Universidad Mariano Gálvez de Guatemala.

Facultad de Psicología.
Psicología Industrial Organizacional.
Legislación laboral.
Lcda. Verónica de Leon Xovín

Guatemala de la Asunción, 03 de abril del 2022.

A) Armando Líos, labora para Gasolinera Shell S.A. quien trabaja en horario
comprendido como una jordana de trabajo con horario de las 02:30 horas a las 10:00
horas, de lunes a viernes, de la forma solicitada de respuestas en el tema de
jornadas que tipo de jornada desarrolla el colaborador, no olvide escribir su
fundamento jurídico.

Análisis.
- En la empresa para la cual labora El señor Armando Líos ( Gasolinera Shell S.A)
trabaja con horario de las 02:30 horas a las 10 :00 horas, es decir en una jornada
Mixta de lunes a viernes, lo cual significa que el señor Líos diariamente ejecuta 7:30
horas de trabajo esto equivale a 37:30 horas semanales, por lo cual según el Código
de Trabajo, la jornada mixta de trabajo no debe ser mayor de 42 horas semanales,
por lo tanto se tomará en consideración para el presente caso lo mínimo y no lo
máximo en cuanto a ventajas para el trabajador se refiere. (Arto. 117 del decreto
número 14-41 Código de trabajo).

B) Esperanza Cienfuegos, labora para Waltmart S.A. Realizando una jordana de

trabajo con horario de las 14:30 horas a las 20:30 horas, de lunes a viernes, de la
forma solicitada de respuestas en el tema de jornadas que tipo de jornada desarrolla
la colaboradora. no olvide escribir su fundamento jurídico.

Análisis.
- La señorita Esperanza Cienfuegos quien labura para Walmart S.A. trabaja 6 horas
al día, lo que acumula 30 horas a la semana de trabajo efectivo. Por lo tanto, según
lo establecido en el Art. 117 del Código de Trabajo podemos afirmar que Esperanza
labora una jornada de trabajo mixta ya que como se indica en el artículo 116 del
código de trabajo define los horarios de jornadas para poder determinar cuál es la
que se aplica al colaborador.

C) Pedro Pérez, labora para Gasolinera PUMA S.A. Realizando una jordana de
trabajo con horario de las 01:30 horas a las 7:30 horas, de lunes a viernes, de la
forma solicitada de respuestas en el tema de jornadas que tipo de jornada
desarrolla el colaborador. no olvide escribir su fundamento jurídico.
Análisis.

Pedro Pérez labora en una jornada ordinaria nocturna, debido que según el Artículo
116 del código de trabajo la jornada nocturna está establecida de 18:00 horas a 6:00
horas. Que esta jornada para ser llamada ordinaria deben de laborar un máximo de
seis horas. El colaborador labora 6 horas diarias, divididas en cuatro horas y media
de la jornada nocturna, que es entre las 1:30 a 6:00 y una hora y media de la jornada
diurna siendo de 6:00 a 7:30. Dicho esto, en el artículo 117 donde específica como
una jornada mixta pasa a ser nocturna siendo este el caso de que la jornada ocupe
cuatro horas o más de la jornada nocturna.
 Carta informe de embargo.

Guatemala 23 de marzo de 2022

SEÑOR
CAJERO PAGADOR
Juan Ramon Guerrero Pálala
CIUDAD DE GUATEMALA
SU DESPACHO EJECUTIVO No. 01145-2022-05145
Of. 465

Atentamente me dirijo a usted, con el objetivo de hacer de su conocimiento que

dentro del juicio arriba identificado promovido por la entidad CONTECNICA,
SOCIEDAD ANONIMA a través de su Representante Legal, en contra de Mauricio
Josué Arrivillaga López se dictó resolución de fecha catorce de abril del presente
año, en la que se decreta el embargo de del 35% sobre el salario que devenga en
esa entidad el demandado (Artículo 96 del Código de Trabajo) quien se identifica
con Documento Personal de Identificación con CUI número 23350256330101
extendido por el Registro Nacional de las Personas de la Republica de Guatemala;
hasta por la cantidad de cinco mil quinientos exactos más un 10% para liquidación
de costos judiciales y una vez completada dicha cantidad sírvase suspender los
descuentos mensuales.

Por lo anterior tome debida nota y para los efectos del embargo correspondiente se
le nombra a usted depositario de la cantidad embargada, debiendo informar a este
Juzgado de Paz, ubicado en Lore16, manzana Q, sector 2 Villa Hermosa 1, zona 7,
San Miguel Petapa, Guatemala; sobre la efectividad del embargo decretado, bajo
apercibimiento de que si no cumple con lo ordenado se le certificara lo conducente
al Ramo Penal por el delito de DESOBEDIENCIA.

Jorge Fernando Ovalle Flores.

Abogado y Notario.
 Carta de renuncia.

Guatemala, 01 de abril de 2022

Lic. Manuel Lastarria

Encargado de Recursos Humanos
ECO TERMO DE CENTROAMERICA SOCIEDAD ANONIMA
Su oficina

Apreciable licenciado Lastarria:

Tengo el agrado de dirigirme ante usted con motivo de saludarle e informarle que,
mediante el presente documento, yo, Tania Carolina Hernández Juárez con número
de DPI 2343-67843-0101, les comunico que, a partir del 18 de abril de 2022, dejaré
de prestar mis servicios como asistente de contabilidad, que por dos años he
desempeñado en esta prestigiosa empresa.

La razón que me impulsan a tomar esta decisión es por superación profesional. Por
lo que se me hace imposible seguir realizando mi labor actual y me obliga a
renunciar de manera voluntaria e irrevocable.

Quiero agradecer la oportunidad que se me brindó de laborar en tan importante

empresa. Pues adquirí valiosas experiencias y disfruté de afecto y compañerismo.

Hasta una nueva ocasión,

Tania Hernández
Asistente de contabilidad

CC: Contabilidad
Recursos Humanos
 Carta de aceptación de renuncia.

Panificadora Doña Lucía S.A.

8va. avenida 34-76 zona 9
info@panlucia.com.gt
(502) 2342-3432
Guatemala, Guatemala

Guatemala, 04 de abril de 2022

Señor
LUIS ADOLFO MARTINEZ LÓPEZ
Ciudad
Respetado señor Martínez:
Reciba un cordial saludo. La presente tiene como finalidad comunicarle sobre lo
acontecido el día 01 de abril de 2022, cuando usted entregó de manera formal su
carta de renuncia irrevocable al cargo de cajero que ha estado ocupando en la
compañía desde hace 2 años.
Según lo expuesto en la carta se trata de renuncia voluntaria y motivada hacia la
superación personal. Por tal motivo aceptamos la terminación del vínculo laboral
existente, por lo cual usted desde 02 de mayo de 2022 dejará de formar parte de la
compañía.
Agradecemos por el tiempo que laboró con nosotros y aplaudimos su excelente
desempeño en nuestra empresa. Finalmente, le deseamos éxitos en sus nuevas
actividades.

Atentamente,

Luis Cáceres
Director General.
Constitución Política de la República de Guatemala. Decreto Número 14-41, Código
de Trabajo. Fernández Molina, Luis, Derecho Laboral Guatemalteco, pp.173-185
cuarta Edición, editorial Oscar de León Palacios.

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