TEMA:

Liderazgo, calidad y gestión.

Alumno:
Miguel Isaías Salgado Cota

Asesor:
Mtra. Alejandra de la Luz Sánchez Domínguez

Universidad ETAC, Aliat Universidades

Maestría en Gestión Educativa
Tijuana B.C. a 29 de noviembre de 2015
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Introducción

El presente tendrá como finalidad analizar y resumir la película el último castillo,

atendiendo una serie de interrogantes que permitirán asociar conocimiento sobre
liderazgo con la película.

¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Si, el liderazgo ejercido por Eugene Irwin es notable, se observa como de forma
natural y apegado a los principio de los valores éticos que lo caracterizan fue
ganándose la confianza y el respeto de las personas que se encuentran a su alrededor.

¿Quién consideras qué es el o los líderes?

Partiendo de las bases de la existencia de los 3 modelos de liderazgo, base tradicional,

base racional, y base carismática, podemos considerar que existen varios líderes entre
los protagonistas, sin embargo Eugene Irwin el más significativo y en quien se centra la
historia.

¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

El liderazgo ejercicio por Eugene Irwin descansa sobre la base carismática, ya que es
ejemplar excepcional y sus patrones normativos y ordenes decretan una autoridad
carismática; sin embargo, esta autoridad parte de una base racional es decir al principio
algunos elementos de la penitenciaria lo consideraron con respeto por el rango militar
que tenía, esto lo encaja también en la base racional.

Por otro lado, la Col. Winter ejerce su liderazgo sobre una base racional en la base
racional pura, ya que está sustentada en la creencia de que la legalidad de los patrones
normativos y el derecho a dar órdenes porque su autoridad es legítima.

¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos

para lograr los objetivos planteados?

Eugene Irwin, tiene desde que llega aspecto de líder,

 Es claro que es una persona con una autoridad ganada,

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 Su comportamiento y la forma en la que se dirige al resto de los reos es siempre

de respeto,
 Se comunica siempre con respeto desempeñando el rol y función integrándose
dentro del grupo sin expresar una posición de poder clara, sino una condición
donde lo comienzan a seguir de forma natural.,
 El ayuda a las demás personas buscando el beneficio de todos, y esto lo hace
voluntariamente logrando que todos se encuentren satisfechos.
 Poco a poco todos comienzan a percibirlo como un líder y a seguirlo de forma
natural.
 Lo eligen como un líder de forma natural.
 Define objetivos y traza un plan para lograr el objetivo de hacer justicia respecto
a los maltratos del director del centro penitenciaria
 Adapta e integra a todos los miembros para que participen del plan.

¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?

Durante el proceso Eugene Irwin aplica diferentes enfoques.

 El enfoque de rasgos al enfatizarlos atributos de las personas y diferenciar para

que son buenos unos y otros.
 El enfoque conductual al observar cómo se da cuenta del comportamiento de
todos y de todo para trazar así un plan.
 Enfoque situacional al darse cuenta de las variables que afectan todo el plan los
tiempo y todo lo que debe hacer para que el plan funcione
 Enfoque interactivo, al crear equipos que se encargan de diferentes tareas
durante el plan, grupos que cierran puertas o que se colocan en posición de
defensa con las charolas de comida.
 Enfoque carismático y transformacional, al percatarse de los niveles de
desmotivación del corredor de apuestas motivándolo a buscar el lado de su
mejor persona e invitándolo a hacer lo correcto.

Definitivamente creo que Eugene Irwin es un líder que por sus características y nivel de
liderazgo utilizo todos los enfoques para alcanzar el fin planteado.
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¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran?

Líder transformador, ya que logra el trabajo mediante la entrega hacia las demás
personas y las metas en todo momento son congruentes con los intereses del resto de
las personal.

¿Consideras que el liderazgo aplicado en la situación mostrada es el correcto?

Si,

 En cuanto a la comunicación logra acuerdos en común para todos.

 En cuanto a las instrucciones define objetivos y metas creados compartidos con
el equipo de trabajo.
 En cuanto a las equivocaciones y errores, se observa que queda comprendido y
se entiende la posibilidad de cometer errores
 No se observa hostilidad; y las tensiones se resuelven con forme van surgiendo.
 Los equipos de trabajo analizan y evalúan el desempeño del equoipo

¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

Eficaz ya que se logran los objetivos, se unifican los grupos y funcionan como un
sistema armonizado.

¿Si tú fueras el líder, de qué forma actuarias?

Desde mi punto de vista, las condiciones que nos han formado nos van creando un
estilo, creo que la forma en la que el actúa es una forma que va muy de mano de su
formación militar, la cual no es abierta dada la condición de reo en la prisión.

Si yo fuera líder y tuviera esa misma condición seguramente actuaria de forma muy
similar.
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¿Cómo está diseñada su gestión?

Al observar que la gestión es planificar, conducir, monitorear, evaluar y controlar un

conjunto independiente de actividades y tareas para tomar una decisión nos damos
cuenta que el actuar del Eugene Irwin tiene todas esas características.

¿Cuántos y cuáles tipos de gestión plantean?

Se utilizan los 2 tipos de gestión tanto la gestión de procesos como la gestión de la

calidad, ya que en la primera se logra un sistema interrelacionado de procesos que
contribuyen al logro de los objetivos y en la segunda se logra planificar el futuro,
implementando programas para que esto suceda.

¿Cómo se ejerce la calidad?

Al haber realizado un plan se observa que existen las características donde se resuelve
a través de normas, y criterios que todo suceda de acuerdo a lo planeado.

¿Cómo aplicarías la gestión de la calidad en esta organización?

En todo momento deberemos dejar claro cuáles son los objetivos deseados
basándonos en todo momento en

 Planificación de estándares
 Aseguramiento de formas de planificación y procedimientos
 Revisar siempre los resultados.

¿Qué modelo de calidad aplicarías en esta organización?

El éxito actual en las organizaciones es adaptar el modelo según su función, existen

siempre ventajas y desventajas de un modelo con respecto a otros, o algún modelo es
más útil para ciertos departamentos, es por ello que la aplicación de varios modelos es
lo que considero de mayor utilidad como lo son los tres modelos internacionales
diseñados para este fin.

 Europeo
 Japonés
 Americano.
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Conclusión.

La película el último castillo muestra de forma clara varios tipos de liderazgo donde a
través de todos sus personajes y una trama cinematográfica recorremos, estilos,
enfoques, características de un líder. El análisis de esta película afianza el
conocimiento sobre liderazgo, calidad y gestión.

Bibliografía
Lurie, R. (Dirección). (2001). El ultimo castillo [Película]. Estados Unidos de Norte America.