Administración por valores KEN BLANCHARD

EL PROCESO APV

La administración por valores es una nueva forma de administrar que usan las empresas. Está
consiste en elegir un conjunto de valores que se comparten y que ponen en práctica todas las
personas que trabajan en una empresa.

Una nueva cultura organizacional donde el jefe asume el papel más importante para que funcione,
siendo el encargado de alinear el trabajo que se realiza en toda la organización para que opere
eficientemente, se requiere que todos los colaboradores de la empresa se comprometan a poner
en práctica los valores escogidos.

¿Qué son los valores?

Los valores son los propósitos que definen la razón de ser de una empresa. Los valores representan
un conjunto de creencias fundamentales que ayudan a poder elegir una cosa en lugar de otra, o
facilitan escoger entre un tipo de comportamiento y otro. Esto permite que se puedan establecer
metas individuales o colectivas.

¿Qué papel juega el líder?

En la administración por valores se requiere de un líder que tenga las habilidades y las capacidades
necesarias para poder influir sobre el comportamiento de los demás. El líder deberá lograr que todos
los colaboradores trabajen motivados para lograr alcanzar las metas y objetivos propuestos.

El líder debe evaluar si está cumpliendo adecuadamente con las actividades de realizar, conectar e
integrar, Por esa razón, estas tres actividades son conocidas como los tres actos de la vida.

Actividades Fundamentales

• Realizar: En primer lugar, realizar es una actividad o acto fundamental que realiza cualquier
ser humano. Únicamente el hombre es capaz de establecer y fijarse metas que no están
relacionadas solo con el fin de la sobrevivencia.
• Conectar: conectar es una actividad que consiste en poder relacionarse con otros. Quiere
decir que es preciso invertir nuestro tiempo, nuestras capacidades y parte de nuestra vida
con otras personas.
• Integrar: integrar significa poder combinar la actividad de realizar y conectar. Al integrar se
definen los valores o propósitos que se consideran significativos. Estos valores serán
utilizados en la vida cotidiana porque resultan importantes a nivel individual.

¿Qué importancia tiene la palabra jefe en la administración por valores?

Ahora bien, para que una empresa sea exitosa utilizando la administración por valores, debe tener
en cuenta la importancia de la palabra jefe, puesto que toda persona que colabora con una empresa,
cualquiera sea el cargo que tenga, debe pensar, sentir y actuar como un líder.

Grupo 2: Laura De Gracia

Ana Machado
Yaneth Abrego
Administración por valores KEN BLANCHARD

Grupo 2: Laura De Gracia

Ana Machado
Yaneth Abrego