GESTION DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 4

Katherinne Jara Coloma

27-03-2023
Técnico en Administración de Empresas
DESARROLLO
Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados en la
semana y desarrolla la actividad evaluativa

A partir del documento anterior, completa las actividades:

1. Calcula los costos de remuneraciones de cargo del empleador de la remuneración que se

muestra de ejemplo de agosto de 2022
− Suponga que la empresa está afiliada a la ACHS y la tasa que paga es la base más un adicional
del 1,7%
2. Determina cuál es el monto que el empleador podrá recuperar de impuestos por concepto de
franquicia tributaria SENCE considerando los siguientes datos y que es una capacitación
presencial:
− Mes: agosto de 2022, UTM: $58.772
− Remuneración Bruta: $ 2.900.000 (Considerar un Imponible de $ 2.500.000, contrato
indefinido 5 años de vigencia).
− Monto Valor Total del Curso: $ 500.000. Calcula capacitación presencial
− Total Horas del Curso: 60 Horas
− El curso no cuenta con aprobación del Comité Bipartito de Capacitación.
3. Para el caso del trabajador del Ítem II, calcula el costo anual que representa para la empresa
considerando que tiene las siguientes compensaciones anexas durante el año:
− Uniforme por $1.200.000 anuales
− Costo empresa de la Capacitación
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2022). Costos para la organización asociados a las compensaciones. Gestión de remuneración y
Compensaciones. Semana 4

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