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Acercamiento a la gestión del conocimiento

Estudiante:

Roció Rojas Torres

Universidad industrial de Santander

Tutor:

Jorge Andrés Leaño J

Gestión Empresarial

Asignatura: Gestión del conocimiento

Bucaramanga, Santander

15 de abril del 2021

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TABLA DE CONTENIDO

introducción...........................................................................................................................................3

cuerpo del trabajo...................................................................................................................................3

¿En que se basa el éxito de la empresa Google?..................................................................................4

¿Qué la relación encuentra entre las estrategias organizacionales de Google y las dinámicas de

gestión del conocimiento?..................................................................................................................4

conclusiones...........................................................................................................................................5

BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................................................5
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ESCRITO REFLEXIVO SOBRE EL CASO

DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE
GOOGLE

INTRODUCCIÓN

El presente informe contiene las preguntas sobre en que se basa el éxito de la empresa Google y la

relación que existe entre la estructura organizacional de dicha empresa y la dinámica de la gestión del

conocimiento.

El objetivo principal es analizar la gestión estratégica que tiene la compañía Google basado es las

respuestas del señor José Luis Lara en el contexto de la gestión del conocimiento, dando así mi punto

de vista.
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CUERPO DEL TRABAJO

El concepto general de gestión del conocimiento implica básicamente el desarrollo de la

gestión estratégica. Por lo tanto, se establece una redacción de dos preguntas.

¿EN QUE SE BASA EL ÉXITO DE LA EMPRESA GOOGLE?

Básicamente en el personal de la compañía, ya que sus ideas son expuestas en toda la

organización, allá se cree en el talento que tienen desarrollado y eso incentiva mucho al

personal ya que lo tienen en cuenta. La compañía resalta lo importante que es el trabajador,

por lo tanto, en Google implementa estrategias para la satisfacción del personal, haciéndolos

sentir como si estuviesen en casa, dándole la comodidad necesaria.

En la compañía se ve el trabajo en equipo y eso es algo fundamental para poder adquirir el

éxito, interactúa entre ellos las ideas o estrategias de mejoramiento para la compañía de abajo

hacia arriba y de arriba hacia abajo, con el fin de que todos los que tengan ideas participen.

¿QUÉ LA RELACIÓN ENCUENTRA ENTRE LAS ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES DE

GOOGLE Y LAS DINÁMICAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO?

El proceso establecido en la compañía Google presenta una estructura donde su mayor

estrategia es el mejoramiento de su motor de búsqueda y su publicidad en la red, renovando

las capacidades día a día de los trabajadores, esta compañía se basa en las estrategias de

gestión. Básicamente el personal que maneja la compañía cuenta ya con el conocimiento

asequible para el manejo de cada estructura y lo que busca Google es que el trabajador

dedique un tiempo e idealice proyectos nuevos y participe con los demás compañeros

exponiendo su idea principal, mediante blog o reuniones ya que cuenta con mas de 15mil

trabajadores distribuidos en mas o menos 40 países.

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Google cuenta con unas de las mejores estrategias organizacionales, donde su fundamento es

el incentivo del empleado, ya que cuenta con espacios agradables en sus instalaciones.

CONCLUSIONES

Se puede concluir de manera eficiente que este trabajo demuestra las estrategias que tiene la

compañía Google basado en la gestión del conocimiento.

En las respuestas dadas por el señor José Luis Lara, muestra algunas preguntas que hacen

referente a la gestión del conocimiento y que mucho de nosotros nos hacemos hoy en día,

Por lo tanto, para nosotros es fundamental tener claro en que se basa la gestión del

conocimiento mediante una organización establecida y que a su vez es una de las más grande y

prestigiosa de la actualidad.

BIBLIOGRAFÍA

Diez respuestas a las preguntas más frecuentes sobre gestión del conocimiento. (13 de OCTUBRE de 2012).

Obtenido de https://www.grandespymes.com.ar/2012/10/13/diez-respuestas-a-las-preguntas-

mas-frecuentes-sobre-gestion-del-conocimiento/

Google por dentro, el secreto del éxito. (29 de JULIO de 2011). Obtenido de

https://www.youtube.com/watch?v=_brBdYfglg8