ESCUELA SUPERIOR DE

COMERCIO Y ADMINISTRACION

//ALUMNO: NIETO FLORES GAEL ALEXANDER//

//CARRERA: CONTADOR PUBLICO//

//PERSONALIDAD ETICA Y LIDERAZGO //

//PROFESORA: VELA IBARRA CITLALLI ARACELI //

 INTRODUCCION
En el presente ensayo presentare la importancia de la ética en las organizaciones y cómo influye a la
hora de tomar decisiones.

OBJETIVOS
Conocer la importancia de la ética en las organizaciones.

DESARROLLO
La ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que está bien, lo
que es correcto y lo que debería hacer. Entendiendo su vida en relación con sus semejantes, en
busca del bien común. La ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones (lo que debo
hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (como lo debo hacer).

En el ámbito profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario
que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los
valores corporativos, el código de conducta y ética empresarial, los objetivos estratégicos, las
normas internas de las compañías y la legislación aplicable.

La ética es parte fundamental en los seres vivos, su práctica permite a la sociedad un avance
significativo en los diversos campos del conocimiento, en diversos pueblos se ejercen los valores de
acuerdo a lo imperante en sus respectivas culturas, lo interesante es que la ética no es algo que es a
gusto de cada quien, es decir se tiene una base normativa de la cual se parte para el estudio y
discusión del tema, así mismo las ciencias administrativas tienen una clara interrelación con otras
disciplinas, con ello la administración se nutre y tiene bases normativas para el ejercicio de los
administradores, la ética tiene bondades que son de ayuda en la vida empresarial.

En el ámbito Empresarial es pertinente considerar la ética y la confianza como premisa fundamental

en procesos de comercialización, negociación y administración, la empresa como ente formada por
personas es un sistema abierto que interactúa con la sociedad, y está inmersa en un ambiente
dinámico y a veces vertiginoso, cuyos procesos de adaptación deben ser eficaces, pero con un
sistema solido de valores y una visión de lo “Correcto” y sus implicaciones de rentabilidad y
posicionamiento de marca, ello incrementara sus beneficios y sus ingresos futuros.

La Ética como tal podemos referenciarla como la ciencia normativa derivada de la filosofía que se
ocupa de la virtud, del bien actuar y racionalmente trata también con la moral, esta concepción es útil
para nuestro comentario de: “Funcionamiento Adecuado de la Empresa Gracias a la Ética”, por
ejemplo esto se convierte en una realidad cuando gracias a la práctica de la teoría de la “Empresa
Ética” comienza a rendir frutos, cuando empresas como General Motors responde a cuestiones de
garantía sobre sus marcas retiradas temporalmente por decisiones estratégicas de rentabilidad y
apalancamiento, , estas acciones generan en la sociedad un “activo” este activo es la “Confianza”.

La Confianza es un activo muy valioso, ya que es en ello en lo que se basan muchas decisiones, una
transacción económica, un préstamo de dinero, la amistad y cabe mencionar que aunque son cosas
distintas, la fidelidad a una marca y a una empresa tiene mucho que ver con la percepción de
confianza generada en los clientes y consumidores.

Cuando alguien deposita la confianza en otra persona se siente tranquila y serena, esto le permite
seguir adelante y coadyuva a su productividad, pues siente que lo que espera le llegara en su
momento sin retrasos ni problemas, pues se elimina la incertidumbre, aunque sea de manera
temporal y esto genera tranquilidad.

La toma de decisiones es fundamental para cualquier actividad humana. En este sentido, somos
todos tomadores de decisiones. Tomar una 'buena' decisión empieza con un proceso de
razonamiento focalizado en el tema específico de la cuestión por decidir, que incluye diferentes
pautas dentro a la razón ética y moral del individuo como foco principal.

Tomar una decisión habrá de hacerse siempre en principios y valores; el conocimiento técnico se
puede obtener. Necesariamente quien toma una decisión debe conocer el área sobre la que se está
resolviendo el asunto; la cosa es que, si no se conociera, quien está tomando la decisión
sencillamente no debe hacerlo; si aún se está frente al asunto (digo sin conocerlo) definitivamente;
como dice un conocido eslogan rojo; “está en el lugar equivocado”. Ese lugar es el que aquellos

sapientes hombres que conducen el destino de nuestro país eligen ocupar, sin perjuicio de quienes
hemos puesto en ellos el voto de confianza; sin detenimientos ni lastimas; sin siquiera una reflexión,
se agazapan detrás de sus decisiones esperando aventureramente no ser avistados.

Un factor más que afecta la toma correcta de las decisiones es la autoestima. Hay personas que
tienen baja autoestima; a ellas cualquiera las puede presionar con facilidad para realizar cualquier
cosa, es fácil decirles lo que tienen que hacer porque no tienen decisión propia, no piensan por sí
mismos, necesitan ayuda de los demás, e incluso, dejan a los demás decidir, hasta en situaciones
muy personales, y aceptan lo que otras personas quieren, aun cuando no están de acuerdo con lo
que van a hacer, pero resulta más fácil para ellos dejar a otros la decisión y la responsabilidad de
esta; esto sucede porque no se tiene la fuerza y el coraje para escuchar los propios pensamientos y
por supuesto para tomar la decisión ellos mismos.

Conclusión
Tomar una decisión, por lo general lleva implícito emprender una acción; acción que debe ser
coherente con esta decisión. Podríamos decir que esto es un Plan. Y la finalidad de tener un Plan, es
conquistar una meta, la cual tiene como propósito proporcionarnos un Beneficio, una Satisfacción
Personal.