Sr.

Mauricio Rubio

PROPUESTA EXTERNALIZACION SERVICIO DE ASEO,

LIMPIEZA, JARDINERIA Y SEGURIDAD INTEGRAL.

© Copyright ECOUTSOURSING Servicios Profesionales, 2017

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1 OBJETIVOS PROPUESTA.

En esta propuesta nuestros objetivos son velar que su establecimiento cumpla con las
condiciones de bioseguridad requeridas para los copropietarios y visitantes en
relació n al manejo de desechos, control de suciedad en las diferentes dependencias
internas y los lugares externos que comprenden el recinto, ademá s de plasmar e
implementar acciones sustentables en su institució n, generando inclusió n, imagen
sustentable ademá s de responsabilidad en el trato de nuestros residuos de los
clientes internos y externos de su organismo.

Nuestra empresa está basada en un modelo de desarrollo de personas que permite

impactar socialmente a través de mejores condiciones laborales, formació n continua
y sostenibilidad ambiental.

Nuestro servicio de aseo y reciclaje se caracteriza por un está ndar de excelencia que
es posible alcanzar gracias al factor diferenciador de nuestro modelo de
sustentabilidad y responsabilidad social empresarial.

Los procedimientos de aseo son concordantes con el tipo de superficie a limpiar y/o
desinfectar, la periodicidad requerida segú n su uso y el cumplimiento de los
principios de mantenció n de superficies libres de polvo, suciedad visible y de olores
desagradables, esto segú n la característica de cada establecimiento.

Las mejores condiciones laborales junto al estímulo de un programa de formació n

que nos permite contar con personas má s motivadas, comprometidas y felices en su
trabajo.

Adicionalmente contamos con insumos biodegradables o má s amigables para el

medio ambiente, tecnología para elevar del proceso de limpieza y un programa que
nos permite evaluar y mejorar constantemente nuestro
2 METODOLOGÍA Y PLAZOS

En nuestros proyectos tenemos métodos y plazos que realizamos desde la

adjudicació n de la propuesta hasta el término del periodo de marcha blanca, para esto
implementaremos un diagrama de Gantt que nuestro cliente también tendrá en su
poder:

Día 1.- reunión de coordinación

Dia 2.- presentamos supervisor de ecoutsourcing al cliente
Día 2 al 5.- contratació n y capacitació n del personal en aseo, funciones, tareas y visió n
de la empresa.
Día 6 al 7.- entrega de uniforme corporativo, distribució n de insumos, materiales de
aseo, capacitació n y certificació n de manipulació n en sala residuos só lidos.
Día 6.- reunió n de coordinació n de supervisores, administrador contrato
Ecoutsourcing y cliente para traspaso de intereses, métodos e identificaciones de
prioridades, entrega de nó mina de trabajadores de Ecoutsoursing que prestaran el
servicio.
Día 8.- comienzo marcha blanca (inicio servicio)
Día 9 al 10.- entrega de equipos.
Día 25.- implementació n del sistema de control y mejora continua.
Día 30.- normalizació n del servicio
Día 35.- reunión con cliente para evaluar sistema de control e identificar
situaciones críticas. Analizar las acciones y procedimientos para alcanzar la
finalidad propuesta del servicio.
Día 45.- termino marcha blanca (normalizació n general del servicio)
3 DOTACIÓN, EXIGENCIAS Y COMPORTAMIENTO INTERNO.

3.1.- DOTACION.

A la dotació n propuesta en cada licitació n tenemos incluida la figura de supervisor

general, Ecoternus será responsable de la coordinació n de reponer al personal que se
ausente por faltas, licencias o cualquier otro motivo que motive la ausencia en su
lugar de trabajo.

Nuestra empresa deberá garantizar la presencia del personal de aseo en todos los
puestos de trabajo y en los horarios definidos en la presente licitació n. Será
responsabilidad de nuestra empresa, reemplazar a los ausentes para lo cual tendrá un
plazo de 3 horas desde el inicio de su respectivo turno.

Para llevar este control, será obligació n de Ecoternus implementar un libro de control
de asistencia de nuestro personal, el que siempre deberá estar a disposició n de los
directores o Encargado segú n corresponda, para que éste pueda verificar en cualquier
momento la dotació n existente y el cumplimiento de las jornadas de trabajo
programadas.

 A continuació n, se presenta propuesta de turnos. Que puede ser acomodada

segú n las necesidades de la comunidad.

3.2.- CONTROL Y SUPERVISION

Ecoternus dispondrá de un supervisor general para el control y velar por el fiel

cumplimiento de los compromisos acordados, ademá s de la mejora continua de
nuestro servicio.

Ademá s, como apoyo a la gestió n de supervisió n y control en las dependencias de su

establecimiento elegiremos a 1 persona del equipo de aseo con ciertas aptitudes
(líder) y se entregara el cargo de jefe de turno responsabilidad que se le sumará a
sus actividades de limpieza como apoyo al equipo y control de supervisió n, esto será
de gran ayuda en el control y supervisió n de las tareas diarias. Este cargo será
bonificado en su ingreso mensual.
3.3.- UNIFORME

El uniforme de nuestros asistentes de aseo se presenta en la imagen continua. Se

entregará dos etapas, de ser necesaria nuestra empresa puede cambiar los colores y
estilo del uniforme si el cliente así lo desea.

3.4.- COMPORTAMIENTO INTERNO

El personal ECOTERNUS deberá cumplir con las exigencias de comportamiento

indicadas en sus capacitaciones, que dicen: el personal deberá observar buena
conducta y abstenerse de cualquier acció n reñ ida con la moral y las buenas
costumbres, dentro de recintos en que se prestan los servicios.

Los objetos personales que sean encontrados durante la ejecució n del aseo, deberá n
ser entregados inmediatamente a la Contraparte Técnica o guardia de turno con la
respectiva acta en libro de novedades, indicando fecha, hora y lugar donde fueron
encontrados.

En caso de pérdidas, extravíos, hurtos, deterioros o dañ os a instalaciones y equipos,

que comprobadamente haya participado personal del Adjudicatario, se cobrará al
Adjudicatario el valor de reposició n de los bienes, cuyo monto deberá ser ingresado al
cliente con anterioridad a la facturació n del servicio del mes correspondiente. El o los
trabajadores involucrados en estos hechos deberá n cesar de inmediato sus funciones
en las dependencias.

El supervisor del personal de aseo deberá avisar inmediatamente a su Supervisor o

Contraparte Técnica, cualquier desperfecto que interceda en sus labores habituales
de aseo, o que sea ocasionado producto de la propia limpieza en las zonas asignadas.

El Adjudicatario autoriza para hacer efectiva la boleta de garantía a la vista de cobro

inmediato, con el objeto de responder de cualquier pago al cual resulte obligada con
motivo de la responsabilidad subsidiaria del contrato.

Entre otras acciones.

3.5.- EXIGENCIAS QUE DEBE CUMPLIR EL PERSONAL DEL SERVICIO DE ASEO.-

Al llegar al servicio, deben cambiarse de ropa y dejarla en lugar asignado para ello.

a) Usar uniforme completo y correcto.

b) Mantener el uniforme limpio, cambiá ndolo cuando sea necesario.
c) Mantener limpieza corporal efectiva.
d) No fumar por ningú n motivo en los lugares de trabajo.
e) Se encuentra prohibido establecer cualquier tipo de negocio dentro de las
dependencias. discusiones con sus compañ eros de trabajo.
 f) Está prohibido el ingreso y consumo de bebidas alcohó licas a los
establecimientos a que se refiere el presente Contrato.
g) Almorzar o cenar en lugares habilitados para ello y a la hora acordada con la
contraparte técnica.
h) El personal de aseo deberá estar con sus vacunas al día y otras que se requieran
para desarrollar de manera ó ptima su funció n, (costo de la empresa).

3.6.- OBLIGACIONES LABORALES, PROGRAMAS DE CAPACITACIONES Y

DESARROLLO PERSONAL (DESEMPEÑO DE EXCELENCIA).

Nuestra empresa está regida por las Leyes Laborales que se establezcan en el pago de
sueldos, salarios, remuneraciones, imposiciones previsionales, gratificació n,
asignaciones familiares, seguros de accidentes, y demá s prestaciones que pueda
generar el personal de nuestra dependencia, mantendremos un archivo actualizado
con los contratos y sus anexos, pagos de imposiciones y finiquitos de todos los
trabajadores que presten servicio para los establecimientos de salud.

En Ecoutsourcing, nuestro programa de desarrollo continuo está diseñ ado para

complementar el trabajo de limpieza, primero con un espacio de capacitación que
permita elevar el desempeñ o en el trabajo; y segundo, con un espacio de formació n
que entrega herramientas conducentes a abrir oportunidades de
empleabilidad distintas al trabajo de limpieza, permitiendo su desarrollo laboral.
Lo anterior no es posible sin una plataforma de apoyo al desarrollo personal y
familiar, que permita apoyar -desde la empresa- el poder alcanzar una vida má s
tranquila y satisfactoria, que permita entregar tiempo, motivació n y recursos para
aspirar a nuevos desafíos de desarrollo laboral.

El personal que presente licencia o que se encuentre en uso de su periodo de

vacaciones, deberá ser reemplazado obligatoriamente por Ecoutsourcing.
A.- Nuestro personal será capacitado en su totalidad para sus actividades de aseo e
higiene en los siguientes cursos dentro de los 60 primeros días há biles:

- Técnicas y procedimientos de aseo e higiene, duració n 16 horas, institució n

ACSA capacitació n Ltda.

- Identificació n de peligros y evaluació n de riesgos (IPER), institució n Mutual de

seguridad (CCHC)

En OTEC será n capacitados y certificados las personas que tengan la responsabilidad

del manejo de residuos só lidos reciclados, el curso se llama:

- Manejo de residuos reciclados y sustentabilidad (8 horas de duració n)

Las capacitaciones será n efectuadas en por etapas y será n capacitados dentro de los
primeros 60 días há biles.

B.- Desempeñ o de Excelencia

Promovemos el desarrollo de habilidades y conocimientos que permitan

un desempeño de alta calidad y una  actitud de superación personal en nuestros
trabajadores.
Nuestra formació n por medio de currículum de desarrollo y acompañ amiento laboral
está orientado a generar competencias técnicas en nuestros distintos servicios,
habilidades para el trabajo, sustentabilidad, servicio al cliente, seguridad laboral,
entre otras.
C.- Desarrollo social y laboral.

En Ecoutsourcing generamos espacios donde la persona pueda desarrollar su

carrera laboral, siendo el trabajo un espacio de promoció n social que
permita desarrollar competencias que abran puertas a nuevas oportunidades
laborales.
Dentro de nuestros planes de carrera buscamos complementar virtuosamente el
trabajo con el aprendizaje de oficios técnicos y competencias laborales, que
permitan adquirir herramientas que posibiliten el desarrollo laboral, ya sea en su
actual situació n de empleo como hacia otros trabajos.

Adicionalmente, entregamos herramientas de apoyo y fomento a iniciativas

de micro emprendimiento de nuestros colaboradores en el á mbito de los servicios
de Ecoutsorcing.
Involucramos a nuestros clientes (empresas) en este proceso de formació n
haciéndolos parte del impacto social del mismo. Conectamos sus necesidades de
personal con la formació n de los trabajadores de nuestra empresa para que sean ellos
mismos quienes provean esos servicios, creciendo laboralmente.
D.- Desarrollo personal y familiar

En Ecoutsourcing somos conscientes de la importancia del desarrollo personal y

familiar de nuestros colaboradores. Buscamos otorgar espacios de apoyo y desarrollo
físico, mental y familiar que permitan alcanzar una mayor satisfacción y
tranquilidad a nuestros colaboradores.
Pró xima junto a sus socios estratégicos pone a disposició n una plataforma de apoyo
que se traduce en acompañ amiento laboral, talleres de alimentació n, autoestima,
comunicació n familiar y apoyo psicosocial, entre otros.
4 INSUMOS, EQUIPOS DE ASEO Y EPP.

Todos los insumos que demande el contrato será n de cargo de Ecoutsourcing,

incluyendo todos los insumos necesarios para un adecuado servicio de aseo, tales
como: detergentes, bolsa de basuras negras y amarillas segú n corresponda la sala,
ceras, limpia vidrios, desinfectantes, lustra muebles, desodorante ambiental, así como
elementos de seguridad personal tales como: delantales, guantes, botas y todos los
determinados por la ley. Los insumos deberá n ser debidamente declarados en la
oferta técnica y será n en la cantidad necesaria para el cumplimiento de los planes de
trabajo.

Nuestra empresa deberá contar con un sistema de seguridad para evitar

manipulació n de terceros al producto.

Todos los insumos (ceras, desinfectantes, mantenedor, etc.) que salgan de la bodega
de la empresa de aseo, deberá n estar rotulados (nombre del producto, dilució n y
fecha de envasado, etc.) y cerrados al momento de transportarlos a la unidad, con el
fin de evitar errores de aplicació n y contaminació n durante el traslado. Los envases
de transporte de los productos de uso diario deberá n ser transparentes de uso
exclusivo para las diferentes soluciones.

Para esta licitació n proveeremos de todos los insumos, equipos, equipos y EPP que
fueron solicitados y sean necesarios para el fiel cumplimiento del servicio en esta
licitació n.
4.1.- MAQUINARIA PARA LA REALIZACIÓN DEL SERVICIO DE ASEO.

La comunidad puede tener sus maquinarias y en el caso de no tenerlas nuestra empresa las
proporciona.

4.2.- MATERIALES DE ASEO

El personal de Ecoutsourcing dispondrá

de los materiales necesarios de aseo
para cumplir el total de las labores
descritas en las bases y detalladas en
esta propuesta. Nuestros proveedores
para estos materiales son ECOLAB o
DPRONTO ambas empresas certificadas y
con insumos biodegradables.
A los materiales ya descritos se suman otros materiales como:

4.3.- SUMINISTRO Y REPOCISION DE EPP.

Nuestra empresa proporcionará a todo su personal, uniforme y calzado de seguridad,

arnés de anclaje, acorde con la actividad que desempeñ a, otorgá ndole ademá s todos
aquellos elementos de prevenció n y de trabajo que se requiera para el buen
cumplimiento de su labor, (incluido el personal de reemplazo).

El uniforme tiene distintivo de la empresa, ademá s se les entregara una tarjeta con su
nombre, rut y nombre de la empresa, la que deberá n portar a la vista.
Todo nuestro personal contara con sus Implemento de seguridad para el cuidado
personal que cumpla con su protecció n en sus labores.

En forma perió dica tendremos capacitaciones al personal con el fin de crear buenas
prá cticas en sus labores, manejo de situaciones de riesgo, manejo de operaciones
sustentables y reciclaje.

Para cada tarea o trabajos que tengan un grado de riesgo dispondremos de la

prevencionista de nuestra empresa para que evalué los riesgos y las buenas prá cticas
en sus labores
Entre los elementos que se requieren se considera:
- Botas de goma
- Gorros tipo “legionario”
- Protector solar
- Mascarilla con filtro
- Mascarilla desechable
- Lentes de seguridad, entre otros…

La empresa, a lo menos, deberá entregar lo siguiente:

N° Uniforme Frecuencia Cantidad Descrpción

1 Pantalón Semestral 2
2 Polera Semestral 4
3 Polar Semestral 1
4 Zapatos Anual 1
-
5 DETALLES ACTIVIDADES DE ASEO

5.1.- DETALLE DE ACTIVIDADES DE ASEO INTEGRAL (PROGRAMA

ECOUTSORCING GENERAL).

Tareas diarias:

Barrido, trapeado y abrillantado de pisos en general

Aspirado pisos y alfombras
Limpieza de muebles de oficina
Limpieza y sanitizados de bañ os pú blicos y privados
Abrillantar objetos metalicos
Retiro de basuras
Limpieza de comedor – cocina – sala de reuniones
Limpieza puertas vidrios, mamparas o similares
Regado de plantas y pasto, en caso que corresponda
Limpieza y barrido de entradas principales
Papeleros y basureros en su totalidad
Retiro de reciclaje de puntos limpios, siempre cuando direcció n del trabajo apoye o le
interese esta iniciativa.
Limpieza de mesas y lá mparas decorativas
Limpieza hall de acceso
Sacar manchas y polvo de puertas
Limpieza escritorios
Limpieza salida ascensores
Lavado de vajillas, limpieza de microondas y hervidores

Mopear y barrer, segú n necesidad, en á reas de mucho trá nsito de pú blico,

como salas de espera, halls y pasillos, de manera de mantener limpio.
Limpieza de todo tipo de guardapolvos y molduras.
Limpieza de mobiliario: camillas, artefactos sanitarios, sillas, escritorios,
etc.
Limpieza de todo tipo y accesorios como teléfonos, PC, etc.
Limpieza de servicios higiénicos con desinfectantes y fungicidas.
Desmanchado de vidrios.
Barrido de accesos y veredas circundantes.
Recolecció n de basura.
Sacudido de ampolletas, lá mparas y equipos fluorescentes.
Limpieza de metales interiores en general.
Limpieza de interiores de muebles en obra, escritorios, repisas, vitrinas,
closets, etc.
Limpieza interior, carros de transporte, carros de aseo, contenedores de
desecho.
Limpieza de Servicio higiénicos con desincrustantes.
Limpieza de cortinas, tapices, persianas.
Limpieza de plantas interiores.
Limpieza de extintores, diarios murales, cuadros, etc.
Barrido de calles interiores a un metro desde Ia vereda.
Lustrado de muebles y revestimientos de madera.
Limpieza y desmanche de muros, marcos de ventanas y puertas.
Lavado, encerado y abrillantado de pisos duros. Limpieza interior de
vidrios. Limpieza de antepechos exteriores de ventanas
Limpieza de estructuras metá licas exteriores
Limpieza de todos los vidrios de
Limpieza general de zonas exteriores y estacionamientos
Se detalla y adjunta solicitud cliente de actividades diarias.

Tarea semanal:

Encerado y abrillantado de pisos, en caso que corresponda

Limpieza de vidrios interiores
Limpieza de persianas y cortinas
Limpieza de patios y estacionamientos, en las oficinas que cuentes con ello.
Lavado de basureros y papeleros
Limpieza de alturas
Limpieza marcos ventanas y cuados
Sanitizació n completa en bañ os
Limpieza má quinas de oficina, teléfonos, etc..
Limpieza de electrodomésticos en general
Limpieza integral interna.
Tarea mensual:

Limpieza de vidrios exteriores donde se requieran y los de altura se cubrirá n siempre

cuando las actividades no pongan en riesgo al auxiliar de aseo.
Limpieza y abrillantar pisos en general.
Limpieza de puertas y pasillos en su totalidad
Limpieza guardapolvos en su totalidad
Limpieza equipos de oficina en su totalidad
Limpieza profunda a todos los diferentes tipos de pisos en su totalidad.
Mantenció n superficies superiores
Aspirado de archivos
Lustrar puertas de madera, zó calos y guardapolvos
Servicio de odorizacion para puntos indicados en licitació n
Aplicar productos protectores de pisos donde se requiera en su totalidad
Mantenció n y desinfectar bañ os y cocinas en su totalidad
Limpieza de murales en general
Mantenció n general profunda
Limpieza de bodegas o similares
Fumigació n y desratizació n

Tarea semestral:

Lavado de alfombras.
Limpieza de tapiz en sillas y sillones revestidos en tela.

ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE TODO NUESTRO PERSONAL ES CAPACITADO EN

APLICAR PRACTICAS SUSTENTABLES EN SUS LABORES DE ASEO INDUSTRIAL.

ADEMAS QUEREMOS ACLARAR QUE NUESTRA PLANIFICACION DEL NUMERO DE

PERSONAL, INSUMOS Y COORDINACION ESTA DESARROLLADO A LAS NECESIDADES
E INDICACIONES QUE NOS TRANSFIERA EL CLIENTE.

5.4.- TRABAJOS DE EMERGENCIA.

Tenemos la capacidad de reacció n en caso de emergencia, dotació n y maquinaria e
insumos que sean necesarios para cubrir dichas necesidades, obviamente para dichas
eventualidades o trabajos adicionales que no son parte de la licitació n o
eventualidades de emergencia Ecoutsourcing procederá ante solicitud del cliente,
quien deberá emitir respectiva orden de compra por evento.
6 DOTACIÓN, HONORARIOS Y BENEFICIOS PERSONAL

6.1.- Remuneraciones y seguros complementarios.

Todo nuestro personal esta con sus imposiciones al día y continuaremos con nuestras
prioridades en el bienestar y cuidado de nuestro equipo en todas nuestras
propuestas, Todos son afiliados a la caja de los andes e integrados a mutual de
seguridad (cchc).

Nuestro personal cuenta con un plan de capacitació n constante, estamos afiliados a

mutual de seguridad con quienes realizamos el 60% de las capacitaciones de nuestro
equipo y con ellos se efectuará n 3 capacitaciones al añ o. El 40 % restante las
realizamos con instituto Procase quienes nos ofrecen planes má s específicos y la
medida de las necesidades de nuestro equipo segú n sus labores.

Ecoutsourcing cuenta con seguros por accidentes personal y dañ os materiales o a la

infraestructura de su empresa o compañ ía causados por nuestro personal en sus
actividades o servicio, con la empresa aseguradora chilena consolidada.

nuestro personal contara con los siguientes bonos y aguinaldos extraordinarios:

7 INSUMOS, EQUIPOS Y EPP EN ACTIVIDADES DE
RECICLAJE.

Invitamos a su comunidad a nuestra iniciativa de incorporar practicas

sustentables en las labores de aseo y de esta manera caminar juntos hacia
la sustentabilidad, siempre cuando esta no entorpezca en las actividades
diarias de su comunidad y sus funcionarios. Esta iniciativa sustentable es
ejecutada en todas nuestras propuestas (clientes) con excelentes
resultados a la imagen del cliente y concientizar tanto al cliente interno de
su establecimiento, como al pú blico general o visitantes.
Todo el personal de Ecoutsourcing es capacitado para que en sus labores
diarias realicen prá cticas sustentables (reciclaje) y de esta manera
ejecutar esta iniciativa desde el punto de inicial y así cumplir con el
proceso completo dentro de sus dependencias.

7.1.- EQUIPOS EPP PARA LA REALIZACIÓN DEL SERVICIO DE

RECICLAJE.

- Carro utilitario reciclaje

- Instalar puntos limpios.
- Guantes multiflex, multipropó sito
- Faja lumbar
- Lentes de protecció n
- Chaqueta de protecció n
- Producto de limpieza para contenedores
- Bolsas de basura u otra alternativa de acopio.
- Otros materiales o equipos de ser necesarios para cubrir las
necesidades de esa actividad.
*Algunos formatos que hemos creado en diferentes compañías donde se implementa nuestro servicio.

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- 25 -
8 DETALLES ACTIVIDADES Y PROCESOS DE RECICLAJE.

8.1.- ESPECIFICACIONES DEL SERVICIO REQUERIDO.

a.- Nuestra empresa deberá instalar puntos limpios que será n

distribuidos en las dependencias de su comunidad que será n distribuidos
con la ayuda del criterio del cliente:

- Papelería y cartó n
- Botellas plá sticas
- Latas de aluminio

*Estos será n entregados al cliente y pueden ser financiados con los

dineros recuperados por la actividad de reciclaje.

b.- Al plantel se sumará un asistente de reciclaje (supervisor). Es cargo

deberá revisar en forma permanente los contenedores de material
reciclado, ordenarlo y reclasificarlos en el sector asignado por el cliente
para generar así un acopio ordenado y listo para su retiro.

c.- Deberá limpiar e higienizar cada punto limpio después de cada cierto
tiempo para su ó ptimo funcionamiento.

d.- Una vez por semana deberemos hacer el retiro de los materiales
reciclados y transportarlos a las plantas de acopio certificados, con el fin
de concluir la correcta ejecució n del ciclo de reciclaje.

d.- Mensualmente deberemos hacer entrega de un informe con una

medició n de cantidades de residuos reciclados, incluiremos los
documentos de recepció n de los residuos en las plantas de acopio

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certificadas, ademá s de un informe de la reducció n de contaminante que
esta iniciativa aporta en forma positiva al medio ambiente.

e.- Es importante mencionar que para la nueva imagen del hospital

implantar estas iniciativas de inclusió n y sustentabilidad será n de gran
aporte a la imagen y comunidad transitoria del mismo.

8.2.- CENTROS DE ACOPIO CERTIFICADOS, SOCIOS ESTRATEGICOS.

Nosotros trabajamos con los siguientes centros de acopios certificados:

- Reciclados industriales s.a

Rut: 76.190.988-6

- Midas reciclaje
Rut: 76.008.262-7

- Urban metal spa

Rut: 76.107.092-4

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8.3.- MONITOR CHARLA DE INTEGRACION.

Tendremos preparada las charlas y capacitació n al cliente interno de su

organizació n o comunidad ya que son un elemento importante en la
mejora constante de esta iniciativa.

Tendremos 1 visita de nuestro interlocutor cada 6 meses con el fin de

llegar a la mayor cantidad de personas, ademá s para completar esta
gestió n se entregará un video instructivo del buen uso de los puntos
limpios, que con la ayuda de comité puede ser enviado al 100% de los
copropietarios.

El personal contratado para este servicio de capacitació n será asumido

por ecoutsourcing.

Atte.

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COMPLETAMENTE AGRADECIDOS DE BRINDARNOS ESTA
OPORTUNIDAD DE LICITAR EN SU PROPUESTA.

SIN OTRO PARTICULAR, SALUDOS CORDIALES.

Héctor Jara M.
Gerente Comercial
985006305

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