GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 4

Nataly Álvarez
Fecha de entrega
Técnico en administración de empresas
DESARROLLO
1. Adjunte su Liquidación de Remuneraciones o la de algún familiar, del último mes e identifique y
calcule los costos de remuneraciones de cargo del empleador de aquella remuneración. Suponga
que la empresa está afiliada a la ACHS y la tasa adicional que paga es del 1,7%
 Sueldo base $200.400
Gratifiación $50.100
Total haberes imponibles $250.500
   
Aportes patronales  
Mutualidad (ACHS) 2,63% $5.271
Seguro de invalidez y sobrevivencia $4.429
Aporte seguro de cesantia $1.202
Total, aportes patronales $10.902
   
Costo empresa $261.402

2. Determine cuál es el monto que el empleador podrá recuperar de impuestos por concepto de
franquicia tributaria SENCE considerando los siguientes datos:

Mes: agosto de 2021, UTM: $52.005.-

Remuneración del Trabajador: $2.900.000.- (contrato indefinido)
Monto Valor Total del Curso: $550.000.-
Total, Horas del Curso: 60 Horas
El curso no cuenta con aprobación del Comité Bipartito de Capacitación.

UTM mes de agosto 2021 $52.005

Tipo de curso Presencial
Remuneración del trabajador $2.900.000 contrato indefinido
Valor curso $550.000
total, horas curso 60 horas
Valor horas del curso $9.167
Cobertura del trabajador 15%
Cobertura Sence $45.000
Gasto de empresa con franquicia $505.000
 3. Para el caso del trabajador del Ítem II, calcule el costo que representa para la empresa
considerando que tiene las siguientes compensaciones:

Dos días de permiso administrativo sin descuento

Uniforme por $1.200.000 anuales
Capacitación

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
(Valor de la UTM)

(Normativas sence)

(Indicadores Previsionales)