FACULTAD DE DERECHO TIJUANA, UABC

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO GRUPO 501

CLASE FECHA 28 FEBRERO 2023
Alameda González Fernanda Aramén
DE LA CAPACIDAD, PERSONALIDAD Y LEGITIMACION
Lectura artículos 689 al 697 NLFT 2019

La capacidad es la facultad de intervenir activamente en el proceso, en

ejercicio de su propio derecho o en representación de otro, mientras que la personalidad
Entraña la cualidad reconocida por el juzgador de actuar eficazmente en un
procedimiento, por sí o en representación de otra persona. En materia procesal laboral
se habla de la capacidad procesal de los menores, según el artículo 691 de la LFT, los
menores trabajadores tienen capacidad para comparecer a juicio esto sin necesitar de
autorización.

Las partes son las personas físicas o morales que intervienen en un juicio y sobre los
cuales recaen los resultados de la resolución. Según el Artículo 689 NLFT. Son partes
en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico
en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones.
La nueva Ley Federal del Trabajo, señala que las partes compadecen de dos
formas, la cual son la directa que hace referencia a la presencia personal o por conducto
de un apoderado, siendo esto previsto en el artículo 692 de dicha ley, se advierte que el
apoderado actúe como persona física deberá acreditarlo mediante un poder notarial o
una carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos sin necesidad esto de ser
ratificada ante el Tribunal, se menciona que los asesores legales de las partes ya sean
o no los apoderados deberán de acreditar su estatus como abogados o licenciados en
derecho con cedula profesional o en caso de serlo de su carta de pasante vigente que
deberá ser expedida por la autoridad competente, otras personas sin esta acreditación
solo podrán oír notificaciones y recibir documentos mas no el intervenir o comparecer en
las audiencias. En cuanto a los representantes sindicales de las partes, estos deberán
acreditar su personalidad respecto a la toma de nota expedida por la autoridad para que
esto certifique que son de la mesa directiva del sindicato, esto es necesario ya sean
apoderados o no. El artículo 697 de la Ley laboral vigente advierte la posibilidad de
designar un representante común, el cual se ejerce cuando un número de personas
deban ejercer la misma acción o excepción, este representante preverá de los derechos
y obligaciones de las demás partes, este acudirá a audiencias en representación de los
demás interesados como si de un mandatario judicial se tratare.

La idea de la legitimación es distinta de la de capacidad, esto es, no puede aludirse

a la falta de capacidad como equivalente a la falta de legitimación. En conclusión, la
legitimación es la facultad en virtud de la cual una acción o derecho puede y debe ser
ejercitada por o en contra de una persona, en nombre propio,
En un juicio, en ocasiones hay la posibilidad o la necesidad de que comparezcan,
terceros mismos que pueden tener interés en el resultado del juicio, o inclusive que
deberían ser parte del mismo. Ya que el artículo 690 NLFT, establece lo siguiente:
Artículo 690.- Las personas que puedan ser afectadas por la resolución que se pronuncie en
un conflicto, podrán intervenir en él, comprobando su interés jurídico en el mismo, o ser llamadas
a juicio por el Tribunal.

Los terceros interesados en un juicio podrán comparecer o ser llamados a éste hasta antes
de la celebración de la audiencia preliminar en el caso del procedimiento individual ordinario y de
juicio en los demás casos, para manifestar por escrito lo que a su derecho convenga. El Tribunal,
sin suspensión del procedimiento dictará el acuerdo respectivo, a fin de que se corra traslado al
tercero interesado con los escritos de demanda y su contestación para que dentro de los diez
días siguientes a la fecha en que sea notificando personalmente, presente el escrito en el que
manifieste lo que a su derecho convenga; en dicho escrito además de acreditar su personalidad
deberá ofrecer las pruebas que a su interés corresponda.

Los terceros interesados que comparezcan o sean llamados al procedimiento ordinario

previsto en el capítulo XVII del presente Título de esta Ley, se sujetarán a lo establecido en dicho
procedimiento.

La parte que solicite se llame a un tercero interesado, deberá expresar el motivo y

circunstancia por el cual debe llamarse a juicio y demostrar las razones por las que le atribuye
tal carácter.

Referencias:
 Climent Beltrán, Juan B. Elementos de Derecho Procesal del Trabajo. Esfinge, México, 1989.
 Climent Beltrán, Juan B., Derecho Procesal del Trabajo. Esfinge, México, 1999.
 De Buen Lozano, Néstor, (2007). Derecho Procesal del Trabajo. México: Editorial Porrúa.
 Díaz de la Torre, José, (2010). La resolución de amparo en materia laboral. México: Editorial
ILCSA.
 Kelley Hernández, Santiago A., (1998). Teoría del Derecho Procesal. México: Editorial Porrúa.
 Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. (1985). Temario de Derecho Procesal del Trabajo.
México: Talleres Gráficos de la Nación.
 Ley Federal del Trabajo, (2019). Segunda edición. México: Editorial Porrúa.
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