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El alumno entiende las cuatro dimensiones de la Para una adecuada gestión de servicios se
gestión de servicios y realiza un análisis de requiere comprender todos los factores internos y
casos. externos de la organización.
Actividad inicial
Actividad inicial
¿?
Desarrollo del
tema
I – CONCEPTOS CLAVE DE LA
GESTIÓN DE SERVICIOS DE TI
Las Cuatro Dimensiones de la gestión de servicio
ITIL define Cuatro Dimensiones que colectivamente son críticas para la facilitación efectiva y eficiente de valor para
los clientes y otras partes interesadas en forma de productos y servicios.
Las Cuatro Dimensiones de la gestión de servicio
Debemos tener en cuenta que las cuatro dimensiones se ven influenciadas o reciben el impacto de Factores Externos
que a menudo están fuera del control del sistema de valor del servicio o SVS. Estos influyen en la manera en la que
las organizaciones configuran sus recursos para la creación de servicios y productos.
Factores PESTEL
Las Cuatro Dimensiones de la gestión de servicio
La efectividad de una organización no puede asegurarse con solo establecer una estructura organizacional formal o
un sistema de autoridad. También se necesita una cultura que respalde los objetivos de la organización y un nivel
adecuado de capacidad y competencia de su personal.
Las Cuatro Dimensiones de la gestión de servicio
La importancia de la información en nuestra organización, tener presente que solo mediante un correcto
procesamiento de los datos que recolectamos alcanzaremos una correcta toma de decisiones, asegurando la entrega
de valor alineada a las necesidades de nuestros clientes.
Las Cuatro Dimensiones de la gestión de servicio
Cada organización y cada servicio dependen en cierta medida de los servicios proporcionados por otras
organizaciones, por todas aquellas empresas que están involucradas en el diseño, implementación, entrega, soporte y
mejora continua de los servicios que ofrecemos y préstamos desde nuestro negocio.
Las Cuatro Dimensiones de la gestión de servicio
En concreto, define los flujos de valor y los procesos, esto es, las actividades, flujos de trabajo, controles y
procedimientos necesarios para lograr los objetivos acordados.
Ejemplo de relación entre organizaciones
Las siguiente tabla muestra diferentes formas de relación entre organizaciones:
Forma de Salidas Responsable de las Salidas Responsable del logro Nivel de Formalidad Ejemplos
Cooperación de Resultados
Sociedad de servicio Valor co-creado Compartido entre Compartido entre Objetivos compartidos, Incorporación de
proveedor y cliente proveedor y cliente acuerdos genéricos, empleados (donde se los
arreglos de casos flexibles socios podrían compartir
recursos humanos,
instalaciones, o TI)
Puesta en
Práctica
Puesta en práctica
Instrucciones:
Nos organizamos en grupos 6 estudiantes y realizamos el análisis de las 4 dimensiones vistas en clase y los factores
internos. Terminada la actividad cada grupo elegirá un expositor para que presente el análisis a la clase.
Empresa Servicio TI Valor que generará el Factores Dimensión a analizar
servicio identificados
• Información y tecnología
• Socios y proveedores