A

Término Definición
Administración Sistema que permite desarrollar las potencialidades de los trabajadores para
de Recursos que así puedan obtener la máxima satisfacción en su trabajo, dar lo mejor de
Humanos sus esfuerzos a la organización, y alcanzar los fines de la administración en la
forma más eficiente y eficaz.

Análisis de Estudio de la complejidad del puesto en sus partes que lo conforman, y de las
puesto características que una persona debe cumplir para desarrollarlo normalmente.

APV (Ahorro Es un mecanismo que permite a los trabajadores dependientes e

Previsional independientes ahorrar por sobre lo que cotizan obligatoriamente en su AFP,
Voluntario) con importantes beneficios tributarios.

Archivo Toda representación de un hecho, imagen o idea que sea creada, enviada,
electrónico comunicada o recibida por medios electrónicos y almacenada de un modo
idóneo para permitir su uso posterior.

Término Definición
Carta Permite ingresar en el sitio web de la Dirección del Trabajo una copia de la
electrónica de carta que el empleador o la empleadora debe enviar al trabajador o la
aviso de trabajadora cuando lo despide.
despido
Clasificación de Técnica que se aplica al análisis de la naturaleza de los puestos para
puestos agruparlos en cargos, clases y estratos ocupacionales, y que entre otros
objetivos persigue una correcta ubicación de los funcionarios administrativos
dentro de la organización administrativa, para una acertada distribución del
trabajo y una equitativa remuneración.

Comisión Es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de

otras operaciones, que el empleador efectúa con la colaboración del
trabajador.

Contrato Es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan

individual de recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y
trabajo subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una
remuneración determinada.

Término Definición
Empleador La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales
de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo.

ERP Se entiende como un sistema de planificación de recursos empresariales con

(Enterprise el objetivo de gestionar de manera integral toda la estructura o gran parte de
Resource las áreas de la empresa.
Planning)
 F

Término Definición
Finiquito Es un documento en el que se da cuenta formalmente del término de la
relación de trabajo, en él se saldan todas las deudas que pueda tener el
empleador con el trabajador. Este documento debe ser firmado por el
trabajador y el empleador. Debe ser entregado por el empleador dentro de los
diez días hábiles siguientes al despido, dentro de ese plazo el empleador
debe poner a disposición del trabajador el documento y el pago
correspondiente.

Término Definición
Gratificación Corresponde a la parte de utilidades con que el empleador beneficia el sueldo
del trabajador.

Término Definición
Horas Corresponde al exceso de las horas de trabajo, pactadas entre el trabajador y
extraordinarias el empleador, en el contrato de trabajo y que se pagan con un recargo del
cincuenta por ciento.

Término Definición
Indicador Es un valor de referencia que abarca uno o varios datos que permiten realizar
previsional el proceso de cálculo de remuneraciones, estableciendo los montos
relacionados con descuentos previsionales, haberes percibidos, subsidios
estatales, seguros de cesantía e invalidez, topes imponibles, etc.

Término Definición
Libro de Permite a los empleadores y a las empleadoras informar estandarizada y
remuneracione mensualmente los pagos de las remuneraciones de sus trabajadores y
s electrónico trabajadoras, a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) a cargo
de la Dirección del Trabajo. La plataforma es equivalente en soporte digital a
la obligación contenida en el artículo 62º del Código del Trabajo.

Liquidación de Es un documento que el empleador entrega al trabajador y este debe firmarlo,

sueldo con este documento se comprueba el pago de sueldo. Se indican los montos
pagados por sueldo base, horas extras, comisiones, gratificaciones, cargas
familiares y los descuentos legales de pensiones y salud, entre otros
conceptos.

Término Definición
Parámetro Elemento del sistema que nos permite clasificar y evaluar algunas
características o condiciones propias de los conceptos involucrados en el
proceso del ciclo de remuneraciones y pago de cotizaciones.
Participación Es la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una
empresa o sólo de la de una o más secciones o sucursales de la misma.

Política de Conjunto de normas y/o directrices que utilizan las empresas para crear,
remuneracione calcular y pagar las remuneraciones del personal.
s
Previred Empresa dedicada a prestar servicios de declaración y pago de cotizaciones
previsionales por medio de internet. No tiene costos asociados para
empleadores de empresas o casas particulares y también lo pueden utilizar
trabajadores independientes. Conforma una red con las instituciones
previsionales vigentes y activas en nuestro país, como AFP, IPS, Fonasa,
AFC, APV, cajas de compensación, Isapres y mutuales.

Término Definición
Seguro de Es un beneficio que establece la ley y que protege a los trabajadores
cesantía dependientes regidos por el Código del Trabajo cuando se encuentran sin
trabajo, entregándoles una cantidad de dinero por un periodo de tiempo.

Sobresueldo Consiste en la remuneración de horas extraordinarias de trabajo.

Sueldo base Es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales,
determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus
servicios en una jornada ordinaria de trabajo.

Sueldo bruto Corresponde al total del salario recibido por el trabajador sin los descuentos
legales. El sueldo bruto lo compone el sueldo base más los bonos que
queden pactados en el contrato de trabajo, por ejemplo; bonos de
productividad, colación y movilización.

Sueldo Es la suma de ingresos que percibe el trabajador(a) que por ley está sujeto a
imponible descuento previsional para pago de pensiones y salud. De esta forma se
restan del total de ingresos o sueldo bruto aquellas prestaciones que no
constituyen remuneración, quedando así el sueldo imponible.

Sueldo líquido Es el total de dinero que ingresa al bolsillo del trabajador(a) una vez
realizados todos los descuentos previsionales, tributarios y cualquier otro
descuento que se realice en la nómina del trabajador(a), por ejemplo; los
seguros de vida, de salud complementarios, etc.

Término Definición
Trabajador Toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o
materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de
trabajo.

Trabajador Aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de

independiente empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia.

Trabajos Aquellos trabajos cuya ejecución exige pericia en procedimientos o sistemas.

calificados Pueden también demandar destreza en el uso de equipo especializado y
 complejo.

Trabajos no Aquellos trabajos en los que se ejecutan actividades con base en

calificados instrucciones y rutinas simples, que normalmente son de carácter manual y
requieren de una inducción básica.

Trabajos Aquellos trabajos rutinarios y estandarizados que pueden implicar el uso de

semicalificados equipos y herramientas sencillas o de fácil manejo.