I.

- Adjunte su Liquidación de Remuneraciones o la de algún familiar, del último mes e identifique y

calcule los costos de remuneraciones de cargo del empleador de aquella remuneración. Suponga
que la empresa está afiliada a la ACHS y la tasa adicional que paga es del 1,7%.

Los cargos de parte del empleador corresponden a la de Mutualidad, Seguro de invalides y

sobrevivencia (SIS) y el Seguro de Cesantía.
El monto que se debe pagar para la Mutualidad para el mes de Septiembre de 2022 es de 0,93%
de la remuneración imponible de un trabajador, es este caso de esta trabajadora, para el caso del
seguro de invalides y Sobrevivencia (SIS), el monto para Septiembre de 2022 es de 1,84% de la
remuneración imponible y para el Seguro de Cesantía (por que esta trabajadora mantiene un
contrato de tipo indefinido) es de 2,4% de la remuneración imponible.

Calculemos:

Mutual: Remuneración imponible X Tasa de Mutualidad = Pago Mutualidad

1.034.936 x 0.93% = 9.624

Seguro de Invalides y Sobrevivencia: Remuneración imponible X Tasa SIS = Pago SIS

1.034.936 x 1.84% = 19.042

Calculo de Seguro de Cesantía: Remuneración Imponible X Tasa AFC = Pago AFC

1.034.936 x 2.4% = 24.838
II. Determine cuál es el monto que el empleador podrá recuperar de impuestos por concepto de
franquicia tributaria SENCE considerando los siguientes datos:

Mes: agosto de 2021, UTM: $52.005.-

Remuneración del Trabajador: $2.900.000.- (contrato indefinido)
Monto Valor Total del Curso: $550.000.-
Total Horas del Curso: 60 Horas
El curso no cuenta con aprobación del Comité Bipartito de Capacitación.

Datos que se necesitan para realizar los cálculos son:

UTM SEPTIEMBRE 2022, Calculo de 25 UTM y Calculo de 50 UTM.

También como no dice que tipo de curso es, se deduce que es de tipo presencial, con cobertura
$5.000

Valor UTM $ 59.595

25 UTM $ 1.489.875
50 UTM $ 2.979.750

Trabajador
Remuneración Total $2.900.000
Cobertura del Trabajador 50%
Tipo de Curso Presencial
Cobertura Franquicia $5.000
Valor Total del Curso $550.000
Horas Totales del Curso 60
Cobertura Sence $300.000
Gasto Empresa $300.000

El Empleador recuperar un 50% del total del curso, que es un monto de $300.000-
III. Para el caso del trabajador del Ítem II, calcule el costo que representa para la empresa
considerando que tiene las siguientes compensaciones:

Dos días de permiso administrativo sin descuento

Uniforme por $1200000 anuales
Capacitación

La empresa por mantener a este trabajador debe pagar, por concepto de sueldo al trabajador
$3.170.000- y el empleador debe pagar $158.116- a la Mualidad, a SIS y al Seguro de Cesantía.
Indicadores previsionales
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