Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
EM E.S.P. S.A.S.
Generalidades del Proceso:
El proceso inició con el apoyo del equipo de trabajo quienes con sus conceptos
ofrecieron información valiosa sobre las tendencias y condiciones que más impactarán la
gestión de EM E.S.P. S.A.S.al 2020 tanto en el entorno local y regional, como en el sector
de la consultoría tecnológica especializada. Con estos insumos, los participantes
identificaron las exigencias que estas tendencias traían para esta organización y cuál debía
ser la respuesta estratégica de la empresa. Esta reflexión se complementó con la definición
de las principales competencias esenciales de EM E.S.P. S.A.S. permitiendo reflexionar
sobre cómo debería responder a ellas, información clave al momento de definir las
estrategias del Plan.
Las anteriores reflexiones sentaron las bases para la definición del Plan de Marketing
de EM E.S.P. S.A.S.. Se identificaron las áreas de resultado clave con sus respectivos
objetivos estratégicos. Los equipos encargados de cada proyecto deben ahora avanzar en
precisar, con el área financiera, el presupuesto necesario para garantizar su ejecución.
Objetivos específicos.
Calle 85 # 50 -36 oficina 704 Barranquilla (Atlántico)
Celular: 313-3914672
E- mail: ruso12@gmail.com
• Integrar las variables de marketing desde una perspectiva integral evitando brechas
que dificulten su funcionamiento y manejo corporativo,
• Definir los elementos que van a diferenciar a EM E.S.P. S.A.S.y a posicionarla como
líder en los segmentos seleccionados.
• Motivar y comprometer al equipo con la ejecución del Plan al ser partícipes en su
construcción y en la selección de la plataforma estratégica para lograrlo,
• Analizar y definir los proyectos estratégicos necesarios para alcanzar los objetivos
de la organización e integrar los equipos interdisciplinarios idóneos para su diseño y
desarrollo,
• Desarrollar una cultura de planeación, monitoreo y control que lleve a EM E.S.P.
S.A.S. a la excelencia.
Crecimiento
Gente Proveedores
Áreas de
resultado clave
Procesos y
Cliente
tecnología
Financiamiento
y crecimiento
Las áreas de resultado clave son áreas desde una perspectiva estratégica, no son áreas
de un organigrama. Una vez se alcancen los objetivos estratégicos en cada una de ellas y
estos se vuelvan parte de la operación de EM E.S.P. S.A.S., el área respectiva dejará de ser
estratégica a menos que se identifiquen proyectos estratégicos adicionales de segunda
generación.
tener conocimiento de los objetivos fijados y saber también cómo evoluciona la empresa
con relación a los programas de acciones individuales propuestos en el plan de Marketing
para hacer los ajustes que tuviesen lugar.
INFORMACIÓN
DEL ENTORNO
R
OBJETIVOS E
T
R
ESTRATEGIAS
O
A
L
I
Producto Plaza M
PLAN DE E
MARKETI
N
NG
Precio MARKETING Promoción T
A
C
I
ACCIÓN Ó
N
CONTROL
Fuente: Ajustado por los autores