Sede Central – San Lorenzo

Tema:
Ética Profesional

Docente: El Abg. Jesé Emiliano Mareco

Alumno: Edgar Danilo Alfonso Zalazar

Carrera: Ingeniería Informática

Curso: 1°. Semestre

Turno Mañana

San Lorenzo – Paraguay

Año: 2023
 Introducción

La ética profesional, nace de un trabajo al servicio de los demás. Esta se debe

vivir en cada una de las situaciones afrontadas en nuestra vida (social o laboral),
permitiendo así la búsqueda de la excelencia profesional a través de la
honestidad y responsabilidad. De esta forma entiendo que la ética profesional es
parte de la conciencia individual, que se manifiesta en un comportamiento social
responsables acerca de los deberes de una profesión, después de haber
asumido un código de ética conocido o escrito, mediante un proceso de
socialización manteniendo el equilibrio entre lo personal y social que permita
estudiar, aplicar y resolver problemas profesionales con la mayor competencia y
honestidad posibles.

La ética profesional

La ética tiene que ver con el compromiso de ser una buena persona, la cual pasa
por la realización del bien común, es la rama del saber que se ocupa del estudio
de las acciones morales de los individuos y de los grupos así como de las reglas
y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada.

Los seres humanos a pesar de nuestros condicionamientos, hacemos opciones

fundamentales, tiene que ver con el bien personal, la auto realización o felicidad
para lo cual participamos una actividad comunitaria que permitió a la
revalorización de nuevas actividades humanas. De lo contrario, nuestra
existencia social se pone en peligro, porque el bien común abarca la realización
de las necesidades indispensables para vivir humana y dignamente.

Es un fin noble, es decir, el servicio de los demás: el curar, enseñar, informar, la

convivencia justa, cuando el hombre siga o no tales normas al evaluar sus
propios actos, que por ser humano son libres, implica que la ética tiene más
relación con la voluntad del hombre que con la moral.

Un conjunto de conocimientos sistemáticos, metódicos y racionales basados en

la experiencia y fundados en principios, la profesionalidad será una virtud pública
en la medida en que sirva a los intereses comunes de la sociedad y será una
virtud privada en la medida en que ayude al individuo a serlo realmente, a ser
autónomo y no esclavo de sus actividades. No son dos cosas distintas, alguien
es buen profesional cuando realiza con destreza y responsabilidad la finalidad
de su actividad.

La ética en la conciencia moral de todo ser humano les sirve de motor, freno o
de dirección según los casos al momento de actuar, le permite no incurrir en
conductas equivocadas en su comportamiento profesional, ya que la ética no
solo regula lo que debe hacer o no, sino también el cómo debe hacer. El proceder
bajo las normas éticas permite resolver tales situaciones sin choques de
conciencias

Debido a la evolución que ha sufrido la palabra ética se ha llegado a confundir

con la moral, concepto que deriva del latín y que también significa costumbre. La
gran diferencia radica en que la moral es “la ciencia que enseña la reglas que
deben seguirse para hacer el bien y evitar el mal” o también “el conjunto de
normas y hechos que conducen al hombre hacia la práctica de las buenas
costumbres, la honestidad y el cumplimiento del deber”, en cambio la ética es
“aquella parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del
hombre”.
En el contexto actual requiere con urgencia que los profesionales de las
empresas y organizaciones practiquen la responsabilidad social y sean éticos,
necesitamos que los actores de la innovación institucional sean competente,
creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan que la solidaridad es la
clave para lograr la sostenibilidad.

A partir de esta definición podemos darnos cuenta del sentido de una profesión.
En primer lugar, una profesión busca realizar un bien o finalidad, que es
indispensables para la vida social. Pero su realización exige el cultivo de hábitos
o excelencias por parte del sujeto y de la acción que realiza. Finalmente, la
actividad profesional no es una actividad aislada sino comunitaria, la cual le da
una identidad profesional. El logro de dicha finalidad es lo que le da sentido y
legitimidad social a la profesión

La ética profesional establece cómo deberían ser las condiciones en las que un
ser humano se relacione con su entorno. Es importante que un profesional
ofrezca un servicio justo y que realice una buena labor, es lo que corresponde y
que resulta bien para los clientes. La ética empresarial tiene tres ramas:
economicismo limitado (tiene como objetivo maximizar los beneficios, pero
respetando las normas legales), dualismo racionalista (busca los beneficios, pero
respetando los principios que establece alguna teoría ética racionalista) y en
tercer lugar está el realismo moderado (entiende que el ser humano puede
identificar las necesidades de su entorno y establecer una relación equitativa con
este medio).

La ética no implica coacción, es decir, que está libre castigo físico, sanciones o
multas como los de la sociedad, por ejemplo, el que tendría robar un auto. Lo
que si implica los actos ética y moralmente incorrectos es la responsabilidad.
Las personas deben ser responsables sobre sus propios actos, dado que cada
uno de nosotros siempre actúa con libertad, voluntad e inteligencia, no de
manera forzada. También tienen que ver la libertad y la voluntad con la elección
de una carrera, por lo tanto, la persona humana debe ser respetuosa de las
obligaciones y derechos que esa profesión conlleva.

Asimismo, los derechos también son importantes en la ética profesional, ya que

si un profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera
correcto en su pensamiento ético, no debería estar bajo ninguna circunstancia
obligado a hacerlo.

Un individuo podrá establecer su ética profesional mediante dos puntos

fundamentales, como primer punto valores individuales; los valores individuales
son todos aquellos que poseen una persona a través de sus vivencias,
experiencias y su propia voluntad y como segundo punto código oficial de ética;
este tipo de código rige el comportamiento ético de un profesional.

También podemos hablar de ética empresarial que hace referencia a como una
compañía integra el conjunto de valores (honestidad, respeto, justicia y otros) en
sus propias políticas, prácticas y en la toma de decisión en todos los ámbitos de
la empresa.

Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se

plantean en el mundo de los negocios, la gestión empresarial, la organización
de una corporación las conductas en el mercado, las decisiones comerciales,
etc.

Como principios de la ética empresarial podemos mencionar los siguientes

puntos:

Conciencien moral; los principios morales de todos ser humano, el bien y el mal,
el sentido de la justicia.
La moral social; viene marcada por el entorno social donde se realice
actividades. Influyen factores como; la religión, la estructura familiar, la cultura,
la educación, etc.

Leyes del estado; reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral

de la nación.

Además la ética empresarial se puede utilizar como una ventaja competitiva;

porque mejora el desempeño financiero, según recientes estudios aquellas
empresas que se estrechan a un código ético logran ser más valoradas, -
beneficias a las ventas, a la imagen y la reputación de la empresa mediante la
imagen ética se fortalece la capacidad que tiene la empresa para atraer a los
clientes, a los mejores profesionales, inversionistas de capital y permite obtener
buenos beneficios, - fortalece la lealtad y el compromiso de los trabajadores con
la empresa, los trabajadores que realizan sus actividades en un ambiente más
ético son seis veces más leales, - disminuye la vulnerabilidad hacia grupos de
presión, la asimilación de la ética en sus valores, puede ayudar a una empresa
en momento de crisis para no sufrir gran daño en su credibilidad y reputación, -
evita acciones administrativas y judiciales, una conducta anti ética puede
incrementar multas, acciones judiciales,

etc., - evita perdida de negocios, las relaciones comerciales con los clientes o
proveedores que no mantienen una conducta ética pueden perjudicar al negocio,
- reduce conflictos entre los miembros de la organización y supone un
componente esencial de la calidad total.

Para culminar podemos decir que la ética empresarial es el conjunto de valores,

normas y principios reflejados en la cultura empresarial para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en
condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad.

Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día; responsabilidad

hacia el ambiente – Intolerancia hacia la discriminación por; raza, color, religión,
sexo, edad, impedimento físico, respetar las necesidades y derechos de los
empleados, mantener un ambiente seguro y saludable, mantener una política
contra el hostigamiento sexual.

Normas de conducta ética para contadores – administradores

Norma es una regla, una guía, un precepto, una ley, un modelo, un principio o
un reglamento; esto es, todo lo que orienta, que direcciona o que da sentido.
Toda regla que postula deberes en orden con nuestra vida de relación social.

El contador público deberá realizar su trabajo cumpliendo eficazmente las

disposiciones profesionales promulgadas por el estado y por el consejo técnico
de la contaduría pública aplicando los procedimientos adecuados debidamente
establecidos. Debe tener siempre presente que la sinceridad, la buena fe y la
lealtad para con sus colegas son condiciones básicas para el ejercicio libre y
honesto de la profesión y para la convivencia pacífica, amistosa y cordial de su
miembro.

Tiene la obligación de respetar la confidencialidad de la información sobre las

actividades de sus clientes o de quienes le emplean laboralmente, adquirida en
la ejecución de sus servicios profesionales. El deber de guardar el secreto
profesional continua incluso después de la finalización de sus relaciones con el
cliente. El contador público tiene la obligación de asegurar que el profesional que
actúan bajo su control, así como las personas de la que recaban asesoramiento
o asistencia, respetan el secreto profesional.

El contador público deberá cimentar su reputación en la honradez, laboriosidad

y capacidad profesional, observando en sus actos las reglas de éticas más
elevadas y evitando toda publicidad con fines de lucro o auto elogio. No deberá
anunciarse o solicitar trabajo utilizando medios masivos de comunicación u otros
que menoscaben la dignidad del contador público o de la profesión general. No
obstante, el profesional
no debe utilizar estas circunstancias para obtener ningún tipo de ventaja
profesional.

El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el

ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima
organizacional. También tiene derecho y el deber de protestar en caso de que
considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a
perjudicar el funcionamiento de la empresa. Como ente moderador entre las
partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con
algunas de las partes (amistad, relaciones externas).

En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto moral

como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa, así también
debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus
superiores, dentro y fuera de la empresa. También existen códigos que están
considerados dentro de un marco ético: La lealtad, legalidad, diligencia y
honestidad.

Del mismo modo el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de

sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las
mismas. Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción
del cliente.

Comportamiento profesional

El principio de comportamiento profesional impone una obligación a todos los

contadores públicos de cumplir con las leyes y reglamentos relevantes, y evitar
cualquier acción que el contador público conozca o deba conocer, que pueda
desacreditar a la profesión. Esto incluye acciones sobre las que un tercero
razonable y bien informado, ponderando todos los hechos y circunstancias
específicas conocidos por el contador público en el momento, concluyera que
afectan de manera adversa la buena reputación de la profesión.

Confiabilidad u confidencialidad
La relación contador usuario es el elemento primordial en la práctica profesional.
Esta relación se basa en la confianza mutua, cuya plataforma fundamental está
en una estricta reserva profesional. Esta reserva implica el compromiso de no
revelar ninguna información confidencial obtenida durante un desempeño
profesional, excepto cuando el cliente lo permita en los siguientes casos; para
cumplimiento de una situación ante jueces de la república, para dar información
a la auditoría externa y para la solicitud de información de una entidad estatal de
supervigilancia, junta central de contadores o en los eventos que la reserva sea
levantada por la ley.

Por ende, los contadores profesionales tienen la obligación de respetar la

confidencialidad de las informaciones relacionadas o con los negocios de los
clientes o empleadores, dentro de un marco de servicio profesionales prestados.
El deber de confidencialidad permanece aún después determinada la relación
entre el contador profesional, el cliente o el empleador.

Además, los contadores profesionales tienen la obligación de asegurar que el

personal bajo su control y las personas de quienes se obtiene consejos de
asistencias respeten el principio de confidencialidad.

Competencia

Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes requeridos

para prestar un servicio. En la competencia radica la autoridad del profesional y
su valor social (aptitud acreditada en su quehacer). La competencia expresa la
síntesis de saber y hacer; de doctrina y capacidad; de conocimiento y acción
eficiente. No solo se refiere aún saber teórico, sino aún saber práctico, o a la
acción racional práctica; no es tanto un saber objetivo, sino la realización de ese
saber teórico en una subjetividad, desde la experiencia y con un conocimiento
suficiente, distinto y actualizado de la finalidad, describe a la habilidad o
capacidad para resolver los problemas propios del trabajo.
El servicio profesional competente requiere el ejercicio de un juicio sólido al
aplicar el conocimiento y habilidad profesionales en el desempeño de dicho
servicio. La competencia profesional puede dividirse en dos fases:

El mantenimiento de la competencia profesional requiere atención continua y el

conocimiento de los avances técnicos, profesionales y de negocios. El desarrollo
profesional continuo le permite al contador público desarrollar y mantener sus
capacidades para desempeñarse de manera competente dentro del entorno
profesional.

Competencia Física

Muchas veces, algunos profesionales fracasan en sus respectivas profesiones

porque son físicamente incapaces, no tienen la aptitud necesaria para llevar sus
labores profesionales aún feliz término. El principio de la competencia física es
la higiene mental y física. La higiene mental se referirá al conjunto de
disposiciones necesarias para aceptar el propio trabajo y gozar del mismo,
mientras que la higiene física se refiere al mantenimiento de la incapacidad física
para desempeñar a cabalidad un trabajo.

Competencia moral

La competencia moral se refiere a la necesidad que el profesional tiene de

referirse a un bien, al bien; esa necesidad se refleja en la vida según la virtud, en
la vida virtuosa, la cual se manifiesta en el sentimiento de rechazo a todo lo que
aparezca como oscuro, injusto o dudoso, a la vez que en la conciencia de la
dignidad de la profesión. Se distingue dos virtudes profesionales: la justicia y la
caridad. La primera se vuelve un imperativo para el profesional en la medida en
que es depositado de un bien social (de cultura) del que debe dar cuenta a la
sociedad en que vive. La segunda, se refiere a la necesidad de que el profesional
se dedique a un servicio desinteresado de todos los demás miembros de su
sociedad, aunque, en un sentido de justicia no esté obligado a ello.
Integridad

La integridad implica no solamente honestidad sino también relacionarse justa y

verazmente. El principio de objetividad impone a todos los contadores
profesionales la obligación de ser veraces, intelectualmente honestos y libres de
conflictos de interés.

El contador público deberá mantener incólume su integridad moral cualquiera

que sea el campo de su integridad profesional por lo tanto se espera de él
rectitud, probidad, honestidad, dignidad y sinceridad en cualquier circunstancia
y otros principios como veracidad, lealtad, justicia y equidad.

La integridad que debe mantener el contador público en todas actuaciones y de

manera especial cuando ejerce la auditoria, se refiere al elemento de su carácter,
que se plasma en la firma de sus principios morales, su rectitud y honradez. En
el mismo principio de integridad no se hace diferencia el campo de acción en el
cual se desempeña, es más la integridad no solo debe estar circunscrita al
ejercicio profesional, sino a su vida personal.

Objetividad

Es la imparcialidad y actuación sin perjuicio. Este principio se aplica

especialmente cuando se trata de certificar, dictaminar u opinar sobre los
estados financieros de cualquier entidad y está ligado íntimamente con el
principio de independencia. La objetividad representa para los auditores, la
capacidad esta para mantener una actitud imparcial, libre de todo sesgo, para
tratar todo el asunto que queden bajo su análisis y estudios. Este principio ético
implica que el auditor en manera alguna subordinara su criterio a la opinión de
sus clientes.

Los contadores profesionales están expuestos a situaciones que envuelven la

posibilidad de que sobre ellos se ejerzan presiones. Esas presiones pueden
menoscabar la objetividad.
Es impracticable definir y prescribir todas esas situaciones en las que pueden
existir esas presiones posibles. Debe prevalecer la razonabilidad en el
establecimiento de estándares para identificar las relaciones que probablemente,
o puedan parecerlo, lesionen la objetividad de un contador profesional.

Deben evitarse las relaciones que generen prejuicio, sesgo o influencia de otros
para menoscabar la objetividad. Los contadores profesionales tienen la
obligación de asegurar que el personal o los servicios profesionales contratados
se adhieren al principio de objetividad.

Independencia

En el ejercicio profesional, el contador público deberá tener y demostrar absoluta

independencia mental y de criterio con respecto a cualquier interés que pudiere
considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad, con
respecto a los cuales la independencia, por la característica peculiar de la
profesión contable, debe considerarse esencial y concomitante.

Ejemplo; el contador público no podrá realizar auditorías en empresas o

entidades en la que haya trabajado como contador o ejecutivo con influencias
sobre contabilidad, hasta después de dos años de su retiro de las mismas.

Responsabilidad

Sin perjuicio de reconocer que la responsabilidad, como principio de la ética

profesional, se encuentra implícitamente comprendida en todas y cada una de
las normas de ética y regla de conducta del contador público, es conveniente y
justificada su mención expresa como principio para todos los niveles de la
actividad contables.
En efecto, de ella fluye la necesidad de la sanción, cuyo reconocimiento en
normas de ética, promueve la confianza de los usuarios de los servicios del
contador público, compromete indiscutiblemente la capacidad calificada,
requerida por el bien común de la profesión.

El sentimiento de responsabilidad es un sentimiento personal que compromete

a cada persona y le hace comprender que no puede simplemente abandonarse
a sus conveniencias individuales. Todo individuo o persona lleva una
responsabilidad sea personal o para otra, pero esta la lleva a cabo dependiendo
de sus criterios.

Respeto entre colegas

El contador público deberá tener siempre presente que la sinceridad la buena fe

y la lealtad para con sus colegas son condiciones básicas para el ejercicio libre
y honesto de la profesión y para convivencia pacífica, amistosa y cordial de sus
miembros.

Solidaridad

La relación de respeto y colaboración que se establecen entre los miembros de

la misma profesión, con el fin de ayudarse y evitar perjudicarse unos a otros.

La solidaridad es uno de los valores éticos, se define como la capacidad del ser
humano para sentir empatía por otra persona y ayudarla en los momentos
difíciles, es un sentimiento de unidad en el que se buscan metas e intereses
comunes.

En las sociedades modernas, cada persona se desarrolla de manera personal,

pero para sobrevivir en sociedad se necesita de otras personas, y es ahí donde
la solidaridad hace su trabajo, permitiendo que el colectivo una fuerza en pro de
un bien común (González, 2.012).

Observancia de las disposiciones normativas

El contador público deberá realizar su trabajo cumpliendo eficazmente las
disposiciones profesionales promulgadas por el estado o por el consejo técnico
de la contaduría pública aplicando los procedimientos adecuados debidamente
establecidos. Además, deberá observar las recomendaciones recibidas de sus
clientes o de los funcionarios competentes del ente que requiere sus servicios,
siempre que éstos sean compatibles con los principios de integridad, objetividad
e

independencia, así como con los demás principios y normas de éticas y reglas
formales de conducta y actuación aplicables en las circunstancias.

Conflicto ético

En circunstancia donde el contador público en la empresa crea que el

comportamiento poco ético o las acciones de terceros podrían continuar
ocurriendo dentro de la organización empleadora, el contador público en la
empresa debe considerar la necesidad de solicitar consejo legal. En esas
situaciones extremas, donde todas las salvaguardas disponibles han sido
agotadas y no es posible reducir las amenazas a un nivel aceptables, un
contador público en la empresa podría llegar a la conclusión de que sería
apropiado renunciar a la organización empleadora.

El contador público de una empresa tiene la obligación profesional de obedecer

los principios fundamentales. Sin embargo, a veces puede ocurrir que sus
responsabilidades con la organización empleadora y las obligaciones
profesionales de obedecer los principios fundamentales estén en conflicto.

Normalmente, un contador público en la empresa debe respaldar los objetivos

legítimos y éticos establecidos por el empleador, y las reglas y procedimientos a
favor de esos objetivos. Sin embargo, cuando el acatamiento de los principios
fundamentales sea amenazado, el contador público en la empresa debe
considerar una respuesta a tales circunstancias. Los contadores públicos en las
empresas podrían tener intereses financieros de miembros familiares cercanos,
que podrían, en ciertas circunstancias, aumentar las amenazas al cumplimiento
de los principios fundamentales. Por ejemplo, amenaza de interés personal a la
objetividad o a la confidencialidad que podrían crearse a través de la existencia
de un motivo y oportunidad para manipular información sobre los precios para
obtener ganancias financieras.

En cualquier profesión que merezca ese nombre hay dos polos

complementarios: lo que mueve al profesional y lo que legítimamente demanda
la comunidad a los profesionales. La ética de la profesión orienta los
comportamientos de la persona en ambos aspectos, pero no ha de ser moralina
ni adorno, sino más bien la entraña misma de la actividad profesional como
compromiso de la persona con su propio proyecto vital y como la base de la
confianza que la sociedad deposita en el trabajo de quienes son considerados
profesionales, esto es, ciudadanos con una especial responsabilidad en la
comunidad.

Conclusión

Para concluir, queremos mencionar la importancia de la ética profesional; tanto

teórica como práctica, la ética profesional analiza los principios fundamentales
de la moral y de los deberes de la profesión. Los conocimientos morales e
intelectuales que nos provee la ética como dogma de comportamiento, es la
clave que nos llevará al éxito. Entendemos que la ética se ocupa de las normas
de la conducta humana, si aplicamos esta definición al término "ética profesional”
nos daremos cuenta de que se refiere al conjunto de normas que rigen a quienes
se consideran ser profesionales, aunque no siempre sean cumplidas por éstos.

Se deben poner en práctica los principios éticos que establezcan los parámetros
y reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir
en determinado momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero
el omitirlo redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se
interviene o se interactúa.

Conocimos que algunos de los deberes del profesional son la solidaridad, estar
de acuerdo con la moral establecida, el secreto profesional, (este le dice al
profesional que no tiene derecho de divulgar información que le fue confiada para
poder llevar a cabo su labor), etc. También algunos de sus derechos; tales como:
la elección de la

profesión es completamente libre, el beneficio propio, la capacitación, etc.

Honestidad; aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a

tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayores
experiencias.

Integridad; defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía u la

inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios.

Por último, el ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es

el único que puede responder por la bondad o malicias de sus actos ante su
propia conciencia.

Referencias

Angulo Parra, Y. (2018). Filosofía Ética y Valores. Recuperado de

http://www.tabiblion.com/liber/Filosofia/Eticayvalores.pdf :
http://www.tabiblion.com
Pedrini, M.C (2012). Ética Profesional y Conflictos. Recuperado de
https://es.slideshare.net/MaraCristinaPedrini/etica-profesional-y-conflictos-2-
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Prezi (2013). Ética Confiabilidad. Recuperado de

https://prezi.com/b2hfsn91lnyx/etica-confiabilidad/ : https://prezi.com

Ruiz V, J.W. (2010). Módulo de ética profesional. Recuperado de

http://www.fcevir.ueb.edu.ec/fce/documentacion/modulos/ue/MODULO_DE_ETI
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Vargas, G. (s.f). El contribuyente, ética para contadores y sus amenazas.

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GonzálezPaucar, Sergio (2012). Ética empresarial. Recuperado de

https://es.slideshare.net/provocadora01/diapositivas-etica-empresarial