Está en la página 1de 5

Tarea No 3 E.R.S.

Cuestionario

1-. ¿Que significa la ética empresarial?

La ética en las empresas significa en crear y transmitir valores desde la alta dirección
hacia todos los niveles de la organización, incluyendo al consejo de administración,
el comité directivo y la alta gerencia como los principales ejemplos a seguir.

2.- ¿Que es la ética empresarial? Explique y dé ejemplos

La ética empresarial es el estudio de cómo una empresa debe actuar frente a dilemas
éticos y situaciones controvertidas. Esto puede incluir una serie de situaciones
diferentes, que incluyen cómo se rige una empresa, cómo se negocian las acciones,
el papel de una empresa en cuestiones sociales y más.
La ética empresarial es un campo amplio porque hay muchos temas diferentes que
están bajo su paraguas. Se puede estudiar desde una variedad de ángulos diferentes,
ya sea filosófica, científica o legalmente. Sin embargo, la ley juega el papel más
importante en influir en la ética empresarial con diferencia.
Ejemplos de ética empresarial
 Actuar de acuerdo a valores como la igualdad, libertad, diálogo, respeto y
solidaridad.
 Desarrollar una cultura organizacional con valores comunes para todos sus
miembros, más allá de los diferentes niveles de jerarquía.
 Hacer el esfuerzo por alcanzar la satisfacción de todos los agentes
involucrados en la empresa, como accionistas, directivos, empleados,
proveedores y clientes.
 Asumir la responsabilidad social por sus acciones y por su impacto directo
e indirecto.
 Trabajar de manera activa para reducir los conflictos entre las partes que
integran la empresa.
3.- ¿Cómo debe ser la ética en las empresas?
 Entender la realidad.
 El directivo debe aprender a valorar correctamente la realidad: lo que nos gusta
no siempre coincide con lo que nos conviene. ...
 Ayudar al prójimo
 Complicarse la vida
 Definir la misión de la organización y sus valores.

5.- ¿Cuál es la importancia de la ética en las empresas?

Para una empresa, la ética es de vital importancia para definir los conceptos, valores y
creencias con los que se identifica la organización, y por ende, los colaboradores.
Para implementar la ética de negocios, es necesario establecer cuáles son los valores y
principios que regirán las acciones de los colaboradores, así como la toma de decisiones
dentro de la empresa. A través de la ética de negocios, se logran aplicar los valores
compartidos como individuos al interior de la organización.

6.- ¿Qué es la ética empresarial según autores?


Pérez (1998: 32), que la ética empresarial es el conjunto de conocimientos que ayudan a
formular juicios acerca de las consecuencias de la aplicación de un plan de acción, en el
plano del aprendizaje moral de lo afectado por el plan.

Cortina (1998), la ética empresarial se entiende como un cúmulo de valores, ideas morales y
caracteres que persiguen los objetivos por los que la misma existe (satisfacer necesidades
humanas).

Según Ortiz (1995:18), es un valor intrínseco de toda actividad económica y organizacional


porque cualquier actividad empresarial atrae hacia sí un cúmulo de factores humanos, donde
la dignidad personal es un valor que debe presidir las decisiones de cualquier organización
y la convicción de que la armonía social exige la práctica habitual de conductas verdaderas.
7.- ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la ética empresarial?
VENTAJAS DESVENTAJAS
1.-Satisfacción de todos los miembros de la 1. Minimiza la libertad para conseguir
empresa y en consecuencia su motivación ganancias.
para seguir trabajando con ganas. Reduciendo 2. Reducción de libertad al exportar productos
así, los conflictos internos. a según qué países. Aplicado sobre todo a
2.-Cohesión cultural de la compañía. empresas multinacionales.
3.- Buena reputación social de la empresa. Se
ganan la confianza y fidelidad de la
compañía.
4.-Reduce los casos de corrupción.

8.- ¿Que entiende por toma de decisiones éticas?


La ética pretende orientar la acción humana en un sentido racional, esto es, permite
deliberar bien antes de tomar una decisión, de modo que ésta sea la más adecuada
posible y actuar en término de la decisión elegida.

Por tanto, comprende los principios morales, valores y convicciones con que se
analizan e interpretan las situaciones, y que sirven de guía para decidir la conducta
correcta o apropiada.

Al momento de tomar una decisión tomamos en cuenta los beneficios y costos que
implica esa medida, el impacto que tendrá en todas las personas relacionadas directa
o indirectamente con esa decisión; que todos aporten y reciban lo que les corresponde
y merecen; que no haya disparidad entre lo que unos y otros reciben, vamos a contar
con todas las herramientas para tomar o no una decisión ética.

9.- ¿Qué factores influyen decisivamente en la toma de decisiones éticas?

Factores de la toma de decisiones responsable en la empresa


Factores Individuales
Entre los factores individuales que influyen decisivamente en la toma de decisiones
están: la edad; el género; la religión; la fuerza del yo, independencia, locus de
control; y nivel de desarrollo de la conciencia moral.
Factores organizativos que afectan a la toma de decisión ética
Variables Situacionales
La primera variable estudiada ha sido, «la presión del desempeño», y se ha podido
concluir que: cuando las personas en las organizaciones están presionadas para
‘ganar a
cualquier precio’, es muy probable que se tomen malas decisiones éticas. La
segunda
variable estudiada ha sido los conflictos interpersonales, y también se ha podido
demostrar una relación negativa con la toma de decisiones responsable. A mayor
conflicto interpersonal, peor decisión ética. La tercera variable es la evaluación de
auto-eficacia que realizan los propios directivos. Aquí se define auto-eficacia como
la evaluación que realiza uno mismo de su capacidad para realizar una tarea. La
conclusión obtenida es que los directivos con una baja autoevaluación de su
capacidad toman peores decisiones.
Factores organizacionales
La cultura corporativa y el clima ético son factores que influyen de forma muy
significativa en la toma de decisiones éticas. Entre las variables más estudiadas está
el impacto de los códigos éticos, la cultura y el clima ético, el tipo de industria, el
tamaño de la organización, la obediencia a la autoridad, y los sistemas de
recompensa y sanciones.

10 ¿Qué hace que una decisión o un problema sea ético?

Un problema es ético cuando para resolverlo hay varias opciones o resoluciones que
se pueden tomar y estas afectan de manera distinta a un ser humano. También es un
problema ético cuando las dediciones involucradas varían conforme a la persona que
opina, es decir que para alguien algo es correcto y para otra persona no lo es.
En los negocios muchas veces no vamos a encontrar con decisiones que tienen
muchos caminos “fáciles” y que a la vez no son éticos, por lo que hay que pensar
primeramente en que es lo moralmente correcto hacer y no solo lo correcto. En otras
palabras, hay que tomar la mejor decisión porque es lo que está bien sin pensar en
que es lo que me conviene.

12.- Que Factores que influyen en el proceso de toma de decisiones


 Las evaluaciones personales del gerente. Opinión subjetiva sobre las
prioridades, haciendo énfasis, por ejemplo, en los problemas económicos
más que en los sociales.
 El riesgo e incertidumbre. Factores del entorno externo. Oportunidades
para reducir la incertidumbre: obtener información adicional o actuar sobre
la base de la experiencia.
 El tiempo. El éxito no vendrá de inmediato.
 El costo de la información. El costo de la información debe compensarse
a los ingresos derivados de su uso y aplicación. Una mayor información no
es necesariamente mejor.
 La relación de decisiones. El enfoque de sistema.

13.- ¿Cómo se relaciona la ética con las personas?


La ética en la sociedad contemporánea significa actuar con caridad y amabilidad.
La ética en la sociedad actual se basa por medio de un conjunto de acciones que se
deben realizar para tener un beneficio propio y de terceras personas con
responsabilidad y llevando acabo los valores primordiales en todo momento.

También podría gustarte