GESTION DE REMUNERACIONES Y COMPENZACIONES

SEMANA 4

Isabel Roa Ponce

24/04/2023
TENS RR.HH
DESARROLLO
1. Calcula los costos de remuneraciones de cargo del empleador de la remuneración que se muestra
de ejemplo de agosto de 2022 − Suponga que la empresa está afiliada a la ACHS y la tasa que paga
es la base más un adicional del 1,7%

SUELDO BASE : $780.000.-

BONO RESPONSABILIDAD : $100.000.-
GRATIFICACION : $158.333.-
ASIG. POR CARGA LABORAL : $120.000.-
TOTAL IMPONIBLE :1.158.333.-

MUTUALIDAD:
1.158.333 X 0.93% = 10.772
ADICIONAL 1.7% = 19.692
TOTAL = 30.464

SIS:
1.158.333 X 1.86% = 21.545

A.F.C:
1.158.333 X 2,4% = 27.799

2. Determina cuál es el monto que el empleador podrá recuperar de impuestos por concepto de
franquicia tributaria SENCE considerando los siguientes datos y que es una capacitación presencial:
− Mes: agosto de 2022,
UTM: $58.772 –
Remuneración Bruta: $ 2.900.000 (Considerar un Imponible de $ 2.500.000,
contrato indefinido 5 años de vigencia).
− Monto Valor Total del Curso: $ 500.000.
Calcula capacitación presencial − Total Horas del Curso: 60 Horas − El curso no cuenta con aprobación del
Comité Bipartito de Capacitación.
3. Para el caso del trabajador del Ítem II, calcula el costo anual que representa para la empresa
considerando que tiene las siguientes compensaciones anexas durante el año:
− Uniforme por $1.200.000 anuales
− Costo empresa de la Capacitación

MUTUAL : $2.500.000 X 0,93 % = $23.250

$23.250 X 12 = $279.000.-

SIS :$ 2.500.000 X 1.86% =$ 46.500

$46.500 X 12 = $558.000.-

AFC : $2.500.000 X 2.4% = $60.000

$60.000 X 12 = $720.000.-

UNIFORME : $100.000 MENSUAL

$1.200.000.- ANUAL

CAPACITACION : $350.000.-

TOTAO ANUAL EMPRESA : $ 3.107.000.-

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC 2022.