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Universidad de Panamá
Facultad de Ingeniería
Escuela de Ingeniería Civil en Infraestructura

Integrantes:
Alabarca Edwin 8-971-1273
Carrión José 9-761-684
Castillo Liliana 3-749-406 (Coordinadora)
Davis Adriana 8-970-141
García Nancy 8-940-1536

Materia: Finanzas para Ingeniería

Asignación N°2:
Trabajo de investigación

Profesora:
Aryanis Sánchez

15-02-2022
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INTRODUCCIÓN
La ética profesional es un conjunto de principios, valores y normas que indican
como debe comportarse un profesional para que su ejercicio sea considerado
digno. Por otra parte, debemos considerar que la ética también tiene que ver con
la parte interior del ser humano, o sea, los valores que internamente todos
tenemos y la voz interna que nos dice si algo es correcto o no y nos fortalece o
degrada como personas. En el desarrollo de nuestra futura actividad laboral como
profesionales en cualquier área, la ética profesional nos está dando las bases para
obrar de manera correcta en cualquier situación que se nos presente en el
transcurso de la vida como profesionales.
La Ética se aplica en todas las áreas de nuestra vida ya que es un factor
importante para las labores que realizamos a diario demostrando así que somos
personas cultas y que poseemos muchos principios que son fundamentales en
nuestra vida cotidiana. Todo profesional debe regirse bajo ciertas normas y
principios morales y éticos dentro de la sociedad y más aún dentro del ámbito
laboral, lugar donde se promueven la responsabilidad, el respeto, la iniciativa, el
dominio, la cooperación, la creación, la libertad, la lealtad, el compromiso, la
honestidad y otros valores que se unen día a día para lograr ser parte de una
empresa. Actualmente debemos de escoger bien lo que vamos a estudiar ya que a
eso nos vamos a dedicar en nuestra vida, y debemos hacerlo con esfuerzo y
dedicación para que cuando ejerzamos nuestra profesión lo hagamos con gusto y
no solo por ganar dinero.
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ÍNDICE

 ¿Qué es ética?.......................................................................................................................4
 ¿Qué son los valores morales?.........................................................................................4
 Problemas éticos en la administración financiera........................................................5
 Ley Sarbane-Oxley y cómo se aplica en Panamá..........................................................6
 Ejemplos de problemas éticos en la administración financiera en empresas
panameñas......................................................................................................................................8
 ¿Qué es la responsabilidad social?................................................................................10
CONCLUSIÓN...............................................................................................................................12
BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................................13
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 ¿Qué es ética?
La ética en las finanzas es un conjunto de normas y reglas morales diseñadas
específicamente para que los especialistas y profesionales del área financiera
tengan un estándar bajo el cual realizar sus actividades profesionales de forma
óptima, rigiendo sus acciones de acuerdo a los principios generales de moralidad,
como la integridad, la honestidad y el respeto.
En otras palabras, la ética financiera es una especie de guía que establece un
camino a seguir para los contadores, administradores, asesores financieros,
analistas y demás miembros del área financiera de una empresa. Todo esto, con
el objetivo de definir y especificar cuál es la manera correcta de proceder ante
cada situación, actuando siempre de acuerdo a los valores de la empresa y el
régimen legal al que ésta pertenece.
Consideramos importante separar los dos conceptos que convergen en nuestro
tema central: la ética en las finanzas.
Siendo así, partiremos del primer término, ¿qué es la ética? De acuerdo al
diccionario de la Real Academia Española, se puede definir este concepto como
el conjunto de normas que rigen la conducta de una persona en cualquier ámbito
de la vida. 
Por lo tanto, la ética o moral está presente a lo largo de todo nuestro desarrollo
como seres humanos o, por lo menos, debería estarlo, pues es lo que nos lleva a
regirnos bajo los valores que contribuyen a una vida sana y feliz. 
Por otro lado, el área financiera de una empresa se encarga de manejar el dinero
y el crédito, así como todos los activos y pasivos que son parte de ella. Una tarea
muy importante, que requiere de profesionales confiables, honestos y
responsables para poder llevarse a cabo de manera correcta. 
Entonces, si el principio ético lo podemos aplicar a cualquier ámbito de nuestra
vida diaria, es comprensible que exista también una relación entre la ética y las
finanzas, así como en recursos humanos, marketing y cualquier área de una
empresa.

 ¿Qué son los valores morales?

Los valores morales son un conjunto de normas espirituales, sociales e incluso
personales con que una comunidad humana (y cada individuo dentro de ella)
decide regirse, en base a lo considerado como “bueno” y como “malo” en
su tradición cultural específica.
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Los valores morales son el resultado de una serie compleja de elecciones que los
individuos realizan a lo largo de sus vidas, en base a las enseñanzas recibidas
durante su infancia y juventud, las experiencias vividas y el impacto emocional que
hayan tenido, y los discursos normativos, religiosos, éticos y sociales del contexto
en que habitan. Por eso los valores morales no son uniformes, ni universales, ni
coercitivos, si bien romperlos puede acarrear el rechazo social y, en algunos
casos, el castigo legal.
La moral, en ese sentido, es un concepto de construcción histórica, determinado
por la opinión pública y el modelo social imperante. Esto significa que cambia con
el tiempo, y lo que en una época o una cultura determinada puede considerarse
inmoral o depravado, en otra puede ser perfectamente aceptable.
Aun así, los valores morales suelen ser tenidos como trascendentes, por lo
que su dinámica de cambio es lenta y complicada. Lo que sí puede variar más
rápidamente es la forma de interpretar un valor moral y en qué se traduce a la
hora de lidiar con la sociedad. Por ejemplo, la bondad es un valor moral absoluto,
pero en qué circunstancias se traduce en la vida real y de qué manera es relativo
semejante concepto, varían según la perspectiva.
Los valores morales son diversos, pero una lista general implica los siguientes:
o Bondad: Capacidad para hacer el bien desinteresadamente.
o Generosidad: La entrega de los recursos y deseos propios a otro, sin
esperar nada a cambio.
o Compasión: La capacidad para condolerse de otro, de sentir su dolor como
propio.
o Virtud: La incorruptibilidad, el compromiso con el bien supremo por encima
de los beneficios personales.
o Lealtad: Retribuir a aquellos que son semejantes a nosotros o nos han
hecho bien.
o Tolerancia: La capacidad para convivir con quienes sean distintos o piensen
diferente de manera pacífica.
o Honestidad: El compromiso con la verdad y la entereza.
o Humildad: Tener conocimiento de las propias limitaciones y aceptarlas.

 Problemas éticos en la administración financiera

El dinero aparece como consecuencia del trabajo, y una de las consecuencias de
su división es la aparición el dinero. Además de su posibilidad de intercambio, el
dinero ejerce un valor de proyección. El valor de cambio y el valor de uso son dos
ámbitos con consideraciones éticas. Manejar dinero conlleva consecuencias
éticas.
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Las finanzas se basan en la confianza y así, la reputación es uno de sus

principales activos y a su vez, uno de sus primeros problemas éticos. La
comunidad le deja al Estado la tarea de supervisar las evasiones de impuestos o
que las políticas de crédito supongan un bien futuro para la misma comunidad.
La usura, los robos de los empleados, las escusas mentirosas, las altas tasas por
comisiones injustas (muy pocos consumidores saben que las comisiones son
negociables) la inexistencia del secreto bancario, etc., son consideraciones éticas
que tipifican las finanzas. En las grandes corporaciones aparecen los sobornos a
poderes públicos, el acceso a la información privilegiada; la evasión de impuestos
y el espionaje.
La confianza, base de las finanzas, se genera entre personas. Estas son el cliente
y por lo tanto debe procurar darle el mismo trato que empresas. Un trato digno es
procurar hacerse cargo de las necesidades de los clientes que buscan una
solución. Lo que normalmente ocurre es el popular “endoso del problema a
terceros”.
El problema ético está presente no solo en el mercado financiero. Pero la
diferencia en los problemas éticos de los países desarrollados y con corrupción
excesiva es que están impulsadas financieramente por el crecimiento interminable
de las plataformas mundiales en los últimos años (mercado alcista) en el contexto
del dinero barato. Como resultado, los productos financieros, a menudo complejos
y opacos, se multiplican exponencialmente. El crecimiento en la facturación y los
precios atrae a más y más participantes nuevos en el mercado, lo que no estimula
a los comerciantes, ni las ventas y mucho menos a los analistas a ser
disciplinados.
En los mercados occidentales desarrollados, al menos las asociaciones que
certifican analistas profesionales e inversores se ocupan seriamente de los
principios éticos, ya que su objetivo es limitar el acceso de los aficionados a la
profesión y aumentar el prestigio de una carrera en la industria. Por ejemplo, la
prestigiosa asociación internacional de analistas financieros certificados CFA
asigna a las cuestiones éticas uno de los roles clave en el programa de
certificación de especialistas y su posterior desarrollo profesional.

 Ley Sarbane-Oxley y cómo se aplica en Panamá

La Ley Sarbanes-Oxley, conocida también como SarOx ó SOA (por sus siglas en
inglés Sarbanes Oxley Act), es la ley que regula las funciones financieras
contables y de auditoría y penaliza en una forma severa, el crimen corporativo y
de cuello blanco.
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Debido a los múltiples fraudes, la corrupción administrativa, los conflictos de

interés, la negligencia y la mala práctica de algunos profesionales y ejecutivos
que, conociendo los códigos de ética, sucumbieron ante el atractivo de ganar
dinero fácil y a través de empresas y corporaciones engañando a socios,
empleados y grupos de interés, entre ellos sus clientes y proveedores.
La aplicación e interpretación de esta Ley ha generado múltiples controversias,
una de ellas es la extraterritorialidad y jurisdicción internacional, que ha creado
pánico en el sistema financiero mundial, especialmente en bancos con
corresponsalía en Estados Unidos y empresas multinacionales que cotizan en la
bolsa de valores de Nueva York.
Dicha Ley, también conocida como el Acta de Reforma de la Contabilidad Pública
de Empresas y de protección al inversionista, regula las funciones financieras
contables y de auditoría, y penaliza el crimen corporativo. Este monitoreo y control
se realiza a través del incremento de los controles internos de las empresas, y la
implementación de medidas preventivas que garanticen la integridad y precisión
de sus informes financieros.
Además, establece una nueva ética de responsabilidades corporativas y normas
estrictas para prevenir y sancionar el fraude corporativo y actos de corrupción. En
este sentido, se crea la Public Company Accounting Oversight Board PCAOB,
Junta Supervisora de Compañías de Contabilidad Pública, organismo regulador
que establece los lineamientos acerca de estándares profesionales, ética y
competencia que regirán el desarrollo de las actividades contables, llevando a
cabo tres funciones específicas: revisión, regulación y sanción de las empresas.
Así mismo la PCAOB es vigilada por la SEC.
A quiénes se aplican las disposiciones de la Ley
La Ley se aplica a todas las empresa públicas, norteamericanas o extranjeras,
incluyendo a los emisores American Depositary Receipts (ADR) cuyos valores se
transan en bolsas de valores de los Estados Unidos, es decir, emisores de “Nivel
II” y de “Nivel III” cuyos valores están registrados según la Sección 12 de la
Securities Exchange Act of 1934 y que adecuen sus contabilidades a la normas
contables generalmente aceptadas en los Estados Unidos, o bien, presenten su
informe anual según dicha normas.

Aplicada en Panamá
La Comisión Nacional de Valores (CNV) dictó estrictas reglas con las que
compromete, sin marcha atrás, a compañías auditoras y directivos de empresas
para garantizar la transparencia financiera.
Y es que, después de los escándalos financieros en Estados Unidos y los
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registrados - en menor escala- en Panamá, la regulación de valores no ha dejado

espacio para que en el evento que se maquillen Estados Financieros, se sancione
a los responsables.
Esto se logró, según el comisionado, Elis Cano, después de 15 meses de trabajo y
un largo proceso de consulta pública, logrando así, modificar las normas
aplicables y el contenido de los estados financieros y demás información que le
presenten los emisores registrados.
Los cambios dispuestos en el acuerdo 7-2002 de 14 de octubre de 2002,
establecen entre otras cosas, la presentación de una declaración jurada otorgada
ante Notario Público, la cual deberá estar firmada conjuntamente por el presidente,
tesorero, gerente general y el director financiero o el contralor de la empresa o
persona sujeta a reporte, certificando que los estados financieros no contienen
declaraciones falsas sobre hechos de importancia.
Cano precisó que esto obliga a los directivos de la empresa a involucrarse y ser
responsables de lo que pase en la empresa.
Los firmantes serán responsables del establecimiento y mantenimiento de
controles internos en la empresa, presentando en sus documentos financieros la
efectividad de sus controles dentro de los 90 días previos a la emisión de los
documentos.
También tendrán que asegurar que harán público a sus auditores todos las
deficiencias significativas que surjan en el marco del diseño y operación de los
controles internos, que puedan afectar negativamente la capacidad de la persona
registrada o sujeta a reporte para registrar, procesar y reportar información
financiera.
El acuerdo 7-2002 de la CNV ha permitido utilizar como fuente de inspiración y
guía, con su necesaria adecuación a las realidades locales, las novedades
legislativas norteamericanas, concretamente la Ley Sarbanes Oxley.

 Ejemplos de problemas éticos en la administración

financiera en empresas panameñas
Algunos de los problemas éticos que podemos encontrara en Panamá son los
siguientes:
 El escándalo conocido como los Panamá Papers, que reveló dónde algunas
de las personas más poderosas del mundo escondían sus fortunas, llevó a
la renuncia de algunos ministros e incluso mandatarios.
Ahora el último en caer ha sido el mismísimo bufete de abogados donde nació la
polémica: Mossack Fonseca.
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Esta firma panameña, que fue una de las mayores proveedoras de asesoramiento
legal en el extranjero, anunció que a finales de marzo cerrará sus puertas.
 La estrepitosa caída de Mossack Fonseca tras el escandalo de los papeles de
Panamá.
 Que es y que hace Mossack Fonseca, la firma al centro de los Panamá
Papers.
A través de un comunicado, informó que tomó la decisión por los efectos que le
causó la masiva filtración de documentos -considerada la mayor de la historia-
que reveló cómo sus abogados ayudaron a unos 14.000 clientes a usar paraísos
fiscales para ocultar sus riquezas.
Entre estos clientes había más de 70 jefes y exjefes de Estado.
"El deterioro de la reputación, la campaña mediática, el cerco financiero y las
actuaciones irregulares de algunas autoridades panameñas han ocasionado un
daño irreparable, cuya consecuencia obligada es el cese total de operaciones al
público a finales del presente mes", detalla la misiva.
De esta manera, Mossack Fonseca pondrá fin a cuatro décadas de actividad
durante las cuales llegó a tener oficinas en 40 países.

 Odebrecht
Los dueños de la firma siempre han mantenido su inocencia, asegurando que
las actividades que realizaban eran lícitas.
No obstante, ambos socios del bufete, Jurgen Mossack y Ramón Fonseca,
fueron detenidos por la justicia panameña a comienzos de 2017 por su
presunta conexión con los sobornos pagados por la constructora brasileña
Odebrecht en varios países.
 Panamá: niega libertad condicional para los dueños de Mossack Fonseca,
involucrado en el escandalo de lo Panamá Papers.
Se les acusa de haber establecido cuentas bancarias en paraísos fiscales que
permitieron que Odebrecht canalizara los pagos ilegales.
Por su parte, Mossack y Fonseca denuncian que Panamá es el único país del
mundo donde las autoridades han abierto procesos penales "por la provisión
de ese servicio (de sociedades extraterritoriales)".
 Panamá Papers
Los Panamá Papers fueron publicados en 2016 por el Consorcio
Internacional de Periodistas de Investigación (ICIJ, por sus siglas en
inglés).
Revelaron las actividades de Mossack Fonseca desde la década de 1970 y
generaron una ola de escándalos y renuncias en todo el mundo.
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 Panamá Papers: así se produjo la filtración de documentos confidenciales

más grande de la historia.
Sin embargo, según el comunicado de la firma, el ICIJ presentó "un panorama
desacertado de los servicios que prestábamos, tergiversando la naturaleza de
la industria y su papel en los mercados financieros globales".
Además, el bufete ha mantenido que los 11,5 millones de documentos que
llegaron a manos del ICIJ no fueron filtrados por alguien del estudio, sino que
se obtuvieron a través de un "ataque cibernético mundial".
Según Fonseca, el "único crimen" que se cometió fue el robo de esos papeles
que fueron "hackeados".

 ¿Qué es la responsabilidad social?

La responsabilidad social dentro de una organización se refiere a la integración de
la misma en el entorno social. Es decir, que se involucre y luche por los intereses
de la comunidad dentro de la cual está edificada, los cuales pueden corresponder
a diferentes áreas de la sociedad como la ecología o el desarrollo social.
En la era actual, este concepto se ha considerado una “ley no obligatoria” para
muchas empresas. Esto se debe a que existen acuerdos internacionales como la
“Declaración universal sobre Bioética y Derechos Humanos” de la Organización de
las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Tecnología (UNESCO), en
la cual se habla de que en la misma medida que se da el desarrollo tecnológico y
empresarial, deben existir programas que promuevan una mejor calidad de vida
para las diferentes sociedades.
Debido al desarrollo de estos conceptos, surgió la Responsabilidad Social
Empresarial, ésta debe darse al interior de la organización y ser una acción
voluntaria dentro de la cual se conforme una “cultura ética” de acuerdo a la
sociedad en la que la compañía se desenvuelva. Algunos rubros en los que una
empresa puede contribuir son los siguientes:
La habilitación de espacios culturales y deportivos, el apoyo a la salud pública y a
la educación básica, media y superior pueden ser algunos aspectos en los que
una organización haga un aporte a la sociedad. Además de propiciar una sana
convivencia, las empresas pueden lograr una sinergia interesante con sus
comunidades y ayudarse a crecer mutuamente.
Existen empresas que, debido a su giro, causan un mayor nivel de contaminación
al ecosistema. Para contrarrestarlo, pueden desarrollar acciones dentro de la
organización como convertirse en una “empresa verde” y lograr la reducción de su
emisión de contaminantes. El ser “verde” implica varios aspectos en los que
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también se involucre a la comunidad, como la recolección de basura, limpia de

lagos o jardines públicos, así como la adecuada separación de residuos.
El término de Responsabilidad Social debe ser entendido como un acto que la
organización hace para gestionar su impacto en el ámbito laboral, social,
ambiental y económico de la comunidad en la cual se encuentra.
Más allá de ser considerada una actividad altruista, se debe ver como la conexión
que muchas empresas están logrando para trabajar en conjunto con los intereses
de toda una sociedad. Además, promueve la obtención de beneficios fiscales,
financieros, sociales y ambientales que aumentan la competitividad de la empresa.

La actividad empresarial siempre ha estado impulsada por la necesidad de

obtener ganancias suficientes para que el negocio pueda seguir funcionando
dentro del sector en el que trabaja y crece.
Sin embargo, en las últimas décadas, las nuevas condiciones generadas por la
economía globalizada han resaltado la necesidad de que las empresas participen
en el desarrollo social y requieren que las corporaciones hagan todo lo posible
para ayudar a la sociedad a prosperar.
Las empresas socialmente responsables deben comprometerse firmemente con
sus stakeholders o grupos de interés, para dar cumplimiento a cuestiones como la
transparencia, la calidad de vida en el entorno laboral, la defensa de los derechos
humanos, la protección del medio ambiente y la preservación del patrimonio
cultural, todos componentes clave de la responsabilidad social empresarial (RSE).
Como un proceso interno de la compañía y una función externa, la RSE debe
impregnarse en todas las actividades de las empresas modernas.
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CONCLUSIÓN

Como conclusión general sobre el tema tenemos que la ética en nuestras vidas en
sencillamente esencial, esto debido a que es la base de nuestros valores como
persona. Esto aplica tanto a nivel personal como laboral y para nosotros como
estudiantes universitarios próximos a ser profesionales en nuestra área es de
suma importancia conocer cuáles son estas actitudes que debemos tener ante
ciertas cuestiones y circunstancias a las que nos enfrentaremos y tendremos que
saber actuar sobre las mismas.
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BIBLIOGRAFÍA
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%2C%20el%20bufete%20ha%20mantenido,papeles%20que%20fueron
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