Universidad Tecnológica de Honduras

Catedrático:
Master Mercedes Rivera

Asignatura:
Auditoria De Recursos Humanos

Tema:
Preguntas de Encuesta Clima Laboral

Estudiantes:
Kennsy Pamela Mejia 201710080074
Sandra Leticia Aguilar 200610210992
Rosa Angelica Banegas 201720060034
Lesly Waleska Ochoa 201810110039
Maryori Iveth Bonilla 202110020218
 Logo Empresa ENCUESTA DE CLIMA LABORAL

Este cuestionario tiene como fin analizar como el personal percibe el ambiente de trabajo en el
que se desempeña, de esta manera con su colaboración podremos mejorar nuestro entorno.
laboral.

INSTRUCCIONES
La serie de preguntas que se realizan a continuación nos presenta una escala del 1 al 5
corresponden al grado de aprobación o desaprobación. Marque con una X.
 5 Totalmente de acuerdo
 4 De acuerdo
 3 Ni de acuerdo, Ni en desacuerdo
 2 En desacuerdo
 1 Totalmente en desacuerdo

Objetivos de la Empresa 5 4 3 2 1
1. ¿Estoy informado de los objetivos/metas generales de la
empresa para alcanzar en este año?
2. ¿Conoce cuáles son los objetivos de su área?
3. ¿Al momento de comunicarle los objetivos se lo hicieron
saber de una manera clara?
4. ¿Creo que los objetivos de la empresa son alcanzables?
5. ¿La forma o sistema para fijar los objetivos primordiales es
adecuada?

Trabajo en equipo 5 4 3 2 1
1. ¿Su equipo de trabajo le motiva a alcanzar las metas de la
compañía?
2. ¿El desempeño de su equipo de trabajo cumple con las
expectativas?
3. ¿Considera que sus opiniones son tomadas en cuenta?
4. ¿Confía en que su equipo cumple con el trabajo en tiempo y
forma indicado y correcta?
1. ¿Su jefe delega adecuadamente y anima a su equipo a asumir
responsabilidades?

Comunicación Interna 5 4 3 2 1
1. ¿Recibo información suficiente para realizar adecuadamente
mis tareas?
2. ¿Recibo la información suficiente sobre los resultados de mi
trabajo?
3. ¿En la empresa se da la información suficiente sobre los
planes y objetivos corporativos?
4. ¿Tengo la posibilidad de comunicar sobre temas de la
empresa libremente y sin presiones?
5. ¿Cree que hay algún aspecto de la comunicación interna
entre equipos y supervisores que puede mejorar?
Oportunidades de crecimiento 5 4 3 2 1
1. ¿Creo que tengo oportunidades para crecer profesionalmente
en esta empresa?
2. ¿La empresa le ha ofrecido herramientas necesarias para su
desempeño y para fomentar su aprendizaje?
3. ¿La empresa suele ofrecer generalmente oportunidades de
desarrollo y progreso profesional?
4. ¿Recibe instrucciones o información detallada acerca de los
nuevos proyectos de la compañía?
5. ¿Cuándo se apertura o queda libre una plaza vacante, la
empresa ofrece la oportunidad de promover al personal que
ya está dentro de la empresa, dándoles prioridad?

Evaluación de Desempeño 5 4 3 2 1
1. ¿Cuento con los materiales y equipos necesarios para realizar
mi trabajo?
2. ¿Me gusta mi trabajo?
3. ¿Soy responsable en las actividades que realizo?
4. ¿Me siento orgulloso de trabajar en esta organización?
5. ¿Sabes cuáles son tus metas en tu trabajo?

Valoración de Supervisores 5 4 3 2 1
1. ¿Mi supervisor se preocupa por mí como persona?
2. ¿Mis opiniones y sugerencias son importantes para mi
supervisor?
3. ¿Recibo retroalimentación de parte de mi Supervisor sobre lo
bien que hago mi trabajo?
4. ¿Considera usted que trabaja en equipo con su jefe y
compañeros?
5. ¿Su jefe o superiores le tratan bien, con amabilidad?

Retribuciones 5 4 3 2 1
1. ¿En la empresa hay una relación directa entre desarrollar
bien el trabajo y la remuneración recibida?
2. ¿En comparación con otras empresas en la zona, los sueldos
de la empresa son buenos?
3. ¿Esta empresa me hace, aparte del sueldo otros beneficios
sociales suficientemente atractivos?
4. ¿La empresa dispone de suficientes incentivos por el
cumplimiento de objetivos o del trabajo bien hecho?
5. ¿Considera satisfactorio el salario en relación al nivel de
formación que tiene?
Intereses de los trabajadores 5 4 3 2 1
1. ¿crees que tus intereses son compatibles con los objetivos de
la organización?
2. ¿Consideras que has adquirido nuevos conocimientos a lo
largo de tu trayectoria dentro de la organización?
3. ¿Cómo te visualizas dentro de la organización en los
siguientes años?
4. ¿Crees que tu trabajo actual contribuye a tu crecimiento
personal?
5. ¿Crees que tu trabajo actual contribuye a tu desarrollo y
formación profesional?

Recursos y herramientas laborales 5 4 3 2 1

1. ¿La empresa le brinda las herramientas necesarias que usted
necesita?
2. ¿si la herramienta que usted utiliza para desempañarse en su
labor se daña, se la deducen, o la empresa se la reemplaza
3. ¿Hacen algún tipo de revisión por parte de la empresa, a los
recursos y herramientas que ustedes utilizan con el objetivo
de minimizar accidentes?
4. ¿Cada colaborador cuenta con su equipo completo, sin
necesidad de turnarse por una herramienta?
5. ¿Ha tenido usted que comprar con dinero propio alguna
herramienta, la cual solicitó y no le dieron respuesta?

Vínculos en la compañía 5 4 3 2 1
¿Cómo definiría usted, el ambiente laboral de la empresa en la que
trabaja?
¿Su jefe inmediato es accesible ante una situación que se le presente
y necesite permiso?
¿Considera que sus compañeros de trabajo forman un buen equipo?
¿La empresa realiza algún tipo de evento en el año donde puedan
compartir y crear vínculos con sus compañeros?
¿Organizan grupos internos para socializar fuera del trabajo?