INGENIERÍA EN ADMINISTRACION

AUDITORIA ADMINISTRATIVA

NOMBRE DEL TRABAJO:

U1-T3 INVESTIGACION

PRESENTA:

ZULEIMA SERNA MARIN

DOCENTE:

TERESITA DE JESUS CASAS

SEMESTRE:

OCTAVO

GRUPO:

802

JUAN RODRIGUEZ CLARA, VER. 15 DE MARZO DEL 2023

 INTRODUCCIÓN

Es una herramienta de información que cumple la función de facilitar al auditor la

identificación y ordenamiento de la información, con la que se busca evaluar
objetivamente la gestión de documentos, información, hechos, hallazgos,
evidencias, transacciones, situaciones, argumentos y observaciones frente a unos
procedimientos

Instrumentos normativos de auditoría administrativa

Son para formalizar y fundamentar jurídicamente las condiciones en que se aplica

una auditoría administrativa, se requiere de la firma de un convenio o contrato, en
el que se especifiquen objeto, naturaleza, duración, costo, obligaciones y
responsabilidades de las partes.
 DESARROLLO

Los modelos de este tipo de documento pueden ser:

• Carta convenio: Lleva por datos generales nombre del cliente, cargo, institución y
domicilio. En el desarrollo incluye el periodo las obligaciones y la compensación.

• Convenio de servicios profesionales: Incluye el objetivo, el tiempo de realización,

la propiedad del cliente, el resguardo del material de trabajo, la confidencialidad

• Convenio de prestación de servicios: Los apartados importantes que incluyen son:

Declaraciones de prestatario y del prestador, las cláusulas y las firmas del director,
el auditor y dos testigos.

Contratación del servicio.

Cuando una organización toma la decisión de contratar un auditor, por lo regular el
primer contacto se lleva a cabo mediante una entrevista, en la cual se precisan las
siguientes Condiciones:

Integración de un equipo auditor: la selección de sus miembros debe atender a

diferentes criterios, en función del contexto y tipo de organización, la normatividad
vigente, el plan que sustenta sus acciones y la estrategia definida en el programa
de auditoría.

• Solicitud formal para la aplicación de la auditoría administrativa.

• Logros que se esperan.

• Definición de los mecanismos de enlace.

• Exigencias en cuanto a tiempo y mejoras deseadas.

• Elaboración de una propuesta concreta.

• Apoyos para conformar los criterios a seguir.

De acuerdo con la información que se obtenga, las pláticas con otras instancias de
la organización y, en su caso, nuevas entrevistas, el auditor debe preparar una
propuesta

Técnica y un plan de trabajo para llevar a cabo la auditoría, la que, además, debe
incluir:

• Una justificación de la percepción de la organización.

• Beneficios esperados.

•Requerimiento de recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos

necesarios

• Costo aproximado de la auditoría.

• Propuestas alternativas para formalizar los trabajos.

Sobre esta base de información se deben analizar y valorar los tipos de convenio
y/o contrato convenientes para las partes. Las opciones más viables son:

a. Honorarios fijos

El auditor conviene en brindar sus servicios a cambio de una cantidad fija acordada
con el cliente en función de las condiciones en que se llevará a cabo la auditoría.

Este acuerdo permite que ambas partes, tanto el auditor como el cliente, conozcan
de antemano el monto de los honorarios, situación que le permite al primero
programar sus gastos en las diferentes etapas de su trabajo, y al segundo,
calendarizar los pagos correspondientes en fechas específicas.

Aunque esta alternativa es positiva para las dos partes, existe el riesgo para el
auditor de afrontar contingencias que repercutan en el costo de la auditoría, los
cuales necesariamente tendrá que absorber.
b. Honorarios variables.

El auditor y el cliente convienen en que el pago de los honorarios cubra el costo

horas-hombre, gastos indirectos y el porcentaje de utilidad. De esta manera,
cualquier gasto en que se incurra durante la ejecución de los trabajos corre por
cuenta del cliente.

c. Honorarios por desempeño.

El cliente acepta pagar al auditor sus honorarios a partir de un beneficio

cuantificable, esto es, sobre avances y resultados comprobables.

Para formalizar y fundamentar jurídicamente las condiciones en que se aplica una

auditoría

Administrativa, se requiere de la firma de un convenio o contrato, en el que se

especifiquen objeto, naturaleza, duración, costo, obligaciones y responsabilidades
de las partes.

Para cumplir con este requisito, el cliente y el auditor pueden definir la clase y
contenido de este documento en la forma que estimen más conveniente para sus
necesidades, incluso pueden apoyarse en su departamento jurídico o en un
especialista en la materia, lo cual posibilita que se constituya un vínculo apegado a
derecho.

Los modelos de este tipo de documento pueden ser:

• Carta convenio.

• Convenio de servicios profesionales.

• Contrato de prestación de servicios

Carta Convenio

Lleva por datos generales nombre del cliente, cargo, institución y domicilio. En el
desarrollo incluye el periodo las obligaciones y la compensación. Se firma con el
auditor, el cargo del auditor, institución, el cliente, cargo del cliente y la institución.

Convenio de prestación de servicio

Convenio de servicios profesionales.

Incluye el objetivo, el tiempo de realización, la propiedad del cliente, el resguardo

del material de trabajo, la confidencialidad, la responsabilidad del auditor, la
compensación, el plazo de convenio, las condiciones de la retribución, los
honorarios y la legislación, y lo

Firma el auditor y el cliente

Convenio de prestación de servicios.

Los apartados importantes que incluyen son: Declaraciones de prestatario y del

prestador, las cláusulas y las firmas del director, el auditor y dos testigos
DIAGRAMA SOBRE LOS METODOS PARA EL DESARROLLO DE UNA
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
 CONCLUSIÓN

El auditor es el proceso de acumular y evaluar evidencia, realizando por una

persona independiente y competente acerca de la información cuantificable de una
entidad económica específica, con el propósito de determinar e informar sobre el
grado de correspondencia existente entre la información cuantificable y los criterios
establecidos.
 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

VSLENCIA, J. R. (1997). AUDITORIA ADMINISTRATIVA . CURSO DE AUDITORIA

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