DERECHO LABORAL

Actividad de la Unidad II

CASOS

Caso 1 (2 puntos)

Juana Canela trabaja en una empresa de embutidos etiquetando productos. Los

equipos de etiquetado estropearon y después de infructuosos intentos han
decidido comprar otros equipos. Esto trajo como consecuencia que se retrase el
trabajo. Se adquirió un equipo. El Gerente de producción le informa a Juana que
deberá escoger entre dos horarios, Juana escogió trabajar después de las 9:00
PM.

- ¿Que horario es ese?

Este horario es nocturno, esta jornada comprende desde las 9:00 pm a las 7:00 Am

- ¿Qué ventajas encontró Juana para escogerlo?

El Art. 284 Del código de trabajo establece que el pago de las jornadas nocturnas tiene un aumento de un 15%
por ciento del salario Ordinario.

Caso 2(2 puntos)

Miguel Guerrero está contento, labora en una empresa de envases plásticos y

va a recibir su primer salario de Navidad. Miguel entró a la empresa en Enero
y recibió el salario de 15,000 pesos desde enero a marzo en la etapa de prueba.
De marzo a Mayo recibió 18,000 pesos, pero fue favorecido con un aumento de
2,000 pesos en mayo hasta el mes de diciembre.

- ¿Qué salario de Navidad recibirá Miguel?

 - De Enero a Febrero 15,000.00

De Marzo a Mayo 18,000.00

De Junio a Agosto 20,000.00

De Septiembre a Diciembre 20,000.00

Total: 221,000.00

221,000/ 12 = 18,416.66

El salario de navidad que recibir miguel es de 18,416.66.

Caso 3 (2 puntos)

Tres empleados de la empresa Alambres del Caribe han solicitado sus vacaciones.

José Méndez tiene 6 años laborando en la empresa, Mirna Hernández recién cumple un año y Víctor Pérez
que tiene 8 meses.

- ¿Qué tiempo le corresponde a cada uno según el tiempo que tiene laborando en la empresa?

A José le corresponden 18 días porque así lo establece el art. 177, donde dice que los colaboradores
con más de 5 años de trabajo en una empresa le corresponden 18 días.

A Mirna le corresponde 14 días, porque así lo establece el artículo 177, donde dice que : Los
Empleadores tiene la obligación de conceder a todo trabajo un periodo de vacaciones de (14) días
laborables con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente :

Después de un trabajo continuo no menor de un años no mayor de cinco, catorce días de salario
ordinario.

En este caso a Víctor le corresponde 09 días de vacaciones así lo estable el Art. 180.

Caso 4 (2 puntos)
En el caso de la empresa anterior, el periodo fiscal concluye en esta misma fecha y hay que repartir los
beneficios. Si Las empresas están en la obligación de otorgar una participación del 10 % de los
beneficios anuales a todos sus trabajadores por tiempo indefinido. En el caso de estos 3 empleados.

- ¿Qué cantidad de días laborales hay usar para el pago que se efectuará a cada uno?

- José Méndez: 60 días, ya que tiene 06 años trabajando en la empresa

- Mirna Hernández. Al tiempo trabajo en la empresa, ya que solo tiene 8 meses trabajando en la
empresa.

- Todo esto lo establece el art.223 del código de trabajo.

Caso 5 (2 puntos)

Julia Guerrero recién entra a trabajar en el departamento de Recursos Humanos de Suministros

Nacionales y se le ha encomendado calcular licencias para 3 personas que las han solicitado. Ayuda a
Julia. Estos son los casos

1. Milton De Oleo contraerá Nupcias 5 días de licencia por motivo de matrimonio.

2. Yovanny Alcántara por la muerte de su padre por la muerte de su padre 3 días de

licencia

3. Ivan De Lara porque le ha nacido una hija 02 dia por nacimiento

Caso 6 (1 punto)

Joyería Primavera, ha decidido abrir los domingos y desea saber que implica esto para el
pago del salario por días a sus empleados.

Sería como pago de hora extras.

Caso 7 (2 puntos)

En Supermercados Del Norte hay tres damas embarazadas. Que se debe hacer en estos casos.

1. Determinar el tiempo de licencia de Carmen Álvarez quien está a punto

de parir.
 98 días y 14 semana

2. El Gerente de servicios quiere despedir a Guillermina Hernández porque tiene 2 días

rindiendo poco por correr con frecuencia al baño por malestares. Guillermina informó que
está embarazada desde hace un mes. No le cabe despido

3. El Gerente del área de calzados quiere despedir a Josefina Troncoso, porque este pesar de sus
2 meses de embarazo sustrajo varios artículos y dinero del bolso de dos compañeras de trabajo
todo esto registrado en las cámaras de seguridad.npector.

Estos le cabe una desvinculación por el hecho que ocurrido y notificar con un inspector.