UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TIJUANA

Tarea No.1
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA
Materia
DERECHO LABORAL

Unidad I: Generalidades del derecho laboral

(Número unidad y Nombre del documento (tarea/proyecto))

ELABORADO POR:

Beltran Soberanes Brian Ulizes

0322102048

-+ Tijuana, B.C., (día) de (mes) del 2022

Tarea, investigación, ensayo etc.

INDICE

1.Introduccion…………………………………………………………………………………………..3

2.Artículo…...……………………………………………………………….…………………………..3

2.1 -Importancia
2.2 -Ubicación dentro del derecho
2.3 -Finalidad
2.4 -Principios

3.Leyes que regulan el trabajo en México………………….……………………………………….4

4.Conceptos…….………………………………………………………………………………………5

4.1 Derecho laboral

4.2 Trabajador
4.3 Patron
4.4 Intermediario
4.5 Empresa
4.6 Establecimiento

4.Conclusion……………………………………………………………………………………………6

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Introducción
El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos da a
conocer aspectos referentes a las leyes de trabajo, entre éstas: duración de la
jornada laboral, salarios, obligaciones de trabajadores y patronos, prestaciones, entre
otros puntos importantes para el Derecho social y el Derecho laboral.

Durante varios años se han realizado diversos “cambios” para ampliar o delimitar lo
que el artículo 123 incluye

Es importante conocer el contexto histórico donde se dieron las bases del artículo
123 que actualmente conocemos.

Artículo 123.-
El articulo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos explica
que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil y que por lo tanto
se generaran empleos.

El congreso de la unión por su parte proporcionara las siguientes leyes: las mujeres
embarazadas no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y
signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación.

la seguridad social (Instituto mexicano del seguro social “IMSS”) cubrirá accidentes y
enfermedades para el trabajador y su familia y dependiendo de la gravedad del
accidente el Instituto Mexicano del Seguro Social tendrá el poder de descansar al
trabajador los días necesarios para su pronta recuperación, por su parte para los
familiares tendrán acceso a un doctor, también cubrirá muertes y jubilación, por otra
parte se menciona que la jornada laboral será de 8 horas y la nocturna de 7
mencionando que quedan prohibidos los trabajos industriales nocturnos, las labores
insalubres peligrosas, etc. Para los menores de 16 y que por lo tanto queda prohibido
la contratación a menores de 15, y los mayores de esta edad y menores de 16 su
jornada laboral será de 6 horas; para el trabajo igual se debe gozar del mismo salario
sin tomar en cuenta su sexo y/o nacionalidad; los trabajadores tendrán acceso a
cierta parte de las utilidades de la empresa; el salario deberá proporcionarse en
moneda de curso legal evitando cualquier otra forma de pago

Importancia
Es la rama principal de la Ley Federal del Trabajo, ya que en sus apartados son la
base de esta ley.

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El apartado A explica las obligaciones patronales, mientras que el apartado B tiene

por objeto adicionar el artículo, con el fin de dar mejores prestaciones a los
trabajadores al servicio del Estado. El articulo 123 es fundamental para que todos
tengamos un trabajo digno y viable para nuestra vida y salud.

Ubicación dentro del derecho

El articulo 123 es considerado parte del derecho laboral, el derecho laboral es una
rama del derecho formada por un conjunto de normas jurídicas que se establecen en
la relación entre los trabajadores y los empleadores. Lo constituyen preceptos de
orden público y legal, que se basan en la premisa de asegurarle a quien trabaja un
pleno desarrollo como persona y una integración real a la sociedad.

La finalidad del articulo 123

Su finalidad es, como dice en su propio artículo, proporcionar al trabajador un nivel
económico estable para su familia y el mismo, dar las prestaciones base(seguro
social, afore, vacaciones, prestaciones, etc.) para un trabajo justo y digno; también
para brindar seguridad y evitar abusos y corrupción o explotación laboral y defender
los derechos de las mujeres embarazadas trabajadoras y los menores de edad,
también establecer una jornada laboral justa y por ultimo proporcionar un salario y
forma de pago justa y equitativa sin importar nacionalidad, sexo, orientación, etc.

Principios
Las leyes que se establecen en este articulo se regirán por los principios de certeza,
independencia, legalidad, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad,
profesionalismo, transparencia y publicidad. Su integración y funcionamiento se
determinará en las leyes locales. La ley determinará el procedimiento y sanciones
que se llevará a cabo en caso de su incumplimiento.

Leyes que regulan el trabajo en México

El derecho del trabajo comprende una serie de principios y normas que regulan las
relaciones entre trabajadores y empleadores, y de ambos con el Estado. Son la
Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo (LFT) las que se encargan de
regular las relaciones entre trabajadores y patrones.

Cabe señalar que el caso de los trabajadores al servicio del Estado, quienes tienen
su propia regulación (el apartado B del artículo 123 de la Constitución y la Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado),

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Conceptos
Patrón: Persona física o moral, que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Trabajador: Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal
subordinado.

Intermediario: Persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras

para que presten servicios a un patrón. No reciben comisiones con cargo a los
salarios de los trabajadores.

Empresa: Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

Establecimiento: Es la unidad técnica que, como sucursal, agencia u otra semejante,

sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

Derecho laboral: El derecho laboral es una rama del derecho formada por un
conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores
y los empleadores. Lo constituyen preceptos de orden público y legal, que se basan
en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona y una
integración real a la sociedad.

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Conclusión

En base a lo comprendido en este documento llegue a la conclusión de que la ley

federal del trabajo es la ley base para la protección y seguridad de los trabajadores,
esta ley defiende los derechos de los trabajadores y obliga a las empresas a
proporcionar condiciones aceptables a los trabajadores(Seguro social, vacaciones,
prima vacacional, etc.) y proteger a los jóvenes y mujeres embarazadas de las
explotaciones laborales y proporcionar a las personas una jubilación digna, en la ley
del trabajo también se establece el salario mínimo y los requisitos que hay que
cumplir para proporcionar los pagos(ej: en moneda nacional y no en vales de
despensa), también se toma el tema de las jornadas laborales y en que casos es
diferente(jornada diurna, mixta y nocturna) y que los menores de edad tienen
excepciones en las horas que puede trabajar); también se dio a conocer
recientemente el cambio drastico en los días vacacionales y el como este supone
mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ya que aumento en el primer ano el
doble(de 6 a 12 dias) y por consecuencia también aumento la prima vacacional; la
nueva reforma supone un cambio muy fuerte a las empresas ya que el no laborar por
12 dias completos supone un nuevo desafio para las empresas en mexico, esto
supondria un desaumento en la producción y ganancias en las empresas sin
mencionar el gasto de los salarios que tiene que pagar dentro de esos 12 dias, esto
obligara a las empresas a idear nuevos planes para evitar estas consecuencias, esta
reforma es una de las varias por las que ah pasado esta ley.

También comprendí como se conforma la ley federal del trabajo y en que artículos se
basa esta misma, como principal pilar tenemos el articulo 123, que es la base y
centro de la ley federal del trabajo, así como también entendí la finalidad y cual es la
ubicación de esta ley dentro del derecho, su finalidad así como lo mencione al
principio pero de forma resumida, es, proporcionar una economía estable a las
familias y trabajadores mexicanos así como las prestaciones de ley, y su ubicación
de esta es el derecho laboral, de hecho es la base del mismo derecho laboral ya que
como lo dice su nombre se encarga de defender y proteger los derechos laborales y
por consecuencia a los trabajadores

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Referencias

http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf

https://www.constitucionpolitica.mx/titulo-6-trabajo-prevision-social/articulo-123-
derechos-trabajadores

https://idoc.pub/documents/idocpub-vnd50melgrix

https://concepto.de/derecho-
laboral/#:~text=%C2%BFQu%C3%A9%20Es%20E1%20Derecho%20laboral

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