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El documento trata sobre el comportamiento de los sistemas. Explica que el comportamiento de un sistema es el resultado predecible que surge de las interacciones entre las personas o sistemas automatizados que comparten el mismo propósito. El análisis del comportamiento permite supervisar y evaluar las áreas de oportunidad para corregir y mejorar la interacción entre personas y procesos. Los objetivos son realizar estudios e investigaciones para obtener avances mediante el trabajo en equipo y basándose en los procesos. Los enfoques sirven para proveer datos de las evalu
El documento trata sobre el comportamiento de los sistemas. Explica que el comportamiento de un sistema es el resultado predecible que surge de las interacciones entre las personas o sistemas automatizados que comparten el mismo propósito. El análisis del comportamiento permite supervisar y evaluar las áreas de oportunidad para corregir y mejorar la interacción entre personas y procesos. Los objetivos son realizar estudios e investigaciones para obtener avances mediante el trabajo en equipo y basándose en los procesos. Los enfoques sirven para proveer datos de las evalu
El documento trata sobre el comportamiento de los sistemas. Explica que el comportamiento de un sistema es el resultado predecible que surge de las interacciones entre las personas o sistemas automatizados que comparten el mismo propósito. El análisis del comportamiento permite supervisar y evaluar las áreas de oportunidad para corregir y mejorar la interacción entre personas y procesos. Los objetivos son realizar estudios e investigaciones para obtener avances mediante el trabajo en equipo y basándose en los procesos. Los enfoques sirven para proveer datos de las evalu
Contestar el siguiente recuadro después de leer, analizar y reflexionar el tema COMPORTAMIENTO
DE LOS SISTEMAS
Cada sistema interactúa con la gente o
sistemas automatizados para el mismo propósito. Estas interacciones resultan en ¿QUE ES? algún tipo de resultado predecible.
Este resultado predecible es el
comportamiento del sistema. Es la encargada de supervisar y analizar el comportamiento entre las personas y ANALISIS los procesos, para su fin que es poder interactuar y evaluar si hay áreas de oportunidad y asi poder corregir y tener todo correcto. Conocida con una ardua labor de realizar estudios e investigaciones, para obtener OBJETIVOS buenos resultados y grandes avances en las tareas planificadas junto con el equipo de personas, maquinaria basándose en los procesos realizados. Como en todas partes, son las encargadas de dar los datos de las evaluaciones para sacar soluciones a los ENFOQUES dudas y angustias de las personas Poder analizar los diversos comportamientos y factores que afectan IMPORTANCIA el sistema y asi tener datos solidos La conclusión nos ayuda a tener un mejor ambiente en todos los ámbitos ya que CONCLUSION tenemos gente siguiendo de cerca los diferentes factores que en veces pueden afectar y con estos sistemas de comportamiento nos enfoca mas en todos los problemas y poder buscar soluciones factibles.