Contrato de Trabajo Para Trabajadores de

Casa Particular
(QUE NO VIVA EN CASA DEL EMPLEADOR)

En.Illapel... a 01 días del mes de marzo. del año 2018 entre Claudia Guerra Maturana con domicilio
en calle El llano sin número de nacionalidad Chilena RUT N° 12.945.608-6 en adelante
EMPLEADOR y Don(a) Ingrid Contreras Maturana con domicilio en San Isidro cédula nacional
de identidad 14.555.945-6 de nacionalidad Chilena, fecha de nacimiento 11 de septiembre de 1978.
En lo sucesivo "trabajador(a)", convienen lo siguiente:

PRIMERO: El trabajador(a) se desempeñará en tareas relacionadas con funciones del hogar,

precisamente, en el domicilio del Empleador, ya indicado, consistiendo su labor en: Aseo general,
lavado y planchado, mantención del lugar, cuidado y ayuda en tareas del colegio de un niño, todo
para 2 personas, que constituyen el núcleo familiar, sin perjuicio de visitas que pudieren venir
ocasionalmente;

SEGUNDO: La jornada diaria será de 8 horas de lunes a viernes. Realizando un total de 40 hrs.
Semanales. Las cinco horas restantes, serán utilizadas con previo aviso cuando sea necesario su
apoyo, en caso de no ser usadas estas horas serán pagadas igualmente.
Se inicia a las 12:30 horas
Termina a las 20:30 horas.
Dentro de las tareas señaladas, a modo de ejemplo, se compromete, además, ir a dejar a los niños a
la escuela e ir a buscarlo al Colegio Santa Teresa de Jesús Illapel, solo en caso de emergencias.
Pactos especiales:
1.- Se dará un día al mes permiso pagado. (Por reunión de apoderados de su hijo), los demás
permisos serán descontados.

TERCERO El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo imponible

mensual de $ 276.000 pesos moneda legal (doscientos setenta y seis mil pesos), que se cancelará
por períodos vencidos el último día hábil de cada mes.
Las deducciones que la Empleadora deberá según los casos practicar a las remuneraciones, son todas
aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.

CUARTO : Las partes convienen en que el primer mes de vigencia del presente contrato se
estimarán como "período de prueba" y que, previo aviso con tres días de anticipación durante dicho
plazo, puede ponérsele término por cualquiera de las partes, sin otra obligación por parte del
empleador que cancelar oportunamente el tiempo servido.
Pasado el período de prueba, el contrato se estimará de plazo indefinido, pero cualquiera de las
partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento con arreglo a la ley.

QUINTO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes
fijan domicilio en la ciudad de Illapel

SEXTO: El presente contrato de trabajo tendrá una duración 1 MES

SEPTIMO: Se deja constancia que el Don(a). Ingrid Contreras Maturana ingresó a prestar servicios
con fecha .01 de Marzo de 2018.

OCTAVO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en
poder de cada contratante.

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TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
RUT 14.555.945-6 RUT 12.945.608-6.