GESTION DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

SEMANA 4
TERESA SANHUEZA

LUNES 10 DE OCTUBRE
INGENIERIA EN RECURSOS HUMANOS.
 DESARROLLO

I.- Adjunte su Liquidación de Remuneraciones o la de algún familiar, del último mes e identifique y calcule
los costos de remuneraciones de cargo del empleador de aquella remuneración. Suponga que la empresa
está afiliada a la ACHS y la tasa adicional que paga es del 1,7%
887.747 X 0,93% Mutualidad = $ 8.256

887.747 X 2,21% (SIS) = $ 19.619

887.747 X 2,4% (AFC) = 21.306

HABERES

DIAS TRABAJADOS
INASISTENCIAS
II. Determine cuál es el monto que el empleador podrá́ recuperar de impuestos por concepto de
franquicia tributaria SENCE considerando los siguientes datos:

Mes: agosto de 2021, UTM: $52.005.-

Remuneración del Trabajador: $2.900.000.-

(contrato indefinido) Monto Valor Total del Curso: $550.000.-

Total Horas del Curso: 60 Horas
El curso no cuenta con aprobación del Comité́ Bipartito de Capacitación.

25 UTM $1.300.125
50 UTM $ 2.600.250
Valor UTM $ 52.005

Total de Remuneración $2.900.000

Cobertura del trabajador 15%
Tipo de curso Presencial
Cobertura franquicia por hora 750
Valor del curso 550.000
Horas totales del curso 60
Cobertura a Sence 45.000
Gastos Empresa 505.000

750*60 = 45.000 = Cobertura Sence

550.000 – 45.000 = 505.000 Gastos Empresa.

En este caso vemos que el trabajador obtiene un 15% ( Referentes a las 50 UTM), como el curso es
tomado presencialmente su valor por hora es de $5000.- obteniendo una cobertura de $45.000 por
Sence y un gasto de $505.000 por la empresa como lo refleja el cuadro.

La Cobertura SENCE es el monto que se puede recuperar del pago del impuesto.
 III. Para el caso del trabajador del Ítem II, calcule el costo que representa para la empresa considerando
que tiene las siguientes compensaciones:

Dos días de permiso administrativo sin descuento Uniforme por $1200000 anuales
Capacitación

Seguro Cesanti 0.60% 5,326.48

Anticipo de Sueldo 50,000
Cuota Sindical 3,000
Impuesto Unico Trabajador -

TOTAL DESCUENTOS 220,518

783,279
LIQUIDO A PAGO 783,279
#VALUE! #VALUE!
l doscientos setenta y nueve.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC (2022). Costos para la organización asociados a las Remuneraciones. Gestión de Remuneraciones y
Compensaciones. Semana 4