Lima, 17 de abril de 2024

Señores: IDEA 2 GROUP

Atención: Srta. Claudia Quiroz
Presente. -

De nuestra consideración:
De acuerdo con lo solicitado, se detalla nuestra propuesta técnica conforme a los siguientes
lineamientos:

1. AUTORIZACION, REGISTRO Y CERTIFICACION DE FACILITA

 FACILITA es una empresa cuya actividad principal es prestar servicios complementarios

y temporales de limpieza, regulados por la ley Nº 27626, inscrito en el Registro Nacional
de Empresas y Entidades que realizan actividades de intermediación laboral, para lo cual
cuenta con la constancia de inscripción vigente.
Registro N.º 659 -2023-DPECL-SDRAFPCL/RENEEIL,

 Empresa autorizada por el MINSA para realizar trabajos de saneamiento ambiental según
la Resolución Ministerial 041-2018 LS/MINSA.

 Cumple con la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo (SST), cuyo objetivo es
promover una cultura de prevención de riesgos laborales, salvaguardando la integridad
de sus colaboradores.

 Cuenta con la certificación ISO 9001, la cual fija principios fundamentales de la calidad
que ayudan a gestionar bajo un enfoque de mejora continua y satisfacción del servicio.

Esta Norma Internacional

proporciona orientación
ISO 9001:2015 para asegurar que los
servicios ofrecidos cumplan
Sistema de Gestión con los requisitos de calidad
de la Calidad en el desarrollo de nuestro
servicios y promoviendo la
mejora continua.

2. DIAGNOSTICO

IDEA 2 GROUP se ve con necesidad de un servicio permanente de limpieza para el

inmueble que se encuentran ubicadas en:

Sedes Direcciones

PASAJE MATERIALES 627 URB WIESE

IDEA 2 GROUP
CERCADO DE LIMA
3. SERVICIOS A REALIZARSE

 Destaque del personal para el servicio permanente de limpieza en las instalaciones

de IDEA 2 GROUP (Anexo N° 1 – Estructura de Costos)
 Facilita destacará al personal correctamente uniformado y dotado de Epp’s. No
incluye suministros ni equipos para el desarrollo del servicio.
 Plan de trabajo de Limpieza, el cual contempla las actividades a realizarse por área
y horario.
 Plan de contingencia ante faltas: En caso de una falta por parte de algún operario
de Facilita, este será cubierto por un retén en un tiempo no mayor a 3 horas de
reportada la falta y se cumplirá con el plan de trabajo establecido para el puesto.
 En caso el cliente requiera operarios adicionales por campaña o por motivos de otra
índole, Facilita los destacará previa coordinación con el área correspondiente.

VALOR AGREGADO:

 Visitas de supervisión periódicas por parte del especialista asignado.

 Cobertura de retenes ubicados en zonas estratégicas de Lima.
 Cuadrilla en caso de urgencias con capacidad de atender inundaciones, aniegos,
servicios generales menores.
 Análisis de puntos críticos durante ejecución de servicio. Supervisor comunican en
caso identifiquen la atención de algún acontecimiento dentro de la sede (Eje: Aviso
en caso haya extintores vencidos, aviso luminaria para cambio, etc.)
 Monitoreo de la asistencia del personal en destaque. (Centro de control)

4. PERSONAL OPERATIVO Y JORNADA LABORAL

 El personal destacado esta física y psicológicamente apto para desarrollar las

funciones establecidas.
 El personal destacado pasa por un riguroso proceso de selección y antecedentes
INTACHABLES.
 El personal destacado está capacitado y cuenta con un alto nivel de
responsabilidad, moral y vocación de servicio.
 Los horarios definitivos se establecen de acuerdo con la necesidad del cliente.
 DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL ASIGNADO
Cantidad de
Horas de Rango de
Personal Cargo Días de labor Sedes
trabajo Horario
Operativo
8hrs IDEA 2
1 Operario de limpieza Diurno Por definir Lunes a sábado GROUP
1 Total

4.1.1.Puesto: Operario de Limpieza

Requisitos:
• Secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares.
• Flexibilidad para rotar en cuanto a horarios de trabajo.
Funciones:
• Realizar la limpieza de las áreas internas de los edificios, residencias, centros educativos,
oficinas y demás establecimientos, según el plan de trabajo.
• Colocar los señalizadores correspondientes de acuerdo con la ocasión (piso mojado,
peligro, etc.).
• Guardar en el almacén los materiales e implementos de forma ordenada al culminar sus
labores.
• Velar por el buen manejo y manipulación de los insumos, implementos y equipos de
limpieza.
• Limpiar los pisos y demás superficies utilizando el suministro asignado.
• Desempolvar y limpiar las distintas áreas asignadas
• Abastecer los sanitarios con jabón, papel higiénico y demás insumos de aseo.
• Desechar la basura y demás residuos siguiendo los protocolos establecidos para ello.
• Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad pertinentes durante el manejo
de químicos.
• Utilizar los EPP correspondientes, según la actividad a realizar.
• Conocer y llevar a la practica el reglamento interno de trabajo.
• Otras funciones a fines o actividades que considere necesario el jefe / supervisor.

Habilidades:
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Organización y manejo de tiempo.
• Proactivo
• Vocación de servicio

5. INDUMENTARIA Y EPPS

 Todos los colaboradores estarán correctamente uniformados con:

 Pantalón (2 dotaciones: 2 unidades por dotación)
 Polo / Camisa (2 dotaciones: 2 unidades por dotación)
 Chaleco (1 dotación: 1 unidad por dotación)
 Gorro (1 dotación: 1 unidad por dotación)
 Todos los colaboradores contarán con Equipos de Protección Personal tales como:
 Guantes anticorte / Guantes industriales / Guantes Domésticos
 Mascarillas
 Lentes de seguridad
 Zapatos de punta de acero y/o Botas de jebe (según requiera el puesto)
 Todos los trabajadores, contarán con:
 Póliza SCTR Salud y Pensión.
 Exámenes médicos ocupacionales
 Seguro Vida Ley
6. ACTIVIDADES A REALIZAR

6.1. Actividades de limpieza diaria en todo el local.

 Limpieza, trapeado de los pisos porcelanatos, cerámicos, cemento pulido.

 Limpieza y desinfección de servicios higiénicos y vestuarios.
 Limpieza de comedor.
 Evacuación de los desechos de papeleras y tachos.
 Limpieza de las áreas de recepción.
 Limpieza de escaleras y pasamanos de escaleras.
 Evacuación de desechos hasta el punto de acopio del local.
 Barrido de las áreas libres.
 Lavado de pisos de áreas críticas.
 Limpieza y desinfección de las computadoras.
 Limpieza vereda exterior, ingreso del local.
 Limpieza de los mobiliarios
 Limpieza y lavado de escaleras.
 Limpieza de área de acopio desechos.

7. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO GENERAL

 Limpieza de pisos: Lavado y mantenimiento.

 Limpieza de paredes: Desempolvado.
 Servicios higiénicos: Limpieza y desinfección.
 Limpieza de oficinas administrativas y mobiliario: Barrido, lavado y desinfección del
área.
 Limpieza de áreas comunes: Barrido y lustrado de pisos, desempolvado de paredes
y evacuación de desechos sólidos.

8. PROHIBICIONES

 Las áreas a limpiar tienen un máximo 1.80 metros de altura según norma de
seguridad.
 Gestión de algún tipo de diligencia fuera del plan de trabajo.
 Lavado de vajillas.
 Actividades fuera del alcance de servicio.
9. POLIZAS Y SEGUROS

 Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (Salud y Pensión) – SCTR

 Póliza de Responsabilidad Civil ($ 15,000)
 Póliza de Deshonestidad por cargos ($ 5,000)

10. PLAZO DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO

 El plazo mínimo de ejecución del servicio será de 01 (un) año.

11. FORMA DE PAGO

 El pago se efectuará a los 15 días de presentada la factura.

12. VALIDES DE LA PROPUESTA

 El plazo de vigencia de la propuesta es de 30 días.

13. CAPACITACIONES

 En FACILITA SAC nos encargamos de realizar capacitaciones constantes a todos

nuestros colaboradores para mejorar y fortalecer las habilidades en los diferentes
niveles de puestos y reforzar los conocimientos en temas relacionados con el
Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Gestión Ambiental, Seguridad y Salud en
el Trabajo) para su cumplimiento. Asimismo, durante estas capacitaciones también
nos aseguramos de que todo el personal tenga clara sus funciones y el cumplimiento
del plan de trabajo.

14. ANEXOS
 ANEXO N° 1: Propuesta económica
 ANEXO N° 2: Plan para la vigilancia, prevención y control de covid-19

15. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19

 Aprobación por Ministerio de Salud.

 Plan de Vigilancia
(Anexo N° 2 – Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19)

Quedamos atentos a cualquier consulta u observación.

 ANEXO N° 1

ESTRUCTURA DE COSTOS
Formato E.C

Edición V1
SERVICIO DE LIMPIEZA Fecha 17/04/2024

Cliente: IDEA 2 GROUP

Dirección: PASAJE MATERIALES 627 URB WIESE - CERCADO DE LIMA
Servicio: LIMPIEZA PERMANENTE Mo

Operario
Concepto %
8H
1. REMUNERACIÓN
1.1 Sueldo S/ 1,025.00
1.2 Asignación Familiar S/ 102.50
1.3 Horas extras S/ -
1.4 Bonificación según Rendimiento S/ -
1.5 Bonificación nocturna S/ -
1.6 Feriados S/ -
Sub-total Remuneración S/ 1,127.50

2. LEYES SOCIALES
2.1 ESSALUD 9% S/ 101.48
2.2 Seguro Complementario (SCTR) 2.2% S/ 24.81
2.3 Seguro Vida Ley S/ 12.00
Sub-total Leyes Sociales S/ 138.28

3. BENEFICIOS SOCIALES
3.1 Gratificación + bonificación especial 16.7% S/ 211.01
3.2 Vacaciones 8.3% S/ 105.44
3.3 Compensación por tiempo de servicio (CTS) 9.7% S/ 123.03
3.4 Exámenes médicos ocupacionales (ley 29783) S/ 12.00
3.5 Polizas RC / DH S/ 20.00
Sub-total Beneficios Sociales S/ 471.48

Numero de Operarios 1
TOTAL MANO DE OBRA S/ 1,737.26

4. COSTOS OPERATIVOS
4.1 Materiales de Limpieza NA
4.2 Implementos de Limpieza NA
4.3 Maquinarí & Equipos NA
4.4 Uniformes S/ 50.30
4.5 EPPS S/ 37.65
4.6 Movilidad (S/ 50.00 por OL) S/ 50.00
4.7 Otros Conceptos (SIG) S/ 20.00
Sub-total Costos Operativos S/ 157.94

5. Gastos ADM & OP 7% S/ 140.25

6. Utilidad 6% S/ 121.29
7. Cargas Financieras S/ 15.00
TOTAL SIN IGV S/ 2,171.74
IGV 18% S/ 390.91
TOTAL S/ 2,562.66
Terminos y Condiciones:
- Preci o no Incl uye IGV
- La propues ta no a pl i ca por hora ri os nocturnos , domi ngos y feri a dos . (a menos que este indicado en la propuesta)
- Los preci os s e rea jus ta rá n en ca s o s e efectúen i ncrementos de remunera ci ones , crea ci ón de nuevos i mpues tos
y/o modi fi ca ci ones de l a s ta s a s vi gentes di s pues tos por el gobi erno.
- La propues ta no contempl a ga s tos a di ci ona l es por ca s os fortui tos como por ejempl o prueba s rá pi da s de Covi d19
 ANEXO N° 2

CONSTANCIA DE REGISTRO DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DEL COVID-19 EN EL TRABAJO.