BENEFICIOS DEL COMPORTAMIENTO ETICO El hecho de que los mercadlogos planifiquen, implementen y controlen las diferentes actividades y procesos

de la mercadotecnia de una manera tica, genera beneficios a corto y largo plazo. Algunos de stos beneficios son los siguientes:

Generacin de Confianza.Todo negocio se construye sobre relaciones con proveedores, clientes, empleados y otros grupos. La fuerza de esas relaciones es en su mayor medida funcin de la cantidad de confianza que las partes tienen una con otra [1]. En ese sentido, la conducta tica es un factor indispensable para la generacin de confianza porque tiene la capacidad de otorgar credibilidad a quienes lo practican. Captacin de Buenos Clientes, Proveedores, Empleados, Distribuidores y Otros.El hecho de no hacer dao, de no engaar o mentir a los dems, de cumplir con lo que se ofrece, de respetar al prjimo y a su entorno, de transmitir una imagen de profesionalismo, de respetar las leyes y reglamentos vigentes, etc., es como un imn que atrae a personas que suelen comportarse de la misma manera porque se sienten identificados con esas acciones. Recordemos la "regla de oro": Trata a los dems como quieres que te traten a t... Proteccin contra la Publicidad Negativa.Cuando las actividades y procesos de la mercadotecnia son considerados ticos, es difcil que la publicidad negativa (aquella que perjudica la imagen de la empresa y/o de sus productos) se produzca como resultado de la queja de clientes o de las denuncias de empleados, proveedores, distribuidores u otros grupos externos a la empresa. Por tanto, el comportamiento tico protege a la empresa contra la publicidad negativa. Satisfaccin Personal y Paz Interior.Cuando el ser humano hace lo que es "bueno, correcto o permitido" siente satisfaccin y paz interior; ambos, son ingredientes indispensables para que empresarios y empleados (en este caso, los mercadlogos) que trabajan en el desarrollo de una empresa, quieran y deseen seguir trabajando en ella, haciendo su labor de la mejor manera posible.

BENEFICIOS DEL COMPORTAMIENTO ETICO EN EL AMBITO DE LA ORGANIZACIN

El individuo, la organizacin y la sociedad estn altamente relacionados, el debate actual tiene como finalidad el anlisis de las ventajas y desventajas que se ponen de manifiesto en la organizacin y su impacto en la sociedad. Conocer y comprender como tienen que ser los actos humanos rectos es el objeto de la tica, que se puede definir con el proceso de comprensin de las acciones que tienden al bienestar del hombre y al tipo de comportamiento y decisiones necesarias para lograrlo. La tica se configura en la conjuncin de principios y valores que determinan el actuar y el reaccionar de una persona o un grupo. CONCLUSION

Toda organizacin debe tener un programa de tica para ejecutarlo debido a que el mismo aportar al crecimiento del individuo, de la sociedad y de la organizacin. Si bien la mayora de las empresas piensan en que sin riqueza no hay futuro, se debe tener en cuenta que sin reglas de juego claras y justas tampoco es posible pensar en un sostenimiento de los vnculos a travs del tiempo. Por tal motivo, la tica organizacional debe ser parte de la estrategia de cada compaa y ser incluida dentro de la Misin. Las empresas que la ignoran corren el riesgo de enfrentar responsabilidades corporativas muy graves. Para la implementacin del programa se deben tener en cuenta dos puntos muy importantes: el primero, es que no hay un solo sistema de creencias con normas morales de conducta o con mtodos de razonamiento tico que pueden guiar completamente a quienes deben tomar resoluciones en casos de dilemas ticos. El segundo, es que no hay medios que nos permitan afirmar que determinada accin es buena o mala, justa o injusta, propia o impropia; en vez de utilizar un sistema nico de valores se debe recurrir al ms adecuado a cada situacin o una combinacin de varios. No es simple ni fcil, pero facilitar la posicin ms honesta y cercana a las convicciones de quien adoptar la decisin. Al momento de tomar decisiones, aparece la vigencia de las virtudes gerenciales: coraje, honestidad y persistencia, que unidas a la prudencia, a la justicia y alineadas al programade tica, permitirn actuar con una fuerte dosis de pragmatismo en la consideracin de los hechos y creencias; con moderacin en el actuar, basado en una tica mnima que mantenga vigente los valores fundamentales de las relaciones humanas. El nivel ejecutivo y gerencial deber tomar el rol de formadores permanentes cumpliendo el programa de tica implementado en la compaa- dando el ejemplo - y educando a los niveles inferiores - siendo parte del plan de entrenamiento del programa o en el momento que ellos lo necesiten.

BENEFICIOS DE LA ETICA EN EL AMBITO PERSONAL

Se dice que la tica se enfoca sobre el individuo porque solo el individuo es verdaderamente personal ya que a travs de la tica la persona entiende y se gua de aquello que est bien o mal moralmente. A veces se hace una distincin entre la tica personal y la tica social, se podra decir que lo contrario tambin es verdad, o sea que no debemos permitir que esta distincin oscurezca el carcter personal y social de toda la tica. La tica personal es la decisin que uno como individuo o como persona realiza para escoger la opcin buena o la opcin mala, de acuerdo a los valores y la formacin de cada persona. Es toda aquella que tenemos nosotros mismos, nuestros valores la honestidad en s, en como la usamos y del como la actuamos, es nuestra tica personal. La tica social pues es la conducta moral del individuo ante una colectiva o sea respetamos normas y deberes que incluyan a otras personas, respeto, paz, tolerancia, igualdad, libertad, en donde en esta tica constituye el complemento necesario de la tica individual que considera la responsabilidad del individuo con respecto a los dems y para consigo mismo. En la tica social es una conjuncin con la tica individual de cada una de las personas que integran la sociedad es decir no moral, ya que la moral es lo que se entiende como bueno en la sociedad y en la tica social es lo que en realidad aceptamos como bueno, y lo que decidimos dentro de la misma para con los dems, es decir el respeto a terceras personas.