Introducción

La administración es un hecho propio a la

esencia misma del hombre. No existe ningún acto
importante en su vida, en el que la administración
no intervenga. El matrimonio, el nacimiento, la
salubridad pública, el comercio, la industria, la
recreación, la seguridad, todo está bajo la tutela
de la acción de la Administración.

Me permito invitarlo para que en conjunto con el

tutor, quien es la persona que los acompaña
permanentemente en el aula virtual, realice un
paseo por la presente unidad y dentro de la
formación del estudiante de este programa se
conozca los conceptos, de!niciones, principios y
postulados que con!guran la entrada a su
mundo profesional. Igualmente se identi!que la
importancia de la administración en el contexto
económico y social, haciendo referencias
históricas que facilitan el conocimiento del origen
y evolución de esta disciplina, proporcionando
una visión integral de los fundamentos de la
administración.

Espero que este recorrido sea divertido

considerando, además, que este camino lo
llevará por las diferentes escuelas que le dieron
origen a la adminsitración bien como ciencia,
como técnica o como arte. Sí claro el arte de
administrar.


La tarea principal de un buen administrador consiste
en !jar objetivos y al mismo tiempo administrar los
recursos humanos, materiales, monetarios y de
mercado, para lograr los resultados deseados dentro
de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costos
predeterminados.

Objetivos

Objetivo general

Proporcionar al estudiante fundamentos

históricos y teóricos de la disciplina y el rol que el
administrador desempeña en un entorno
organizacional.

Objetivos especí!cos

Dar a conocer al estudiante la importancia

del concepto de administración y su
desarrollo dentro de la organización.

Conocer los antecedentes de la

administración y su desarrollo a través de la

historia, identi!cando la in"uencia de los
aportes de cada una de ellas.

Identi!car quienes fueron los fundadores de

la teoría cientí!ca y administrativa quienes a
partir de sus investigaciones realizaron
grandes aportes en lo referente a la ciencia
y técnica de la administración.

Identi!car los aportes de las investigaciones

realizadas por los autores de la teoría
humanística; así como la contribución de las
escuelas del comportamiento y
estructuralista a la administración.

Identi!car los aportes de las investigaciones

realizadas por los autores de las escuelas
de sistemas y matemáticas, además de
conocer sus aplicaciones a la
administración.

Dar a conocer el concepto de empresa y

empresario.

Presentar los objetivos de la empresa.

Identi!car los tipos de empresa.

Conocer el origen y aportes de cada una de

las tendencias administrativas que apoyan
el quehacer del administrador de empresas
en la acertada toma de decisiones.

Competencia global

Al proporcionar al estudiante el desarrollo de

conocimientos generales básicos acerca de los
aportes de las diferentes escuelas del
pensamiento administrativo dentro del contexto
histórico en el cual se desarrollaron; el estudiante
está en capacidad de conceptualizar los aportes
de las diferentes escuelas del pensamiento
administrativo dentro del contexto histórico en el
cual se desarrollaron; además, del apropiarse del
papel que desempeña el administrador dentro de
las organizaciones.

Competencias especí!cas

Al familiarizar al estudiante en el desarrollo de la

disciplina administrativa desde la antigüedad, el
estudiante está en capacidad de caracterizar y
demostrarse que la administración evoluciona.

El estudiante se ubica en el proceso histórico del

pensamiento administrativo, desarrollando su
capacidad crítica para analizar los diferentes
enfoques.

Paul C. Lasewicz. (1920). Obtenido de

http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Thomas_J_Watson_Sr.jpg
uselang=es
Thomas John Watson, Presidente de IBM desde 1914 hasta
1956 y un gran administrador que potenció la empresa
hasta convertirla en una de las más importantes
multinacionales del mundo.
“El interés por la administración y su estudio comenzó con
el surgimiento repentino de las grandes organizaciones –
los negocios, el gobierno, el servicio civil, el gran ejército
permanente- que fueron la novedad en la sociedad de
!nales del siglo XIX”. Peter Druker

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Aproximación a una
de!nición de
administración
Dicen los libros que la palabra administrar quiere
decir gobernar y la palabra administración se
forma con el pre!jo ad que quiere decir hacia y
ministratio, término que proviene de minister,
vocablo compuesto de minus, comparativo de
inferioridad y del su!jo ter. Lo que nos lleva a
concluir que etimológicamente, administrar,
viene del latín administrare que quiere decir:
servir, regir y gobernar.

Consecuentemente, administrar es regir los

destinos de una comunidad, de tal manera que
se alcancen los !nes de la misma.

Con el desarrollo económico y social de los

pueblos y, especialmente bajo la in"uencia de la
revolución industrial, el término administración ha
evolucionado de tal manera que ya existen
diversas de!niciones de algunos autores
contemporáneos que se han dado a la tarea de
estudiar e investigar en el campo de esta
disciplina.

El concepto de administración presenta,

entonces, dos acepciones principales:

Como actividad de conducir organizaciones.

Como teoría o conjunto de conocimientos

de carácter cientí!co y técnico que permite
el análisis del comportamiento e in"uencia
de la administración sobre las
organizaciones.

Se recomieda:- Thompson, Ivan. (2008). De!nición de administración desde una

perspectiva general.- Drucker, Peter. La administración y el trabajo del mundo.

Administración es el proceso de diseñar y mantener

ambientes en que los individuos que colaboran en grupos
cumplen e!cientemente objetivos seleccionados.

Importancia de la
administración
Como hemos podido observar, el elemento
fundamental de la administración es la actividad
humana: mujeres y hombres que trabajan
conjuntamente para lograr objetivos y metas
comunes. De nada serviría el talento humano, los
avances tecnológicos y el desarrollo de
conocimientos e investigaciones, si la calidad de
la administración aplicada a las organizaciones
no es efectiva. Corresponde, en consecuencia, a
la administración, como centro de gravedad en
las organizaciones, un papel protagónico en la
dinámica del mundo actual y en el desarrollo y
crecimiento económico de las naciones.

Se podría decir entonces, de acuerdo con lo

acotado por Agustín Reyes Ponce, en su libro
Administración de Empresas (Teoría y práctica
primera parte) que la importancia de la
administración queda demostrada por en seis
puntos claves de entendimiento.

En consecuencia, ninguna organización y/o

empresa puede existir o prosperar si la acción de
la administración está ausente.

La administración se encuentra presente en todas las

partes y en todos los ámbitos, ésta imparte efectividad a
los esfuerzos humanos y, en general, es esencial para
cualquierorganismo social.

La naturaleza de la
administración
Una vez analizadas algunas de las de!niciones
sobre administración se observa que en ellas se
destaca, entre otros aspectos, que la
administración es un proceso, es una ciencia
social compuesta de principios, es un conjunto
de reglas. En !n, son muchos puntos.

Así que nos vemos avocados a enfrentar un

dilema ¿es la administración en realidad un
proceso? ¿o mejor aún, será una ciencia? ¿o,
acaso, será arte?.

Así que la administración considerada como una

ciencia, está constituida por una serie de
postulados y un cuerpo de conocimientos que de
manera organizada y sistemática se han
planteado desde los diferentes estudios e
investigaciones realizados a partir de la
aplicación del método cientí!co. Frederick
W.Taylor y Henry Fayol pioneros de estos
postulados.

Ahora bien, se considera arte hacer bien las

cosas, es decir, aplicar habilidad para ejecutarlas,
es claro, entonces, que la práctica de la
administración, cuyo objetivo es lograr óptimos
resultados en la ejecución de sus actividades
propias, constituye un verdadero arte.

Por su parte, si la técnica es un conjunto de

procedimientos y métodos, no podemos dudar
que la administración es una técnica, en la
medida en que se hace práctica, desarrollando
procedimientos y métodos de operación. No hay
actividad administrativa, por simple que sea, que
no encaje dentro de un procedimiento o método
dado.

En consecuencia, se puede decir que la

administración se apoya en principios (ciencia),
que hace uso de la creatividad y la destreza (arte)
y que a través de la aplicación de cientos de
procedimientos (técnica), busca lograr siempre
e!cientemente los objetivos trazados.

Todo aquel que pretenda convertirse en un administrador,

deberá empezar por tomar decisiones más racionales,
de!nir qué es lo más importante y establecer un orden de
prioridades, así como aprovechar ventajosamente el
tiempo y luchar por un cambio de actitud mental hacia el
trabajo de equipo.
Lic. Alicia Alma Alejos Gallardo

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La administración y la
relación con otras ciencias
Con base en lo anterior, la administración tiene el
carácter de ser interdisciplinaria, lo cual le
permite recibir el aporte de muchas disciplinas
cientí!cas que, como las matemáticas, la
sicología, la sociología y la antropología, entre
otras, le han proporcionado instrumentos valiosos
para posicionarse, precisar su método y objeto de
estudio.

Circunstancia común en muchas ciencias, que

como la administración encuentran apoyo para
su desarrollo en el respaldo que reciben de
ciencias mayores. Por ello el trabajo del
administrador se nutre y relaciona con las
técnicas, teorías y prácticas de otras disciplinas
que le permiten fortalecer su nivel de respuesta
frente a la dirección de las organizaciones.

Actividad de aprendizaje

En la siguiente actividad podrá

solucionar el crucigrama de acuerdo
a la de!nición. Para realizarlo haga
clic Aqui.

Siendo la administración una de las ciencias más recientes

recibe el aporte de muchas disciplinas cientí!cas que,
como las matemáticas, la sicología, la sociología y la
antropología, entre otras, le proporcionan instrumentos
valiosos para posicionarse y precisar su método y objeto
de estudio.

Origen de la administración
Entendida la actividad administrativa como la
fusión de varias disciplinas se analiza el aspecto
histórico como un resultado de los actos y
acontecimientos de las diferentes civilizaciones,
las ciencias que se fueron dando a lo largo de los
siglos.

También están los grupos tradicionales entre los

que se destacan las grandes culturas que
desde su inicio mostraron interés por la
agricultura y más adelante, con el aumento de la
población, se crearon organizaciones que
mostraron estructuras básicas las cuales se
constituyeron de tal forma que nació el Estado.
Así se marcan los orígenes administrativos.

Pero además de lo anterior, a través del tiempo

se da el surgimiento y evolución cronológica de
dicha actividad con fundamentos y referentes de
suma importancia para la administración del
siglo XI.

La administración como proceso de desarrollo

lógico y la necesidad de organización se da en
todos los tiempos como actividad; pero su
avance signi!cativo se dio después de la
segunda guerra mundial.

Se considera que la tardanza en la evolución de

esta ciencia se debe a varios aspectos:
primeramente a que en los primeros tiempos se
consideraban los negocios como poco
apreciados y se decía que era una ocupación
degradante. Inclusive Aristóteles mencionaba
que la compra-venta era una forma no natural de
prosperar y por lo tanto los negocios eran
considerados por la gente educada, como una
ocupación ignominiosa.

Pero con el devenir de los tiempos, la

administración adquirió auge y en la depresión
de 1929, cuando fue necesario implementar
mecanismos que permitieran utilizar
e!cientemente los recursos con que se
contaban, se despierta interés en los programas
espaciales y de defensa para obtener producción
a costo mínimo en materiales y mano de obra. Se
da origen a la gran administración.

Se recomienda consultar la siguiente lectura:- Contreras Camarena, José

Antonio. (2006). Revolución Industrial. Antología sobre Administración.
Universidad Autónoma del Estado de México. (pp. 28-41). México.

En la actualidad, la administración se aplica en cualquier

actividad organizada: desde la realización de un evento
deportivo hasta el lanzamiento de un cohete ínter espacial,
siendo imprescindible para el buen funcionamiento de
cualquier organismo social.

In"uencia de !lósofos,
iglesia católica,
organización militar y
revolución industrial
Los grandes !lósofos como Sócrates, Francis
Baçon, Rene Descartes, Tomas Hobbes, Jean-
Jacques Rousseau, Karl Marx, a través de su
pensamiento han expuesto su punto de vista
acerca de la administración y su desempeño.

Por una parte los representantes de varias

disciplinas; por otra parte el surgir de
organizaciones como las religiosas y las
castrenses y de la generación de
acontecimientos como el nacimiento de los
Estados-nación, la revolución industrial y las
guerras mundiales construyen la administración
la cual dio un salto importante en la Edad Media
época en la que surge la Iglesia Católica la cual
se interesó por el estudio de la administración.

De esta forma surgió el sta#, o grupo de

acompañantes, el cual era obligatorio pero a la
vez independiente: esto explica que al jefe se le
otorga un grupo al que debe escuchar para
tomar una decisión, pero, a la vez puede tomar la
decisión por su criterio. Harold Koontz y O
´Donnell a!rmaron que la Iglesia Católica tuvo
la organización más e!ciente. En esta época
surgió: el Feudalismo, los reyes tenían un poder
limitado y el señor Feudal se encargaba de
administrar.

Finalmente, la administración dio muestra en el

ejército militar ya que existía un encargado el cual
dirigía, mandaba y organizaba a grupos de
personas para ir a la guerra.

El principio de la dirección, aporte signi!cativo, que la

organización militar ha entregado a la administración,
según el cual todo soldado debe conocer perfectamente
lo que se espera de él y lo que debe hacer. Para los
militares toda organización requiere de una planeación en
la cual las decisiones deben ser cientí!cas y no
simplemente guiadas por la intuición.

Resumen
Como también el origen y la contribución a través
del tiempo por diferentes civilizaciones; aspectos
que relacionan el concepto de administración y
que evidencian términos tales como: dirección,
gestión y gerencia que se encuentran
involucrados en las distintas conceptualizaciones
que sobre la disciplina dieron algunos
estudiosos, que pueden ser resumidas en el
concepto presentado por Wilburg Jiménez
Castro, donde considera que "La administración
es como una ciencia social compuesta de
principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación
a conjuntos humanos permite establecer
sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a
través de los cuales se puede alcanzar
propósitos comunes que individualmente no es
factible lograr".

Asimismo, se destacó las in"uencias de !lósofos

como Sócrates, Platón, Aristóteles y Descartes en
los orígenes administrativos.

Como también se dieron a conocer grandes

cambios y aportes administrativos que se
presentaron a partir de la Revolución Industrial
donde la maquinización de los o!cios permitió la
modi!cación de la estructura industrial y
comercial, desde la revolución del carbón y el
hierro hasta la revolución del acero y la
electricidad.

La administración ha sido el resultado de distintas teorías,

acontecimientos y experiencias requeridos para la
evolución del hombre y de su propio desarrollo y
crecimiento.

Bibliografía