Tecnológico Nacional de México

Instituto Tecnológico de Tláhuac II

Ingeniería en Gestión Empresarial

2A

“Principios generales de la ley federal del trabajo”

Alumnos: Rodríguez Rodríguez Ingrid Abigail

Solís Valtierra Octavio Sait

Numero de control: 221110084

Profesor: Erendi B. Reyes Solís

Fecha de entrega:08 /marzo/2023

¿Qué es? Es un instrumento legislativo indispensable para las empresas, el cual
determina los lineamientos de la relación patrón-trabajador en los cuales se
establecen los derechos y obligaciones que deben asumir. Esta ley protege y
contribuye al buen manejo del personal, además ayuda a establecer conforme a la
ley los reglamentos de las empresas, así como las sanciones hacia el trabajador.
En su mayoría, la Ley Federal del Trabajo está pensada para cuidar y velar por los
derechos de los trabajadores. Aunque también tiene sus regulaciones en favor de
los jefes.
Su primera implementación se dio en 1931. En aquel entonces fue fundamental para
lograr regular esferas del trabajo a las que el Estado no tenía acceso y poder
delimitar de manera más profunda las obligaciones de los trabajadores y sus
derechos. Algunas de sus funciones son:
• proteger a los trabajadores, aunque también a los empresarios, para que las
relaciones sean justas, equitativas y, a la vez, dignas.
• Establece el cumplimiento mínimo acerca de los beneficios que debe otorgar
el patrón a sus empleados por el trabajo realizado.
• Regula la conducta laboral, así como la oposición a distinciones por raza,
sexo, religión o condición social.
• Garantiza la seguridad de los trabajadores y brinda normas de convivencia
específicas dentro del ambiente laboral.
• Provee los procedimientos a seguir si alguna de las partes no cumple con las
normas estipuladas.
Esta ley se puede consultar en:
• Marco legal: es decir reglamentaciones básicas.
• Relaciones individuales de trabajo
• Condiciones de trabajo
• Los derechos y obligaciones como patrón y trabajador
• Derecho laboral femenino
• Trabajos especiales
• Relaciones colectivas del trabajo
• Home office y sus reglamentaciones
• Las huelgas y sus procedimientos
• Riesgos laborales
• Autoridades y servicios sociales para ambas partes
• Derecho procesal
• Procesos de ejecución para la Ley Federal del Trabajo
• Responsabilidades y sanciones de ambas partes
La ley federal del trabajo es más que indispensable en cualquier centro laboral, sin
mencionar que se han realizado cambios de manera constante durante los últimos
años.
Los principios generales de la Ley Federal del Trabajo pretenden defender las
relaciones en el trabajo, las condiciones laborales para que los trabajos sean dignos
y decentes, la importancia de la Ley Federal del Trabajo reside en crear un marco
de protección para los colaboradores y empresarios y que se establezca un
mercado de trabajo libre, justo, equitativo y digno.
Estos principios generales nos dan la explicación de forma genérica sobre cómo
funciona este marco legal.
• Fuente supletoria: cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe
jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del
trabajo entran como suplemento.
• Fuente interpretadora: sirven también para interpretar la normativa vigente,
cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles.
El proceso del derecho del trabajo se rige bajo los principios de inmediación,
inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentración, economía y sencillez
procesal. Asimismo, será público, gratuito, predominantemente oral y conciliatorio.
Bibliografías:
Bibliografía
(Factorial, 2020)
Factorial, H. R. (2020, junio 19). Ley Federal del Trabajo en México: todo lo que
debes saber. Factorial Blog; All-in-one HR Software - FactorialHR.
https://factorial.mx/blog/todo-sobre-ley-federal-trabajo/

(Ley Federal del Trabajo de México: funciones y característica, s/f)

Ley Federal del Trabajo de México: funciones y característica. (s/f). Recuperado el
9 de marzo de 2023, de https://humanidades.com/ley-federal-del-trabajo-de-
mexico/

(Ley Federal del Trabajo: ¿De qué se trata?, 2022)

Ley Federal del Trabajo: ¿De qué se trata? (2022, febrero 17). Higo.io: Maximiza el
flujo de efectivo de tu empresa. https://higo.io/glosario-contable/l/ley-federal-del-
trabajo-de-que-se-trata/

(Suprema Corte de Justicia de la Nación, s/f)

Suprema Corte de Justicia de la Nación. (s/f). Gob.mx. Recuperado el 9 de marzo
de 2023, de
https://legislacion.scjn.gob.mx/Buscador/Paginas/wfArticuladoFast.aspx?q=VzNC+
MslnhhIDEEjByD59bf5HlslfP0xAV9aeO7428bgRirZOAu0+rXCS1QIWT7Lkgb5lsY
mnG2Z+o2vGDX85A==

(Vargas, 2022)
Vargas, F. (2022, junio 30). Ley Federal del Trabajo (LFT) en México: ¿Qué es y
para qué sirve? Runa; Runa HR. https://runahr.com/mx/recursos/aspectos-
legales/ley-federal-del-trabajo-lft/