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Este documento resume las prestaciones obligatorias que los patronos deben proveer a los trabajadores según la ley guatemalteca, incluyendo vacaciones, aguinaldo, bono 14, indemnización y cuotas al IGSS. Explica los coeficientes y factores usados para calcular cada prestación en base al salario ordinario del trabajador, así como las leyes que establecen cada beneficio.
Este documento resume las prestaciones obligatorias que los patronos deben proveer a los trabajadores según la ley guatemalteca, incluyendo vacaciones, aguinaldo, bono 14, indemnización y cuotas al IGSS. Explica los coeficientes y factores usados para calcular cada prestación en base al salario ordinario del trabajador, así como las leyes que establecen cada beneficio.
Este documento resume las prestaciones obligatorias que los patronos deben proveer a los trabajadores según la ley guatemalteca, incluyendo vacaciones, aguinaldo, bono 14, indemnización y cuotas al IGSS. Explica los coeficientes y factores usados para calcular cada prestación en base al salario ordinario del trabajador, así como las leyes que establecen cada beneficio.
AGUINALDO 0.083333 30/360 1/12 BONO 14 0.083333 30/360 1/12 Dto. No. 42-92 Congreso de la Repblica Todo patrono queda obligado al pago a sus trabajadores de una bonificacin anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que devengue el trabajador. La bonificacin anual ser equivalente al 100 % de un salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes o proporcional al tiempo laborado. Salarios Ordinarios Constitucin de la Repblica Art. 102 inciso j) Reformado por Dto. No. 76-78 Congreso de la Repblica Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al 100 % del sueldo ordinario mensual, que stos devenguen por un ao de servicios contnuos o parte proporcional. Salarios Ordinarios PRESTACIONES OBLIGATORIAS (PROVISIONES) BASE LEGAL BASE DE CLCULO Constitucin de la Repblica Art. 102 inciso i) Reformado por Dto. No. 64-92 Art. 6 Todo trabajador sin excepcin tiene derecho a un perodo de vacaciones remuneradas despes de cada ao de trabajo contnuo al servicio del mismo patrono, cuya duracin mnima es de quince das hbiles. Salarios Ordinarios y Extraordinarios PRESTACIN COEFICIENTE FACTOR INDEMNIZACIN 0.083333 30/360 1/12 9.72% BONIFICACIN INCENTIVO Q250.00 CUOTA PATRONAL IGSS 0.1067 IMPUESTO IRTRA 0.01 TASA INTECAP 0.01 0.1267 0.0483 TOTAL CUOTA PATRONAL TOTAL CUOTA LABORAL Dto. 295 Congreso de la Repblica Ley Orgnica del IGSS Contribuciones. Salarios Ordinarios y Extraordinarios Dto. 1528 Congreso de la Repblica Art. 12 Reformado por el Dto. 43-92 Art. 2. Salarios Ordinarios y Extraordinarios Dto. 17-72 Congreso de la Repblica Art. 28. Salarios Ordinarios y Extraordinarios Constitucin de la Repblica Art. 102 inciso o) Por despido injustificado, el patrono debe pagar al trabajador, indeminizacin por tiempo servido, equivalente a un mes de salario, por cada ao de servicio contnuo o en forma proporcional al tiempo trabajado. NOTA: EL CODIGO DE TRABAJO ESTIPULA 2/12 PARTES SOBRE EL SALARIO ORDINARIO. Salarios Ordinarios y Extraordinarios Dto. 78-89 Congreso de la Repblica Reformado por el Dto. 007-2000 Se crea la bonificacin incentivo para los trabajadores del sector privado, con el objeto de estimular y aumentar su productividad y eficiencia BASE LEGAL BASE DE CLCULO