 ¿Está satisfecho con las oportunidades de crecimiento de tu

carrera en esta empresa, y hay un plan claro disponible para

hacerlo?
 ¿Tienes todas las herramientas necesarias para hacer tu mejor
trabajo?
 Si te encuentras con un problema o una situación inusual,
¿sabes a dónde acudir para encontrar una solución?
 ¿Tu equipo/departamento apoya tu trabajo y te inspira a
mejorar?
 ¿Te sientes valorado como empleado de esta organización?
 ¿Crees que la empresa fomenta la inclusión y protege a los
empleados de la discriminación y el acoso?
 ¿Qué probabilidades hay de que le recomiendes esta empresa
a un amigo?
1. ¿Cómo calificaría su satisfacción laboral en general?
2. ¿Confías en tu jefe?
3. ¿La cultura de la empresa promueve la transparencia y la
comunicación?
4. ¿Tiene un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal
en su puesto actual?
5. ¿Es interesante su trabajo?
6. ¿Es su entorno de trabajo inclusivo?
7. ¿Se siente apoyado por los miembros de su equipo?
8. ¿Considera que hay oportunidades de crecimiento
profesional en esta organización?
9. ¿Se le ofrecen oportunidades de colaborar con otros en el
trabajo?
10. ¿Te sientes capacitado en tu función?
 11. ¿Su jefe demuestra los valores de la empresa?
12. ¿Te sientes seguro para aportar tus ideas y opiniones?
13. ¿Su trabajo le da una sensación de logro?
14. ¿Están claras sus metas y objetivos?
15. ¿Cree que su jefe toma en cuenta sus comentarios?
 ¿Cómo de significativo es tu trabajo?
 ¿Le importan tus opiniones a tus compañeros?
 ¿Recibes una retroalimentación adecuada desde la dirección o tu
superior?
 ¿Dispones de todo lo necesario para realizar tu trabajo?

Sobre el liderazgo en el equipo de trabajo

1. ¿Estás satisfecho con el liderazgo de tu equipo/área?

2. ¿Has detectado algún área de oportunidad en la forma en que se dirige o coordina

tu equipo?

3. ¿Las decisiones que toma el líder al delegar responsabilidades o repartir

tareas a tu equipo/área son justas e imparciales?

4. ¿El ambiente de retroalimentación es proactivo y adecuado?

5. ¿Has recibido alguna felicitación por parte del líder de tu equipo/área?

6. ¿El líder de tu equipo/área te ofrece sesiones de retroalimentación regulares?

7. ¿El líder de tu equipo/área te ha dejado claro las actividades que te corresponden

y te ha dado todo lo necesario para que hagas tu trabajo con eficacia? (En caso de
responder que no, indícanos qué te ha hecho falta).

8. ¿Consideras que puedes confiar plenamente en tu líder de equipo/área?

Sobre las condiciones generales de la empresa

1. ¿Te sientes con la libertad de expresar tus ideas o sugerencias a cualquier persona
dentro de la empresa?
2. ¿Se pide la opinión de los empleados para resolver para solucionar problemas o
situaciones dentro de la empresa?

3. ¿La empresa estimula a los empleados a dar nuevas ideas o mejorar sus

actividades laborales?

4. ¿Existe una buena retroalimentación entre las diferentes áreas y colaboradores de

la empresa?

5. ¿Los colaboradores son reconocidos por sus logros?

6. ¿Consideras que tu talento y habilidades son bien remunerados o valorados?

7. ¿Consideras que tu talento y habilidades se aprovechan efectivamente con las

actividades que realizas?

8. ¿La empresa fomenta el trabajo en equipo?

9. Si tuvieras que faltar al trabajo, ¿hay personal que pueda realizar tus actividades?

10.¿Conoces al 100 % los objetivos y valores de la empresa?

Sobre las condiciones de trabajo

1. ¿La empresa realiza capacitaciones regulares para el mejoramiento de

habilidades?

2. ¿Cuentas con manuales o guías para realizar tu trabajo efectivamente?

3. ¿La empresa te dota de las herramientas y soluciones que necesitas para

realizar con eficacia tu trabajo?

4. ¿Tienes la facilidad de acceder a tecnología o materiales para realizar tu trabajo?

5. ¿Podrías considerar que estás 100 % preparado para tu trabajo?

6. ¿Las condiciones laborales son seguras?

7. ¿Consideras que el espacio de trabajo cuenta con lo necesario para trabajar,

relajarte y divertirte?

8. ¿Consideras que tienes una buena estabilidad laboral?

9. ¿Estás de acuerdo con tu horario de trabajo?

10.¿Estás de acuerdo con tu salario?

 Sobre la relación con los colegas de la empresa

1. ¿Se respira un aire de respeto en el trabajo?

2. ¿Crees que tus compañeros de trabajo son hostiles o conflictivos contigo?

3. ¿Consideras que es buena la relación de tu área de trabajo y las otras que

conforman a la empresa?

4. ¿Alguna vez has tenido un conflicto con algún compañero de trabajo? En caso de

responder que sí, ¿el área de Recursos Humanos o tu líder de equipo te ayudó a
solucionar el problema?

5. ¿Consideras que has hecho amigos dentro de la empresa?

Sobre la opinión general sobre la empresa

1. Cuando piensas en tu trabajo, ¿lo haces de forma negativa?

2. ¿Estás satisfecho con tu empleo actual y el área en la que te desarrollas?

3. ¿Te sientes orgulloso/a de representar a la empresa?

4. Cuando hablas de la empresa con otras personas, ¿lo haces de forma positiva?

5. ¿Recomendarías a un amigo o familiar trabajar en la empresa?