TECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ

MATERIA:
TALLER DE ÉTICA.
SEMESTRE-GRUPO:
1 “B”.
CARRERA:
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN.
ACTIVIDAD:
Respuestas del caso
DOCENTE:
MARÍA MERCEDES GÓMEZ CASAS.
EQUIPO:
N.º 3
INTEGRANTES:
 FERNÁNDEZ MARTÍNEZ KARLA VALERIA
 LÓPEZ CORREA SILVANA GUADALUPE
 PASCUAL CORREA SILVANA GUADALUPE
 PULIDO LÓPEZ JOSÉ DE JESÚS
 REBOLLEDO ROJAS LUIS GUSTAVO
 RIVERA LAGUNÉS BENY LAURA
 USCANGA BLANCO JOSÉ LUIS
 VEGA ALDANA EDWIN ALFREDO
FECHA:
13/12/2021
4.1. Proceder ético en las instituciones y organizaciones.
Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se
rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la
comunidad donde opera, con sus clientes.

También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes
personales que han de estar prese. En las sociedades moralmente pluralistas no existe
una única voz autorizada para determinar qué es lo moralmente adecuado; de ahí que
los ciudadanos se vean obligados a forjarse su juicio moral mediante la reflexión y
teniendo en cuenta a la opinión pública.

Por eso importa que en dicha esfera pública se escuchen las voces de quienes,
trabajando en los distintos ámbitos con rigor y seriedad, se preocupan porque el
trabajo se lleve a cabo en ellos atendiendo al nivel de ética cívica alcanzado por esa
sociedad y a la ética que le presta fundamento racional.

A continuación, se presentan las directrices dadas en los procedimientos éticos en las

instituciones y organizaciones:

1. Una política de la ética debe ser responsable de asegurar que todas las
actividades comerciales son legales, éticos, y dentro de los lineamientos
normativos.
2. El desarrollo continuo de una persona en la empresa debe ser
controlados, como las acciones, sean buenas o malas se deben a su
carácter original de la persona y esto puede afectar las ganancias de la
empresa.
Por lo tanto, debe ser un órgano regulador para supervisar las conductas de un
individuo.

4.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones.

Los códigos de ética, tal como se conocen en el mundo de las empresas, son sistemas
de reglas establecidos con el propósito general de guiar el comportamiento de los
integrantes de la organización y de aquellos con los cuales esta actúa habitualmente:
clientes, proveedores y contratistas. (De Michelle, 1999).

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una

profesión:
 1. ESTABLECIMIENTO: Fortalece una cultura ética y de servicio. Permite un
dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.
Ayuda a priorizar principios y valores que se dirijan a la humanización de
los recursos existente para que la función de los servidores se rija por las
normas de derecho a través de sus acciones Influyen en la planificación y
gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional,
conservando el marco legal que la rige.
2. OBJETIVOS: Atienden los requerimientos del cliente Integra la visión y
misión de la empresa fortalece a la organización con su entorno guía a
los elementos de la empresa en sus tareas diarias es un elemento
indispensable en la capacitación del personal.
3. CARACTERÍSTICAS: Regular la conducta por las normas contenidos en
este, así como las legales y normas morales controla las relaciones con el
público en general. Realza la responsabilidad sobre la toma de
decisiones y las acciones. Promueve la honestidad para resolver
problemas.
4. IMPORTANCIA: Herramienta vital para moldear y limitar las actitudes
del personal de la empresa. Forma de cambiar la visión de la sociedad y
los profesionistas.

4.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones.

La organización se construye a partir de alguna forma de acuerdo para producir bienes
y servicios, como brindar ayuda, protección, educación, salud, etc.

Código de comportamiento ético establece las normas que nos dan la valoración e
ideas acerca de cómo comportarse y vivir nuestras vidas.

Los principios de la ética pueden variar de acuerdo con la cultura y creencias, por
ejemplo, el código de ética puede ser diferente para el comportamiento de una banda,
y hay un conjunto diferente de normas y valores que guían a los miembros de la
familia, grupos de personas involucradas en el negocio de la fabricación, un grupo
social o club de servicio del medio ambiente.

Los médicos, profesores universitarios, banqueros, profesionales del marketing,

miembros de la iglesia, los hombres del ejército, y los aviadores navales, cada uno de
estos grupos sociales tiene diferentes normas y principios éticos distintos.

4.2 La Responsabilidad social de las Instituciones y organizaciones.

El término institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres
consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones
formales de gobierno y servicio público. Las instituciones son también un tema de
estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación
de reglas.

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas
interrelacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura
sistemática de relaciones de interacción. Una organización solo existe cuando hay
personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para
obtener un objetivo común.

Hay algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como
son:

1. Equidad: Esta se refiere a que las instituciones públicas le deben dar el

mismo trato a todas las personas sin importar su género, color de piel,
religión, etc.
2. Respeto: Se refiere a que las instituciones públicas deben tomar en
cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.
3. Honestidad: Se refiere a que las instituciones públicas le deben de dar
un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución
pública sin abusar de estas.
4. Responsabilidad: Se refiere a que las instituciones públicas deben de
comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.

RESPONSALIBILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social se originó por la preocupación por parte de los individuos, las
autoridades públicas e instituciones de los daños causados al medio ambiente producto
de la actividad económica. La responsabilidad social es un concepto normativo, pero no
es obligatorio, es decir, no tiene fuerza de ley. A pesar de ello, no se puede dejar de
observar, ya que es indispensable que los ciudadanos tomen una actitud madura y creen
conciencia con el medio ambiente y la sociedad.
El cumplimiento de la responsabilidad social genera beneficios para la sociedad y la
empresa u organización, ya que aumenta su reputación, fomenta la confianza pública y
mejora la salud de los trabajadores y de los individuos que conforman la sociedad.
La responsabilidad social empresarial es la gestión ética, transparente y legal por parte de
las empresas u organizaciones con el fin de disminuir los impactos negativos del medio
ambiente y la sociedad.
Actualmente, las gestiones empresariales se basan en una postura responsable en torno
al impacto de las actividades que se llevan a cabo, por tanto, crean planes para actuar
desde la óptica de desarrollo sustentable.

ACTUALIDAD DE LA RESPONSALIBILIDAD SOCIAL

El significado actual de la responsabilidad social representa la asociación entre los valores

éticos de las personas, la comunidad y su entorno en lo que respecta a las decisiones
profesionales. La responsabilidad social contribuye enormemente para la mejora de la
gente, la organización y la sociedad.
En la situación actual, las empresas han sido objeto de agresión debido a que no hay
reacción a un entorno rápidamente cambiante.
Hoy en día los empleados y los consumidores son cada vez más conscientes de la
responsabilidad social y la conducta ética de las organizaciones que prestan servicios y
productos. Por lo tanto, requieren soluciones a los problemas sociales.
Una organización puede argumentar que los que lo acusa es injustificadas o que es capaz
de hacer frente a los nuevos desafíos. Hace unos años era cierto, pero ahora en los
tiempos actuales las organizaciones son más conscientes y abiertas hacia sus
consumidores y empleados.
El positivismo de este enfoque es más útil y real, que un enfoque negativo. Enfoque
negativo es generalmente fácil de asumir, pero conduce a la negatividad que en cualquier
forma no debería ser. Sin embargo, pensar en positivo dará lugar a resultados más
productivos y es por eso que cada vez esto es más aceptable en la sociedad. Tenemos
que entender e investigar la responsabilidad social dentro de la atención social.

La responsabilidad social en el contexto de los puntos en común con la ciudadanía activa

es un tema de estudio. En correspondencia con este tema tenemos que entender el
desafío de que si es probable se encuentre una manera fructífera de la utilización de la
formación permanente para el desarrollo futuro de la responsabilidad social, estos
principios éticos y de la ciudadanía activa.

EJEMPLOS:

ABOGADO
En este caso hablaremos de un abogado el cual está representando a un sujeto que es
inocente, Entonces como la otra parte sabe que van a perder optan por sobornar al
abogado para que se deje perder y así el otro sujeto quede en libertad. El abogado sabe
que si acepta el soborno estaría violando el código ético, también estaría traicionando su
responsabilidad social y la confianza de su cliente. Aunque él sabe estas cosas el decide
aceptar el soborno.
POLÍTICO
En este caso hablaremos de un político el cual está a cargo de varios proyectos entre los
cuales están: Construir un parque, reparar las calles, mejorar las instalaciones educativas,
etc. Entonces para que el lleve a cabo estos proyectos el estado le da una gran suma de
dinero. El al ver esta gran suma de dinero decide caer en la tentación y empezar a tomar
dinero que es para los proyectos para su beneficio propio. Al cabo de un tiempo el estado
le pide que mande un informe, entonces el político decide mentirle al estado diciendo que
los proyectos ya están terminados, aunque esto no es cierto ya que él se gastos todo el
dinero en sí mismo

¿Qué pasa cuando no se respeta el código de ética?

Despido o libertad condicional por parte del empleador; Pérdida o suspensión de las
credenciales profesionales; Responsabilidad civil por daños y perjuicios
(especialmente si la violación causó pérdidas financieras a otra parte); y/o. Cargos
penales estatales o federales.

¿Cómo afecta a la sociedad?

Cuando falla la ética, muere la confianza. Y muerta la confianza se paraliza la
economía. Es imposible el desarrollo económico en un pueblo que ha perdido la
confianza entre sus ciudadanos. La inversión y el consumo, los préstamos y los
créditos, los ahorros en depósitos no pueden darse sin confianza.

3 TIPOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. La Responsabilidad Social Individual: es aquella que llevamos a cabo

desde lo que aprendemos en el entorno familiar, el valor de las cosas y las
repercusiones que tienen los actos de cada individuo ante la sociedad. Las
acciones del día a día pueden contribuir a hacer un mundo más sostenible, desde
cumplir con el pago de impuestos, separar la basura en orgánica e inorgánica, dar
mantenimiento a los vehículos para disminuir los contaminantes o disminuir el uso
de envases desechables. Todo lo que haces repercute, de un modo u otro, en la
sociedad.

2. La Responsabilidad Social Empresarial: se refiere a las acciones que

realizan las empresas o corporativos y que tienen repercusiones sobre la
sociedad, es también conocida como RSE. Este tipo de responsabilidad está
relacionada directamente con la productividad, la reducción de costos y la
obtención de beneficios sin caer en la explotación o la afectación del medio
ambiente. Las empresas pueden colaborar de muchas formas, entre ellas, realizan
campañas de reforestación o de recolección de basura, establecen reglas de
ahorro de energía en las oficinas, separación de basura, solo por citar algunos
ejemplos.

3. La Responsabilidad Social Pública o Gubernamental: es aquella que

tienen las instituciones y las administraciones encargadas de diseñar y ejecutar
políticas públicas, este tipo de responsabilidad está más ligada a leyes, decretos y
regulaciones que repercutan en el entorno natural y social. También hay acciones
voluntarias con programas de participación.

Fuentes:

Consecuencias legales de infracción de ética profesional. (s. f.). Guia Legal.

https://guialegal.com/otros-temas/etica.html

Sin ética no hay futuro. (s. f.). ABC Color.

https://www.abc.com.py/edicion-impresa/opinion/sin-etica-no-hay-futuro-
 598200.html#:%7E:text=Cuando%20falla%20la%20%C3%A9tica%2C

%20muere,no%20pueden%20darse%20sin%20confianza.

R. (2021, 26 julio). Responsabilidad Social: qué es, definición, concepto y tipos.

Responsabilidad Social y Sustentabilidad. https://www.responsabilidadsocial.net/la-

responsabilidad-social-que-es-definicion-concepto-y-tipos/