ENCUESTA LÍDERES

La siguiente encuesta es de carácter académico y confidencial que tiene la finalidad de

evaluar la efectividad de las habilidades gerenciales en la organización. Los temas a tratar
son de suma importancia para una buena gestión gerencial en la empresa.

Marque con una X, la opción que más se ajuste a su criterio siento:

1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
3 De acuerdo
4 Totalmente de acuerdo
Pregunta 1 2 3 4

1 ¿Considera Usted que toma en cuenta y valora los aportes de sus

colaboradores?

2 ¿En la organización se motiva a los trabajadores con aspectos no

monetarios como: horarios flexibles, lugares de relajación,
capacitaciones, plan de estudios, etc.?

3 ¿Considera Usted que el clima laboral de la organización es

agradable?

4 ¿Considera Usted que comparte la responsabilidad de los resultados

obtenidos por su grupo de trabajo?

5 ¿Considera Usted que corresponde a las aportaciones de sus

colaboradores?

6 ¿Considera usted que existe una conexión o sincronización con sus

colaboradores que le permiten sostener conversaciones más estables
y efectivas?

7 ¿Considera usted que a sus colaboradores se les facilita transmitirle

información?

8 En la organización se valoran y se respetan las diferencias de género,

cultura, pensamiento.

9 ¿Cuando se presenta un problema en la organización usted suele

responsabilizar a sus colaboradores?

10 Promueve en sus colaboradores, la creatividad, compromiso y el

sentido de pertenencia por la organización

11 Demuestra interés genuino en el punto de vista de otras personas aún

cuando está en desacuerdo con ellos.

12 ¿ Considera que las reuniones que se llevan a cabo en la organización

son efectivas?

13 ¿En la organización se le da a conocer con anterioridad el orden del

día a los integrantes de las reuniones y se cumple con los objetivos
 propuestos?

14 Siempre se genera más de una alternativa para la solución del

problema en lugar de identificar únicamente una solución.

15 Tiene la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos

e ideas en forma efectiva.

16 Considera usted que maneja mecanismos efectivos para la resolución

de problemas

17 Realiza adaptaciones organizacionales o estratégicas en respuesta a

los cambios del entorno o las necesidades de la situación.

18 Dentro de la organización hay trabajadores en condición de

discapacidad física o mental

ENCUESTA COLABORADORES
La siguiente encuesta es de carácter académico y confidencial que tiene la finalidad de
evaluar la efectividad de las habilidades gerenciales en la organización. Los temas a tratar
son de suma importancia para una buena gestión gerencial en la empresa.

Marque con una X, la opción que más se ajuste a su criterio siento:

1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
3 De acuerdo
4 Totalmente de acuerdo

Pregunta 1 2 3 4

1 Considera usted que su líder(es) toma en cuento y valora sus aportes.

2 Considera usted que en su lugar de trabajo se le motiva con aspectos

no monetarios como: horarios flexibles, lugares de relajación,
capacitaciones, plan de estudios etc.

3 Considera usted que el clima laboral de la organización es agradable.

4 Considera Usted que su líder comparte la responsabilidad de los

resultados obtenidos por el grupo de trabajo.

5 Considera usted que dentro de su relación laboral existe una

conexión o sincronización con su líder que le permiten sostener
conversaciones más estables, efectivas.

6 ¿Considera usted que existe una conexión o sincronización con su

líder que le permiten sostener conversaciones más estables y
efectivas?

7 Se les facilita transmitirle información a su líder

8 En la organización se valoran y se respetan las diferencias de género,

cultura, pensamiento.

9 ¿Cuando se presenta un problema en la organización su líder lo suele

responsabilizar?

10 Considera Usted que su líder promueve la creatividad, compromiso y

el sentido de pertenencia por la organización

11 Considera que su líder demuestra interés genuino en el punto de vista

de otras personas aún cuando está en desacuerdo con ellos.

12 ¿ Considera que las reuniones que se llevan a cabo en la

organización son efectivas?

13 ¿ En la organización se le da a conocer con anterioridad el orden del

día a los integrantes de las reuniones y se cumple con los objetivos
propuestos?
14 Su líder genera más de una alternativa para la solución del problema
en lugar de identificar únicamente una solución.

15 Considera que su líder tiene la capacidad de escuchar, hacer

preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva.

16 Su líder maneja mecanismos efectivos para la resolución de

problemas

17 Realiza adaptaciones organizacionales o estratégicas en respuesta a

los cambios del entorno o las necesidades de la situación.

18 Dentro de la organización hay trabajadores en condición de

discapacidad física o mental.