Universidad Autónoma de Baja California

Facultad de Derecho Tijuana

Derecho Procesal del Trabajo 20361 BBultra
Profesor: José Díaz de la Torre

Instrucciones: (Favor de contestar antes o dentro de la fecha límite, son dos hojas.)
Fecha límite entrega: 23/03/23

Actividad 4@ : CUESTIONARIO DE PROCESAL DEL TRABAJO

Alumno: Alameda González Fernanda Aramén Grupo: 501

Prevenir: Tomar precauciones o Subsanar: Resarcir o remediar un Parte: cada una de las posiciones
medidas por adelantado para evitar defecto, un daño o un error, una que puede haber enfrentadas en un
un daño, un riesgo o un peligro. dificultad o un problema. litigio ( j u i c i o , a r b i t r a j e o
conciliación) o que celebran un
contrato o un tratado internacional.

Representación: una persona, realiza
una actuación jurídica por cuenta y
en nombre de otra, de tal forma que
los efectos jurídicos de la operación
realizada, recaen d i r e c t a m e n t e
e n e l representado, de igual manera
que si éste hubiera actuado
personalmente.
Litisconsorcio: Pluralidad de partes Mandato: Orden dada por alguien
que intervienen en el proceso desde con autoridad para hacerlo.
su inicio, como actores o
demandados, para ejercitar o serles
reclamada una pretensión que les
afecta directa o indirectamente.

Personalidad: Se refiere a la Poder por comparecencia: Es la Toma de Nota: es el documento q u e

identidad jurídica por la cual se
reconoce a una persona, entidad,
asociación o empresa, con capacidad
suficiente para contraer obligaciones
y realizar actividades que generan
plena responsabilidad jurídica, frente
a sí mismos y frente a terceros.
parte de poder jurisdiccional l e g a l i z a l a representatividad
poseída por cada juez o magistrado; sindical.
es decir, la medida de la
jurisdicción. La competencia es
entonces la aptitud legal de ejercer
jurisdicción en un p r o c e s o c o n
c r e t o y determinado.
2.- Igualmente responder en que consiste, los siguientes aspectos procesales:

a)Competencia de los b)Incompetencia de Oficio: c)Incompetencia por

Jueces Laborales Federales, declinatoria:
cuál es? La declaración oficiosa de
La declinatoria se propondrá
I. Ramas industriales y de incompetencia del Juez ante el juez o tribunal a quien
servicios: II. Empresas constituye una cuestión se considere incompetente,
previa al surgimiento del pidiéndole que resuelva no
conflicto competencial, cuya conocer del negocio, y remita
e x i s t e n c i a n o p u e d e los autos al tenido por
presuponerse, pues no puede competente.
anticiparse si el juzgador al
que se proponga a c e p t a r
áonosucompetenci
a y , e n consecuencia, no
existiendo aún conflicto
competencial.
d) Conflictos de e) Conflictos de competencia, f) Efectos de lo actuado ante
competencia, en qué casos en que caso resuelve el Juez Incompetente?
resuelve el Poder Judicial Pleno Tribunal Superior de
Federal? Justicia del Estado?: Destitución del juez

Cuando la misma LFT lo Se asigna al jursgado que

establezca y si territorio dependiendo el territorio si es
también municipal o federal

g) Impedimento: h) Recusación o Denuncia i) Quienes pueden estar

Los impedimentos son los
elementos que tiene el juez para
no interferir en el proceso, toda
vez, que acredita alguna causal
justificada que le impida tener
absoluta imparcialidad en el
momento de resolver el proceso
o de dictar sentencia.
de Impedimento: impedidos para conocer de
un juicio?:
una forma de apartamiento de
un juez de un proceso, cuando Toda autoridad o persona ajena
una parte considera que su que tenga alguna
preferencia por interés
imparcialidad se encuentra en
duda.