Ética en la toma de Decisiones

Docente: Ing. Roberto Adán Yañez López

POR:
Alumno: Dulce Karina Hernández Barraza

9° CUATRIMESTRE

INGENIERIA EN PROCESOS DE MANUFACTURA SABATINO

DIAGNOSTICO INDUSTRIAL.

13 de mayo del 2023

 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES

A pesar que una empresa está conformada por una comunidad de personas que varían en
sus culturas, aspiraciones, edades, se debe lograr un equilibrio para trabajar juntos para
conseguir que los resultados sean los esperados.
Para Hill y Jones, 2000. “El actuar de acuerdo con la ética le permite al individuo desarrollar
sus habilidades y lo hace percibir la realidad con otro enfoque, no sólo lo que le afecta sino
también todas sus consecuencias de las acciones que se hacen sobre uno mismo y los
demás y en conjunto conforman toda esa realidad y con gran profundidad de esta.”
Cómo se relaciona la ética y la toma de decisiones
Te has puesto a pensar cómo influyen nuestros principios y valores en la toma de
decisiones, cuando se piensa en aquello que se está decidiendo, es decir, la ética se
relaciona cuando se opta por considerar o ignorar aquellas consecuencias que puede traer
consigo su acción sobre su misma persona o la de los demás. En relación a estos cambios
que se genere en respuesta de las Decisiones tomadas, trae consigo el aprendizaje en el
mejoramiento de la toma de decisiones.
Se trata de virtudes morales, que se realiza de manera esforzada y voluntaria por parte de
quién toma las decisiones, con la finalidad de conseguir lo mejor posible además de ser
bueno para él y los demás.
Cada decisión de índole ético tomada, dependerá mucho de la persona que lo tome, de su
desarrollo en ese sentido, dos personas no pueden tener la misma capacidad moral, para
considerar las mismas consecuencias en el mismo grado que puede beneficiar o perjudicar.
La ética no se trata de aspectos, criterios o condiciones que se deben de tomar en cuenta al
momento de tomar una decisión, para que el resultado o fin se considere correcto. Siempre
va depender de la calidad moral que la persona haya alcanzado, bien puede presentarse la

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situación en que una persona haya tomado una “decisión buena” (bajo su propia
consideración) para los que le rodean, haciendo a un lado el actuar malo que lo ha
distinguido dentro sociedad. Pero esta decisión, bien puede ser mala para otra persona, que
en su vida rutinaria se ha dedicado a tomar decisiones buenas.
Moralidad de las decisiones
Cada decisión que se Toma, trae intrínseco una responsabilidad, en un entorno
organizacional las decisiones morales pueden estar valoradas lo beneficioso o perjudicial
sea su resultado, esto puede tener diferentes formas de verse:
A partir de la responsabilidad del acto.
Por recibir un mérito.
Por una sanción o consecuencia de la falta cometida. 
Principios éticos fundamentales para la toma de decisiones
Los principios éticos, que pueden existir en cada persona no se obtuvieron a través de una
investigación, o serie de pasos para aplicarlos. Mucho menos, una serie de consejos que
seguir cuando se presente un problema determinado.
De modo que en gran medida hemos adoptado que los principios éticos son fundamentales,
estos se encuentran muy limitados al llevarlo a la práctica además siempre debe ir
acompañados de criterios basados en diferentes argumentos donde se tenga en cuenta los
derechos e intereses de los demás.
Principio de justicia. Actuar con vigor, con objetividad y conforme a la ley.
Principio de dignidad Humana. (Este principio no tiene precio), reconocer que tenemos valor
porque existimos y somos importantes.
Principios de beneficencia y no Maleficencia. Toda acción del profesional debe ser con el
propósito de mejorar las condiciones de vida, mantener una actitud que contemple el
respeto hacia los otros.
Principio de personalidad. Ser íntegro, prudente y veraz.
Principio de excelencia. Actuar con actitud de superación, de servicio y de cooperación.

Los líderes empresariales encaran diversos desafíos a diario y uno de los retos medulares
es la toma de decisiones. Mediante este procedimiento, los directivos escogen la solución
más acertada para asegurar el crecimiento de la compañía, contratar un nuevo personal,
erradicar un conflicto, etc. Por este motivo, la toma de decisiones es un aspecto crucial, ya
que, en ocasiones, puede determinar el futuro de la organización.

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En esta toma de decisiones, la ética adquiere gran envergadura, ya que les permite a los
líderes discernir entre las acciones correctas e incorrectas. Con criterios éticos, serán
capaces de tomar decisiones justas, honestas y orientadas al mejoramiento de las
condiciones de la empresa y de quienes son parte de ella. Asimismo, la forma en la que
decidan moldeará la imagen con la que serán observados e imitados por los empleados.
Por lo tanto, este proceso requiere de sumo cuidado y de un análisis y reflexión profundos.
Lamentablemente, la ética no es un elemento fundamental de discusión en las compañías
como sí son las finanzas. Muchas empresas no tratan a profundidad el valor de la ética, ya
que no existe un argumento contundente que explique su impacto en la rentabilidad. Sin
embargo, es muy recurrente que los inversionistas prefieran asociarse con organizaciones
lideradas bajo valores éticos bien definidos, en las que puedan confiar, sean creíbles y que
muestren consideración por su entorno.
Las decisiones no éticas con especial énfasis en buscar un mayor beneficio económico
pueden ocasionar problemas dentro del personal, principalmente si algunos colaboradores
están en desacuerdo con su aplicación. Y si la falta de ética se manifiesta externamente, las
consecuencias pueden ser aún más graves. Los efectos negativos al medio ambiente o a la
comunidad por parte de una compañía son problemas serios y que generan consecuencias
difíciles de reparar, como el desprestigio de la organización.
Para evitar esta clase de problemas, lo conveniente es establecer un marco ético dentro de
la empresa. Este deberá fijar los principios morales bajo los que operarán los integrantes de
la compañía, marcando las pautas sobre las que actuar para solucionar conflictos éticos
que aparezcan durante la gestión.
Las empresas no solo deben ver a la ética como un instrumento valioso para la toma de
decisiones, sino también como un elemento que les permitirá sobrevivir a largo plazo. Las
organizaciones más exitosas y con una mejor imagen en la sociedad son aquellas que
trabajan bajo criterios éticos bien definidos.

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Conclusión personal.

13 de mayo del 2023