Identificar el

cambio
Módulo 1

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El cambio es un proceso que necesita ser
comprendido para poder ser realizado

Analizar

Adaptarse

Comprender 2
Definir el
cambio
Comprender

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 Conflicto sociocognitivo

Comprender
Identificar el origen, sus características y su impacto
• ¿Cuál es el origen del cambio?
• ¿Cuáles son sus impactos positivos y negativos?
• ¿A quiénes involucra el cambio?
• ¿De qué forma se genera?
• ¿Qué debo hacer al respecto?

Adaptarse Anticiparse

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El cambio es
un proceso

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Entender que el cambio no actúa solo como un
suceso, sino como un proceso, debido a que
involucrara un grupo de secuencias
que incluirán en sí, aspectos externos e internos
de un entorno determinado.

PRINCIPIOS:
• Holístico: Actuar integralmente.
• Rompimiento: Deshacerse de los paradigmas.
• Constancia: Constante con los esfuerzos para
mantener el impulso.
• No preferencia: Universalidad del proceso de
cambio, conocer y comprometerse.
• Indeterminación: El cambio puede ser dirigido,
pero no totalmente dominado.

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Responsabilidad
ante el cambio
Oportunidad de mejora

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 Compromiso

• Ayudar a la sociedad a cread un modelo de

ayuda referencial para construir ideas y
soluciones para el mejor tránsito de cambio.
• La responsabilidad se enfoca en que las
etapas de un proceso se formen para
aprender a aceptar el cambio.
• Aprendizaje y Evolución.

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