para demostrar que la empresa actúa de

acuerdo con los valores de la sociedad; y como agencia moral, reforzar los valores a la hora de

tomar las decisiones. Incrementa la motivación para el trabajo y, por lo tanto, la satisfacción del

trabajador. Esta se debe a los valores éticos y morales que motivan a las personas. A la vez atraer

más trabajadores de mayor calificación.

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Conclusión

Se llega a la conclusión, que los valores humanos de cada persona son aquellos que nos guían

a lo largo de todas nuestras acciones y decisiones, e incluso en nuestra lista de prioridades

vitales, y, colectivamente, nos ayudan a avanzar como sociedad. Adicionalmente que el deber es

la obligación, compromiso o responsabilidad moral que le atañe a cada persona y que se basa en

obrar bajo los principios de la moral, la justicia o su propia mentalidad. (Es la obligación de

llevar a cabo determinadas conductas).

La empresa socialmente responsable ha pasado de ser un concepto abstracto y mal entendido,

a ser un apellido que otorga prestigio a las empresas que deciden adoptarlo. Las empresas han

adoptado y adaptado esta concepción con el objetivo de seguir lucrándose con sus actividades

empresariales, pero poseyendo un argumento perfecto para venderse ante una sociedad cada vez

mejor educada en temas sociales y medioambientales: ser socialmente responsable o, lo que es lo

mismo, buena con el entorno más próximo que le rodea y en el que crece.

Se puede afirmar que una empresa es socialmente responsable cuando su modelo de actuación

promueve el desarrollo de prácticas transparentes en el foro interno y externo de la empresa,

marco de actuación que no solo se limita al área de confort de la organización sino a un saber

hacer ético. Los códigos éticos y corporativos deben ser accesibles y comunicados correctamente

ante todos los públicos de una empresa.

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Referencias Bibliográficas

 Jordanny Liranzo Jackson. (29 marzo 2019) El sentido del deber en la filosofía; Sitio

web; https://lapiedradesisifo.com/2019/01/29/el-sentido-del-deber-en-la-filosofia-moral-

de-kant/

 Silvio Pellico Saluzzo. (2 enero 2013). Necesidad e importancia del deber. Sitio web;

https://www.protocolo.org/social/urbanidad/necesidad-e-importancia-del-deber.html

 Importancia de los valores. Recuperado el (01 Junio 2014) de la Fuente:

https://concepto.de/importancia-de-los-valores/

 (S/f). Redalyc.org. Recuperado el 18 de mayo de 2023, de

https://www.redalyc.org/journal/4915/491550445001/html/
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Unidad 3. Resumen Analítico Especializado RAE

Alexandra Julieth Mendoza Ramírez

Luisa Fernanda Marín Duran

Yasaeth Martínez Campo

Universidad del Tolima, Instituto de Educación a Distancia

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Administración Financiera IX: Ética

Vieder Niño

Mayo 18, 2023

RESUMEN ANALITICO ESPECIALIZADO RAE

Titulo: Ley natural y ley positiva: Ideas sobre su conveniente

coordinación.
Autor: Otero Parga, Milagros, 1960.
Editorial: Facultad de Derecho Universidad panamericana.
Año: 2013.
Palabras clave: Ley natural, ley positiva, justicia, estado de derecho.
Resumen: Las leyes jurídicas aspiran a ser la expresión común, justa,
estable y publica de lo que cada uno puede hacer con sus
derechos, respetando al mismo tiempo los de los demás, a fin
de conseguir una sociedad que no precise el uso de la violencia
para defender y disfrutar de lo suyo y así poder vivir en paz.
Por eso son necesarias. Pero para que sean útiles y socialmente
respetadas deben atender en su contenido a los preceptos de la
ley natural. Esto es así, y así ha sido. La experiencia de muchos
siglos lo demuestra y su negación solo conduce al rechazo
social de las leyes positivas que no deben estar enfrentadas a la
ley natural, si no que deben armonizarse con ella para mejor
defensa de la justicia y del Estado de Derecho.
Publicación: 26 abril 2013.
Tipología del Articulo.
documento:
Fecha de elaboración 17 mayo 2013
del RAE:
Breve análisis del Se trata de un joven llamado juan que a su corta edad comete
texto: un gran delito de violación y muerte hacia una joven, juan es
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enviado a un centro de rehabilitación por ser menor de edad y

al cumplir su mayoría de edad (18) lo trasladan a un centro
penitenciario a cumplir con su condena. Cabe resaltar que su
por su buena conducta le dieron libertad. Aunque los
psicólogos no están muy seguros de que juan se haya
rehabilitado y eso se lo hacen saber a la autoridad, pero ellos
hicieron caso omiso y reiteraron que fue por su buena conducta
allí. Hubo disturbios y Nieves la mama de la joven victima
sufre encarecidamente al saber que el joven juan saldrá a
libertad y que podría causarle daño a otra persona, así como se
lo causo a su hija, Nieves fue detenida por causarle daños al
furgón donde llevaban al joven juan para dejarlo en libertad.
Juan duro vigilado los 3 primeros meses de su puesta en
libertad Hoy en día juan esta libre como si nada. Tiempo
después en un pueblo cercano se anuncia la desaparición de
una joven que fue violada y asesinad. Nieves y su familia
aseguran de que fue el el culpable de este otro atroz caso,
aunque la policía lo investiga y no encuentra pruebas sobre él.
Al poco tiempo el hermano pequeño de nieves (Un joven
menor de edad) espera a juan en un descampado, discuten y lo
mata.
Autores del RAE Alexandra Mendoza, Luisa Fernanda Marín, Yasaeth Martínez.
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Unidad 3. ANÁLISIS DEBERES ÉTICOS (video)

Alexandra Julieth Mendoza Ramírez

Luisa Fernanda Marín Duran

Yasaeth Martínez Campo

Universidad del Tolima, Instituto de Educación a Distancia

Administración Financiera IX: Ética

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Vieder Niño

Mayo 18, 2023

ANÁLISIS DEBERES ÉTICOS

Observe el video: Deberes Éticos tomado de: https://www.youtube.com/watch?

v=LNNZHUFrIEw Dispuesto en la unidad, elabore un análisis mínimo dos párrafos en el cual

plantee que deberes éticos cree que se trasgreden permanentemente en la sociedad colombiana.

Este análisis devela algunos conceptos éticos que subyacen en los derechos humanos

plasmados en la Constitución Política de Colombia de 1991. Para mostrar esto se desarrollan tres

puntos:

1. Deberes éticos profesionales Los deberes éticos profesionales, hacen

referencia al conjunto de normas y valores

que hacen y mejoran al desarrollo de las

actividades profesionales.

Algunos deberes éticos profesionales son:

 La honradez

 La honestidad

 La independencia
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 El cuidado de la cultura

 La puntualidad

 La discreción

 La coherencia con lo que se hace y

dice

 El carácter

 La cortesía

 Y el prestigio de la profesión.

El cumplimiento de los valores y los

deberes éticos es un elemento esencial para

fomentar el buen desarrollo social. el código

de los deberes éticos son una forma de

autorregulación que genera un mejor

ambiente.

2. Deberes éticos con la sociedad. La justicia colombiana se encarga de ser

equitativa con las personas de un modo

imparcial y aplicando reglamentos aceptados

por el grueso de la sociedad y enfocados hacia

el bien común. Se trata de respeto, justicia,

responsabilidad, honestidad y libertad.

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Nuestra sociedad no podría funcionar sin

justicia ni respeto, pero tampoco sin el

establecimiento de compromisos y la

asunción de responsabilidades. Las personas

asumimos, conscientemente, una serie de

obligaciones y respondemos ante las

consecuencias derivadas en todos los ámbitos

de la vida.

Deberes éticos en la sociedad:

 Respeto y cuidado con la naturaleza

 Ser amable y generoso con los demás
 Respetar los derechos de las demás
personas.

3. Deberes éticos personales. Estos deberes sirven para conocer y valorar

el significado de la dignidad personal, de la

libertad, del bien y de la verdad, además de

ayudar a reflexionar sobre los principios que

orientan la conducta. La familia tiene la

responsabilidad de promover entre los más

pequeños de la casa la educación y el buen

comportamiento, sobre todo en relación a los

demás.

De forma conjunta, familia e institución

educativa pueden transmitir así unos valores

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éticos a los más pequeños de la sociedad,

siempre teniendo en cuenta que, si bien la

personalidad propia les hará priorizar unos u

otros, hay ciertos valores fundamentales que

siempre deberían respetarse.

Conclusión

Podemos definir el profesional debe ejercer su función desde la más estricta honradez y

fidelidad a los principios. Junto a los conocimientos y habilidades para el buen desempeño, los

profesionales deben caracterizarse por sus propios conocimientos y habilidades para el buen

desempeño, deben caracterizarse por sus principios éticos, por su honestidad a toda prueba, por

su incorruptibilidad, por su disciplina y espíritu colectivo.

La ética profesional es la expresión de las diversas acciones orientadas al bien, a lo bueno,

desarrollar una profesión, es adquirir unos deberes y llevarlos a cado mediante la intervención de

un determinado ámbito de la sociedad, es intentar hacer un bien a un destinatario y a sí mismo, a

un conjunto social, es en general construir prácticamente un sentido con la propia actividad y con

la propia vida. Los deberes éticos colombianos pretenden regular las actividades que se realizan

en el marco de la profesión, estudia las normas, principios y reglas de cumplimiento obligatorio

dentro de la profesión. Surge como aquello que es deseable y condena lo que no debe hacerse
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mostrando las herramientas administrativas que garantizan el ejercicio moral de la profesión.

finalmente, podemos hablar de unos deberes éticos, necesarios en la aplicación de los

derechos humanos, ya que ellos mueven a las personas, o motiva a los mismos a valorar y a

respetar los mismos. De forma similar, los valores y especialmente los valores morales juegan un

papel importante en la estructura de los derechos humanos y en la Constitución Política de

Colombia de 1991, pues ellos se declaran abiertamente como faros que alumbran el

comportamiento delos ciudadanos. Las creencias constituyen, al igual que las categorías

anteriores, un principio del actuar moralmente a favor o en contra de los derechos humanos;

además, son entendidas como confianza o fidelidad, frente a la existencia de aquello que no

exige una demostración.

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